淺談如何做好新常態(tài)下煤礦企業(yè)治安保衛(wèi)工作

許榮化

（平頂山市天安煤業(yè)股份有限公司十二礦,河南 平頂山 467000）

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淺談如何做好新常態(tài)下煤礦企業(yè)治安保衛(wèi)工作

許榮化

（平頂山市天安煤業(yè)股份有限公司十二礦,河南 平頂山 467000）

摘要：隨著我國社會經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，煤炭價格低迷，煤炭企業(yè)全行業(yè)陷入低速增長甚至虧損。在這樣的新常態(tài)下，很多以前的隱性問題開始顯現(xiàn)，對內(nèi)部治安保衛(wèi)工作帶來很大壓力。因此，本文分析了煤炭企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作存在的問題，并且重點分析了如何加強(qiáng)煤炭企業(yè)的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);治安保衛(wèi)工作;治安綜合治理

目前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，面臨的任務(wù)、環(huán)境、條件以及需要解決的問題都發(fā)生了變化，在新的形勢、新的任務(wù)面前，治安保衛(wèi)工作也出現(xiàn)新常態(tài)，我們?nèi)绾芜m應(yīng)新常態(tài)治安保衛(wèi)工作工作，已經(jīng)成為我們研究的一個重要課題。

一、煤炭企業(yè)內(nèi)部治安工作存在的問題

（一）煤炭企業(yè)對于加強(qiáng)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的認(rèn)識不足。在我國的很多的煤炭企業(yè)，對于內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的認(rèn)識非常的不足。一些煤炭企業(yè)對于內(nèi)部治安保衛(wèi)工作不重視，認(rèn)為不重要，相應(yīng)的安全設(shè)施不全，安全防范的機(jī)制不健全，防范技術(shù)水平落后。甚至是有些煤炭企業(yè)不設(shè)立內(nèi)部治安保衛(wèi)部門，從而給安全的安全穩(wěn)定的發(fā)展帶來了嚴(yán)重的隱患。

（二）煤炭企業(yè)安保人員法律意識不強(qiáng)。在今很多煤炭企業(yè)治安保衛(wèi)部門的安保人員的法律意識不強(qiáng)。很多人員在執(zhí)行工作的時候不按照相關(guān)的法律辦事，缺乏應(yīng)有的法律觀念。另外，在選拔治安保衛(wèi)人員的時候，沒有進(jìn)行相關(guān)法律知識的考試，從而導(dǎo)致一些甚至是一點法律知識都沒有的員工進(jìn)入到煤炭企業(yè)工作，進(jìn)而在執(zhí)行治安保衛(wèi)工作的時候帶來了一些不必要的法律糾紛。

（三）煤炭企業(yè)的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的力度不夠。在很多的煤炭企業(yè)中，雖然設(shè)立了內(nèi)部的治安保衛(wèi)部門，但是對于內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的力度不足。一些企業(yè)的內(nèi)部治安保衛(wèi)部門形同虛設(shè)，沒有履行其治安保衛(wèi)部門的職責(zé)，進(jìn)行內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的相關(guān)事宜。另外，在我國很多煤炭企業(yè)中沒有建立健全的內(nèi)部治安保衛(wèi)的制度，使得內(nèi)部治安保衛(wèi)部門在執(zhí)行安保工作的時候無章可循，使得煤炭企業(yè)的內(nèi)部安保工作沒有秩序，因而治安保衛(wèi)工作做的不夠全面具體，力度不夠。

（四）治安保衛(wèi)部門解決矛盾的效率不高。在解決煤炭企業(yè)內(nèi)部矛盾中，治安保衛(wèi)部門發(fā)揮著重要的作用，其工作效率的高低以及解決矛盾是否科學(xué)等等都影響著矛盾是否能夠順利的解決。然而，在很多的煤炭企業(yè)中，治安保衛(wèi)部門的解決矛盾的效率并不是很好，在解決矛盾中拖延時間，從而導(dǎo)致很多的矛盾升級，嚴(yán)重的影響了企業(yè)的正常的生產(chǎn)作業(yè)的效率。

二、加強(qiáng)煤礦企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的途徑

（一）加強(qiáng)對煤炭企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的認(rèn)識。加強(qiáng)各級管理人員對治安保衛(wèi)工作重要性進(jìn)行教育，使其全面認(rèn)識到安保工作對于一個企業(yè)的重要作用。在選擇保衛(wèi)人員時，應(yīng)對其業(yè)務(wù)素質(zhì)以及道德素質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格的要求，不符合要求的人員應(yīng)堅決予以拒絕進(jìn)入到內(nèi)部治安保衛(wèi)隊伍。另外，還應(yīng)該加強(qiáng)對煤炭企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的監(jiān)督。對于安保人員在進(jìn)行治安保護(hù)工作時候是否能夠切實的落實各項安保任務(wù)等進(jìn)行相關(guān)的監(jiān)督，進(jìn)而提高煤炭企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的進(jìn)一步的發(fā)展，確保整個煤炭企業(yè)的安全。

（二）強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任管理，狠抓依法治安。一是強(qiáng)化治安保衛(wèi)工作長效機(jī)制建設(shè)。把涉及治安保衛(wèi)工作的重大任務(wù)、重大事項納入各級各部門的重要議事日程，真正實現(xiàn)把安全監(jiān)管工作的好措施、好經(jīng)驗固化下來，落實下去，以長效機(jī)制保證治安保衛(wèi)工作工作常抓不懈，實現(xiàn)長久安全。二是細(xì)化落實治安保衛(wèi)工作計劃。把年度治安保衛(wèi)工作目標(biāo)任務(wù)分解落實到每個階段、每個單位、每個崗位，并把治安保衛(wèi)工作納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展考評體系和精神文明、黨風(fēng)廉政、社會治理體系，圍繞治安保衛(wèi)工作的新特點、新形勢和新要求，統(tǒng)籌做好各項工作。嚴(yán)格治安保衛(wèi)工作責(zé)任倒查和“一票否決”，對治安保衛(wèi)工作工作責(zé)任不落實，導(dǎo)致治安保衛(wèi)工作形勢惡化的，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅問責(zé)。

（三）嚴(yán)格責(zé)任考核，狠抓治安保衛(wèi)工作措施落實。要始終堅持“預(yù)防為主、主動控制、措施有效、工作扎實”的原則，在具體工作中著重落實了以下工作措施:一是落實安全保衛(wèi)工作責(zé)任制。根據(jù)《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的要求，確立各單位的安全保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)人；對各要害部位確立了要害部位負(fù)責(zé)人、要害部位責(zé)任人、要害部位保衛(wèi)責(zé)任人。從而使各自職責(zé)更加明確、責(zé)任分明。二是建立超前防范體系。建立健全外來人員登記管理制度、摩托車、自行車出入牌證管理制度等一系列規(guī)章制度，對外來人員和車輛做好管理，防止各類被盜案件發(fā)生。三是實行要害部位夜間值班巡邏制度。實行二十四小時值班制度，設(shè)立專門的值班室，每晚有專人值班，配備值班電話，并由公司領(lǐng)導(dǎo)帶班。四是開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。及時化解各類矛盾糾紛，工作中本著重心下移，措施前移的的原則有效的化解了各類不安全因素。

（四）強(qiáng)化宣傳教育，多措并舉加強(qiáng)治安保衛(wèi)工作。加強(qiáng)宣傳教育，通過普法宣講、舉辦法制培訓(xùn)班等形式，對企業(yè)干部職工進(jìn)行治安防范教育培訓(xùn)，提高干部職工隊伍的治安防范能力。健全內(nèi)部治安保衛(wèi)制度，突出建章立制，修訂和健全了內(nèi)部安全保衛(wèi)制度、消防管理制度等一系列規(guī)章制度；加強(qiáng)社會治安綜合治理，在綜治工作中我們既抓綜治與平安創(chuàng)建，又抓安全保衛(wèi)，以安全保衛(wèi)促進(jìn)綜治與平安創(chuàng)建不斷向前發(fā)展。同時，做到安全保衛(wèi)工作與綜治與平安創(chuàng)建工作同檢查，同評比，同總結(jié)。加強(qiáng)治安保衛(wèi)工作教育培訓(xùn)。強(qiáng)化治安保衛(wèi)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，狠抓治安保衛(wèi)工作保障能力建設(shè)；加快應(yīng)急救援體系建設(shè)，確保治安保衛(wèi)工作應(yīng)急管理、應(yīng)急值守、應(yīng)急保障等工作有序開展。

總之，我們要緊緊圍繞當(dāng)前治安保衛(wèi)工作工作的重點任務(wù)和工作目標(biāo)，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，轉(zhuǎn)變觀念謀劃工作的新思路，創(chuàng)新工作方法抓好工作落實，突出工作重點，開創(chuàng)治安保衛(wèi)工作的新局面。

參考文獻(xiàn)：

[1]李強(qiáng).淺談煤炭企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的途徑.決策與信息 15年9月下

[2]徐永寧，陳燕麗.新時期國有企業(yè)社會治安綜合治理工作探索[J].杭州:生活品質(zhì)版.2012(9):32～33

中圖分類號：X752

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1671-864X（2016）06-0289-01

作者簡介：許榮化(1987.11-)，男，中共黨員，畢業(yè)于中原工學(xué)院，現(xiàn)在平頂山市天安煤業(yè)股份有限公司十二礦保衛(wèi)科工作，2014年被中國平煤神馬集團(tuán)評為治安保衛(wèi)先進(jìn)個人。