• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)于民辦高等學(xué)校學(xué)生評教可靠性的研究

    2016-06-27 17:26:21高利雯王鵬遠(yuǎn)
    科教導(dǎo)刊·電子版 2016年8期
    關(guān)鍵詞:學(xué)生評教民辦高校可靠性

    高利雯 王鵬遠(yuǎn)

    摘 要 針對民辦高校學(xué)生評教可靠性進(jìn)行論證,開展實證調(diào)查。通過對陜西省6所民辦高校的800名學(xué)生樣本進(jìn)行調(diào)查,分析學(xué)生評教是否受到與課堂教學(xué)質(zhì)量無關(guān)的因素的影響,從而進(jìn)一步判斷學(xué)生評教的結(jié)果是否可靠。通過對學(xué)生評教影響因素的實證調(diào)查和分析,得出民辦本科高校進(jìn)行的學(xué)生評教結(jié)果具有一定可靠性。

    關(guān)鍵詞 民辦高校 學(xué)生評教 可靠性

    學(xué)生評教作為高校教育評價的必要環(huán)節(jié)被納入學(xué)校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系中,成為許多高校深化教學(xué)改革、強(qiáng)化教學(xué)管理的重要手段之一。

    學(xué)生評教主要是從教學(xué)效果的角度出發(fā),由學(xué)生直接對教師教學(xué)狀況和質(zhì)量進(jìn)行評價打分的教學(xué)過程監(jiān)控及評價制度。由教務(wù)處組織實施,采用問卷調(diào)查、學(xué)生座談會、給教師評分等方式,讓學(xué)生對教師的教學(xué)態(tài)度、專業(yè)水平、教學(xué)方法、教學(xué)手段、教育理念、教學(xué)效果等進(jìn)行評價。學(xué)校首先根據(jù)教學(xué)評價指標(biāo)體系的有關(guān)原則及技術(shù)要求,研究制訂學(xué)生評教調(diào)查表,力求有一個比較科學(xué)、簡明、易于匯總分析的評價表,并在實踐中不斷修改、完善。在明確目的、要求后,由學(xué)校教學(xué)管理人員會同有關(guān)班主任、輔導(dǎo)員共同負(fù)責(zé),組織學(xué)生根據(jù)評價表的要求對教師教學(xué)狀況和質(zhì)量逐項進(jìn)行評價打分。有的高校還專門組織開發(fā)了問卷調(diào)查計算機(jī)分析處理軟件,對評教的大量數(shù)據(jù)、信息進(jìn)行處理,以期取得比較準(zhǔn)確的分析調(diào)查結(jié)果。

    1學(xué)生評教的重要性

    教學(xué)質(zhì)量是高等學(xué)校的立校之本,是學(xué)生生存與發(fā)展到生命線,教學(xué)質(zhì)量要想得到提高,對教師的課堂教學(xué)進(jìn)行有效的評價就顯得尤為重要。而學(xué)生作為教師教學(xué)的對象,是教學(xué)過程的主體,對教師的教學(xué)工作有最直接的感受,是教師教學(xué)效果的直接受益人。學(xué)生學(xué)習(xí)的質(zhì)量一定程度上取決于教師教學(xué)效果的好壞,教學(xué)質(zhì)量評價的重要目標(biāo)之一是讓學(xué)生對教師的教學(xué)滿意。在教學(xué)過程中,學(xué)生直接參與課堂教學(xué),通過與教師的長期接觸,對教師的了解更為全面、深刻,也能更直觀并深入地感受到教師在教學(xué)上的優(yōu)點和不足,對教師的教學(xué)具有一定發(fā)言權(quán),可以對教師的教學(xué)效果做出較為客觀的評價。因此,學(xué)生對教師課堂教學(xué)效果的客觀評價一定程度上能夠較好地反映教師課堂教學(xué)質(zhì)量。

    2民辦高校學(xué)生評教的局限性

    2.1 教師和學(xué)生的關(guān)系是“教”與“學(xué)”

    民辦高校與公辦高校不同,生源是學(xué)校的立身之本,學(xué)校既要承擔(dān)公共服務(wù)事業(yè)管理,為社會提供公共服務(wù),又要維持高校在公眾心目中的形象,不斷加強(qiáng)師資隊伍建設(shè),以增加學(xué)校生源。但目前的高校,教師和學(xué)生的關(guān)系更像是簡單的“教”與“學(xué)”,師生之間缺乏交流互動,感情聯(lián)系,而作為教學(xué)質(zhì)量考核的一個方面,學(xué)生評教在一定程度上能夠體現(xiàn)教師的教學(xué)質(zhì)量。

    2.2 學(xué)生評教的能力有限

    學(xué)生在評教環(huán)節(jié)中的地位非常重要,但學(xué)生不一定具有較強(qiáng)的鑒別所傳授理論知識的正確性、前沿性和思想深度的能力,在這一方面,學(xué)生群體相比專家、同行存在很大的局限性。國際教育評價中心(IEEA)研究表明:學(xué)生在評價“自己的學(xué)習(xí)”、“教師的教學(xué)技能”等方面有較高效度,但是要評價諸如“教師的教學(xué)目標(biāo)”、“授課內(nèi)容的適合性和先進(jìn)性”、“評分的寬嚴(yán)程度”等,則明顯能力不足。

    由以上分析可以看出,在對高校教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評價時,學(xué)生是一個非常重要而且必要的評價群體,但由于學(xué)生評教也有其自身不可避免的局限性,所以不能獨自承擔(dān)起評價教師教學(xué)的重要使命,還需要參考其他評價主體的評價結(jié)果,來彌補(bǔ)學(xué)生評教的不足。

    3調(diào)研的具體實施

    3.1調(diào)研方法

    采用抽樣調(diào)查的方式,在2015年5月至10月期間對陜西服裝工程學(xué)院、陜西國際商貿(mào)學(xué)院、西京學(xué)院等陜西省6所民辦本科高校的學(xué)生發(fā)放調(diào)查問卷的方式進(jìn)行了一手資料的收集。學(xué)生專業(yè)覆蓋了工、文、理、藝,發(fā)放問卷900余份,回收份數(shù)840份,其中有效份數(shù)800份,有效率95.24%。

    3.2調(diào)查問卷表設(shè)計

    針對研究重點,設(shè)計了針對民辦本科高校學(xué)生填寫的“影響學(xué)生評教結(jié)果的因素調(diào)查問卷表”,主要是為了掌握學(xué)生對待評教影響因素的態(tài)度,從學(xué)生的角度出發(fā)分析哪些因素會影響評教過程及結(jié)果。問卷分為4個部分,第一部分是學(xué)生的基本信息(包括性別、成績、專業(yè)等)和課程基本信息(課程的規(guī)模、性質(zhì)等);第二部分是教師的基本信息(包括教師的性別、年齡、學(xué)歷、職稱、教齡等);第三部分是學(xué)生對評教的綜合看法;第四部分是學(xué)生對教師和教學(xué)質(zhì)量兩個問題的綜合評價。

    3.3調(diào)查對象基本情況

    調(diào)查學(xué)生基本特征如上表1所示。

    3.4調(diào)查結(jié)果分析

    學(xué)生對本校評教表的科學(xué)合理程度上看,認(rèn)為非常不合理的占6.8%,較不合理的占23.7%,不確定的占25.9%,基本合理的占39.5%,非常合理的占4.1%。總體看來,學(xué)生對學(xué)校評價教師課堂教學(xué)質(zhì)量表認(rèn)可程度較高,但仍有30.5%的學(xué)生認(rèn)為評教表不夠合理。訪談后,認(rèn)為不合理的原因主要變現(xiàn)在:

    (1)指標(biāo)表述不清楚,單個指標(biāo)包含的內(nèi)容過多,不適宜進(jìn)行評價;

    (2)指標(biāo)數(shù)量繁多,影響學(xué)生的評價態(tài)度;

    (3)某些指標(biāo)的設(shè)計不符合學(xué)生的評價能力。

    從學(xué)生評教時間安排上看,對于將評教安排在考試后,非常贊同的學(xué)生占27.6%,基本同意的占39.2%,不確定的占19.1%,較不同意的占10.2%,非常不同意的占3.9%??傮w看來,學(xué)生對考試之后進(jìn)行評教的態(tài)度較為一致,絕大部分學(xué)生認(rèn)為考試之后進(jìn)行評教較為合理。

    對于評教時不認(rèn)真的學(xué)生,主要是評教制度的不合理造成的,首先,評教時間過于集中,人多擁擠,為了節(jié)省時間,評教一般進(jìn)行的很倉促,學(xué)生不會進(jìn)行過多的思考,只會在評價自己平時比較關(guān)注的、有深刻印象的老師時,評價才會認(rèn)真些。其次,學(xué)生認(rèn)為評教為實名制評教,因此擔(dān)心因給授課老師評分低而導(dǎo)致師生關(guān)系惡化。此外,學(xué)生看不到評教的作用,因此認(rèn)為此項活動沒有意義。

    3.4.3學(xué)生評教態(tài)度

    從學(xué)生評教的認(rèn)真程度來看,認(rèn)為自己在評教過程中態(tài)度非常認(rèn)真的占39.22%,基本認(rèn)真的占41.32%,不確定的占9.21%,較不認(rèn)真的占6.64%,非常不認(rèn)真的占3.61%。認(rèn)為自己評教認(rèn)真的學(xué)生占到了調(diào)查總?cè)藬?shù)的80.54%,說明絕大多數(shù)學(xué)生在評教中是本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,為評教結(jié)果的可信度提供了有利支持。

    3.4.4對評教結(jié)果應(yīng)用的態(tài)度

    評教結(jié)果一般用于教師考核、職稱晉升,對于評教結(jié)果的應(yīng)用方面,36.25%的學(xué)生非常同意此種做法,37.48%的學(xué)生基本同意,15.21%的學(xué)生表示不確定,8.62%的學(xué)生較不同意,2.44%的學(xué)生表示非常不同意。可以看出,超過70%的學(xué)生認(rèn)可將學(xué)生評教結(jié)果用于教師職稱及待遇評定,也有11.06%的學(xué)生不同意此種做法。

    訪談后,學(xué)生認(rèn)為評教結(jié)果應(yīng)當(dāng)與教師績效掛鉤的原因主要有兩個:一方面教師的天職就是教育學(xué)生,應(yīng)當(dāng)將學(xué)生的滿意度計入教師績效考核中,這樣可以促使教師更加重視課堂教學(xué)工作;另一方面,民辦高校教師一般身兼兩崗,有時會把精力放在其他方面,因此通過評教結(jié)果和職稱掛鉤,也能讓教師認(rèn)真對待課堂教學(xué)。而不同意將學(xué)生評教結(jié)果與績效掛鉤的學(xué)生的考慮主要有以下幾點:一是給教師打分會影響師生關(guān)系,學(xué)生擔(dān)心被打低分的教師會記恨學(xué)生;二是擔(dān)心教師為得高分一味討好學(xué)生,使得教學(xué)質(zhì)量下降;三是認(rèn)為學(xué)生評教中還是存在一部分不認(rèn)真的學(xué)生,用不真實的結(jié)果刻意報復(fù)教師,有失公平;四是過分看重學(xué)生評教成績,會讓教師壓力增大,導(dǎo)致不公平競爭。

    3.4.5對評教意義的看法

    從學(xué)生角度看評教的意義,認(rèn)為非常有意義的學(xué)生占24.8%,認(rèn)為較為有意義的占44.62%,不確定學(xué)生評教是否有意義的占15.37%,認(rèn)為學(xué)生評教較為無意義的占10.28%,認(rèn)為非常沒意義的占4.93%??傮w看來,大部分學(xué)生認(rèn)為學(xué)生評教是有意義的,一方面可以體現(xiàn)學(xué)生的自身價值,參與到老師的考核過程中;另一方面,學(xué)生也可以做自我反思,看是否做到一名合格的大學(xué)生。但不容忽略的是,仍有15.21%的學(xué)生認(rèn)為評教無意義。

    通過訪談后了解到,認(rèn)為無意義的學(xué)生的意見主要體現(xiàn)在評教制度方面,學(xué)生希望看到自己的評價是有作用的,比如,學(xué)校對于得分較高的教師進(jìn)行獎勵,對得分低的教師幫助改進(jìn)等,通過學(xué)生評教,可以在一定程度上改善教師的課堂教學(xué)等。事實上,所有的高校在針對評教結(jié)果,對優(yōu)秀教師進(jìn)行獎勵,只是這一環(huán)節(jié)學(xué)生并不了解。

    3.4.6對評教結(jié)果真實性的看法

    從學(xué)生角度看現(xiàn)有評教結(jié)果真實程度,7.21%的學(xué)生認(rèn)為非常不能反映教師課堂教學(xué)質(zhì)量,認(rèn)為較不能真實反映的占15.28%,不確定的占22.61%,基本能反應(yīng)的占36.47%,非常能真實反映的占18.43%。結(jié)果顯示,一半以上的學(xué)生認(rèn)為自己的評教結(jié)果能真實客觀地反映教師課堂教學(xué)質(zhì)量。另有22.49%的學(xué)生認(rèn)為評教結(jié)果不可靠,主要有以下原因:一是部分學(xué)生在進(jìn)行評教時態(tài)度不夠認(rèn)真,導(dǎo)致結(jié)果不公平;二是也有學(xué)生認(rèn)為在給教師評分時會帶有感情色彩,人情分會占很大部分;此外,還有學(xué)生認(rèn)為評教系統(tǒng)是實名登陸系統(tǒng),因而不敢給老師打分太低,但事實上,教師在查閱學(xué)生評教結(jié)果時,看到的只是一個綜合分?jǐn)?shù),評教宣傳和反饋機(jī)制存在缺陷,影響學(xué)生對教師的評價結(jié)果。

    4學(xué)生評教結(jié)果的結(jié)論

    (1)現(xiàn)有的學(xué)生評教量表仍有不夠科學(xué)合理的地方;

    (2)把評教時間安排在考試之后選課之前存在一定弊端;

    (3)評教缺乏正確的宣傳和反饋機(jī)制。評教制度存在的缺陷,會影響學(xué)生對教師教學(xué)的評價,學(xué)生評教結(jié)果的可靠性會受到影響,因此要不斷完善學(xué)生評教制度,排除不可靠因素,以提高學(xué)生評教的可靠性。

    關(guān)于學(xué)生評教的可靠性結(jié)論:通過本次調(diào)查研究,可以看出,學(xué)生評教結(jié)果的可靠度較高,主要有以下三個方面的依據(jù):

    (1)絕大部分學(xué)生的評教態(tài)度是認(rèn)真的。通過數(shù)據(jù)分析得到,有39.22%的學(xué)生認(rèn)為自己在評教過程中態(tài)度非常認(rèn)真,基本認(rèn)真的占41.32%,說明80%以上的學(xué)生評教態(tài)度都是認(rèn)真的。由此為評教結(jié)果的可信度提供了有利支持。

    (2)超過70%的學(xué)生認(rèn)可將學(xué)生評教結(jié)果用于教師職稱及待遇評定,通過這種方法有助于改進(jìn)教師的課堂教學(xué)質(zhì)量??梢妼W(xué)生對自己評教結(jié)果保有積極態(tài)度。

    (3)大部分學(xué)生認(rèn)為學(xué)生評教是有意義的,一半以上的學(xué)生對評教結(jié)果的真實性表示認(rèn)同。

    另外,更多學(xué)生反映,學(xué)生評教不僅僅是考核教師,更是要幫助教師改進(jìn)教學(xué),不僅要讓學(xué)生參與評教過程,也應(yīng)該讓學(xué)生了解評教的結(jié)果。要將考核的結(jié)果以適當(dāng)?shù)男问焦汲鰜?,這樣學(xué)生才會覺得自己的評價時有作用的,有價值的;此外,教務(wù)處、二級學(xué)院應(yīng)當(dāng)將評教結(jié)果合理利用起來,切實改進(jìn)教師的課堂教學(xué)質(zhì)量。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 陳曉波.高校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系構(gòu)建研究[D].南京師范大學(xué),2011(5):30.

    [2] 蔡敏,張麗.大學(xué)生參與教師教學(xué)評價的調(diào)查研究[J].高等教育研究,2005(3):69-73.

    [3] 魏紅,胡祖瑩.高校學(xué)生評價教師教學(xué)質(zhì)量的可行性研究[J].高等師范教育研究,1993(6):68-73.

    [4] 雷敏.論提高學(xué)生評教質(zhì)量的方法和策略[J].高教探索,2005(1):50-53.

    猜你喜歡
    學(xué)生評教民辦高校可靠性
    可靠性管理體系創(chuàng)建與實踐
    電子制作(2017年2期)2017-05-17 03:55:06
    持續(xù)改進(jìn)課程教學(xué)質(zhì)量的一種措施
    關(guān)于民辦高校人才培養(yǎng)適應(yīng)市場需求的研究
    高校學(xué)生評教有效性分析與策略研究
    考試周刊(2016年69期)2016-09-21 21:32:31
    殘疾大學(xué)生評教制度效果和問題研究
    學(xué)生評教制度下教師授課努力程度的影響因素分析
    淺談民辦高校中的人才培養(yǎng)模式
    基于可靠性跟蹤的薄弱環(huán)節(jié)辨識方法在省級電網(wǎng)可靠性改善中的應(yīng)用研究
    電測與儀表(2015年6期)2015-04-09 12:01:18
    可靠性比一次采購成本更重要
    風(fēng)能(2015年9期)2015-02-27 10:15:24
    国产综合懂色| 成人亚洲精品av一区二区| 成人性生交大片免费视频hd| 免费大片18禁| 观看美女的网站| 深爱激情五月婷婷| 嫩草影院精品99| 国产精品女同一区二区软件 | 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| aaaaa片日本免费| 成熟少妇高潮喷水视频| 天堂影院成人在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 久久人人精品亚洲av| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产精品日韩av在线免费观看| 90打野战视频偷拍视频| 一夜夜www| 国模一区二区三区四区视频| 久久午夜亚洲精品久久| 日韩有码中文字幕| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲人与动物交配视频| 免费电影在线观看免费观看| 国产高潮美女av| 国产精品影院久久| 国产真实伦视频高清在线观看 | 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久精品国产综合久久久| 在线天堂最新版资源| av福利片在线观看| 亚洲精品在线美女| 91久久精品电影网| 国产av在哪里看| 91字幕亚洲| 少妇人妻一区二区三区视频| 啦啦啦免费观看视频1| 男人舔奶头视频| 久久99热这里只有精品18| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产精品,欧美在线| 精品国产美女av久久久久小说| 哪里可以看免费的av片| 一边摸一边抽搐一进一小说| 免费在线观看成人毛片| 亚洲av电影不卡..在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久久久久久久大av| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日韩欧美 国产精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美高清成人免费视频www| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲激情在线av| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久久久性生活片| 亚洲午夜理论影院| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 两个人视频免费观看高清| 老司机午夜福利在线观看视频| 免费看光身美女| 国产成人系列免费观看| 欧美在线一区亚洲| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久久久久人人人人人| 99国产综合亚洲精品| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品野战在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久久久久久久久黄片| 99精品久久久久人妻精品| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 欧美+日韩+精品| 亚洲成人久久性| 精品国产三级普通话版| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久香蕉精品热| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲最大成人手机在线| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 黄片小视频在线播放| 亚洲精品久久国产高清桃花| 精品久久久久久久久久久久久| 老司机在亚洲福利影院| 香蕉av资源在线| 老鸭窝网址在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产毛片a区久久久久| 啦啦啦免费观看视频1| 嫩草影院入口| 看免费av毛片| 久久国产乱子伦精品免费另类| 一夜夜www| 亚洲国产精品久久男人天堂| 12—13女人毛片做爰片一| 国产精品日韩av在线免费观看| 午夜激情福利司机影院| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 在线免费观看的www视频| 一本一本综合久久| netflix在线观看网站| 国产三级在线视频| 一区二区三区免费毛片| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产高清视频在线播放一区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产69精品久久久久777片| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 黄色女人牲交| 日韩有码中文字幕| 国产精品99久久久久久久久| 国产91精品成人一区二区三区| 毛片女人毛片| av专区在线播放| 久久久久亚洲av毛片大全| 天美传媒精品一区二区| xxx96com| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲精华国产精华精| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 嫩草影院精品99| 亚洲欧美精品综合久久99| 免费av不卡在线播放| 在线免费观看的www视频| 日韩有码中文字幕| 亚洲色图av天堂| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 最后的刺客免费高清国语| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久国产乱子伦精品免费另类| 啪啪无遮挡十八禁网站| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 啦啦啦免费观看视频1| 成人av一区二区三区在线看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 天美传媒精品一区二区| 一进一出抽搐动态| 欧美最黄视频在线播放免费| 精品国产超薄肉色丝袜足j| xxxwww97欧美| xxxwww97欧美| 亚洲无线观看免费| 欧美+亚洲+日韩+国产| 一进一出好大好爽视频| 久久久久国内视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 午夜免费成人在线视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产精华一区二区三区| 午夜福利成人在线免费观看| 国产 一区 欧美 日韩| 看黄色毛片网站| 中文字幕高清在线视频| 免费看光身美女| 午夜福利18| 国产精品免费一区二区三区在线| 日韩av在线大香蕉| 久9热在线精品视频| 很黄的视频免费| 国产精品野战在线观看| 小说图片视频综合网站| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 高清日韩中文字幕在线| 一个人免费在线观看电影| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产精品综合久久久久久久免费| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲美女视频黄频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 97超视频在线观看视频| 久久亚洲真实| 色尼玛亚洲综合影院| 熟女电影av网| 88av欧美| 日韩亚洲欧美综合| 丁香六月欧美| av天堂在线播放| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久久久九九精品影院| 亚洲天堂国产精品一区在线| av福利片在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产高清有码在线观看视频| 特大巨黑吊av在线直播| 国产伦精品一区二区三区四那| 成人国产一区最新在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 搡老妇女老女人老熟妇| 美女cb高潮喷水在线观看| 天堂影院成人在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 真人做人爱边吃奶动态| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产极品精品免费视频能看的| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 免费在线观看亚洲国产| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产老妇女一区| 99久久精品热视频| 深爱激情五月婷婷| 国产真实乱freesex| 欧美极品一区二区三区四区| 中文字幕高清在线视频| 小说图片视频综合网站| 精品久久久久久,| 久久精品综合一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美成人免费av一区二区三区| 午夜视频国产福利| 成人特级黄色片久久久久久久| 色在线成人网| 国产成年人精品一区二区| 搡老妇女老女人老熟妇| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 在线播放国产精品三级| 91九色精品人成在线观看| 国内精品美女久久久久久| 久久精品国产自在天天线| 在线观看午夜福利视频| 亚洲av成人精品一区久久| 国产免费一级a男人的天堂| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 99在线视频只有这里精品首页| 成人18禁在线播放| 内射极品少妇av片p| 三级国产精品欧美在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 超碰av人人做人人爽久久 | 久久久久精品国产欧美久久久| 色老头精品视频在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 丰满人妻一区二区三区视频av | 亚洲在线观看片| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产麻豆成人av免费视频| 国产精品野战在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲无线在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 国产欧美日韩精品一区二区| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲,欧美精品.| 在线观看免费午夜福利视频| 丁香六月欧美| 午夜福利18| 69av精品久久久久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产亚洲av嫩草精品影院| 99精品在免费线老司机午夜| 男女午夜视频在线观看| 免费观看人在逋| 成人亚洲精品av一区二区| 91九色精品人成在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 在线视频色国产色| 天堂√8在线中文| 亚洲精华国产精华精| 真实男女啪啪啪动态图| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 黄色视频,在线免费观看| a在线观看视频网站| 首页视频小说图片口味搜索| 精品久久久久久久久久免费视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲熟妇熟女久久| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美高清成人免费视频www| 国产av在哪里看| 亚洲熟妇熟女久久| 真人一进一出gif抽搐免费| 中文在线观看免费www的网站| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 特大巨黑吊av在线直播| 国产探花极品一区二区| 色在线成人网| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 偷拍熟女少妇极品色| 很黄的视频免费| 国内精品一区二区在线观看| 成人av一区二区三区在线看| www日本黄色视频网| 男女床上黄色一级片免费看| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产成人欧美在线观看| 国内精品久久久久精免费| 亚洲欧美日韩无卡精品| 性色avwww在线观看| 色av中文字幕| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲成人久久性| 99热只有精品国产| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产精品永久免费网站| 成年版毛片免费区| 在线免费观看的www视频| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲无线观看免费| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 午夜老司机福利剧场| 久久久国产成人精品二区| 国产伦精品一区二区三区四那| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| av国产免费在线观看| 国产成人影院久久av| 国产欧美日韩精品一区二区| 日本与韩国留学比较| 亚洲av成人av| 午夜福利在线观看吧| 欧美另类亚洲清纯唯美| 一个人看视频在线观看www免费 | 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲成人久久爱视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 午夜两性在线视频| 婷婷六月久久综合丁香| 免费看十八禁软件| 脱女人内裤的视频| 久久人人精品亚洲av| 国产高清三级在线| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲av成人av| 嫁个100分男人电影在线观看| 中文字幕av在线有码专区| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲国产色片| www日本在线高清视频| 天堂动漫精品| 欧美成人a在线观看| 亚洲最大成人中文| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产成人啪精品午夜网站| 久久人人精品亚洲av| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲成av人片在线播放无| 国产精品一及| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久国产精品影院| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产精品 欧美亚洲| ponron亚洲| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久久久免费精品人妻一区二区| av国产免费在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲最大成人中文| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美中文综合在线视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 在线国产一区二区在线| 国产精品免费一区二区三区在线| 日本黄色片子视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日韩欧美免费精品| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美bdsm另类| 在线免费观看不下载黄p国产 | 男女视频在线观看网站免费| 成人精品一区二区免费| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 国产精品国产高清国产av| 有码 亚洲区| 在线播放国产精品三级| 国产三级在线视频| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 日韩av在线大香蕉| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲欧美日韩高清专用| 手机成人av网站| 国产精品爽爽va在线观看网站| 一本精品99久久精品77| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品,欧美在线| 51国产日韩欧美| 在线a可以看的网站| 舔av片在线| 精品久久久久久久久久免费视频| av国产免费在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 国产老妇女一区| 男女之事视频高清在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产不卡一卡二| 热99re8久久精品国产| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 露出奶头的视频| 99久久成人亚洲精品观看| 午夜福利在线在线| 久久久色成人| 免费无遮挡裸体视频| 久久精品综合一区二区三区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲自拍偷在线| 精品一区二区三区视频在线 | 国产精品久久视频播放| 日韩国内少妇激情av| 久久精品综合一区二区三区| 99热这里只有是精品50| 一进一出好大好爽视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美bdsm另类| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产av在哪里看| 欧美性感艳星| 亚洲精品在线观看二区| 真人一进一出gif抽搐免费| h日本视频在线播放| 18禁美女被吸乳视频| 国产熟女xx| 淫秽高清视频在线观看| 97碰自拍视频| 午夜福利欧美成人| 国产亚洲精品久久久com| 一本综合久久免费| 国产一区二区激情短视频| 国产精品永久免费网站| 国产真人三级小视频在线观看| 日本黄色片子视频| 男女午夜视频在线观看| 色视频www国产| 99国产极品粉嫩在线观看| 日韩有码中文字幕| 91字幕亚洲| 久久九九热精品免费| 在线天堂最新版资源| 日本 欧美在线| 三级毛片av免费| 国语自产精品视频在线第100页| 免费电影在线观看免费观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 一个人看视频在线观看www免费 | 母亲3免费完整高清在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 久久欧美精品欧美久久欧美| 51午夜福利影视在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲片人在线观看| 欧美色视频一区免费| 久久精品91蜜桃| 母亲3免费完整高清在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 69av精品久久久久久| 麻豆一二三区av精品| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| av女优亚洲男人天堂| 亚洲最大成人中文| 变态另类丝袜制服| 99热这里只有是精品50| 国产免费av片在线观看野外av| 99久国产av精品| 91久久精品电影网| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 韩国av一区二区三区四区| 久久久成人免费电影| 国产久久久一区二区三区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 黄片大片在线免费观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产v大片淫在线免费观看| 国内精品美女久久久久久| 18禁美女被吸乳视频| 看免费av毛片| 国产主播在线观看一区二区| 成人性生交大片免费视频hd| av福利片在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 女人被狂操c到高潮| 国产免费一级a男人的天堂| 狠狠狠狠99中文字幕| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久久久久久久大av| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 99久久九九国产精品国产免费| or卡值多少钱| 国内精品久久久久精免费| 午夜福利欧美成人| 免费在线观看亚洲国产| 欧美三级亚洲精品| 国产高清激情床上av| 亚洲欧美激情综合另类| 在线天堂最新版资源| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产高清videossex| 男女午夜视频在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 免费大片18禁| 日日夜夜操网爽| 一进一出好大好爽视频| 精品日产1卡2卡| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 露出奶头的视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 精品无人区乱码1区二区| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲精华国产精华精| 男人舔女人下体高潮全视频| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产精品女同一区二区软件 | 欧美性感艳星| 色综合婷婷激情| 床上黄色一级片| 真实男女啪啪啪动态图| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 色视频www国产| 国产三级中文精品| 午夜精品在线福利| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日本a在线网址| 国产熟女xx| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 窝窝影院91人妻| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产久久久一区二区三区| 国产一区在线观看成人免费| 成年女人毛片免费观看观看9| 日本五十路高清| 无人区码免费观看不卡| 国产高潮美女av| 亚洲欧美日韩高清专用| 一个人看的www免费观看视频| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲午夜理论影院| 久久久久久大精品| 国产高清videossex| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲精品456在线播放app | 99久国产av精品| 久久国产乱子伦精品免费另类| 美女 人体艺术 gogo| 一区二区三区高清视频在线| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 久久久久久国产a免费观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 免费电影在线观看免费观看| 在线播放国产精品三级| 久久这里只有精品中国| 蜜桃久久精品国产亚洲av| eeuss影院久久| 成人亚洲精品av一区二区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 日本黄色片子视频| 村上凉子中文字幕在线| 成人鲁丝片一二三区免费| 2021天堂中文幕一二区在线观| e午夜精品久久久久久久| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 精品熟女少妇八av免费久了| 成人av一区二区三区在线看| 99在线视频只有这里精品首页| 国产免费一级a男人的天堂| 精品一区二区三区视频在线 | 久久午夜亚洲精品久久| 不卡一级毛片| 一级作爱视频免费观看| 日韩人妻高清精品专区| 热99re8久久精品国产| 午夜福利在线在线| 日本黄色片子视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 又爽又黄无遮挡网站| 91av网一区二区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 男女下面进入的视频免费午夜| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产不卡一卡二| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美极品一区二区三区四区| 国产高清激情床上av| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲av免费在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲中文日韩欧美视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美日韩精品网址| 黄片大片在线免费观看| 悠悠久久av| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲自拍偷在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲不卡免费看| 国产91精品成人一区二区三区| 看免费av毛片|