• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    談中小企業(yè)應收賬款管理中存在的問題及對策

    2016-06-06 21:36熊進宇
    商場現(xiàn)代化 2016年12期
    關鍵詞:應收賬款

    熊進宇

    摘 要:伴隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,我國市場競爭越加激烈。企業(yè)若想要擴大銷售量,增強競爭力,獲得利潤,占有一定市場份額,因此賒銷就變成了一種重要的手段。賒銷雖會給企業(yè)帶來利益,但企業(yè)若對應收賬款管理不恰當,就會產(chǎn)生一定的風險,加大壞賬的可能性,使得企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展受到阻礙?;诖耍疚膶χ行∑髽I(yè)應收賬款管理問題進行分析,并提出優(yōu)化中小企業(yè)存在管理問題的對策,希望給中小企業(yè)管理者帶來一定的參考價值,從而使中小企業(yè)更好、更快的發(fā)展。

    關鍵詞:應收賬款;賒銷;信用政策

    一、應收賬款形成的原因

    應收賬款是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中銷售商品、提供勞務等業(yè)務,向購買單位收取的款項,其中包含應購買單位或接受勞務單位承擔的稅金、代購買方墊付的各種運雜費等。因此形成應收賬款的原因,主要有以下兩種:

    第一,商業(yè)競爭。在當今社會經(jīng)濟發(fā)展下,行業(yè)與行業(yè)之間的競爭極度激烈。因而使企業(yè)想盡辦法去擴大銷售,對于相同質量、價格和服務的同一產(chǎn)品實行賒銷銷售相比現(xiàn)金銷售而言,賒銷銷售額更大,因此大多中小企業(yè)愿意采用賒銷政策去吸引顧客,擴大企業(yè)市場占有率。又因市場信用體制不健全,個別企業(yè)存在故意拖欠貨款,于是產(chǎn)生了應收賬款。

    第二,銷售和收款的時間差。形成應收賬款的另一種原因即是,商品發(fā)出時間同收到貨款時間不一致。這種情況通常發(fā)生在批發(fā)企業(yè)和大量生產(chǎn)企業(yè),因為貨款結算需要時間,而且結算時間會因結算手段的落后而延遲,因此造成他們發(fā)貨時間和收款時間不一致,這種情況下企業(yè)就必須自行承擔由此引起的資金墊付。

    二、中小企業(yè)應收賬款管理中存在的問題

    眾多中小企業(yè)內部對應收賬款管理的重視度不高,使得應收賬款管理混亂,嚴重影響企業(yè)資金流轉。目前我國中小企業(yè)應收賬款管理存在問題如下:

    1.目標定位不準確導致盲目賒銷

    眾多中小企業(yè)把利潤最大化作為財務管理的目標和考核企業(yè)領導績效的重要指標。因此在銷售過程中,銷售人員為了搶占市場,擴大商業(yè)信用,提高個人業(yè)績,往往會采取賒銷方式進行銷售,在追求高利潤的同時忽視了應收賬款所帶來的風險,造成企業(yè)應收賬款過多,導致流動資金周轉不靈,這對于企業(yè)的發(fā)展是十分不利的。

    2.催討賬款困難重重

    一是企業(yè)之間都會產(chǎn)生賒銷交易,出現(xiàn)相互拖欠貨款的現(xiàn)象也時常發(fā)生,因此大量的應收賬款會占用企業(yè)的流動資金,同時若沒有合理的收款政策,企業(yè)的壞賬比率也會大幅增加,使企業(yè)超出能夠承受的壞賬比率;二是中小企業(yè)的利益得不到保證,目前沒有完善的法律體系去保護中小企業(yè),同時司法程序過于繁瑣,法律咨詢服務也不完善。在出現(xiàn)客戶惡意拖欠賬款情況時,因通過法律程序復雜、成本費用高,裁定執(zhí)行效果不好,難以運用法律手段保護企業(yè)自身利益。企業(yè)為能夠收回賬款,不得已之下只能通過“追債機構”運用一些不合法的方式強行收款,或者轉移到其他企業(yè),通過拖欠其他企業(yè)的賬款來彌補不能收回賬款的金額,由此產(chǎn)生惡性循環(huán),給社會帶來不安定因素的同時,企業(yè)的問題也并沒有得到解決。

    3.企業(yè)缺乏風險意識

    目前我國市場經(jīng)濟競爭日益激烈,眾多中小企業(yè)為了搶占市場,盲目采取賒銷政策,在銷售商品前,對客戶沒有進行嚴格的信用調查,沒有正確評估應收賬款風險,也沒有合理去分析客戶償債能力的情況下,就與客戶訂立合同。甚至某些客戶通過提供虛假的數(shù)據(jù)信息,使企業(yè)誤以為其有良好的償債能力,導致產(chǎn)生的銷售貨款變成了應收賬款。例如:A服裝廠與B公司簽訂一份200萬元的合同,由于沒有對B公司進行詳細的信用度調查,就給對方發(fā)貨,待付款期限到時,一直未收到貨款,經(jīng)過調查得知B公司已破產(chǎn),結果給A服裝廠造成了巨大的損失。

    4.內部控制制度不健全

    進行科學有效的內部控制,能給企業(yè)帶來巨大的利益。在實際工作中,大多數(shù)中小企業(yè)內部控制并不健全,加上業(yè)務的凌亂復雜,會計人員專業(yè)能力不強,在發(fā)生應收賬款時,沒有及時對其進行清算、催收,定期進行對賬審核;對不能收回的款項也沒有進行沖銷壞賬準備。此外,企業(yè)沒有派會計人員專門負責對應收賬款的管理,及時的去催收應收賬款,導致應收賬款越積越多。當客戶經(jīng)營狀況出現(xiàn)問題時,企業(yè)不能及時收到信息采取有效措施,這將會給企業(yè)造成損失。同時有些企業(yè)內部考核制度的不合理,導致相關部門沒有形成必要的激勵機制和約束機制,出現(xiàn)問題后部門之間就相互推托。例如:有些企業(yè)的銷售部門和財務部門之間,銷售人員只負責銷售業(yè)務,對銷售業(yè)務后賬款的收取并不負責,對于催收賬款的工作由財務人員來承擔。對于銷售人員而言,銷售人員不需要關心應收賬款是否能夠收回,只需要去關心銷售額是否能夠增長,因此在銷售過程中自然是從自身利益出發(fā)去選擇賒銷對象;相比之下,財會人員對于賬款是否能收回且不能給他帶來任何實際收益的考慮,因而使得財會人員缺乏催收賬款的積極性。

    三、應收賬款管理的對策

    1.正確定位企業(yè)發(fā)展目標,增強企業(yè)風險防范意識

    中小企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中應以企業(yè)價值最大化為目標,朝著長遠利益發(fā)展,而不僅僅追求利潤最大化,同時更應該意識到應收賬款所帶來的風險,不會為了去搶占市場份額而盲目采用賒銷方式。同時應該在銷售過程中應先考核客戶的資信情況,約定付款條款和取得資信證明材料,再簽訂合同。只有制定好信用政策、信用條件和信用標準后,才能在以后經(jīng)營過程中發(fā)生應收賬款時,采取有效措施。才能降低企業(yè)經(jīng)營風險,縮短營業(yè)周期,提高企業(yè)資金使用率。

    2.加強中小企業(yè)的內部控制

    企業(yè)想保證生產(chǎn)經(jīng)營的有序進行,就需要完善的企業(yè)內部控制,才能保證企業(yè)資產(chǎn)的完整性和安全性,控制經(jīng)營風險,保證會計資料的真實完整,確保經(jīng)營活動中信息的準確及時。因此企業(yè)有必要做好內部控制,特別是應收賬款方面,中小企業(yè)規(guī)模較小,客戶較少且固定,所以企業(yè)可根據(jù)不同客戶所在行業(yè)特點制定計劃,并做成詳細的計劃表和資信評估,交由相關人員進行負責和落實,從而增強銷售人員的責任心和風險意識。

    3.完善銷售人員激勵機制

    (1)采取傭金政策與賬款收回掛鉤。企業(yè)可以在銷售人員進行銷售業(yè)務后實行傭金政策,但必須是在銷售收入全額收回后,才對銷售人員發(fā)放一定比例的傭金,這樣才能提高銷售人員的積極性和主動性。很多時候不需要信控人員進行敦促,他們就會主動對賬和收款。如遇到逾期款項,也會配合信控人員完成催收工作。

    (2)制定超期、壞賬扣款制度。傭金政策應與應收賬款收回掛鉤,對超期的應收賬款進行扣款(超過180天賬款扣3%,超過360天賬款加扣3%),產(chǎn)生壞賬立即扣除10%的賬款作為懲罰措施。

    4.制定完善的信用政策

    降低企業(yè)壞賬損失的發(fā)生,需加強對應收賬款的合理管理,建立完善有效的信用政策。信用政策包括:信用期間、信用標準和現(xiàn)金折扣政策。

    (1)信用期間

    信用期間含義是指企業(yè)給予客戶購買貨物和付款間的時期。例如:“N/30”表示企業(yè)允許客戶在購買貨物后的30日之內付款,信用期為30天。一般情況下給予客戶較短的信用期,是不會吸引客戶的,因此不利于銷售競爭;但是信用期過長,發(fā)生壞賬損失和成本費用的可能性就會大大增加,因此,企業(yè)應根據(jù)應收賬款所帶來的收益和成本決定信用期的長短。

    (2)信用標準

    企業(yè)在制定信用標準時,依據(jù)“五C”系統(tǒng)進行,“五C”系統(tǒng)包括:品質(Character)、能力(Capacity)、資本(Capital)、抵押(Collateral)和經(jīng)濟狀況(Conditions)五個方面。

    (3)現(xiàn)金折扣

    現(xiàn)金折扣又稱銷售折扣,是讓客戶盡快付清貨款而提供的價格優(yōu)惠政策?,F(xiàn)金折扣的目的是為了盡快的收回貨款,降低壞賬損失。一般企業(yè)現(xiàn)金折扣為“2/10,1/20,N/30”,意思是:若10天內付款,貨款給予2%的折扣;20天內付款,貨款給予1%的折扣,30天內付款,貨款不給予折扣。

    5.實行多種應收賬款收賬政策

    在應收賬款產(chǎn)生后,企業(yè)應實行多種措施使應收賬款能夠如期收回,否則會因拖延的時間較長產(chǎn)生壞賬,一般收款過程有以下幾個步驟:

    (1)信件。對于拖延時間較短的客戶,可以發(fā)出“友好的提醒”;如果提醒后沒收到貨款或回復,可以發(fā)出更多的信件,措辭更加急迫和嚴厲。

    (2)電話。對于拖延時間較長的客戶,在發(fā)出幾封信件后,可以以打電話的形式去了解客戶的情況。如果了解到客戶拖延貨款的原因是財務狀況困難,可以采用一定折中的方法,先付一部分款項。

    (3)個人拜訪??梢宰屼N售人員去拜訪客戶,請求付款;或者讓專門負責應收賬款的人員去。

    (4)訴訟程序。若涉及應收賬款數(shù)額過大,可以采取法律程序來讓客戶還款。

    6.應收賬款賬齡分析

    應收賬款發(fā)生時期不同,有未超出收款期限的,也有已超過收款期限的。根據(jù)賬齡分析表將應收賬款劃分為未到期的應稅賬款和以30天為間隔的逾期應收賬款。通過賬齡分析表可以看出企業(yè)逾期應收賬款數(shù)額所占比重。隨著賬齡時間的增長,發(fā)生壞賬的可能性就越大。其格式見表:

    某公司應收賬款賬齡分析表

    通過賬齡分析表,企業(yè)可了解到以下情況:

    (1)在信用期內的款項有多少。如表顯示,處于0天~30天的應收賬款有70000元,占應收賬款的35%。在信用期內的款項,屬于正常欠款現(xiàn)象;但是過了信用期后能否收回,這需要及時的監(jiān)督。

    (2)超過信用期的款項有多少,超過的時間長短,各自占的比重是多少。如表顯示,在超過信用期的130000元應收賬款中,超過31天~60天以內的有40000元,占全部應收賬款的20%,由此可看出這部分的應收賬款收回可能性較大;超過61天~180天的有80000元,占全部應收賬款的40%,由此可看出這部分的應收賬款收回可能性有一定難度;超過信用期180天以上的有10000元,占全部應收賬款的5%,由此可看出這部分的款項可能已經(jīng)成為壞賬了。通過以上賬齡分析表的分析,可對拖欠賬款的不同時間,制定出不同的收賬措施。對將要發(fā)生壞賬的應收賬款提前進行計提壞賬準備金;也可以對現(xiàn)有的信用政策進行檢查,發(fā)現(xiàn)有不完善之處,盡快修正。

    四、結論

    本文通過對中小企業(yè)應收賬款管理的分析可以看出,企業(yè)經(jīng)營過程中應收賬款占據(jù)著重要地位,因此企業(yè)應當對應收賬款采取重視,合理管理應收賬款。只有管理好應收賬款,才可以提高財務狀況和提升資金使用效率,同時還可以提升企業(yè)聲譽。目前我國市場經(jīng)濟競爭逐漸激烈,想要在競爭中不被淘汰,在制定良好的銷售政策的同時,更應加強對應收賬款的管理。具有較強的企業(yè)管理,減少企業(yè)應收賬款,加速應收賬款周轉率,增強資金流通性,減少壞賬發(fā)生,減低壞賬風險,提升盈利能力,增強企業(yè)在市場的競爭能力。

    參考文獻:

    [1]曹麗揚.淺析現(xiàn)代企業(yè)應收賬款的管理[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2014(21).

    [2]呂巖.加強應收賬款管理保持企業(yè)競爭能力[J].遼寧經(jīng)濟,2007(11).

    猜你喜歡
    應收賬款
    基于Oracle EBS的物流企業(yè)應收賬款管理優(yōu)化研究
    淺議新形勢下企業(yè)如何加強應收賬款的管理
    企業(yè)戰(zhàn)略轉型期的應收賬款風險及管控
    對轉包生產(chǎn)經(jīng)營中應收賬款管理的思考
    中小企業(yè)應收賬款管理的問題及對策研究
    淺析應收賬款的產(chǎn)生原因和對策
    芻議企業(yè)應收賬款管理
    淺析企業(yè)應收賬款管理
    淺談企業(yè)應收賬款風險管理
    只有这里有精品99| 国产成人免费无遮挡视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| videossex国产| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产欧美亚洲国产| 亚洲av中文av极速乱| av片东京热男人的天堂| 黄片播放在线免费| 日韩一区二区三区影片| 一级爰片在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 日韩欧美精品免费久久| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久久久久人妻| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久这里只有精品19| 精品第一国产精品| 97人妻天天添夜夜摸| 国产乱人偷精品视频| 蜜桃在线观看..| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产一区二区在线观看av| 丰满迷人的少妇在线观看| 女性被躁到高潮视频| 99久久人妻综合| 国产成人一区二区在线| 久久99精品国语久久久| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产激情久久老熟女| 国产又爽黄色视频| 男男h啪啪无遮挡| xxx大片免费视频| 一区二区三区精品91| 2022亚洲国产成人精品| 香蕉国产在线看| 成人黄色视频免费在线看| 久久精品国产自在天天线| 亚洲av成人精品一二三区| 国产国语露脸激情在线看| 色网站视频免费| 国产男女内射视频| 一级,二级,三级黄色视频| 国产免费福利视频在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲精品自拍成人| 精品福利永久在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 热re99久久国产66热| 亚洲av综合色区一区| 久久久欧美国产精品| 亚洲一码二码三码区别大吗| 午夜激情久久久久久久| 国产免费一区二区三区四区乱码| 我要看黄色一级片免费的| av又黄又爽大尺度在线免费看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲三区欧美一区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 精品国产国语对白av| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产精品女同一区二区软件| 色视频在线一区二区三区| 亚洲成人手机| 欧美国产精品va在线观看不卡| 水蜜桃什么品种好| 亚洲精品在线美女| 久久久久久人人人人人| 国产精品久久久久久精品古装| 搡女人真爽免费视频火全软件| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 成人漫画全彩无遮挡| videossex国产| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 精品亚洲成国产av| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美xxⅹ黑人| 久久99精品国语久久久| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 日本色播在线视频| 十分钟在线观看高清视频www| 国产精品女同一区二区软件| 欧美日韩av久久| 熟妇人妻不卡中文字幕| 18禁国产床啪视频网站| 国产精品av久久久久免费| 两性夫妻黄色片| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 99热网站在线观看| 精品一区在线观看国产| 大片免费播放器 马上看| 国产精品久久久久成人av| av国产久精品久网站免费入址| 午夜激情av网站| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产精品无大码| av福利片在线| 亚洲综合色网址| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 色网站视频免费| 极品人妻少妇av视频| 高清不卡的av网站| 美国免费a级毛片| 亚洲美女黄色视频免费看| 男人舔女人的私密视频| 欧美 日韩 精品 国产| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产又爽黄色视频| 国产又爽黄色视频| 1024视频免费在线观看| 国产视频首页在线观看| 少妇 在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 如何舔出高潮| 黄片小视频在线播放| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产精品偷伦视频观看了| 又大又黄又爽视频免费| 久热这里只有精品99| 美女福利国产在线| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| av在线播放精品| av国产久精品久网站免费入址| 色婷婷久久久亚洲欧美| 人妻少妇偷人精品九色| 18禁动态无遮挡网站| 成年女人在线观看亚洲视频| 捣出白浆h1v1| 久久精品国产亚洲av高清一级| 制服诱惑二区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 十分钟在线观看高清视频www| 婷婷色综合www| 丝袜喷水一区| 最新的欧美精品一区二区| 久久久久人妻精品一区果冻| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 极品人妻少妇av视频| 色吧在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 晚上一个人看的免费电影| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 18在线观看网站| 国产精品久久久av美女十八| 美女午夜性视频免费| 香蕉丝袜av| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲av欧美aⅴ国产| 老司机影院成人| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 久久久久国产精品人妻一区二区| 一级毛片 在线播放| 国产精品人妻久久久影院| 国产一区二区 视频在线| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲av在线观看美女高潮| 熟女av电影| 亚洲av日韩在线播放| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美中文综合在线视频| 日日爽夜夜爽网站| 下体分泌物呈黄色| 美女视频免费永久观看网站| 熟女av电影| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产高清不卡午夜福利| 久久久亚洲精品成人影院| av免费在线看不卡| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产精品嫩草影院av在线观看| 婷婷色av中文字幕| 久久久久久人妻| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产精品二区激情视频| 天堂中文最新版在线下载| 最黄视频免费看| 久久久久人妻精品一区果冻| 不卡av一区二区三区| 自线自在国产av| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| av天堂久久9| 欧美人与性动交α欧美软件| 男女下面插进去视频免费观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美精品国产亚洲| 超碰成人久久| 韩国高清视频一区二区三区| 国产乱人偷精品视频| a级片在线免费高清观看视频| 免费观看av网站的网址| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产乱来视频区| 一级黄片播放器| av福利片在线| 18在线观看网站| 日韩伦理黄色片| av免费在线看不卡| 在线观看www视频免费| 波多野结衣av一区二区av| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 男女国产视频网站| 精品国产一区二区久久| 少妇的丰满在线观看| 久久精品国产综合久久久| 国产亚洲一区二区精品| 涩涩av久久男人的天堂| 国产一区二区激情短视频 | 热99国产精品久久久久久7| 久久精品国产综合久久久| 丝袜在线中文字幕| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲久久久国产精品| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 久久精品国产亚洲av涩爱| 精品一区二区免费观看| 麻豆乱淫一区二区| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久久久久人人人人人| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产免费又黄又爽又色| 看非洲黑人一级黄片| av不卡在线播放| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲av男天堂| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产有黄有色有爽视频| 精品少妇久久久久久888优播| 免费看av在线观看网站| 一级爰片在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲国产最新在线播放| 男人舔女人的私密视频| 电影成人av| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产又爽黄色视频| 日韩精品有码人妻一区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 波野结衣二区三区在线| 有码 亚洲区| 如何舔出高潮| 亚洲精品自拍成人| 99久久综合免费| 精品人妻在线不人妻| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产精品一区二区在线观看99| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 中文字幕精品免费在线观看视频| 日本欧美国产在线视频| 亚洲欧洲国产日韩| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 我的亚洲天堂| 久久久久精品性色| 久久久国产精品麻豆| 亚洲内射少妇av| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产在线一区二区三区精| 国产成人精品在线电影| 青草久久国产| av网站在线播放免费| 高清欧美精品videossex| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产av精品麻豆| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产免费视频播放在线视频| 国产精品蜜桃在线观看| 美女中出高潮动态图| 香蕉丝袜av| 精品国产一区二区久久| 亚洲四区av| 国产探花极品一区二区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 在线看a的网站| 久久 成人 亚洲| 国产精品99久久99久久久不卡 | 色播在线永久视频| 国产精品一二三区在线看| 久久久欧美国产精品| 亚洲精品视频女| 两个人看的免费小视频| 久久国内精品自在自线图片| 欧美日韩av久久| 午夜免费观看性视频| 视频在线观看一区二区三区| 国产视频首页在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 激情视频va一区二区三区| 免费大片黄手机在线观看| 日本wwww免费看| a 毛片基地| 两个人免费观看高清视频| 精品福利永久在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久av网站| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区91 | 成年人免费黄色播放视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 天堂8中文在线网| av女优亚洲男人天堂| 18禁动态无遮挡网站| 大香蕉久久网| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产男女内射视频| 午夜福利影视在线免费观看| av不卡在线播放| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产精品国产av在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 午夜av观看不卡| 男男h啪啪无遮挡| 999精品在线视频| kizo精华| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 高清av免费在线| 欧美国产精品va在线观看不卡| 秋霞伦理黄片| 久久99蜜桃精品久久| 黄色怎么调成土黄色| 欧美成人午夜免费资源| 老司机影院毛片| 中文字幕最新亚洲高清| 乱人伦中国视频| 永久免费av网站大全| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 视频在线观看一区二区三区| av卡一久久| 精品亚洲成国产av| 大话2 男鬼变身卡| 国产人伦9x9x在线观看 | 一区在线观看完整版| 国精品久久久久久国模美| 欧美成人午夜免费资源| 大陆偷拍与自拍| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 日本av手机在线免费观看| 亚洲图色成人| 国产福利在线免费观看视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 最近的中文字幕免费完整| 深夜精品福利| 国产精品一国产av| 美女国产视频在线观看| 两性夫妻黄色片| 国产精品女同一区二区软件| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产成人精品在线电影| 黄片无遮挡物在线观看| 大码成人一级视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 母亲3免费完整高清在线观看 | 成人亚洲欧美一区二区av| 国产精品二区激情视频| 青草久久国产| av电影中文网址| 伦精品一区二区三区| 26uuu在线亚洲综合色| 日韩av免费高清视频| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品 欧美亚洲| 9热在线视频观看99| 亚洲成人av在线免费| 日日摸夜夜添夜夜爱| 精品少妇黑人巨大在线播放| 我的亚洲天堂| 久久精品国产亚洲av涩爱| 制服人妻中文乱码| 国产不卡av网站在线观看| 中文字幕色久视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 少妇人妻 视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 精品国产乱码久久久久久小说| 婷婷色av中文字幕| 国产 一区精品| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲av中文av极速乱| 欧美日韩精品网址| 久久久亚洲精品成人影院| 国产精品嫩草影院av在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 高清欧美精品videossex| 最近中文字幕2019免费版| 午夜福利视频精品| 欧美激情 高清一区二区三区| 日韩精品有码人妻一区| 我要看黄色一级片免费的| 一级爰片在线观看| 国产极品天堂在线| 亚洲国产最新在线播放| 日韩一区二区视频免费看| 久久这里只有精品19| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 熟妇人妻不卡中文字幕| 高清视频免费观看一区二区| 成人漫画全彩无遮挡| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 少妇的逼水好多| 免费av中文字幕在线| 午夜免费观看性视频| www.精华液| 精品一区二区三卡| 男女边吃奶边做爰视频| 热99久久久久精品小说推荐| 国产成人精品婷婷| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | a 毛片基地| 精品福利永久在线观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 丝袜人妻中文字幕| 在线观看www视频免费| 中文欧美无线码| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 热re99久久精品国产66热6| 在线观看免费日韩欧美大片| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲精品视频女| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 另类亚洲欧美激情| 看非洲黑人一级黄片| 免费日韩欧美在线观看| 国产在线免费精品| 黑人猛操日本美女一级片| 国产av一区二区精品久久| 精品一区在线观看国产| 国产成人一区二区在线| 日日摸夜夜添夜夜爱| 日日啪夜夜爽| 大香蕉久久成人网| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲,欧美精品.| 最近最新中文字幕免费大全7| 涩涩av久久男人的天堂| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久狼人影院| 伦理电影免费视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美激情极品国产一区二区三区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产精品一区二区在线观看99| 丰满少妇做爰视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 在线 av 中文字幕| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产乱来视频区| 制服诱惑二区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 精品一区二区免费观看| 天天影视国产精品| 午夜激情久久久久久久| 蜜桃在线观看..| 国产成人av激情在线播放| 亚洲精品美女久久av网站| 久久韩国三级中文字幕| 香蕉丝袜av| 国产老妇伦熟女老妇高清| 男女边摸边吃奶| 丰满饥渴人妻一区二区三| 中文字幕人妻熟女乱码| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 国产熟女欧美一区二区| 免费观看在线日韩| av天堂久久9| 老女人水多毛片| 亚洲美女黄色视频免费看| 欧美日韩av久久| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 婷婷色av中文字幕| 国产麻豆69| tube8黄色片| 国产男女内射视频| 国产成人一区二区在线| 午夜福利视频精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 少妇 在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 日本爱情动作片www.在线观看| 午夜免费观看性视频| 国产精品免费大片| 久久亚洲国产成人精品v| 久久97久久精品| 国产高清不卡午夜福利| 下体分泌物呈黄色| 黄片无遮挡物在线观看| 乱人伦中国视频| 在线观看三级黄色| 久久毛片免费看一区二区三区| 色视频在线一区二区三区| 国产成人精品在线电影| 在线 av 中文字幕| 91国产中文字幕| 自线自在国产av| 精品国产一区二区久久| 久久久久久人人人人人| 最新的欧美精品一区二区| 水蜜桃什么品种好| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产精品久久久久久av不卡| 99re6热这里在线精品视频| 中文字幕色久视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲精品日本国产第一区| 99国产综合亚洲精品| 成年人午夜在线观看视频| 一区二区三区精品91| 午夜激情av网站| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久ye,这里只有精品| 成人影院久久| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产一区二区三区av在线| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲av日韩在线播放| 国产乱来视频区| 少妇人妻 视频| 久久狼人影院| 日本av手机在线免费观看| 国产精品av久久久久免费| 日韩 亚洲 欧美在线| 观看av在线不卡| 日本91视频免费播放| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 欧美 日韩 精品 国产| 自线自在国产av| 超色免费av| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久久久久久久久人人人人人人| videossex国产| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 日本-黄色视频高清免费观看| 午夜老司机福利剧场| 久久鲁丝午夜福利片| 久久午夜综合久久蜜桃| 一区二区日韩欧美中文字幕| 大码成人一级视频| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲av男天堂| 热99久久久久精品小说推荐| 美女福利国产在线| 精品酒店卫生间| 高清不卡的av网站| videos熟女内射| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲av.av天堂| 男人舔女人的私密视频| 视频区图区小说| 久久精品国产a三级三级三级| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 男女国产视频网站| 精品人妻在线不人妻| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲精品一区蜜桃| 中国三级夫妇交换| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲综合色网址| 国产精品国产av在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 免费黄频网站在线观看国产| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲伊人色综图| 少妇的丰满在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 制服丝袜香蕉在线| 9热在线视频观看99| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲三区欧美一区| 制服诱惑二区| 男人舔女人的私密视频| 少妇人妻久久综合中文| 午夜福利视频在线观看免费| xxx大片免费视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久影院123| 久久久久精品人妻al黑| 91精品伊人久久大香线蕉| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 热99国产精品久久久久久7| 一级片免费观看大全|