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    關于會計信息失真原因分析及對策研究

    2016-06-04 18:53:22任曉鈺
    企業(yè)文化·下旬刊 2016年5期
    關鍵詞:失真會計信息對策

    任曉鈺

    摘 要:會計信息失真是指會計信息反映得不真實、不完整、主觀性大,經不起嚴格的驗證,也就是會計信息沒有達到可靠性的質量特征的要求。本文將重點探討這一問題。

    關鍵詞:會計信息;失真;原因分析;對策

    進入新世紀以來,隨著世界經濟建設活動的不斷推進,經濟在不斷向前發(fā)展的同時,也帶來了各種各樣的經濟問題。其中,以會計信息的失真最為典型。在會計行業(yè)中,因為誠信問題的存在,使得人們對會計行業(yè)的信任水平逐漸降低,為了解決這一問題,需要從問題的造成原因出發(fā),以此來選擇更為合適的解決對策。

    一、會計失真的原因分析

    (一)企業(yè)的籌資需要

    企業(yè)的生存于發(fā)展離不開大量的資金,企業(yè)只有具備了資金支持,才能確保自身得以在激烈的市場競爭中完成一系列的生產建設活動,進而實現(xiàn)既定的經濟利潤。在這個過程中,企業(yè)為了避免資金鏈條的斷缺,往往會選擇修飾企業(yè)的財務信息來獲得金融機構以及其它企業(yè)的認可,進而幫助自身能夠在籌資環(huán)節(jié)中獲得更多的資金支持。這既是金融機構等為了降低自我投資風險的考察項目,也是籌資企業(yè)本身為了獲得認可所采取的會計信息處理手段,以此來保障自身能夠將存在的經營問題進行掩蓋。

    (二)企業(yè)上市的需求表現(xiàn)

    在一般情況下,企業(yè)的營業(yè)狀況將會直接對企業(yè)的上市活動造成影響,因此一些企業(yè)在對營業(yè)狀況進行處理的時候,會選擇對營業(yè)狀況進行粉飾處理。比如,選擇制作假的賬單內容以及批文項目來提高企業(yè)三年時間內容的財務表現(xiàn)狀況,增加利潤,降低負債,美化營業(yè)成效,幫助企業(yè)能夠以一份“漂亮”的財務報表來完成上市轉變。

    (三)中介機構的不負責帶來了會計信息的失真

    存在一些中介結構,即會計工作事務所。資產評估機構等為了增加自身的客源量,提高經濟利潤,會疏忽掉自我的責任,對上市公司的造價行為視而不見,導致會計信息的失真。甚至,一些企業(yè)與中介機構之間相互勾結,使得中介機構帶有的獨立性與客觀性蕩然無存,成為了企業(yè)實現(xiàn)虛假上市的工具,無法將出現(xiàn)的財務問題第一時間上報,導致整個經濟市場中的會計信息失真問題愈加嚴峻。

    (四)缺乏健全的會計法規(guī)來提高監(jiān)督能力

    企業(yè)的經濟狀況應當受到來自于外部環(huán)境的監(jiān)督,比如財政監(jiān)督、審計監(jiān)督以及稅務監(jiān)督等。這些監(jiān)督工作的開展標準各不相同,也就導致各項工作的開展缺乏協(xié)調性,無法實現(xiàn)整體價值的達成,做到優(yōu)勢互補。再者,我國本身在對會計法規(guī)進行完善的時候,缺乏應有的重視,導致經濟建設活動的步伐加速,帶來了制度內容的不斷滯后,也就相應地無法保障會計工作的開展得以做到真正意義上的獨立、公正與透明。

    二、會計信息失真的解決對策

    (一)加強對注冊會計師信息披漏失真的監(jiān)督

    因為上市公司本身會對會計事務所進行選擇與更換,也就導致規(guī)范性越高的會計事務所越難在行業(yè)競爭中得到認可,使得注冊會計師的工作活動開展難以確保獨立性與公正性。針對于這樣的問題存在,政府部門應當加強對會計事務所的獨立性建設,優(yōu)化注冊會計師的工作環(huán)境,提高對其的監(jiān)督管理水平。

    (二)建立并完善相關法律法規(guī)

    目前,我國企業(yè)的上市活動本身未能實現(xiàn)對會計信息的良好運用與有效監(jiān)督,也就使得我國政府需要從法律制度出發(fā),做到對會計法律的完善,確保上市公司的財務信息能夠在這樣法律內容約束與監(jiān)督下完成披露。處理工作。因此相關部門應當建立健全法律法規(guī),完善對虛假會計信息具體認定的法律法規(guī),發(fā)揮監(jiān)管制度的效用。因此為防止意外,在確立我國的會計法規(guī)模式 時要堅持綜合考慮各項法規(guī)制度之間的相互銜接性,以便充分發(fā)揮會計相關法律法規(guī)的制約作用。

    (三)提高上市企業(yè)的內部控制力

    建立健全有效的公司內部控制,強化會計相關崗位制度與規(guī)范,不同崗位部門各司其職,明確相關的職責權限,使崗位相互分離,相互牽制。這樣既能保證各種會計資料、會計信息的真實性、完整性、合法性,又能提高會計人員的工作效率。實施合理的股權分配制度改革,使股權結構優(yōu)化。股權結構決定了企業(yè)所有者與經營者的委托代理關系性質,是影響企業(yè)治理的有效措施。同時,企業(yè)應建立有效的薪酬激勵與約束機制,從而強化公司的內部控制。

    (四)強化上市公司的內部控制

    內部控制是指經濟單位和各個組織在經濟活動中建立的一種相互制約的業(yè)務組織形式和職責分工制度。建立完善的內部控制體系,不但可以協(xié)調各部門的經營管理,還可以防止工作差錯或舞弊事件的發(fā)生,因此公司應當結合自身的實際情況,制定適當?shù)仄髽I(yè)內控制度,此外上市公司還應注重對管理人員和會計人員的業(yè)務培訓及職業(yè)道德教育,逐步提高其業(yè)務水平和職業(yè)到水平,增強自我約束能力,從而在根本上促進上市公司的快速健康發(fā)展。

    (五)增強注冊會計師的職業(yè)素質與道德認知

    注冊會計師的工作需要其參與者,一方面具備高水平的專業(yè)知識,以此來保障其得以在工作活動中完成一系列的工作任務;另一方面,也需要注冊會計師從自我的認知出發(fā),加強對職業(yè)道德培養(yǎng)與形成,完善對后續(xù)教育的開展,讓注冊會計師的從業(yè)質量更上一層樓。

    參考文獻:

    [1]楊德明.會計信息與經理人激勵契約設計[J].系統(tǒng)工程理論與實踐,2007,27(4):62-66.

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    [3]胥朝陽,劉睿智.提高會計信息可比性能抑制盈余管理嗎?[J].會計研究,2014,(7):50-57.

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