淺議公允價值在企業(yè)中的應(yīng)用

摘要：公允價值一詞最早起源于自由公平的交易市場，其內(nèi)容的實質(zhì)就是客觀價值的多少。通過公允價值能夠最動態(tài)、最及時的反映出企業(yè)的各項資產(chǎn)以及負(fù)債價值的變化，能夠為企業(yè)的決算與決策提供一定的依據(jù)與參照。

關(guān)鍵詞：公允價值；企業(yè)；交易

中圖分類號：F233 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）006-000-01

在我國對于企業(yè)的會計準(zhǔn)則一文中對公允價值的定義值得是：在公平交易的過程中能夠雙方互相了解，資源的進行資產(chǎn)或者負(fù)債的清償制度。由此可見，公允價值是公平交易作為基本原則的，參與交易的雙方能夠充分的對市場信息有一定的了解，互相達(dá)成了公示，這種想法一致、達(dá)成共識的交易被稱為公允價值。公允價值不是絕對的，是客觀價值的公平，能夠準(zhǔn)確的發(fā)映出一個企業(yè)的資產(chǎn)價值以及負(fù)債情況的變化，為企業(yè)的重大決策提供一定的依據(jù)。

一、公允價值運用過程中出現(xiàn)的問題

（一）會計人員的素質(zhì)低下，公允價值實際操作出現(xiàn)困難

公允價值的計量單位與會計統(tǒng)計工作相比較而言，有著復(fù)雜性的特點。公允價值要求會計信息一定要具有相關(guān)性、公允性以及可靠性的特點。所以一般來說公允價值的計量會對會計人員的綜合素質(zhì)有著很高的要求。更對會計工作的專業(yè)技能的職業(yè)判斷能力提出了更高的發(fā)展要求。目前在國內(nèi)的許多企業(yè)會計方面的從業(yè)人員都缺乏一定的素養(yǎng)、，大多數(shù)的會計從業(yè)人員還不具備從業(yè)資格，他們在相關(guān)的信息處理能力工作方面缺乏一定的技能，對公允價值的理解與計量和運用方面都十分困難。

（二）公允價值理論體系不完善

我國全新頒布的會計準(zhǔn)則中已經(jīng)將公允價值涵蓋在內(nèi)，但是在對公允價值的細(xì)節(jié)內(nèi)容上還沒有做出相應(yīng)的詳細(xì)的規(guī)定，理論基礎(chǔ)還不十分完善，計算的方法還不夠規(guī)范，對公允價值的計量缺乏一定的解釋與說明。公允價值的應(yīng)用僅僅是停留在包含在會計從業(yè)準(zhǔn)則中，沒有比較完善的理論體系，公允價值的應(yīng)用問題可以說在國內(nèi)仍然處在起步階段，這樣就很大程度上限制了公允價值的發(fā)展。但是公允價值在主觀上表現(xiàn)得很明顯，許多企業(yè)就會利用公允價值理論體系不完善的空子對企業(yè)的利潤加以操縱。特別是一些上市公司在資產(chǎn)交換的過程中，由于交易的價格缺乏公允價值很可能會出現(xiàn)債務(wù)重組的特點。

（三）公允價值的內(nèi)部控制規(guī)范不完善

自從改革開放以來，我國的社會主義市場經(jīng)濟體制不斷完善與發(fā)展，但是許多方面的控制仍需要加強，我國開始頒布與實行會計準(zhǔn)則的時間還不是很長，相關(guān)配套的措施還不是十分的完善，公允價值的內(nèi)部控制體系還不夠成熟，許多小企業(yè)都無視國家法律，會計信息缺乏真實性，領(lǐng)導(dǎo)隨意制定會計工作人員做假賬來逃避國家稅收政策。所以，其價值的公允性也缺乏真實性，沒有嚴(yán)格的內(nèi)部控制規(guī)范。

二、合理利用公允價值的策略

（一）提高會計工作從業(yè)人員的素質(zhì)

公允價值在企業(yè)中出現(xiàn)的也不過短短三十年的時間，但是傳統(tǒng)的企業(yè)會計制度卻延續(xù)了近百年。無論是在思想觀念還是企業(yè)的制度上對相關(guān)的從業(yè)人員都已經(jīng)有了根深蒂固的影響。要想實現(xiàn)公允價值在企業(yè)的傳統(tǒng)財務(wù)管理工作上的應(yīng)用，不能操之過急，對于會計從業(yè)人員來說更是一個巨大的挑戰(zhàn)。這要求著會計人員需要不斷提高自身的從業(yè)素養(yǎng)以及專業(yè)技能素養(yǎng)，而且還需要具備極高的職業(yè)道德素養(yǎng)。需要借鑒國內(nèi)外先進的思想，在具體的工作實踐中充實自己，積極地參加一些專業(yè)知識技能的培訓(xùn)，能夠熟悉掌握國內(nèi)外對會計信息的處理方法提高自身的從業(yè)水平，減少對會計信息的公允價值的理解偏差。

（二）完善相關(guān)理論體系

公允價值的估量有著時效性的特點，需要首先建立一個完善的公允價值體系。相關(guān)部門需要根據(jù)我國企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀制定一個可靠地公允價值計量珠子呢，詳細(xì)的體現(xiàn)出公允價值的作用。統(tǒng)一公允價值的定性與定量的問題。實現(xiàn)規(guī)范性的公允價值操作，能夠與國際先進的企業(yè)管理辦法相接軌，加強公允價值理論體系的研究，不斷完善我國的公允價值的理論體系，促進我國企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理部門的發(fā)展。

（三）加強監(jiān)管力度

要想實現(xiàn)公允價值作為企業(yè)利潤操作的工具需要具備三個重要的條件：企業(yè)的管理人員以及企業(yè)的會計人員蓄意造假、審計人員沒有從業(yè)道德與企業(yè)的會計從業(yè)人員串通一氣、缺乏市場監(jiān)管力度。如果上面三個條件都具備，在完善的制度都不能有效的發(fā)揮作用。所以，公允價值在強有力的制度保障下，還需要加強審計部門、監(jiān)管部門的監(jiān)督力度，用法律的武器去維護社會主義市場的公平。促進企業(yè)能夠遵守會計規(guī)范，讓公允價值能夠在規(guī)范的指導(dǎo)下，對公允價值惡意操縱者得到制裁，從而能夠加強完善監(jiān)管力度，維護市場的公平性，讓企業(yè)能夠公平競爭。

三、結(jié)束語

總而言之，在企業(yè)會計準(zhǔn)則中需要引入公允價值作為一項重要的工作，可以說是我國企業(yè)的財務(wù)工作與會計工作的一大進步。公允價值的計量廣泛開展，在國內(nèi)得以推廣是現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的趨勢，在實際的運用過程中需要不斷完善與修正公允價值的優(yōu)點，從而能夠推進國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻：

[1]劉俚燕.公允價值在我國新會計準(zhǔn)則中的應(yīng)用問題研究[D].西南財經(jīng)大學(xué)，2007.

[2]劉科明.公允價值在企業(yè)合并會計實踐中的應(yīng)用研究[D].大連海事大學(xué)，2014.

[3]甘芳.公允價值在我國會計計量中的應(yīng)用研究[D].西安理工大學(xué)，2009.

作者簡介：籍雅元（1993-），女，滿族，河北承德人，本科在讀，西北民族大學(xué)管理學(xué)院2013 級會計1 班，研究方向：會計學(xué)。