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    淺談在課堂教學(xué)中培養(yǎng)應(yīng)用型人才的誤區(qū)及對(duì)策

    2016-05-30 23:05:15李彩金
    大東方 2016年1期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)用型人才誤區(qū)對(duì)策

    摘 要:當(dāng)前,各級(jí)各類高校在培養(yǎng)應(yīng)用型人才方面還存在許多誤區(qū),本文主要圍繞教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)環(huán)境等四個(gè)方面闡述誤區(qū)并提出相應(yīng)對(duì)策。

    關(guān)鍵詞:課堂教學(xué);應(yīng)用型人才;誤區(qū);對(duì)策

    近年來,在高校課堂教學(xué)改革中,一直把“如何培養(yǎng)應(yīng)用型人才”作為改革的重點(diǎn)方向,各級(jí)各類的高校教師也不斷圍繞“如何培養(yǎng)應(yīng)用型人才”這一主題開展各種各樣的教學(xué)嘗試,并取得了不少進(jìn)展和成效。但是,由于受到各種主觀和客觀因素的影響和制約,在傳統(tǒng)課堂環(huán)境下培養(yǎng)應(yīng)用型人才仍存在諸多誤區(qū)。

    一、教學(xué)目標(biāo)的誤區(qū)及對(duì)策

    教學(xué)目標(biāo)是教學(xué)活動(dòng)實(shí)施的方向和預(yù)期達(dá)成的結(jié)果。當(dāng)前,高校課堂教學(xué)大多以知識(shí)目標(biāo)為中心,側(cè)重于知識(shí)目標(biāo)的達(dá)成,強(qiáng)化知識(shí)的講解與傳播,而學(xué)生能力的培養(yǎng)則被當(dāng)作教學(xué)花絮。例如:教師忽視學(xué)生分析、綜合及判斷能力的提高;忽視觀察、決策及實(shí)踐能力的訓(xùn)練等。然而,重知識(shí)講解、輕能力培養(yǎng)的結(jié)果必然導(dǎo)致高分低能、眼高手低的人才培養(yǎng)缺陷。高校應(yīng)用型人才的培養(yǎng)必須以“應(yīng)用、實(shí)踐”為主旨,以能力培養(yǎng)為核心。因此,高校教師一定要走出“以知識(shí)目標(biāo)”為中心的誤區(qū),從強(qiáng)化知識(shí)目標(biāo)向強(qiáng)化能力目標(biāo)轉(zhuǎn)變,通過各種途徑和方式使得學(xué)生的各種相關(guān)能力都能得到訓(xùn)練和強(qiáng)化,始終把能力培養(yǎng)放在首位并作為衡量教學(xué)質(zhì)量的最終標(biāo)準(zhǔn)。

    二、教學(xué)內(nèi)容的誤區(qū)及對(duì)策

    教學(xué)內(nèi)容的誤區(qū)主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:

    1.重視“授業(yè)解惑”,忽視“傳道”教育

    唐代大文豪韓愈提出:“師者,所以傳道授業(yè)解惑也”,并認(rèn)為如果教師只是“習(xí)其句讀”而不“傳道”,那是“小學(xué)而大遺”(即因“小”而失“大”),可見其以“傳道”為首,以“授業(yè)解惑”為次。由此可見,高校課堂教學(xué)的基本任務(wù)有三點(diǎn):一是傳道(傳播為人處世之道);二是“授業(yè)”(傳授學(xué)業(yè));三是“解惑”(解答疑問)。當(dāng)前,由于各種原因,許多高校教師只重視“授業(yè)解惑”,而忽視“傳道”環(huán)節(jié),這是應(yīng)該反思和改進(jìn)的地方。對(duì)于高校應(yīng)用型人才的培養(yǎng)而言,每位教師更應(yīng)該始終堅(jiān)持“傳道”理念,并通過“傳道”達(dá)到“育人”的目的。例如經(jīng)常利用模范人物、先進(jìn)事跡、名人名言等素材加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育及職業(yè)道德培養(yǎng),幫助他們樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,養(yǎng)成良好的性格品質(zhì),努力把學(xué)生培養(yǎng)成為全面發(fā)展的應(yīng)用型人才。

    2.教學(xué)案例選擇的誤區(qū)

    教學(xué)案例是促進(jìn)學(xué)生理解、鞏固知識(shí)的一把利器,教學(xué)案例選擇是否恰當(dāng)是影響教學(xué)效果的首要因素。當(dāng)前,不少高校教師墨守陳規(guī),過度依賴教科書,教科書里有什么案例自己講什么案例,幾年甚至十幾年都未曾改變。其實(shí),隨著社會(huì)的發(fā)展和時(shí)代的變遷,許多事物、思想、觀念等都已發(fā)生改變,如果還堅(jiān)持使用陳舊的案例來傳播陳舊的事物或思想,那么其結(jié)果就會(huì)讓學(xué)生們的思想發(fā)生倒退,學(xué)習(xí)情緒低落。因此,要培養(yǎng)現(xiàn)代化的應(yīng)用型人才,必須摒棄陳舊的書本案例,盡量選擇新穎、有趣、接近現(xiàn)實(shí)的教學(xué)案例。這是提高學(xué)生吸引力和教學(xué)效果的好辦法、好途徑。我們可以通過網(wǎng)上下載、查找課外書籍、調(diào)查訪問等手段收集到“接地氣”的教學(xué)案例。

    3.教學(xué)內(nèi)容實(shí)踐化程度不夠

    要培養(yǎng)應(yīng)用型人才,就要設(shè)法讓學(xué)生動(dòng)腦想、動(dòng)口說、動(dòng)手做,否則應(yīng)用型人才的培養(yǎng)就如同紙上談兵。學(xué)生的觀察力、想象力和思維力等都是在動(dòng)腦想、動(dòng)口說、動(dòng)手做中得到培養(yǎng)和提高的,可謂“絕知此事要躬行”。然而,當(dāng)前各級(jí)各類高校教師普遍強(qiáng)化理論教學(xué),實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容較為缺乏。因此,每位高校教師應(yīng)該深刻挖掘教材實(shí)踐因素,強(qiáng)化課堂模擬和演練操作,增加學(xué)生動(dòng)腦、動(dòng)口和動(dòng)手實(shí)踐的機(jī)會(huì),以更好地促進(jìn)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。

    三、教學(xué)方法的誤區(qū)及對(duì)策

    當(dāng)前,許多高校教師的授課方式和方法不夠科學(xué)合理,缺乏吸引力,課堂教學(xué)效果顯得“蒼白無力”。究其原因,主要是缺乏恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法使然。所謂恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法是指適合學(xué)科專業(yè)發(fā)展、適合教師現(xiàn)場(chǎng)講授、適合學(xué)生接受知識(shí)的“三適”教學(xué)法?!叭m”教學(xué)法的獲取是教師在已有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上通過發(fā)揮創(chuàng)新思維得以實(shí)現(xiàn)的。教師只有通過不斷實(shí)踐、摸索和創(chuàng)新,才能找到適合特定專業(yè)、特定學(xué)生的教學(xué)方法。與此同時(shí),課堂教學(xué)方法應(yīng)多元化,做到不拘一格。筆者常用的教學(xué)方法有情景模擬教學(xué)法、幽默教學(xué)法、形象比喻法、圖解式教學(xué)法等。例如,筆者經(jīng)常運(yùn)用幽默語言、幽默表情、幽默動(dòng)作、幽默故事等,將嚴(yán)肅的、枯燥的知識(shí)變得親切、有趣,從而促使學(xué)生充滿期待和激情,上課不再走神,教學(xué)狀態(tài)良好。

    四、教學(xué)環(huán)境的誤區(qū)及對(duì)策

    現(xiàn)代教學(xué)理論認(rèn)為:“教學(xué)就是環(huán)境的創(chuàng)造。”良好的教學(xué)環(huán)境,是學(xué)生成長(zhǎng)、成才、成功的基礎(chǔ),而課堂教學(xué)環(huán)境的營(yíng)造則是重中之重。營(yíng)造積極、和諧、愉快的“活躍課堂”,一方面能夠激發(fā)學(xué)生思維、開啟智慧之源;另一方面也有利于教師對(duì)知識(shí)的傳授,使教師產(chǎn)生成就感。當(dāng)前,有些高校教師并不重視課堂教學(xué)環(huán)境的營(yíng)造,有些教師雖盡力營(yíng)造但效果不佳,總之成功者不多、困惑者不少。筆者認(rèn)為,營(yíng)造積極活躍的課堂教學(xué)環(huán)境,要注重創(chuàng)造三個(gè)方面的條件:一是在課堂教學(xué)中要始終保持衣著得體、舉止從容、精神抖擻、親切自信;二是在課堂教學(xué)中,一定要注重教學(xué)的互動(dòng),通過教學(xué)互動(dòng)來營(yíng)造良好的教學(xué)氛圍,如可以采取師生互動(dòng)、分組互動(dòng)、競(jìng)賽互動(dòng)、趣味互動(dòng)等方式營(yíng)造教學(xué)氛圍。注意:一定要改變“獨(dú)白式、滿堂灌式的教學(xué)方式”,摒棄“教師問學(xué)生答的審判式教學(xué)模式”。三是教師要拓寬教學(xué)視野,除了掌握本學(xué)科系統(tǒng)知識(shí)以外,還要主動(dòng)學(xué)習(xí)如科技、哲學(xué)、詩歌、對(duì)聯(lián)等課外知識(shí),因?yàn)橹R(shí)結(jié)構(gòu)豐富的教師往往能夠旁征博引,有力激發(fā)學(xué)生求知欲望、推動(dòng)應(yīng)用型人才培養(yǎng)。

    作者簡(jiǎn)介:

    李彩金,廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院文化與傳播系副教授。

    (作者單位:廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院)

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