芻議政工工作對當代企業(yè)的意義及開展思路

魏旭波

摘 要：當前，我國社會主義市場經(jīng)濟日益成熟，相應(yīng)的市場競爭也逐漸激烈，企業(yè)要想獲得更為廣闊的發(fā)展空間，必須增強自身的競爭力?；诖耍芏嗥髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人將工作重心放在市場上，而其余工作卻被迫靠邊，尤其是政工工作被忽視現(xiàn)象嚴重，很多政工工作人員的思想相應(yīng)出現(xiàn)松懈。但是實際上，企業(yè)面臨的競爭越大，越需要一個穩(wěn)定的員工隊伍和積極的工作情緒，因此政工工作的開展具有必要性。

關(guān)鍵詞：當代企業(yè)；政工工作；意義；開展思路

政工工作，不僅是黨政治工作中的一個重要部分，也是關(guān)系企業(yè)或是單位能夠穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須要正確認識到政工工作對當代企業(yè)在政治、經(jīng)濟、文化等方面的意義，探尋政工工作開展思路，確保企業(yè)穩(wěn)定和諧可持續(xù)發(fā)展。

1政工工作對當代企業(yè)的意義

1.1政工工作對當代企業(yè)的政治意義

對于當代企業(yè)而言，政工工作的一個重要作用就在于引導(dǎo)廣大職工樹立正確的理念，營造出一個和諧的工作環(huán)境。通過開展企業(yè)政工工作，有利于幫助領(lǐng)導(dǎo)者直接了解到內(nèi)部存在的問題，能夠及時采取針對性的措施加以解決，確保企業(yè)運營的穩(wěn)定性。同時，政工工作的開展需以職工需求為核心，從而將職工的工作積極性調(diào)動起來，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，為我國和諧社會的構(gòu)建做出貢獻。

1.2政工工作對當代企業(yè)的經(jīng)濟意義

企業(yè)運營的根本目的在于獲得更多的利益，而通過政工工作，能夠加強企業(yè)運營目標、發(fā)展方向的宣傳，令企業(yè)職工能夠明確企業(yè)發(fā)展需求，正確看待改革過程中存在的問題，保證職工與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的思想一致，努力方向一致，最終為企業(yè)創(chuàng)造更高的效益，令其在發(fā)展的道路上越走越順暢。

1.3政工工作對當代企業(yè)的文化意義

通過企業(yè)政工工作的開展，能夠?qū)⒄嗡枷雮鞯矫恳粋€部門中，令每一名職工都能夠了解企業(yè)改革的意義，掌握政治思想深刻的內(nèi)涵。因此，政工工作者可以說是企業(yè)文化的助推者，其不斷地將新時代元素融入到企業(yè)原有的文化中，有效提升企業(yè)的文化軟實力[1]。此外，企業(yè)政工工作的開展的另一大作用在于能夠?qū)ζ髽I(yè)思想政治情況見監(jiān)督，保證職工工作環(huán)境的穩(wěn)定、和諧，實現(xiàn)良性競爭。

2當代企業(yè)政工工作開展思路

2.1站在群眾的角度上開展政工工作

當代企業(yè)政工工作者必須認識到其工作的主體是群眾，若是脫離群眾，則代表政工工作已經(jīng)失去了根本，往往是無法獲得應(yīng)有的效果?；诖?，政工工作者必須堅持群眾路線，放下姿態(tài)，主動走入群眾中，掌握職工所思、所想、所需，令自身的工作真正服務(wù)于群眾，解決群眾面臨的困難。在實際工作中，政工工作者需通過對各方、各層利益關(guān)系的有效協(xié)調(diào)，最大限度地提升職工的幸福感與歸屬感，真正認識到企業(yè)的利益與職工個人的利益是統(tǒng)一的，企業(yè)興則員工榮，增強職工忠誠度，提升工作積極性，最終做到為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。

2.2及時掌握職工思想動態(tài)，抓時機因勢利導(dǎo)

企業(yè)職工思想問題的出現(xiàn)并不是突然或是偶然的，它必然有一個過程，由多種矛盾作用形成。因此，政工工作的一大重點就在于及時掌握職工思想動態(tài)，分析思想問題出現(xiàn)的原因，抓住工作時機，提高整個工作實效性。

在日常工作中，政工工作人員應(yīng)經(jīng)常走入員工內(nèi)部進行談心，傾聽職工的訴求，及時發(fā)現(xiàn)職工思想傾向性、苗頭性問題，分析成因，并制定針對性的解決對策，實現(xiàn)事前、事中、事后思想工作的有機結(jié)合，防止出現(xiàn)被動情況。政工工作人員需及時抓住思想工作時機，因勢利導(dǎo)，促使員工關(guān)注企業(yè)重大決策，了解企業(yè)發(fā)展情況，增強主人公意識，將工作壓力轉(zhuǎn)化為動力，將消極思想轉(zhuǎn)化為積極思想，真正做到穩(wěn)定人心，營造和諧的工作氛圍。

2.3配備健全的政工隊伍，提升政工自身素養(yǎng)

當代企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身需求，加大政工工作人員的招聘力度：第一，政工部門的“門檻”必須提高，因為政工工作人員的工作具有政治上的規(guī)定性，因此其對于從事人員的政治、黨性以及綜合能力素質(zhì)都具有十分高的要求[2]。第二，公開選拔程序，當代企業(yè)應(yīng)最大限度降低領(lǐng)導(dǎo)者對于政工干部選拔的影響，通過公開選拔，將真正德才兼?zhèn)涞娜藫握じ刹?。第三，完善培訓體制，首先通過崗前培訓，令政工工作人員能夠以最快的速度掌握新時期政工工作方法，確保后期工作的順利開展；其次，加強短期培訓，幫助政工工作人員解決實際工作難題，理清工作思路，切實提高工作能力；最后，做好在職學習，通過集體組織學習、個人學習相互結(jié)合的方式，令政工工作人員可以在實踐中提高自身專業(yè)素養(yǎng)，具體可通過論壇、講座以及辯論等方式，加強政治理論教育，令教育落到實處。

2.4通過傳播媒體平臺，擴大政工工作輻射力

現(xiàn)代社會科學技術(shù)發(fā)展迅速，信息的傳播途徑越加豐富，這為企業(yè)政工工作的開展提供了有利的技術(shù)支持。人們的生活已經(jīng)和網(wǎng)絡(luò)、資訊等密不可分，特別是中青年企業(yè)職工的日常生活中，QQ、微博、微信、網(wǎng)絡(luò)論壇等都占據(jù)著十分重要的地位，其能夠?qū)θ说乃枷氘a(chǎn)生潛移默化的影響。

因此，政工工作人員必須要理解現(xiàn)代信息技術(shù)在政工工作中的重要作用，一方面，可以充分利用傳播媒體平臺（QQ、微博、微信、網(wǎng)絡(luò)論壇等），掌握國家政策導(dǎo)向，及時了解行業(yè)發(fā)展情況，在領(lǐng)會上述信息后，準確傳達給職工；另一方面，可建立企業(yè)官網(wǎng)、論壇、QQ群、微信群，令職工可以通過現(xiàn)代信息平臺及時獲得相關(guān)信息，實現(xiàn)國家、企業(yè)政策的有效落實。此外，企業(yè)政工工作人員還可以通過電視、報刊、新媒體等現(xiàn)代傳媒方式開展工作，實現(xiàn)政工工作輻射力的有效擴大。

3結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)職工是一切生產(chǎn)經(jīng)營活動得以開展的基礎(chǔ)，是企業(yè)的主人，也是企業(yè)長遠發(fā)展的力量之源。在實際工作中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須認識到政工工作的重要性，明確其在引導(dǎo)員工政治思想、提高企業(yè)經(jīng)濟效益、增強企業(yè)文化軟實力等方面發(fā)揮著巨大的作用。同時，政工工作的開展必須立于群眾的角度上，及時掌握職工思想動態(tài)，抓時機因勢利導(dǎo)，同時配備健全的政工隊伍，提升政工自身素養(yǎng)，通過傳播媒體平臺，擴大政工工作輻射力，最終實現(xiàn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻：

[1]張明.淺析如何發(fā)揮政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性[J].當代青年月刊，2015（10）：325-325.

[2]趙君燕.政工工作對企業(yè)思想政治的推動作用[J].科技視界，2014（20）：261-261.