• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    科研院所材料采購風(fēng)險及應(yīng)對策略

    2016-05-30 03:35:50原愛萍
    中國經(jīng)貿(mào) 2016年18期
    關(guān)鍵詞:風(fēng)險應(yīng)對科研院所

    原愛萍

    【摘 要】科研院所材料采購,在事業(yè)單位支出中占據(jù)較高比重。因涉及高額經(jīng)濟利益,材料采購過程中存在許多人為決策的環(huán)節(jié),有虛假采購、串通采購、盲目采購等現(xiàn)象。本文通過對采購的風(fēng)險識別,從采購人員崗位設(shè)置、合同風(fēng)險管理、庫存管理、供應(yīng)商準(zhǔn)入及考核制度、監(jiān)督機制等方面探討相應(yīng)的對策。

    【關(guān)鍵詞】科研院所;材料采購;風(fēng)險應(yīng)對

    一、科研院所材料采購的特點

    作為以基礎(chǔ)性研究為主的科研院所,每年需要購買大量的試劑、實驗原材料、耗材等。采購是根據(jù)課題組提交申請購買,采購的材料專業(yè)性強、品種多、型號迥異、供應(yīng)商眾多、價格差異大,購買形式具有少批量多批次的特點。主要以單位分散采購為主,因為在材料采購過程中存在許多人為決策的環(huán)節(jié),是事業(yè)單位防腐的重點領(lǐng)域之一。

    二、材料采購的風(fēng)險識別

    材料采購分為多個環(huán)節(jié),請購、審批、采購方式選擇、供應(yīng)商選擇、價格決策、合同簽訂、驗收入庫、領(lǐng)用、結(jié)算付款等,各環(huán)節(jié)均存在不同的風(fēng)險。目前出現(xiàn)問題較多的環(huán)節(jié)有:多頭采購、供應(yīng)商選擇、價格決策、合同簽訂、入庫管理等。

    1.多頭采購

    科研院所材料采購的特點決定了采購批次較多,采購部門業(yè)務(wù)量大。部分研究所因采購部門人手所限,存在多頭采購等情況。請購課題組按需要自行詢價、選擇供應(yīng)商并采購所需材料。采購各崗位無明確界定,采購人員權(quán)利過分集中,不符合不相容崗位相分離原則。缺乏約束與監(jiān)督機制也極易出現(xiàn)舞弊現(xiàn)象。

    2.供應(yīng)商選擇風(fēng)險與價格決策權(quán)

    選擇什么樣的供應(yīng)商,做出決策選擇權(quán)的人員是誰?供應(yīng)商的選擇與價格決策是采購工作中最重要決策選擇權(quán)。關(guān)系著研究所的采購風(fēng)險、采購成本與采購質(zhì)量。采購人員直接面對著市場,供應(yīng)商良莠不齊,產(chǎn)品質(zhì)量不一,價格差異大。如果采購渠道無范圍限制,采購人將根據(jù)自己的判斷、喜好、自身利益做出選擇。

    3.合同風(fēng)險

    采購合同關(guān)系著合同雙方的權(quán)利與義務(wù),有較強的法律約束力。合同風(fēng)險主要體現(xiàn)為虛假合同、條款不嚴(yán)謹(jǐn)合同、拆分合同等。虛假合同指為套取資金,買賣雙方惡意串通,簽訂虛假經(jīng)濟合同。條款不嚴(yán)謹(jǐn)合同,責(zé)任人疏忽大意,導(dǎo)致合同履行不力,造成國有資產(chǎn)損失等。拆分合同,采購人為規(guī)避政府采購中的公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)、競爭性談判等公開競爭方式而選擇拆分合同。

    4.專用材料零庫存管理

    專用型材料以小批量多批次采購方式為主,原材料品種、型號并非通用,許多材料購買后即由請購課題組全部領(lǐng)用,即零庫存管理。

    專用材料零庫存管理的方式在許多科研院所普便存在。對資產(chǎn)管理部門來說材料零庫存便于管理、降低儲存成本。但對使用不完的材料交予課題組保存,可能存在保管不善、造成浪費、丟失等風(fēng)險,也給虛假采購造成了生存的土壤。審計案例中,某科研院所課題組面臨財政經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行的壓力,該課題通過串通供應(yīng)商,在一定期間內(nèi)陸續(xù)購買又退回材料,形成在供應(yīng)商處及會計賬薄中的購買記錄。后期按需求在供應(yīng)商處領(lǐng)用。

    三、材料采購風(fēng)險控制的措施及建議

    1.加強制度建設(shè)與材料采購流程設(shè)計

    實現(xiàn)制度流程化,流程信息化。制度是基礎(chǔ),科研院所應(yīng)在風(fēng)險分析的基礎(chǔ)上,建立授權(quán)審批制度、合同管理制度、供應(yīng)商準(zhǔn)入制度、材料領(lǐng)用管理制度、監(jiān)督檢查等內(nèi)控管理制度。設(shè)計完善的材料采購流程。制定采購管理、供應(yīng)商管理、價格管理、庫存管理等多個重點環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)流程。采購流程應(yīng)考慮嵌入電子信息系統(tǒng),如建立科研院所的材料采購管理平臺。通過該采購平臺實現(xiàn)采購業(yè)務(wù)歸口分層級管理。電子采購平臺的建立,將有助于加快采購進(jìn)程、明晰權(quán)責(zé)劃分,業(yè)務(wù)公開透明,減少人為決策環(huán)節(jié),實現(xiàn)材料采購的全過程管理。

    2. 明確采購人員崗位分工

    首先,建立標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的統(tǒng)一專業(yè)采購團(tuán)隊。團(tuán)隊人員由資產(chǎn)管理部門、監(jiān)審部門、財務(wù)部門人員聯(lián)合構(gòu)成。明確各崗位分工與責(zé)任,供應(yīng)商選擇、價格決策重要決策事項進(jìn)行分權(quán)管理。職責(zé)劃分清晰,設(shè)置供應(yīng)商管理專家小組、詢價議價小組、合同管理員、采購員(普通采購、政府采購)、驗收、庫管員等崗位,優(yōu)化人力資源配置,符合不相容崗位相分離的要求。

    其次,采購權(quán)利收回至研究所采購團(tuán)隊。材料采購方采購小組統(tǒng)一采購的方式為主。對異地活材料采購驗收管理實行指定采購崗位??蒲性核B(yǎng)殖孵化基地與科研院所常駐地往往相距較遠(yuǎn),尤其是海水養(yǎng)殖等業(yè)務(wù)?;畈牧先缁铙w動物、活體飼料等購置需要具有新鮮、及時、便利的特點。只能進(jìn)行異地采購。請購人申請后,歸口管理部門通過詢價小組詢價,指定駐養(yǎng)殖場所課題組采購人采購,從嚴(yán)審查合同、供應(yīng)商資質(zhì)、信譽,采購價格。待審批完成后,需課題組提供合法票據(jù)、購買物品圖片,提供實驗場地證明人等材料視同現(xiàn)場驗收,并且需要具備詳細(xì)使用記錄及實驗工作日志作為報銷依據(jù)。

    另外,需加強對采購人員培訓(xùn)。提高采購人員的專業(yè)能力、職業(yè)操守、法律意識,并實行定期輪崗制度。

    3.建立供應(yīng)商準(zhǔn)入及考核制度

    首先,采購活動均需選擇數(shù)據(jù)庫中的供應(yīng)商進(jìn)行。供應(yīng)商來源應(yīng)符合:(1)本研究所合作過的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商。(2)利用兄弟院所建立的供應(yīng)商平臺中的供應(yīng)商,如以淘寶模式的建立的中科院喀斯瑪試劑材料采購平臺。(3)實力強、聲譽佳、質(zhì)量好的供應(yīng)商。

    邀請業(yè)務(wù)專家組成評議小組,通過對供應(yīng)商的資質(zhì)、信譽、財務(wù)狀況、產(chǎn)品價格、質(zhì)量、所在地等調(diào)查開展信用評級,從中篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,建立研究所自己的供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫。供應(yīng)商實行按檔次、分層級管理。

    其次,入庫供應(yīng)商商品價格應(yīng)以供應(yīng)商市場價格作為上限,采取邀請供應(yīng)商進(jìn)行投標(biāo)、開展談判等方式,發(fā)揮規(guī)模采購的優(yōu)勢,提高采購話語權(quán),降低采購成本。供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫及商品價格形成材料采購平臺基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

    另外,供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫按年度實行動態(tài)化管理,產(chǎn)品價格定期更新。按年度進(jìn)行考核。考核內(nèi)通過查詢采購信息平臺售后評分,發(fā)放調(diào)查問卷等方式,對供應(yīng)商供給材料質(zhì)量、價格、供貨周期以及服務(wù)由各用戶進(jìn)行評價打分,根據(jù)評價結(jié)果,確定下一年度供應(yīng)商準(zhǔn)入資格。

    4.建立材料價格決策機制

    對供應(yīng)商商品的價格相對有效的監(jiān)督,就是完善采購詢價,加強詢價復(fù)核。在材料采購平臺中,借鑒電商模式設(shè)計比價工具。選擇材料型號后,可以選擇按價格、按供應(yīng)商信譽或供應(yīng)商綜合排名進(jìn)行排序查詢,該采購平臺可自動優(yōu)先選擇最優(yōu)三方供應(yīng)商材料價格,代替人腦做出價格決策。減少人為因素的影響。

    5.規(guī)范合同管理

    專人進(jìn)行合同登記。合同由歸口管理部門審核,重點關(guān)注合同的真實性、有效性。法律顧問審查合同全部條款,重點注意不利條款的必要性。監(jiān)測合同的履行。減少合同履約風(fēng)險。通過采購管理平臺,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析確認(rèn)合同的數(shù)量、價格是否異常;是否進(jìn)行合同拆分以規(guī)避政府采購或公開招投標(biāo)等社會競爭的購買方式。是否近期大量簽訂超出請購人所需材料預(yù)算的虛假合同套取資金。

    6.建設(shè)統(tǒng)一的材料庫

    針對批量采購大宗材料、貴重金屬等物資,采用先入庫,后按需領(lǐng)用的方式。加強出入庫管理,做好驗收及盤點工作。對于采購批量較小的材料,采用零庫存管理??捎隍炇蘸笕款I(lǐng)用。使用人登記材料使用臺賬。并由科研院所指定專人定期核查。

    7.建立采購全過程監(jiān)督機制

    建立由監(jiān)審部門牽頭,其他各相關(guān)部門參與的監(jiān)督檢查團(tuán)隊。

    一方面加強采購過程管理。參與供應(yīng)商選擇小組、合同審查。定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。結(jié)合課題內(nèi)審、課題組長離任審計等常規(guī)、專項審計,在采購平臺中按課題組分年度進(jìn)行材料購買數(shù)量、購買金額、供應(yīng)商統(tǒng)計、趨勢圖表等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。關(guān)注異常采購、關(guān)聯(lián)交易等違規(guī)事項。發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)事件及時以書面形式向所領(lǐng)導(dǎo)班子匯報。在監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的制度、流程盲點及時通知相關(guān)部門予以完善。

    另一方面制定信息公開制度及舉報制度,定期公開招投標(biāo)、供應(yīng)商選擇方式、采購小組成員,采購相關(guān)信息。對違規(guī)人員建立黑名單。對黑名單里的課題組、采購人員按相關(guān)制度人員從嚴(yán)審批,額外增加審批程序的管理模式。

    四、結(jié)語

    隨著國家對科研工作加大投入,材料采購在科研院所事業(yè)支出中所占的比重越來越大,也對研究所的管理提出了更高的要求。科研院所應(yīng)根據(jù)各自的實際情況,制定適合自身的材料采購制度,規(guī)避與降低風(fēng)險,有效防范舞弊和預(yù)防腐敗,促進(jìn)科學(xué)事業(yè)的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]姜海蓮.推進(jìn)集中采購要點分析. 石油石化物資采購 (2014年03期).

    [2]趙紅麗.科研院所材料采購業(yè)務(wù)內(nèi)部控制存在的問題及措施.行政事業(yè)資產(chǎn)(2016年1月上).

    [3]陳瑜.關(guān)于行政事業(yè)單位采購與付款內(nèi)部控制問題的研究.新經(jīng)濟(2015年6月中).

    猜你喜歡
    風(fēng)險應(yīng)對科研院所
    航天科研院所“雙創(chuàng)”路徑研究
    科研院所重點實驗室運行管理探索與實踐
    科研院所固定資產(chǎn)投資項目管理的有效性提升研究
    活力(2019年22期)2019-03-16 12:47:26
    科研院所科技成果轉(zhuǎn)化模式選擇的博弈分析
    電力物資供應(yīng)鏈風(fēng)險評估及應(yīng)對研究
    大數(shù)據(jù)時代互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險防控探討
    商(2016年34期)2016-11-24 14:47:42
    淺析中儲糧內(nèi)部控制風(fēng)險
    中國市場(2016年23期)2016-07-05 04:50:27
    期間費用審計風(fēng)險分析及控制
    商(2016年15期)2016-06-17 08:45:24
    讓知識型員工的心留在科研院所——淺析科研院所中知識型員工的激勵
    2010年全國農(nóng)機科研院所長會議紀(jì)要
    不卡av一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 国产黄频视频在线观看| www.熟女人妻精品国产| 丝袜脚勾引网站| 老女人水多毛片| 亚洲国产日韩一区二区| 最黄视频免费看| 天堂8中文在线网| 国产精品99久久99久久久不卡 | 美女脱内裤让男人舔精品视频| 69精品国产乱码久久久| 亚洲色图综合在线观看| 久久久久久久国产电影| 夫妻性生交免费视频一级片| 人人妻人人澡人人看| 久久热在线av| 久热久热在线精品观看| 亚洲国产日韩一区二区| 国产一区二区三区av在线| 男女国产视频网站| 麻豆乱淫一区二区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 一级片免费观看大全| 国产成人精品婷婷| 97人妻天天添夜夜摸| 日韩视频在线欧美| 永久网站在线| 欧美国产精品一级二级三级| 三级国产精品片| 国产色婷婷99| 久久99一区二区三区| 成人国产av品久久久| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 搡女人真爽免费视频火全软件| 性少妇av在线| 日日爽夜夜爽网站| 久久久久久久国产电影| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久久国产一区二区| 一本大道久久a久久精品| 五月开心婷婷网| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产人伦9x9x在线观看 | 2022亚洲国产成人精品| 人人澡人人妻人| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 精品一区二区三卡| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产精品不卡视频一区二区| 卡戴珊不雅视频在线播放| xxxhd国产人妻xxx| 黄色怎么调成土黄色| 午夜老司机福利剧场| 9热在线视频观看99| 国产精品久久久久久久久免| av在线app专区| 国产av一区二区精品久久| www.av在线官网国产| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 人人妻人人澡人人看| 免费av中文字幕在线| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 天堂俺去俺来也www色官网| 一个人免费看片子| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 免费观看a级毛片全部| 综合色丁香网| 熟妇人妻不卡中文字幕| 中文字幕人妻丝袜制服| 搡老乐熟女国产| 欧美成人午夜精品| 黄色一级大片看看| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久 成人 亚洲| 黄色 视频免费看| 十八禁网站网址无遮挡| 日韩制服骚丝袜av| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 男女午夜视频在线观看| 中文天堂在线官网| 天美传媒精品一区二区| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 日韩伦理黄色片| 在线观看免费高清a一片| 免费黄网站久久成人精品| 久久久久久久久久久免费av| 久久久久国产一级毛片高清牌| 老司机亚洲免费影院| 一区福利在线观看| 青草久久国产| 国产精品久久久久久av不卡| 国产野战对白在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲精品久久午夜乱码| 免费黄频网站在线观看国产| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产日韩欧美视频二区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲天堂av无毛| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 日本av免费视频播放| 九九爱精品视频在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产一级毛片在线| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 伦理电影大哥的女人| 最新的欧美精品一区二区| 日本色播在线视频| 人人妻人人澡人人看| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲,一卡二卡三卡| 人妻少妇偷人精品九色| 999久久久国产精品视频| 国产伦理片在线播放av一区| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 精品人妻一区二区三区麻豆| 深夜精品福利| 亚洲精品视频女| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 午夜影院在线不卡| 欧美激情高清一区二区三区 | 波多野结衣一区麻豆| 欧美中文综合在线视频| √禁漫天堂资源中文www| 一级毛片我不卡| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产一区有黄有色的免费视频| 黄色配什么色好看| 最新的欧美精品一区二区| 精品久久蜜臀av无| 毛片一级片免费看久久久久| 一区二区三区激情视频| 男人添女人高潮全过程视频| 精品国产露脸久久av麻豆| 欧美日韩一级在线毛片| 久久久久久久久免费视频了| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产日韩欧美在线精品| 欧美xxⅹ黑人| 日本vs欧美在线观看视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产精品.久久久| 日韩大片免费观看网站| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲成国产人片在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 日本午夜av视频| 99九九在线精品视频| av一本久久久久| 国产精品久久久久成人av| av在线app专区| 国产在线视频一区二区| 免费观看a级毛片全部| 天天操日日干夜夜撸| 丝袜在线中文字幕| 精品一区二区三卡| 老汉色av国产亚洲站长工具| 成人毛片a级毛片在线播放| 精品一区二区免费观看| 91精品国产国语对白视频| 99热全是精品| 久久婷婷青草| 男女下面插进去视频免费观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久精品国产a三级三级三级| 国产成人精品福利久久| 青草久久国产| 久久久久久久久免费视频了| 国产成人欧美| 在线精品无人区一区二区三| 成人手机av| 色播在线永久视频| 伦精品一区二区三区| 少妇人妻久久综合中文| 免费黄色在线免费观看| 国产熟女欧美一区二区| 我的亚洲天堂| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 制服诱惑二区| 97精品久久久久久久久久精品| 免费在线观看完整版高清| 国产97色在线日韩免费| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲中文av在线| 一级片'在线观看视频| 少妇熟女欧美另类| 国产有黄有色有爽视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 男人添女人高潮全过程视频| 99热网站在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 麻豆av在线久日| 日日摸夜夜添夜夜爱| 秋霞伦理黄片| 成人国产av品久久久| 国产精品一二三区在线看| 99国产综合亚洲精品| 在线观看国产h片| 老熟女久久久| 日本午夜av视频| 亚洲综合精品二区| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 午夜福利,免费看| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品欧美亚洲77777| 91精品国产国语对白视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 一区二区日韩欧美中文字幕| 成年美女黄网站色视频大全免费| 一区二区av电影网| 国产精品久久久久成人av| 在线精品无人区一区二区三| 精品一区在线观看国产| 亚洲国产精品国产精品| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产1区2区3区精品| 日韩视频在线欧美| 免费在线观看黄色视频的| 久久 成人 亚洲| 亚洲天堂av无毛| 极品人妻少妇av视频| 欧美另类一区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 男人添女人高潮全过程视频| www.av在线官网国产| 国产熟女午夜一区二区三区| xxxhd国产人妻xxx| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产一区二区三区综合在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 一二三四中文在线观看免费高清| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久久久久久久久人人人人人人| 色婷婷av一区二区三区视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 日本欧美视频一区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 色吧在线观看| av卡一久久| 999久久久国产精品视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 大片免费播放器 马上看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 两性夫妻黄色片| 免费日韩欧美在线观看| 熟女电影av网| 久久午夜福利片| 国产成人午夜福利电影在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 免费观看av网站的网址| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久久久国产网址| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 另类亚洲欧美激情| 日韩中文字幕视频在线看片| 18禁动态无遮挡网站| 午夜福利网站1000一区二区三区| av国产久精品久网站免费入址| 午夜福利,免费看| 2018国产大陆天天弄谢| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 成人黄色视频免费在线看| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久久久精品性色| 久久 成人 亚洲| 亚洲av在线观看美女高潮| 欧美人与善性xxx| 成人黄色视频免费在线看| 丰满少妇做爰视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久青草综合色| 高清在线视频一区二区三区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产综合精华液| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲成色77777| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美精品一区二区大全| 又黄又粗又硬又大视频| 在线天堂中文资源库| av福利片在线| 性色avwww在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 久久久精品94久久精品| 国产成人aa在线观看| 考比视频在线观看| 久久这里只有精品19| 一区二区三区激情视频| 大香蕉久久成人网| 国产亚洲一区二区精品| 日韩一本色道免费dvd| 2021少妇久久久久久久久久久| 伦理电影大哥的女人| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲第一青青草原| 国产精品三级大全| 两个人免费观看高清视频| 777米奇影视久久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 一区二区av电影网| 亚洲国产精品国产精品| 久久久久久伊人网av| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲欧洲国产日韩| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 国产乱人偷精品视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 一区福利在线观看| 国产精品一国产av| 美女福利国产在线| 日本欧美视频一区| av在线观看视频网站免费| 好男人视频免费观看在线| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产 一区精品| 老司机影院成人| 99国产精品免费福利视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久精品国产自在天天线| 亚洲av综合色区一区| 视频在线观看一区二区三区| 97精品久久久久久久久久精品| av网站免费在线观看视频| 超碰成人久久| 国产免费福利视频在线观看| 五月天丁香电影| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产在视频线精品| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 一本久久精品| 国产男女超爽视频在线观看| 咕卡用的链子| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 精品人妻偷拍中文字幕| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 日韩,欧美,国产一区二区三区| 我的亚洲天堂| 国产在线免费精品| 卡戴珊不雅视频在线播放| 美女高潮到喷水免费观看| 国产成人免费无遮挡视频| 国产成人精品福利久久| 大片免费播放器 马上看| 亚洲成色77777| 亚洲成人手机| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久韩国三级中文字幕| 最近中文字幕2019免费版| 精品少妇内射三级| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 热99国产精品久久久久久7| 免费观看av网站的网址| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 婷婷色麻豆天堂久久| 秋霞在线观看毛片| 黄片无遮挡物在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲av成人精品一二三区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产亚洲一区二区精品| 最黄视频免费看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产乱人偷精品视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 少妇精品久久久久久久| 有码 亚洲区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 中国国产av一级| a级片在线免费高清观看视频| 制服人妻中文乱码| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 国产亚洲精品第一综合不卡| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 午夜福利,免费看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 人妻一区二区av| 色视频在线一区二区三区| 国产伦理片在线播放av一区| 免费av中文字幕在线| 波多野结衣av一区二区av| 人妻少妇偷人精品九色| 一级爰片在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 免费少妇av软件| 亚洲一区二区三区欧美精品| av国产久精品久网站免费入址| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲综合色网址| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 老鸭窝网址在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产精品.久久久| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 欧美精品高潮呻吟av久久| 最新中文字幕久久久久| 韩国av在线不卡| 午夜福利网站1000一区二区三区| 午夜老司机福利剧场| www.av在线官网国产| 久久97久久精品| 捣出白浆h1v1| 国产综合精华液| 一区福利在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美激情极品国产一区二区三区| 高清不卡的av网站| 99re6热这里在线精品视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产精品.久久久| 亚洲欧美清纯卡通| 1024视频免费在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 中文字幕人妻丝袜制服| 丰满少妇做爰视频| 一区二区三区四区激情视频| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲一码二码三码区别大吗| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美最新免费一区二区三区| 美国免费a级毛片| 满18在线观看网站| 三级国产精品片| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产成人精品久久二区二区91 | 99久国产av精品国产电影| 精品人妻偷拍中文字幕| 香蕉精品网在线| 日韩制服骚丝袜av| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲精品日本国产第一区| 日韩欧美精品免费久久| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产成人aa在线观看| 国产一区二区三区av在线| 99久久人妻综合| 欧美精品国产亚洲| 日韩视频在线欧美| 日韩大片免费观看网站| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲第一青青草原| 制服诱惑二区| 欧美日韩精品网址| 天堂中文最新版在线下载| 热re99久久国产66热| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美精品av麻豆av| 久久久精品免费免费高清| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久久久久人人人人人| 大码成人一级视频| 欧美+日韩+精品| 精品少妇内射三级| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久久久久久大尺度免费视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 免费在线观看完整版高清| 精品卡一卡二卡四卡免费| 中文字幕人妻丝袜制服| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲国产av新网站| 在线观看免费视频网站a站| xxxhd国产人妻xxx| 成年美女黄网站色视频大全免费| 三级国产精品片| 亚洲国产av新网站| 赤兔流量卡办理| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产成人精品无人区| 韩国av在线不卡| 只有这里有精品99| 亚洲欧美一区二区三区久久| 水蜜桃什么品种好| 丝袜美腿诱惑在线| 人妻人人澡人人爽人人| 久久久久久久久久人人人人人人| av电影中文网址| 久久久国产精品麻豆| 久久韩国三级中文字幕| 色94色欧美一区二区| 一级毛片我不卡| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 中文字幕最新亚洲高清| 日韩精品免费视频一区二区三区| 人人妻人人澡人人看| 丝袜在线中文字幕| 一区二区三区精品91| 亚洲三区欧美一区| 街头女战士在线观看网站| 三级国产精品片| 两性夫妻黄色片| 黄色 视频免费看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 99热国产这里只有精品6| 九九爱精品视频在线观看| 国产麻豆69| 婷婷色综合www| 国产xxxxx性猛交| 亚洲成色77777| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 最近手机中文字幕大全| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 美女国产视频在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 高清av免费在线| 男女无遮挡免费网站观看| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品二区激情视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 波野结衣二区三区在线| 亚洲欧美一区二区三区久久| 黄频高清免费视频| a级毛片黄视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 在线观看一区二区三区激情| 看免费av毛片| 中文天堂在线官网| 国产深夜福利视频在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 成人二区视频| 亚洲av福利一区| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 精品国产国语对白av| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 欧美日韩一级在线毛片| tube8黄色片| 精品午夜福利在线看| 伊人久久国产一区二区| 欧美精品国产亚洲| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久久久久久久久久免费av| videossex国产| 黄频高清免费视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 2022亚洲国产成人精品| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美日韩精品成人综合77777| 中文字幕制服av| 日韩制服骚丝袜av| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 777米奇影视久久| 考比视频在线观看| 综合色丁香网| 夫妻性生交免费视频一级片| 超碰成人久久| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久久久久久国产电影| 91久久精品国产一区二区三区| 欧美日韩综合久久久久久| 免费看av在线观看网站| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产成人精品在线电影| 人妻系列 视频| 在线观看三级黄色| videosex国产| 丰满饥渴人妻一区二区三| 99热网站在线观看| 99国产精品免费福利视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 七月丁香在线播放| 欧美人与善性xxx| 午夜激情av网站| 99久久中文字幕三级久久日本| 日本黄色日本黄色录像| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 99热网站在线观看| 国产在线视频一区二区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 日韩三级伦理在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 一区二区三区激情视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产男女超爽视频在线观看| 国产成人欧美| 亚洲精品国产色婷婷电影| 天堂中文最新版在线下载| 九九爱精品视频在线观看| 9色porny在线观看| av网站免费在线观看视频|