論我國的建筑施工技術(shù)創(chuàng)新舉措

畢銘

摘 要：在城市化發(fā)展深入的今天，我國的建筑行業(yè)正經(jīng)歷著快速發(fā)展，各類施工新技術(shù)也隨著科技的發(fā)展而不斷嶄露頭角，毫無疑問，建筑施工技術(shù)正向著更為智能化、自動化和信息化的趨向發(fā)展。對于我國的施工企業(yè)而言，應(yīng)積極接受這類新型施工技術(shù)，在新技術(shù)的推廣中提升自身的科技創(chuàng)新能力。本文正是基于這一背景，就建筑工程施工技術(shù)創(chuàng)新的意義與具體舉措進行深入討論，以期為相關(guān)專業(yè)帶來思考借鑒。

關(guān)鍵詞：建筑工程；施工技術(shù)；創(chuàng)新舉措

目前我國的建筑行業(yè)發(fā)展迅猛，以科學(xué)技術(shù)進步為先導(dǎo)的建筑施工技術(shù)也有了明顯進步。建筑企業(yè)為了能在日漸激烈的市場競爭中立足發(fā)展，通過施工技術(shù)創(chuàng)新以提升自身的建筑工程產(chǎn)品質(zhì)量是必不可少的。因而可以說，建筑施工工程中只有不斷實現(xiàn)施工技術(shù)創(chuàng)新，才能使自身的建筑水平保持行業(yè)先進水準，提升建筑效益。

1 建筑工程施工技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀及意義

1.1 目前我國建筑工程發(fā)展的現(xiàn)狀

目前，我國多地的建筑工程的施工技術(shù)在與發(fā)達國家的對比中呈現(xiàn)出了較大的不足，在我國的許多城市里，以“民工荒”和“勞力匱乏”為代表的問題正困擾著工程建設(shè)的發(fā)展，勞動力問題是我國建筑行業(yè)發(fā)展至今所一直存在的主要問題。由于缺乏正規(guī)的工程人員，不少項目工程只得臨時招募大量缺乏相關(guān)知識的農(nóng)民工參與施工。由于此類人員并沒有接受過專業(yè)的培訓(xùn)訓(xùn)練，因此在工程施工中就有可能達不到既定的項目標準。而在新型施工技術(shù)的推廣和創(chuàng)新上也受到了不同程度的阻礙，此類現(xiàn)象是不利于我國建筑行業(yè)發(fā)展的。另一方面，我國許多施工工程人員盡管對于技術(shù)創(chuàng)新有一定的認識，但他們更愿意在施工中結(jié)合自己的固有經(jīng)驗，不愿意做出根本性變革，這就導(dǎo)致一些核心技術(shù)無法取得重大突破。因此我們應(yīng)當在了解施工技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)實意義的基礎(chǔ)上，根據(jù)自身特點和施工中存在的問題認真總結(jié)，樹立基礎(chǔ)的創(chuàng)新理念。

1.2 建筑施工技術(shù)創(chuàng)新的意義

現(xiàn)如今我國建筑市場中存在著激烈的競爭，施工技術(shù)作為施工企業(yè)間博弈的重要環(huán)節(jié)，對于企業(yè)的發(fā)展有著決定性的作用。因而對于我國的施工單位而言，必須及時樹立以創(chuàng)新帶動發(fā)展的思路，依據(jù)外部工作環(huán)境的變化不斷通過自身的努力實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新，切實提升自身的市場競爭力，避免不科學(xué)的發(fā)展策略或是盲目的投資生產(chǎn)。不斷通過施工技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)建筑企業(yè)的健康發(fā)展，提升建筑工程的施工質(zhì)量，降低建設(shè)項目的成本造價。

在建筑單位的施工技術(shù)創(chuàng)新過程中，相關(guān)企業(yè)還需要依據(jù)自身情況開展適當?shù)慕ㄖ夹g(shù)改造活動，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)施工技術(shù)實現(xiàn)發(fā)展突破，切實提升自身的自主研發(fā)能力，大力開展技術(shù)創(chuàng)新教育培訓(xùn)活動。以生產(chǎn)力的改善為最基礎(chǔ)的出發(fā)點，推進優(yōu)化更為科學(xué)合理的建筑施工模式，為施工技術(shù)創(chuàng)新清除障礙。

2 建筑工程的施工技術(shù)創(chuàng)新舉措

2.1 建立技術(shù)創(chuàng)新擴散機制

建筑工程施工技術(shù)創(chuàng)新首要的要求就是確保技術(shù)創(chuàng)新能夠在第一時間得到應(yīng)用實踐支持，否則再多的想法都是無源之水。因此必須建立必要的創(chuàng)新技術(shù)擴建機制，確保施工技術(shù)創(chuàng)新后能夠獲得及時的擴散推廣，使技術(shù)創(chuàng)新能夠為企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟收益，這一機制的創(chuàng)建無疑會對新技術(shù)的推廣和企業(yè)的創(chuàng)新積極性起到很好的推動作用，為技術(shù)創(chuàng)新拓寬渠道。

2.2 以新平臺帶動技術(shù)創(chuàng)新

對于我國當下的建筑施工技術(shù)創(chuàng)新而言，一個良好的交流溝通創(chuàng)新平臺是必不可少的。因而就需要及時構(gòu)建科學(xué)合理的創(chuàng)新平臺，通過新平臺引導(dǎo)施工技術(shù)的全面創(chuàng)新發(fā)展。另外，施工單位可以將自身的建設(shè)項目工程與平臺交流相結(jié)合，增加新技術(shù)與實際的聯(lián)系應(yīng)用。

2.3 加強創(chuàng)新人才培養(yǎng)

為了提高企業(yè)施工技術(shù)人員的創(chuàng)新思維，房建施工企業(yè)應(yīng)加大對施工技術(shù)人員的培養(yǎng)力度，從而促使施工技術(shù)人員積累豐富的專業(yè)知識與理論，并合理地進行運用。人是技術(shù)創(chuàng)新的核心，加強對施工技術(shù)人員的培養(yǎng)，以期發(fā)掘更為優(yōu)秀的創(chuàng)新人才，這能很好地提高房建施工企業(yè)的創(chuàng)新能力，以此進一步增強企業(yè)的市場核心競爭力。另一方面，企業(yè)的各部門工作人員也應(yīng)當肩負起傳播推廣新技術(shù)的任務(wù)，在施工技術(shù)創(chuàng)新的大目標下，通過自身努力幫助施工單位完成建筑經(jīng)濟效益、安全使用效益和社會效益的兼顧。

2.4 建立完善的獎懲機制

建筑施工單位應(yīng)根據(jù)自身情況確立完善的獎懲機制，進而為技術(shù)創(chuàng)新行為提供強有力的物質(zhì)和精神支持，以保證工程人員在技術(shù)開發(fā)方面的積極性。同時對于表現(xiàn)惡劣的施工技術(shù)人員給予嚴格的懲戒，以此充分激發(fā)施工技術(shù)人員進行創(chuàng)新的積極主動性，同時也有效約束施工技術(shù)人員的行為。

3 結(jié)語

隨著我國經(jīng)濟的騰飛，建筑工程施工技術(shù)正以科技的發(fā)展為導(dǎo)向不斷深入延續(xù)，在這一大趨勢下，施工單位的施工創(chuàng)新往往需要滿足各類技術(shù)創(chuàng)新的要求。這就需要相關(guān)的工程專業(yè)人員及時樹立施工技術(shù)創(chuàng)新的思想，通過運用新型施工技術(shù)提升建設(shè)工程的整體質(zhì)量，進而滿足建筑施工中的各項要求，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標。

由于我國早先的發(fā)展中沒有對施工技術(shù)產(chǎn)生足夠的重視，因而受到勞動力等方面的因素影響，我國的建筑施工技術(shù)發(fā)展緩慢，技術(shù)水平較低，而相應(yīng)的創(chuàng)新意識也未能及時樹立。如何實現(xiàn)建設(shè)工程技術(shù)創(chuàng)新成為了相關(guān)行業(yè)關(guān)注的焦點所在。對此我們應(yīng)當在原有經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，樹林新的觀念，不斷吸收國際上的創(chuàng)新型建筑施工技術(shù)，運用更為靈活科學(xué)的方式提升自身的建筑施工水平，將建筑施工創(chuàng)新落實到實處。

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（作者單位：大連正信建設(shè)工程管理有限公司）