王爽
摘 要:隨著社會的進步與發(fā)展,信息技術得到了前所未有的發(fā)展良機。如果能把信息技術應用到工會工作中去的話,不僅會有效改善現(xiàn)在工作過程中所面臨的困境,而且還會有更多的創(chuàng)新之處。為此,文章以“信息技術在工會工作中的應用”為主要研究對象,展開探討與分析,希望能給大家提供一定的依據(jù)和參考。
關鍵詞:信息技術;應用;工會工作;新局面
1 前言
近些年來,信息技術發(fā)展極為迅速,上網(wǎng)普及率的提升和手機用戶數(shù)量的急速增長,都預示著以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新型媒體正在顯現(xiàn)出巨大的社會影響力。換而言之,誰能夠抓住這種影響力,并結合立身實際,實現(xiàn)兩者的有機結合,誰的優(yōu)勢就會得到進一步強化。對于工會工作自然也是如此,如何緊隨時代步伐,科學合理地應用信息技術顯得尤為重要。
2 實現(xiàn)信息技術與工會工作有機結合的重要性分析
2.1 通過信息化建設,有助于提高工會的組織建設水平和管理水平
眾所周知,工會工作量大,而且任務雜亂,如果僅僅依靠傳統(tǒng)的方式進行管理的話,不僅僅會影響到工作的效率,甚至還會影響到工作的質量。如果能夠引入信息技術的話,工會組織、工會規(guī)劃等各項工作都可以進行動態(tài)管理,可以更加準確地掌握組織機構和成員的變動情況,以便各項工作得以順利開展。
另外,工會日常工作由幾項重要的工作組成,如對職工的教育、民主管理以及職工生活等,如果能夠引入信息手段的話,也會收到事半功倍的效果。
2.2 通過信息化建設,工會組織的信息工作水平能夠得到提升
工會的重要工作之一就是了解基層工會的情況,掌握職工的思想動態(tài),解決當前大家普遍關注的重難點問題等。在傳統(tǒng)的工會工作中,這些工作往往要依靠實際的調研或者是電話訪談等來實現(xiàn),因耗時長,所以工作效率和信息的時效性都很難得到保證。如果能夠合理運用信息化技術手段的話,上述難題就可迎刃而解,通過網(wǎng)絡,就可以隨時隨地了解基層的動態(tài),同時也可以借助網(wǎng)絡平臺發(fā)布消息,實現(xiàn)基層與工會的雙向互動和溝通,為工會各項工作的順利開展夯實基礎。
2.3 通過信息化建設,可以實現(xiàn)工會“維權幫扶”工作水平的全面提升
工會的主要工作職責就是要解決基層職工的各種困難,要想真正達成上述目標,就要有完善的數(shù)據(jù)資料,要真正做到公平、公正、公開,更是要了解基層的呼聲和要求。要想真正做好上述工作,就必須要依托先進的信息技術,通過信息化建設,建立并完善數(shù)據(jù)庫,隨時掌握每一名職工的實際情況。通過信息化建設,可以架構起工會與職工之間的紐帶和橋梁,提供反應問題的平臺,進而及時做出反饋,及時為他們提供相關的幫助,真正實現(xiàn)“維權幫扶”工作的零距離。
2.4 通過信息化建設,有助于工會工作效率的提升
通過應用信息技術手段,工會與各職能部門就可以密切聯(lián)系,可以通過網(wǎng)絡平臺及時發(fā)布工會的各項工作,而基層職工的意見和建議也能實時反饋,工會工作就能根據(jù)具體的實際情況做出合理調整,工作效率自然會得到提升。
2.5 通過信息化建設,有助于工會干部能力的提升
通過互聯(lián)網(wǎng),工會干部之間可以加強交流,分享經(jīng)驗,遇到困難也能群策群力,同時也可以通過網(wǎng)絡傾聽基層的聲音。先進辦公系統(tǒng)的引進,不僅僅實現(xiàn)了對工會組織結構、會員信息的科學管理,同時也能完整記錄工會的日常工作等。
2.6 通過信息化建設,有助于工會工作科學化的實現(xiàn)
通過網(wǎng)絡平臺,依托工會辦公系統(tǒng),就可以有效保證相關成員的瀏覽權限,保證各項工作的公開化與民主化,全面提升工會工作的質量和效果,真正發(fā)揮工會組織應有的重要作用和積極效果。
3 工會工作與信息技術融合的策略分析
要想真正發(fā)揮信息技術手段在工會工作中的優(yōu)勢,筆者建議從以下幾個方面著手努力:
3.1 樹立先進的工會工作理念
理念是先知,也是行動的先導。對于工會組織而言,傳統(tǒng)的工作方法已經(jīng)不能滿足工會工作的實際需求,加強信息技術在工會工作中的應用,可以有效保證工會工作新局面的順利開展。因此,相關領導一定要重視信息化手段在工會工作中的應用,同時定期展開培訓活動,讓工會工作信息化建設的理念深入人心,讓越來越多的職工享受到信息技術所帶來的便利。
3.2 依托網(wǎng)絡,做好工會的宣傳工作
對于工會組織來說,有效展開對群眾的組織、教育活動是工作中的重點內容,為此,進一步加強宣傳工作是必不可少的。通過網(wǎng)絡平臺的建設,依托網(wǎng)絡資源的獨特優(yōu)勢,宣傳工作的覆蓋面會進一步擴大,滲透力也會進一步增強,工作的實時性和有效性都能得到大幅度的提升,這點是傳統(tǒng)的板報宣傳或者宣傳欄宣傳遠遠比不上的。
3.3 依托信息技術,實現(xiàn)工會工作快捷化
依托信息技術,可以建立工會網(wǎng)站,并及時更新相關的信息與動態(tài),一些基層活動、重大賽事等都可以通過圖片或者視頻的方式進行展現(xiàn),提高活動的范圍和吸引力。與此同時,通過利用工會網(wǎng)站,很多活動都可以實現(xiàn)網(wǎng)絡化,如運動會報名、文章發(fā)表、各項量化考核、職工獲獎情況等。這樣不僅僅工作效率會大幅度提升,也便于各項資料的保存與查詢。需要注意的是,網(wǎng)絡是一個虛擬的世界,因此在網(wǎng)絡平臺上,會有各種各樣的心聲,對于一些負面的、敏感的信息,網(wǎng)站負責人員一定要給予高度重視,必要時可以及時進行屏蔽和刪除,而對于一些職工反映的問題或疑問要做深入了解并及時予以解答。
3.4 通過信息技術手段,可以實現(xiàn)網(wǎng)站空間活動的延伸
近些年里,網(wǎng)絡越來越多地進入到人們的生活中,網(wǎng)絡的普及、覆蓋率的提升都足以說明網(wǎng)絡的重要作用。通過網(wǎng)絡平臺,可以實現(xiàn)工會活動的多樣化,同時也可以增加些更具思想性與藝術性的活動,拓寬了工會開展活動的渠道。例如,依托先進的網(wǎng)絡,可以經(jīng)常開展一些如網(wǎng)絡有獎答題、法律知識或者是維權保障等方面的互問互答等。另外,還可以開展網(wǎng)絡征文比賽,為基層員工提供一個展示自我的機會和平臺,征文的范圍不需要有嚴格的限制,子女教育工作分享、生活隨筆、觀點陳述、逸聞趣事等都可以,既可以是文字的,也可以是圖片的,甚至還可以是視頻的,可以設立專門的“職工之家”,供大家展示和參與。如果條件允許的話,可以提供一些小的獎品等,通過上述這些活動,員工的凝聚力也會得到提升,對工會的信任度也會增強,為今后各項工作的順利開展奠定良好的民眾基礎。
3.5 讓信息技術全方位的服務于廣大職工
21世紀的顯著特征就是數(shù)字化、網(wǎng)絡化和信息化的迅猛發(fā)展。如果工會也能抓住這一難得的機遇,在基層員工中掀起計算機應用熱潮的話,勢必會為進一步發(fā)揮信息技術的優(yōu)勢。例如,工會可以根據(jù)自身的實際情況,舉辦office或者WPS等與工會實際工作密切相關的軟件學習,如果資金允許的話,可以邀請專家進行專題講座,如果條件不允許的話,可以請各單位中運用熟練的員工來講解,為員工之間提供交流與學習的機會;再如,可以開展“網(wǎng)上圖書館檢索”講座等,這樣基層員工就可以看到更多的文獻和成果,提升論文寫作的質量。
4 信息技術與工會工作有機結合的實例分析
事實上,近些年來,信息技術也被越來越多地應用到工會的實際工作中來,常見的主要有:
首先,信息技術在檔案管理中的應用。檔案管理可以說是一項復雜的工作,不僅僅工作量大,而且需要耐心和細心,同時也要及時做好完善與更新。通過信息技術,就可以建立網(wǎng)絡檔案管理數(shù)據(jù)庫,完成對檔案的接收、整理、存儲和搜索等。通過檢索工作的制作,可以對檔案進行合理分類,進而提高檔案管理的質量和效果。
其次,工會網(wǎng)絡日志系統(tǒng)的應用。對于工會來說,如果能夠了解每一位工作人員的工作,并及時做出調整與反饋的話,工作效率和工作質量都會得到大幅度提升。隨著信息技術在工會工作中應用的逐漸增多,很多地方先后建立了工會網(wǎng)絡日志系統(tǒng)。通過這一系統(tǒng),可以及時了解相關人員的工作進步、遇到的難題與困境等,進而通過合理、科學的分析,做出調整。這一系統(tǒng)的研發(fā)與應用就好像一個虛擬化的辦公室,雖然沒有專門的工作場所,但是卻可以實現(xiàn)良好的溝通與反饋。
再次,一些新型媒體手段的廣泛應用,如QQ群、微信群等,通過這些平臺,可以更加方便、快捷實現(xiàn)工會各項活動情況的傳遞,便于隨時展開網(wǎng)絡思想交流和工會活動,保證無論員工在哪里,都能夠接受源于工會組織的管理與關懷。另外,如在線學習平臺的推廣與使用,為大家提供了學習與交流的平臺;會員服務網(wǎng)等則便于會員更加快捷享受各種服務,如專家咨詢、業(yè)務辦理等。
5 結語
從上文的論述中,我們不難看出,實現(xiàn)信息技術手段與工會工作有機結合的重要性和必要性,要想真正實現(xiàn)兩者的完美融合卻并非易事。為此,我們不僅僅要樹立先進的工作理念,同時也要不斷加強學習,完善自身的綜合素養(yǎng),真正滿足信息技術手段與工會工作結合的實際需求,適應21世紀社會的發(fā)展節(jié)奏,開創(chuàng)信息化時代背景下工會工作的新局面。
參考文獻
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(作者單位:華北理工大學附屬醫(yī)院)