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    中職生宿舍人際沖突的成因及教育對策

    2016-05-28 18:04:18范文利潘肇斌
    考試周刊 2016年30期
    關(guān)鍵詞:教育對策中職生

    范文利+潘肇斌

    摘 要: 宿舍人際沖突已成為中職生在校生活的一大人際困擾問題,影響中職生宿舍人際沖突的成因主要有利益沖突、生活習(xí)慣差異、認(rèn)知不一致、個(gè)性差異、即時(shí)性的情緒和主觀判斷等。因此,學(xué)校要發(fā)揮其教育功能,通過多元教育方式進(jìn)行引導(dǎo)和處理,使學(xué)生掌握宿舍人際關(guān)系的重要原則,形成和諧的宿舍人際氛圍。

    關(guān)鍵詞: 中職生 宿舍人際沖突 教育對策

    人際沖突是指人與人在相互交往和互動過程中,因?yàn)榉N種原因產(chǎn)生意見分歧、爭論、對抗,使得彼此關(guān)系出現(xiàn)不同程度的緊張狀態(tài),并為雙方所感覺到的一種現(xiàn)象[1]。筆者在擔(dān)任班主任和德育管理工作的過程中,發(fā)現(xiàn)人際沖突在中職生的發(fā)展性問題中突出,尤其是宿舍人際沖突。面對各種宿舍人際沖突,許多同學(xué)在處理時(shí)往往采取回避或報(bào)復(fù)行為。因此,學(xué)會如何化解宿舍人際沖突已成為在校中職生處理人際關(guān)系的一個(gè)發(fā)展課題,對中職生的心理健康和人格健全具有深遠(yuǎn)意義。

    一、中職生宿舍人際沖突的成因

    筆者在對中職生的調(diào)查和訪談中發(fā)現(xiàn),新生的宿舍人際沖突次數(shù)多于二三年級學(xué)生,其表現(xiàn)形式最明顯,例如顯性的表現(xiàn)有吵架、摔壞對方東西甚至打架等;隱性的表現(xiàn)有冷暴力、不理對方、不配合宿舍成員的日常工作等。在調(diào)查的中職生宿舍人際沖突問卷中,“你認(rèn)為最主要導(dǎo)致你們宿舍發(fā)生矛盾沖突的主要原因”,最為典型的有以下幾種:

    (一)生活習(xí)慣差異——不同背景不同的生活習(xí)慣。

    宿舍內(nèi)成員來自于不同地區(qū),生活習(xí)慣各自不相同,即使來自于同一地方,生活背景也具有很大差異性。這是造成中職生宿舍人際沖突的一大因素。最為常見的是作息時(shí)間和衛(wèi)生習(xí)慣方面的沖突。例如“夜貓子”型的同學(xué)夜間在宿舍內(nèi)的活動,比方說在熄燈后打電話不休,影響了正常休息的同學(xué),有同學(xué)為了報(bào)復(fù),在次日早起故意將洗臉盆、刷牙杯弄得咚咚響,矛盾隨之產(chǎn)生,進(jìn)而形成惡性循環(huán)的沖突。

    (二)個(gè)性差異——不同的個(gè)體,不同的個(gè)性。

    世上不可能找到兩片完全相同的樹葉,每個(gè)人也都是獨(dú)特個(gè)體,不可能有兩個(gè)完全相同的人,其性格和人格特征都是不一樣的。宿舍是中職生最直接參與的人際交往場所,在宿舍內(nèi)會發(fā)現(xiàn)有些同學(xué)經(jīng)常性地和其他成員發(fā)生沖突,這可能和其人格特征相關(guān),比如人際敏感型和偏執(zhí)型人格的人極易和他人發(fā)生人際沖突。

    (三)其他。

    在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn),即時(shí)性的情緒、主觀判斷等也是造成中職生宿舍人際沖突的原因。比如當(dāng)時(shí)個(gè)體情緒不穩(wěn)定,進(jìn)入宿舍可能其他成員的一些行動都會被看成是和其相對立的,這時(shí)就易沖動發(fā)生沖突。

    二、中職生宿舍人際沖突的教育對策

    宿舍人際關(guān)系是中職生在校人際關(guān)系的一個(gè)縮影表現(xiàn),在和宿舍同學(xué)的交往過程中,人際沖突是不可避免的。學(xué)校的教育不在于讓學(xué)生回避宿舍內(nèi)人際沖突,而是要讓學(xué)生意識到宿舍人際沖突的存在性,引導(dǎo)他們合理地分析造成宿舍人際沖突的成因及學(xué)會掌握處理宿舍成員間人際沖突的一些重要原則,促使學(xué)生積極尋找解決的方法,從而化解宿舍同學(xué)間的人際沖突。

    (一)豐富學(xué)生人際教育活動。

    1.重視始業(yè)教育,做好新生入學(xué)適應(yīng)工作。

    中職新生入學(xué),面臨的是新的學(xué)習(xí)環(huán)境和新的人際交往圈,心理上還需要有一個(gè)適應(yīng)階段。因此在新生入學(xué)初,學(xué)校就要做好始業(yè)教育工作,幫助新生調(diào)整心態(tài),了解中職的生活和學(xué)習(xí)特點(diǎn),盡量縮短他們對新環(huán)境的適應(yīng)期。

    2.加強(qiáng)主題班會教育,提高生人際交往能力。

    主題班會是教育學(xué)生和學(xué)生自我教育的重要形式,主題班會是具有明確教育計(jì)劃指向和內(nèi)容的教育活動。它不僅通過計(jì)劃實(shí)現(xiàn)對學(xué)生的教育,而且通過策劃實(shí)施學(xué)生的自我教育主題班會為學(xué)生創(chuàng)設(shè)教育場景,由學(xué)生直接參與,并在教師的引導(dǎo)下,構(gòu)建教育意義,習(xí)得教益[2]。根據(jù)主題班會的這一特點(diǎn),針對中職生出現(xiàn)的宿舍人際沖突問題,學(xué)??山y(tǒng)一形成主題,由班級進(jìn)行設(shè)計(jì)班會,把自主權(quán)交給學(xué)生,使他們在主題班會活動中受益。比如筆者所在的學(xué)校在第一學(xué)年由學(xué)生處給出“如何生活”、“如何做人”等班會主題,要求各班級開展相應(yīng)的活動,形式不限。各班級的學(xué)生不拘一格,形式多樣,通過詩歌、歌曲、舞蹈、小品、相聲等形式詮釋主題班會的內(nèi)涵,很多班級以宿舍為單位進(jìn)行表演,將校園生活尤其是宿舍人際關(guān)系的點(diǎn)滴以藝術(shù)的形式展現(xiàn)出來,使學(xué)生既展示了才藝,又從中受益匪淺。

    (二)引導(dǎo)學(xué)生掌握人際處理原則。

    教育依據(jù)生活,針對中職生出現(xiàn)的宿舍人際沖突,我們采用以上多元教育方式,目的在于培養(yǎng)學(xué)生良好的人際交往能力,促進(jìn)其人格的完善。教育的首要功能是促進(jìn)個(gè)體發(fā)展,包括個(gè)體的社會化和個(gè)性化。因此在進(jìn)行多樣化的生活教育時(shí),我們要讓學(xué)生從學(xué)會處理宿舍小范圍內(nèi)的人際沖突,遷移到能夠處理今后生活中所有的人際沖突。通過教育活動有必要讓在校中職生體驗(yàn)宿舍人際沖突所帶來的困擾,掌握以下處理人際關(guān)系的一些重要原則,從而減少宿舍成員間的人際沖突。

    1.真誠——真心實(shí)意,坦誠相待。

    古人云:“以誠學(xué)習(xí)則無事不克,以誠立業(yè)則無業(yè)不興?!庇纱丝梢娬嬲\的重要性。真誠是建立良好關(guān)系的基本條件,在人際交往過程中只有真心實(shí)意、坦誠相待,才能獲得他人的信任,從而建立良好的人際關(guān)系。尤其是在生活在同一宿舍內(nèi)的同學(xué),平時(shí)要坦誠相待。當(dāng)遇到問題時(shí),要真誠地說出自己的真實(shí)想法,大家協(xié)商解決。比如晚自修回宿舍后對公用衛(wèi)生間的使用時(shí)間問題,宿舍成員在宿舍會議中可以本著真誠原則對該問題提出看法,協(xié)商出大家一致認(rèn)同的方案,這樣成員間的抱怨和沖突就不會發(fā)生了。

    2.包容——寬容大度,體諒他人。

    俗話講:“記人之長,忘人之短?!边@講的就是包容。人無完人,每個(gè)人身上都有優(yōu)缺點(diǎn)和不同的個(gè)性、價(jià)值觀和生活背景等。這就是要讓中職生意識到個(gè)體的這些差異性,以包容的心態(tài)接納。當(dāng)然,包容不是忍讓、無條件遷就他人,也不是苛刻地要求別人服從自己,而是一種尊重和理解。在同一個(gè)在宿舍內(nèi)生活,就須同各種各樣的同學(xué)打交道,尊重和自己志趣不同甚至自己不認(rèn)同的人或事的存在。

    3.共情——設(shè)身處地地為他人著想。

    共情,通俗地講就是換位思考,即站在他人的角度思考問題?,F(xiàn)在的中職生大多數(shù)是獨(dú)生子女,考慮和處理問題往往以自我為中心,這更需要培養(yǎng)他們的共情能力,感同身受地體驗(yàn)他人的認(rèn)知和情緒。比如因生活習(xí)慣差異造成宿舍內(nèi)人際沖突的例子,如果夜貓子型的同學(xué)能夠設(shè)身處地地為宿舍其他成員著想,按時(shí)作息,那么接下來的矛盾就不會出現(xiàn)了。共情是一種能力,需要學(xué)生在日常的生活和學(xué)習(xí)中不斷地感悟、訓(xùn)練、提升。

    4.溝通——相互傾聽,雙向了解。

    溝通是雙向或多向性的,是人們進(jìn)行信息交流和分享的必要手段,每一個(gè)社會人都離不開溝通。作為在校中職生,其接觸最多的交際圈就是宿舍成員,很多校園工作、學(xué)習(xí)和個(gè)人生活信息都是通過宿舍成員來傳遞的。在信息傳遞的過程中,由于信息渠道或信息傳遞環(huán)節(jié)不免會因?yàn)閭€(gè)人因素而出現(xiàn)誤解或曲解,這時(shí)就需要宿舍成員間進(jìn)行雙向或多向的及時(shí)溝通,耐心傾聽和了解他人的想法與做法,化干戈為玉帛,防止矛盾激化,促進(jìn)宿舍關(guān)系的和諧。

    參考文獻(xiàn):

    [1]涂平輝.人際沖突及解決方法[J].長江論壇,2004,3:55-56.

    [2]宋潔.以主題班會為陣地加強(qiáng)與改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作[J].德育,2010,3:9.

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