陳宏亮
摘 要: 隨著我國科學(xué)技術(shù)的不斷進步,計算機技術(shù)正在越來越多的領(lǐng)域得到應(yīng)用。計算機方面的人才是社會發(fā)展急需的后備軍。但是就目前的情況看,我國中職計算機專業(yè)的畢業(yè)生在畢業(yè)之后的就業(yè)方面存在很大的問題。因為中職計算機的課堂往往都是將基礎(chǔ)課程作為教育的核心而忽視實踐教育,所以在就業(yè)時往往不符合企業(yè)的招聘標(biāo)準(zhǔn),就業(yè)前景堪憂。為了適應(yīng)社會的發(fā)展與市場的需求,中職課堂應(yīng)該做出相應(yīng)的改革,主要方法是增加就業(yè)教學(xué)與實踐教學(xué)量,為課堂教學(xué)的有效實施創(chuàng)造條件,順應(yīng)時代發(fā)展的需求。本文以就業(yè)為導(dǎo)向的中職計算機課堂教學(xué)的實踐為中心進行探討,對現(xiàn)狀進行分析,并提出相應(yīng)的建議。
關(guān)鍵詞: 就業(yè)導(dǎo)向 中職計算機 課堂教學(xué)
目前我國計算機技術(shù)的應(yīng)用范圍越來越廣泛,計算機專業(yè)人才已經(jīng)成為人才市場重要的組成部分。但是社會實際需要的人才與中職學(xué)校畢業(yè)生存在很大的差異。社會需要的計算機專業(yè)人才是能夠熟練地應(yīng)用計算機技術(shù),應(yīng)對各類計算機方面問題的人才。但是中職計算機專業(yè)畢業(yè)生往往只能紙上談兵,實際實踐和操作能力弱,所以雖然社會計算機人才緊需,但是中職計算機專業(yè)的畢業(yè)生仍然面臨巨大的就業(yè)難題。對于中職學(xué)校來說,開展以就業(yè)為導(dǎo)向的計算機課堂教學(xué)尤為重要,這樣不僅能夠使學(xué)生在課堂上學(xué)到基礎(chǔ)的理論知識,而且提升學(xué)生適應(yīng)市場需要的能力,為社會培養(yǎng)出一批可用之才。
1.以就業(yè)為導(dǎo)向的中職計算機課堂教學(xué)的重要性分析
隨著我國不斷進行教育改革,以及社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善,中職院校逐漸開始重視對畢業(yè)生的培養(yǎng)工作,逐漸改變傳統(tǒng)教育教學(xué)理念。對于中職學(xué)校來說畢業(yè)生的就業(yè)形式是十分嚴(yán)峻的,這些壓力一方面來自于高等院校,因為高等院校近幾年來不斷擴大招生,儲備大量的優(yōu)秀人才資源,使得中職學(xué)校的畢業(yè)生面臨巨大的人才競爭。另一方面在經(jīng)濟高速發(fā)展的前提下對于實踐性技術(shù)人才的緊缺。中職教育雖然抓住了這一機遇,但是各所中職學(xué)校之間存在激烈的人才競爭,使得畢業(yè)生人數(shù)雖然巨大,但是技術(shù)的掌握并不成熟。
以就業(yè)為中心的中職計算機課堂教學(xué)模式是順應(yīng)社會及人才市場需求的產(chǎn)物。隨著我國經(jīng)濟的穩(wěn)步提升,市場對于人力資源的優(yōu)化措施越來越多,作為人才輸出的重要基地,中職學(xué)校應(yīng)該充分考慮什么樣的人才才是市場緊缺的人才,什么樣的課堂教育才能保證這類人才的培養(yǎng),這樣才能有效地解決中職學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)難題。所以,以就業(yè)為導(dǎo)向的中職計算機課堂教學(xué)尤為重要。
2.中職計算機課堂教學(xué)存在的問題分析
2.1教學(xué)內(nèi)容脫離實際
目前,我國中職計算機課堂教學(xué)將重點一般放在極端及多層技術(shù)的實踐[1]和應(yīng)用及相關(guān)計算機軟件的開發(fā)方面,逐漸形成比較專業(yè)的計算機知識教學(xué)體系。這種體系的建立,雖然使得學(xué)生對計算機方面的專業(yè)知識進行系統(tǒng)的掌握,但是在實際教學(xué)中教師往往容易忽略學(xué)生存在的差異。每個學(xué)生接受知識的能力不同,對知識產(chǎn)生的興趣點也不統(tǒng)一,所以這種教學(xué)往往不能達到理想的教育效果。尤其是一些教師在進行教學(xué)的過程中過于注重基礎(chǔ)知識的講解,將實際人才市場需求放至一旁,導(dǎo)致學(xué)生不能對市場需求進行及時的了解,沒有按照市場需求的方向完善自身,在完成學(xué)業(yè)面臨畢業(yè)之后很難找到合適的工作,造成就業(yè)難題。
2.2課程設(shè)置不符合市場需求
現(xiàn)在中職計算機教育課程的設(shè)置,大多將重點放到計算機的理論知識上面,忽視市場對于人才能力的需求。所以教師在課堂設(shè)置上自然而然地忽視對學(xué)生動手實踐能力的培養(yǎng)。企業(yè)在進行人才的選聘時往往更希望在招聘者上崗之后直接投身工作中,對于各項事務(wù)能夠熟練地進行處理,而不是需要企業(yè)再次投入大量的人力、物力、財力進行人才的二次培養(yǎng)。所以這種沒有實踐機會的計算機課程設(shè)置是不合理的,沒有辦法使學(xué)生迅速地將所學(xué)知識應(yīng)用到實際工作中,對學(xué)生畢業(yè)后的求職過程帶來巨大的困擾。所以在未來的教育過程中,應(yīng)該將課程的設(shè)置與市場的實際需要相結(jié)合,這樣才能解決中職學(xué)校學(xué)生就業(yè)難的問題。
2.3師資水平比較落后
計算機產(chǎn)業(yè)發(fā)展的速度不可說不快,所以作為計算機知識的傳播者,其本身就應(yīng)該掌握最先進的計算機技術(shù),不斷地學(xué)習(xí)和完善,與時俱進,這樣才能更清楚地掌握市場動向,才能培養(yǎng)出更優(yōu)秀的人才。但是就目前情況看,中職教師對社會市場的變化并不十分了解,對于人才市場的需求認識不清,不能培養(yǎng)學(xué)生的實踐動手能力,為日后的就業(yè)埋下隱患。
3.以就業(yè)為導(dǎo)向的中職計算機課堂教學(xué)探究
3.1課程設(shè)置的完善
在傳統(tǒng)教育教學(xué)中,主要都是由教師進行知識的講解工作,而學(xué)生只做一些模擬性的練習(xí)[2],但是這種方法并不利于學(xué)生提高自主學(xué)習(xí)的興趣和能力。所以我們在課程的設(shè)置上應(yīng)該充分突出學(xué)生在課堂上的主體地位,采用靈活多變的方法進行教學(xué)活動。要充分考慮人才市場的需求,增加學(xué)生實際操作的機會,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。
3.2提高教師專業(yè)素質(zhì)規(guī)范管理
中職課堂不僅僅要注重科學(xué)化的管理和合理的課堂設(shè)置,還要教師掌握工作的原則和重點。教師應(yīng)該在日常生活中注重提高本身素質(zhì),強化自身的能力,拓寬專業(yè)知識,多做教研性活動[3],吸取他人長處,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。在管理方面,應(yīng)該應(yīng)該注重日常工作的管理和維護,將一切工作的開展緊緊地圍繞教育教學(xué)工作。這樣才能使教師的教學(xué)觀念在環(huán)境的不斷推進下進行,更好地服務(wù)于學(xué)生,為社會提供大量的實用性人才。
4.結(jié)語
通過上述的分析,我們應(yīng)該明確,教學(xué)課堂內(nèi)容應(yīng)該經(jīng)過教師的精心安排,在教學(xué)過程中應(yīng)該注意引進一些優(yōu)秀的案例,并且盡量為學(xué)生提供實踐的機會。這樣才能不斷豐富學(xué)生的頭腦,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維,增強學(xué)生動手操作的能力,為社會培養(yǎng)出高水平的實用性人才。
參考文獻:
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