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    班主任工作案例

    2016-05-27 18:10:20靳秀紅
    考試周刊 2016年28期
    關(guān)鍵詞:賞識寬容關(guān)愛

    靳秀紅

    摘 要: 班主任工作是一門藝術(shù),班主任是班級管理者、教育者、指導者。班主任不能選擇適合教育的學生,應選擇適合學生的教育。春風化雨、潤物無聲,批評或表揚都要深淺有度,積極尋找突破口,因材施教。也許就是老師不經(jīng)意的一句話、一個眼神、一個微笑,就能在不經(jīng)意間與學生建立良好的親和關(guān)系,達到心靈的溝通,獲得學生的信任,從而收到意想不到的教育效果。

    關(guān)鍵詞: 批評藝術(shù) 關(guān)愛 理解 寬容 賞識

    我在農(nóng)村中學從事教育工作,擔任班主任已有12年,積累了很多經(jīng)驗,教師的言行直接影響學生的健康成長,以下是我的一些見解:

    一、批評要講求藝術(shù)

    千萬不要認為學生幼稚無知,就隨意地踐踏學生的人格和自尊。愛心,是通往學生心靈的橋梁;是打開學生心扉的鑰匙;是照亮學生未來的燈燭。尤其是對個別學習成績差、行為表現(xiàn)散漫的后進生,一怒之下甚至會列數(shù)學生的許多缺點,導致學生心灰意冷。其實班主任更應關(guān)心和愛護他們,對他們不嫌棄、不歧視、不疏遠。在處理班級事情時,不能簡單粗野地呵斥和指責,也不能過早地“蓋棺定論”,應以誠相見,循循善誘,和他們交朋友,促膝談心,消除他們心中的隔閡,讓學生對老師敞開心扉,心悅誠服地接受老師的批評和教育,自覺地轉(zhuǎn)變自己。批評要注意保護學生的自尊;面對犯錯誤的同學,批評時“糊涂”些,為學生的自尊心設計一把保護傘。教師批評得當,方法適宜,能夠多為學生考慮,批評的效果會比嚴厲的訓斥好。老師批評不當,刺傷學生自尊心,學生必定對老師產(chǎn)生對抗情緒和逆反心理。

    二、關(guān)愛學生,愛中求嚴,嚴中見愛

    班主任是與學生接觸最多的人,也是學生最容易親近的人,對學生嚴于要求和寬容大度是出于一個共同的教育目的。二者并不矛盾,嚴而不苛刻,慈而不溺愛,寬而有限度是當代班主任的工作原則及藝術(shù)。嚴師、慈母、摯友可稱得上是當代班主任的最佳形象。

    案例一:班里一名父母離異的女同學,從小一直跟著父親生活。特殊的成長環(huán)境加上家長的教育方法簡單粗暴,致使她性格很怪癖,不善于交際,同學關(guān)系不好,因小事經(jīng)常與老師、同學發(fā)火。一次竟與班里一位女生因一點小事鬧得不可開交。我多次找她談話,做思想工作,從小事著手關(guān)心她,用事實說明學會寬容的重要性,對她肯于吃苦、積極參加勞動等優(yōu)點予以肯定,引導她學會與人相處,鼓勵她融入集體,并要求班干部主動幫助她、關(guān)心她、團結(jié)她,她終于有了轉(zhuǎn)變,樹立了生活信心,逐步融入了集體。嚴格要求學生應以充分尊重學生為基礎。毋庸置疑,班主任對學生的嚴格管理是必要的,但若在批評教育時諷刺、挖苦、奚落甚至辱罵、體罰,就與嚴格要求是格格不入的。

    三、理解和寬容特殊學生

    教師是平凡的,教育是偉大的。好孩子只要稍加引導就可以了,真正更需要和渴望教育的是那些特殊學生。他們往往被忽視、被冷落,殊不知,學生看起來最不值得愛的時候,恰恰是學生最需要愛的時候;錯過學生的一個教育機會,沒準就錯過學生的一輩子。

    案例二:以生之助,友情感化。同學的幫助對一個后進生來說是必不可少的,同學的力量有時勝過老師的力量。同學之間一旦建立起友誼的橋梁,他們之間就會無話不說。同學是學生的益友。在學生群體中,絕大部分學生不喜歡老師過于直率,尤其是在批評他們的時候太嚴肅而接受不了。我班有個學生叫張奧,頭腦聰明,思維敏捷,但也有許多缺點:貪吃,貪玩,過于好動,作業(yè)經(jīng)常不做,尤其難以容忍的是作業(yè)不做,還振振有詞,做了錯事從不承認。這樣的學生,優(yōu)缺點都很明顯,恰似玉石,不雕琢,不成器,需要精心打磨。我開始關(guān)注他,決心努力改造他。因此,我讓張奧同學與其他同學交朋友做起,和小組長同桌,讓他感受同學對他的信任,感受到同學是自己的益友。讓他感受到同學給自己帶來的快樂,讓他在快樂中學習、生活,在學習、生活中感受到無窮的快樂。通過同學的感染,促進了同學間的情感交流,在轉(zhuǎn)化后進生工作中達到了事半功倍的效果。

    四、賞識教育,樹立自信

    有些后進生雖然在學習中落后了,但他們在進行其他活動時卻興致勃勃,尤其表現(xiàn)出色時,他們感到歡欣鼓舞,身上似乎有了無窮無盡的力量。記得一位名人說過:自尊、自信是奮發(fā)向上的原動力。因此,我在做后進生轉(zhuǎn)化工作的時候,首先使他們產(chǎn)生“我能行”,“我能趕上來”的信心。盡管后進生有這樣或那樣的缺點,但是每個人都有自身的特點和興趣,我注意平時多給他們創(chuàng)造一些表現(xiàn)自己才能的機會,激發(fā)他們不斷進取,奮發(fā)向上。

    案例三:我班學生張浩偉雖然學習基礎較差,但特別愛體育活動。學校舉行運動會,他非常認真,在比賽時,獲得了長跑第二名。他激動地對我說:“老師,我得獎了,我得獎了?!蔽椅⑿χf:“你真棒!真了不起!”過了一天,我找他談心,對他說:“經(jīng)過你刻苦的訓練,這次比賽終于取得了名次。希望你把運動場上的激情運用到學習的每時每刻。老師相信,經(jīng)過你的刻苦努力,一定會取得更大的進步?!彼拥剡B連點頭。后來,張浩偉對學習有了新的認識,不斷努力,終于取得了很大的進步。

    一把鑰匙開一把鎖。教育學生何嘗不是這樣,面對性格各異、個性鮮明、可塑性強、一個個活生生的中學生,班主任在工作中切記:凡事要本著對學生的一生負責的態(tài)度,教育批評學生要尊重學生、“在嚴愛中把握好批評的方法與藝術(shù)”。這是每一個熱愛班級管理者值得探究的問題。“隨風潛入夜,潤物細無聲”。每位教育工作者都要通過喚醒、引導、鼓舞等手段使學生“親其師而信其道,信其道乃受其教”,為每一位學生的發(fā)展負責。

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