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    經(jīng)濟法的社會責(zé)任研究

    2016-05-26 21:19曹娟
    企業(yè)導(dǎo)報 2016年9期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)濟法責(zé)任企業(yè)

    曹娟

    摘 要:企業(yè)是現(xiàn)代經(jīng)濟社會的極為重要的經(jīng)濟組織,對于我國社會可持續(xù)發(fā)展具有極其重要的作用。近年來越來越多的人開始注重企業(yè)社會責(zé)任,在經(jīng)濟法視角下非常有必要研究企業(yè)社會責(zé)任。本文主要介紹了經(jīng)濟法視域下關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任的組成內(nèi)容,分析了經(jīng)濟法和企業(yè)社會責(zé)任兩者的統(tǒng)一性,并且提出了進一步完善現(xiàn)代企業(yè)社會責(zé)任制度的法律思路。

    關(guān)鍵詞:經(jīng)濟法;社會責(zé)任

    現(xiàn)代經(jīng)濟社會中,企業(yè)發(fā)揮著越來越重要的作用,當(dāng)前很多社會主體都開始意識到企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)更多的社會責(zé)任,而不只是作為一個經(jīng)濟團體。企業(yè)社會責(zé)任制度中不單單要求企業(yè)需要為社會經(jīng)濟發(fā)展做出自己的貢獻,而且應(yīng)該承擔(dān)部分社會責(zé)任。經(jīng)濟法視野下,應(yīng)該保證企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟利益的基礎(chǔ)上不會對社會其他主體利益造成損害。為此下面筆者針對經(jīng)濟法的相關(guān)法律法規(guī)作為討論準(zhǔn)繩,全面、深入分析經(jīng)濟法規(guī)制的企業(yè)社會責(zé)任。

    一、經(jīng)濟法規(guī)制下的企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)容

    (一)內(nèi)部社會責(zé)任。企業(yè)承擔(dān)的內(nèi)部社會責(zé)任也就是企業(yè)對于員工的責(zé)任,員工是企業(yè)中活躍度最高的勞動力因素,是支持企業(yè)可持續(xù)、健康發(fā)展的重要基礎(chǔ),也是企業(yè)最為重要的利益相關(guān)方。而且,員工作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要中流砥柱,在實際工作過程中為企業(yè)發(fā)展奉獻自己最大的力量,因此企業(yè)也應(yīng)該自覺承擔(dān)為員工進行職業(yè)規(guī)劃,促進員工自身發(fā)展的社會責(zé)任。比如,企業(yè)應(yīng)該為員工提供一些專業(yè)技術(shù)能力培訓(xùn),為員工多提供一些發(fā)展平臺和機會促進員工的全面發(fā)展。

    (二)外部社會責(zé)任。經(jīng)濟法視域下,企業(yè)外部社會責(zé)任通常體現(xiàn)在以下兩個方面:①對消費群體的社會責(zé)任。企業(yè)發(fā)展和消費群體有著密切的聯(lián)系,而消費群體是現(xiàn)代企業(yè)非常重要的利益相關(guān)體,同時也是最終接受企業(yè)服務(wù)或者企業(yè)產(chǎn)品的人,是企業(yè)最終的經(jīng)濟效益來源。然而因為個體的力量較為薄弱,而且分布較為分散,因此在社會經(jīng)濟鏈條中仍然處于弱勢地位。②對債權(quán)人的社會責(zé)任。一般企業(yè)對債權(quán)人的責(zé)任通常包括恪守誠實信用、確保交易安全以及履行債務(wù)責(zé)任等方面。不管是企業(yè),還是債權(quán)人在當(dāng)前的市場經(jīng)濟體系中都是平等地位。交易相對方或者銀行作為企業(yè)重要的利益相關(guān)方,其和企業(yè)之間的關(guān)系不單單會直接關(guān)系到自身效益,同時對于經(jīng)濟市場的穩(wěn)定以及誠實信用都會造成很大影響。

    (三)泛社會責(zé)任。企業(yè)在實際生產(chǎn)經(jīng)營的過程中會不斷消耗各種社會公共環(huán)境資源,在這個過程中很可能會破壞環(huán)境資源,因此企業(yè)一定要承擔(dān)起保護環(huán)境資源的社會責(zé)任。因為保護自然環(huán)境及資源會直接關(guān)系到炎黃子孫后代的事業(yè),企業(yè)一定要嚴(yán)格按照國家制定的相關(guān)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)合理開發(fā)利用資源,切實保護自然環(huán)境,不斷提高企業(yè)環(huán)保水平,將企業(yè)發(fā)展對于環(huán)境資源帶來的額外負(fù)擔(dān)盡量降至最低。

    二、經(jīng)濟法和企業(yè)社會責(zé)任的統(tǒng)一性分析

    企業(yè)社會責(zé)任實際上充分體現(xiàn)了經(jīng)濟法的價值理念及其本質(zhì)特征,也就是說企業(yè)社會責(zé)任和經(jīng)濟法的實質(zhì)價值其實是相同的。法的基本價值定義就是滿足人們對于法律客觀屬性的需要,法的價值是研究法的重要基礎(chǔ),法的價值目標(biāo)是人的需求,而法律是重要載體。因此價值具備一定的主觀色彩。同時,經(jīng)濟法的社會本位理念和企業(yè)社會責(zé)任保持相同,經(jīng)濟法主要是立足于經(jīng)濟發(fā)展角度上調(diào)整、干預(yù)、管理各種社會公共性經(jīng)濟活動的所有法律法規(guī)總稱。經(jīng)濟法中凡事都立足于公眾利益,以社會本位為主要核心思想,最大限度的提高社會整體經(jīng)濟利益,進而促進經(jīng)濟快速發(fā)展,促進社會進步。企業(yè)作為一個營利組織,雖然最先考慮的是自身的生存以及發(fā)展,然而如果想要在激烈的市場競爭中立足,一定要站在社會本位的角度上來思考。其次,經(jīng)濟法是企業(yè)落實社會責(zé)任的一種重要途徑,企業(yè)社會責(zé)任體現(xiàn)了道德義務(wù)以及法律義務(wù),經(jīng)濟法作為法律義務(wù)的主要法律依據(jù)是企業(yè)社會責(zé)任興起的重要基礎(chǔ),也是企業(yè)社會責(zé)任活動順利開展的重要依據(jù)。

    三、經(jīng)濟法下不斷完善企業(yè)社會責(zé)任制度的建議

    (一)制定健全的誠信體系,鼓勵企業(yè)自覺、主動承擔(dān)責(zé)任。不管是制定什么政策,一定要立足于我國基本國情,盡可能促進我國社會經(jīng)濟的和諧、穩(wěn)定發(fā)展,而且應(yīng)該加強企業(yè)的監(jiān)督、管理,盡量做到將微觀經(jīng)濟管理理念轉(zhuǎn)變成宏觀經(jīng)濟管理理念,引導(dǎo)企業(yè)社會責(zé)任慢慢朝著法制化、規(guī)范化的方向發(fā)展。其次,相關(guān)的經(jīng)濟立法應(yīng)該進一步整合市場監(jiān)督管理體制,適當(dāng)提高企業(yè)做出違規(guī)、違紀(jì)等行為的法律成本,而且應(yīng)該把企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的情況作為重要的參考指標(biāo)之一,如果企業(yè)能夠自覺、主動承擔(dān)社會責(zé)任,可以給予減稅、優(yōu)惠貸款等相關(guān)獎勵政策,進而營造出一種有序、誠信的市場運行環(huán)境。

    (二)將政府職能具體化,大力推廣信息披露機制。政府部門、立法部門是督促企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的重要部門。在《經(jīng)濟法》立法原則下,政府以及相關(guān)職能部門一定要積極制定一套科學(xué)、完善的企業(yè)社會責(zé)任評價體系,而且應(yīng)該嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化評價模式來監(jiān)督、管理企業(yè)社會責(zé)任。而且應(yīng)該嚴(yán)格按照《經(jīng)濟法》指導(dǎo)合理利用政府部門完善市場經(jīng)濟缺陷,進而促進國內(nèi)企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。

    (三)盡快完善相關(guān)的法制政策,督促企業(yè)嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)法律發(fā)揮執(zhí)行。為企業(yè)社會責(zé)任提供相應(yīng)的法律法規(guī)保障是督促企業(yè)認(rèn)真履行社會責(zé)任的重要有效手段,為此國家應(yīng)該盡快出臺關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任的相關(guān)法律法規(guī)制度,明確規(guī)定企業(yè)的法律義務(wù)及道德義務(wù),對企業(yè)進行社會道德約束以及法律約束。企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格監(jiān)督企業(yè)各種違法行為,鼓勵群眾參與監(jiān)督,杜絕違法企業(yè),從而樹立法律權(quán)威。

    綜上所述,隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷深入,非常有必要立足于經(jīng)濟法視角下分析企業(yè)社會責(zé)任,從法律途徑不斷完善企業(yè)社會責(zé)任制度,督促企業(yè)認(rèn)真落實社會責(zé)任。

    參考文獻:

    [1] 洪明. 從經(jīng)濟法視角看“法治中國”的價值目標(biāo)[J]. 法制博覽,2015(06).

    [2] 劉惠英. 經(jīng)濟法視角下的企業(yè)社會責(zé)任[J]. 科技展望,2014(23).

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