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    以能力為核心視角下的高職會計電算化專業(yè)課程改革

    2016-05-24 18:07:48羅琦茹
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2016年9期
    關(guān)鍵詞:高職會計電算化能力

    摘要:市場經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展帶來企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)翻天覆地的變化,這就對企業(yè)財務(wù)工作人員的能力水平提出更高要求,進(jìn)而提升了對高職會計電算化人才素養(yǎng)的要求。本文通過對高級會計電算化在高職院校中專業(yè)能力培養(yǎng)的分析與研究,旨在尋求高職會計電算化專業(yè)課程以能力為核心視角下的改革之路。

    關(guān)鍵詞:能力;高職會計;電算化

    中圖分類號:G712 文獻(xiàn)識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)009-000-01

    前言

    隨著電子信息化技術(shù)的高速發(fā)展,行業(yè)區(qū)域規(guī)范的不斷細(xì)化,企業(yè)對人才的要求也逐漸提高。高素質(zhì)型人才的培養(yǎng),需要對培養(yǎng)方式的不斷探索和改良。高職教育中,會計電算化以企事業(yè)單位工作中具有較強(qiáng)財務(wù)工作技術(shù)能力的綜合型人才為己任,體現(xiàn)了現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)對會計電算化人才的高要求。在能力為核心的視角下,高職會計電算化專業(yè)課程改革刻不容緩。

    一、多元化發(fā)展教學(xué)方式

    (一)互動式教學(xué)的應(yīng)用

    傳統(tǒng)教學(xué)模式下以教師單方向的傳授知識為主,現(xiàn)代教學(xué)注重教師與學(xué)生之間的互動,注重學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)[1]?;邮浇虒W(xué)的引入是實現(xiàn)從教師教學(xué)生學(xué)到學(xué)生主動學(xué)的轉(zhuǎn)變過程,興趣對知識獲取的影響作用比灌輸?shù)姆绞礁佑行?,教師對學(xué)生的學(xué)習(xí)反饋沒有充分的注意、學(xué)生對教師傳授的知識沒興趣、不愛聽,直接影響著教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)效果。在教學(xué)過程中,教師可以通過情景模擬的啟發(fā)式教學(xué),從模擬會計工作環(huán)境中的工作活動來體驗知識原理,通過實踐進(jìn)行教學(xué),讓學(xué)生參與到教學(xué)過程的設(shè)計中,利用掌握的知識理論進(jìn)行教學(xué)案例設(shè)計等,通過這些實踐能力的提升達(dá)到會計電算化教學(xué)模式的不斷完善。師生互評能促進(jìn)師生感情的溝通與交流,促進(jìn)學(xué)生對自身知識水平的了解與提升。傳統(tǒng)教學(xué)模式下,教師對學(xué)生的評價具有階段性,通過一段時間內(nèi)的學(xué)習(xí)活動的總結(jié)回顧,對學(xué)生的能力影響效果并不明顯[2]?;ピu模式不僅能做到傳統(tǒng)模式的階段性總結(jié)歸納,更能促進(jìn)師生雙方的共同發(fā)展,通過評價反饋發(fā)現(xiàn)自身問題,及時發(fā)現(xiàn)并解決,才能共同提升會計電算能力。

    (二)踐行理論與實踐并重

    傳統(tǒng)教學(xué)中對理論的系統(tǒng)構(gòu)建固然重要,但對實踐能力的忽視教育容易造成紙上談兵,對理論的系統(tǒng)培訓(xùn)是技能發(fā)展的前提,但理論只有在實踐應(yīng)用中才能真正變成自身技能[3]?,F(xiàn)代社會對會計人才實際工作能力要求從畢業(yè)就應(yīng)具備一定的操作能力,這種能力的養(yǎng)成必須通過多次重復(fù)訓(xùn)練,單靠理論的死記硬背無法達(dá)到預(yù)期效果。應(yīng)在理論記憶與理解的基礎(chǔ)上,融入實踐教學(xué)的不斷練習(xí),用實踐能力解釋與深化理論知識,加深理論知識與實踐技能體驗的記憶。在高職教育過程中應(yīng)注重實際工作中的技能鍛煉,針對會計電算化專業(yè)課程建立專門的實訓(xùn)基地并加以完善,配套專業(yè)化、現(xiàn)代化的實訓(xùn)模擬設(shè)施,為學(xué)生提供更加貼近未來工作環(huán)境的學(xué)習(xí)環(huán)境與實踐場地,只有這樣才能真正從能力提升的角度培養(yǎng)會計電算化人才。

    二、重點改革師資隊伍建設(shè)

    (一)以崗定職擇優(yōu)選擇教師

    以崗定職能真正實現(xiàn)教師人才的人盡其才,賢者居之的競爭環(huán)境,對優(yōu)秀教師人才提供了更多發(fā)展空間。目前教育一線的會計電算化教師多為剛畢業(yè)就投身教育的的教師,缺乏在一線財務(wù)工作中的鍛煉與發(fā)展,繁重的教學(xué)任務(wù)使這些教師沒有更多的時間參與到財務(wù)實踐工作,造成理論與實踐能力發(fā)展的不均衡。所以,高職教育應(yīng)注重教師理論與實踐雙重知識技能的提升,為學(xué)生的學(xué)習(xí)提供雙重知識保障。

    (二)完善規(guī)章制度,科學(xué)實施獎勵與懲罰

    規(guī)章制度的完善能對教師的教學(xué)過程起到一定程度的規(guī)范作用,明確教學(xué)中的必要舉措和必須規(guī)避的教學(xué)活動,對具體事項進(jìn)行約束管理,能夠真正發(fā)揮監(jiān)督、制約作用,保障教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)規(guī)范性。教師隊伍的建設(shè)也離不開獎勵與懲罰的重要作用。只有爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍才能促進(jìn)教師隊伍的良性競爭,讓教師能真正做到會計電算化知識的實用性技能傳授,不斷適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展對財務(wù)工作人員會計能力的要求。

    三、構(gòu)建科學(xué)的考評體系

    科學(xué)的考評體系由實施等級制考核來衡量學(xué)生技能水平、通過就業(yè)率高低檢測、創(chuàng)造的價值判斷共同構(gòu)成。高職教育中的會計電算化教育應(yīng)配合等級制考核來對學(xué)生的技能應(yīng)用水平做充分的考量,不僅是對理論知識的了解程度考評的紙質(zhì)考核,更是對綜合應(yīng)用能力的多角度考核。就業(yè)率的高低、創(chuàng)造價值的多少都能反應(yīng)學(xué)生實踐能力的高低,實踐是會計工作技能水平提升的唯一出路,高職教育教學(xué)中對電算化會計人才的培養(yǎng)應(yīng)結(jié)合科學(xué)有效的考評體系對人才進(jìn)行能力提升式教學(xué)。

    四、結(jié)束語

    在高職教育中,會計電算化的課程改革是需要長期進(jìn)行的復(fù)雜工程,以培養(yǎng)具有管理能力、分析能力、核算能力的高素質(zhì)技能操作人才為己任。這就要求高職教育要加強(qiáng)以能力為核心的實踐性教育改革,以提升學(xué)生的動手、動腦能力,培養(yǎng)出真正會算、會分析、會分享、會學(xué)習(xí)的高素質(zhì)會計電算化人才,以適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。

    參考文獻(xiàn):

    [1]鄧冠玉.以能力為核心視角下的高職會計電算化專業(yè)課程改革[J].教育與職業(yè),2011,18(05):96-98.

    [2]鄧昊.以能力為核心視角下的高職會計電算化專業(yè)課程改革[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2013,17(01):408.

    [3]梁瑩.能力本位視角下高職會計專業(yè)課程開發(fā)研究[D].江西:江西科技師范大學(xué),2013.

    作者簡介:羅琦茹(1988-),女,四川遂寧人,四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院,助教。

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