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    企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制問題與對策

    2016-05-24 15:56:34申旭劍
    現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2016年9期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制財務(wù)管理問題

    摘要:企業(yè)內(nèi)部控制是提高其內(nèi)部管理、增強綜合競爭力的重要手段,也是企業(yè)做好財務(wù)管理工作的重要保障。做好財務(wù)內(nèi)部控制更是可以提高企業(yè)資金使用效率,確保資金的安全運轉(zhuǎn)。目前,企業(yè)對財務(wù)管理內(nèi)部控制的要求越來越高,但其在實際執(zhí)行中還存在一些問題,因此,全面提升財務(wù)內(nèi)部控制水平顯得尤為重要。

    關(guān)鍵詞:企業(yè);財務(wù)管理;內(nèi)部控制;問題

    中圖分類號:F275 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)009-000-01

    一、企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制的意義和作用

    內(nèi)部控制是財務(wù)管理的重要組成部分,也是影響企業(yè)發(fā)展的主要因素。財務(wù)內(nèi)部控制是以企業(yè)正常運轉(zhuǎn)為前提,是建立在財務(wù)管理各環(huán)節(jié)基礎(chǔ)上的內(nèi)部控制措施,企業(yè)開展有效的財務(wù)內(nèi)控活動能夠確保企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的實現(xiàn),提高企業(yè)資金的運用效率。企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制通過各種控制措施使其財務(wù)管理活動符合企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)管要求,實現(xiàn)企業(yè)的高效管理。財務(wù)內(nèi)部控制體系的建立能夠規(guī)范企業(yè)財務(wù)流程,確保財務(wù)信息的真實性和及時性,有效保障企業(yè)資產(chǎn)的安全,提高企業(yè)抵抗風(fēng)險的能力,降低運營成本。企業(yè)做好財務(wù)內(nèi)部控制,能夠保障經(jīng)營活動的正常運行,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)和戰(zhàn)略目標(biāo)。一方面,財務(wù)內(nèi)部控制能夠及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理中出現(xiàn)的問題,便于企業(yè)重構(gòu)內(nèi)控體系,保證企業(yè)財務(wù)信息的真實性,推動企業(yè)健康、穩(wěn)健發(fā)展。另一方面,財務(wù)內(nèi)部控制在企業(yè)中能夠保障企業(yè)資產(chǎn)的完整性。通過構(gòu)建合理的管理控制體系,并根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀制定科學(xué)的戰(zhàn)略目標(biāo),全面落實財務(wù)內(nèi)部控制措施,實現(xiàn)財務(wù)內(nèi)部控制工作的規(guī)范化,提高財務(wù)管理工作效率,進而有效規(guī)避財務(wù)風(fēng)險。

    二、企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制存在的問題

    1.財務(wù)內(nèi)部控制體系尚不完善

    目前,很多企業(yè)雖然建立了財務(wù)內(nèi)部控制體系,但是體系的構(gòu)建仍不夠完善,使得財務(wù)內(nèi)部控制措施無法全面落實和執(zhí)行,導(dǎo)致財務(wù)管理工作效率不高,財務(wù)風(fēng)險難以有效規(guī)避。一些企業(yè)的財務(wù)內(nèi)部控制體系建設(shè)流于形式,使得體系涉及的內(nèi)容與實際財務(wù)工作關(guān)聯(lián)度不夠,這也使財務(wù)人員無法全面落實和執(zhí)行體系標(biāo)準(zhǔn),因而財務(wù)內(nèi)控體系無法發(fā)揮其應(yīng)有的作用。此外,財務(wù)內(nèi)部控制體系沒有根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀進行及時的調(diào)整和完善,不能及時對財務(wù)工作中的問題提供幫助,也使財務(wù)人員無法受到內(nèi)部控制制度的約束,導(dǎo)致財務(wù)管理工作漏洞頻出,不利于企業(yè)的健康發(fā)展。

    2.財務(wù)預(yù)算管理方法不科學(xué)

    企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理應(yīng)以其實際情況作為出發(fā)點,制定出切實可行的預(yù)算管理方案并嚴(yán)格執(zhí)行,但從實際情況看,財務(wù)預(yù)算目標(biāo)的制定與預(yù)算管理方法都與企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀存在脫節(jié)現(xiàn)象。一些財務(wù)管理人員對財務(wù)預(yù)算工作認(rèn)識不足,往往存在表面管理現(xiàn)象,未能與企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合。一些企業(yè)預(yù)算管理方案的執(zhí)行缺乏連續(xù)性,預(yù)算管理方法不科學(xué),內(nèi)部控制只是對部分財務(wù)預(yù)算管理進行控制,導(dǎo)致企業(yè)無法掌控全局。另外,財務(wù)管理部門與內(nèi)控部門缺乏溝通,使得財務(wù)預(yù)算管理方法不能滿足財務(wù)內(nèi)部控制需要,從而影響企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制工作的有效性。

    3.財務(wù)內(nèi)部控制人員素質(zhì)不高

    在企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制工作中,相關(guān)人員的綜合素質(zhì)是影響內(nèi)控措施實施和執(zhí)行效果的關(guān)鍵,其對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。目前,在一些企業(yè)中,財務(wù)內(nèi)控人員綜合素質(zhì)整體不高,他們多數(shù)是具有一定的財務(wù)專業(yè)素質(zhì),但缺乏主動參與內(nèi)部控制的意識,對自身工作職責(zé)不清晰,缺少實戰(zhàn)演練和系統(tǒng)性培訓(xùn),這必然影響財務(wù)內(nèi)控效果。此外,由于一些企業(yè)的財務(wù)內(nèi)控部門隸屬于財務(wù)會計部門,這使得財務(wù)內(nèi)部控制工作缺乏獨立性,使得相關(guān)人員在內(nèi)控過程中走過場,敷衍了事,嚴(yán)重影響企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制措施的有效實施。

    三、企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制問題的解決對策

    1.完善財務(wù)內(nèi)部控制體系

    要解決企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制問題,首先要完善其內(nèi)部控制管理體系,對財務(wù)內(nèi)部控制工作具體內(nèi)容進行細分,為構(gòu)建財務(wù)內(nèi)控管理體系奠定基礎(chǔ),進而充分發(fā)揮內(nèi)控制體系的價值。具體而言,財務(wù)內(nèi)部控制體系要根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求和財務(wù)工作內(nèi)容進行構(gòu)建,充分提高財務(wù)內(nèi)部控制人員配備的科學(xué)性,提高內(nèi)部控制工作的質(zhì)量和效率,并依照財務(wù)內(nèi)部控制工作內(nèi)容實施崗位輪換,從而提高財務(wù)內(nèi)部控制工作的有效性。管理者要全面了解財務(wù)內(nèi)部控制的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)以及相應(yīng)的權(quán)利,并針對財務(wù)管理工作特點建立科學(xué)合理的獎懲制度,以提高財務(wù)內(nèi)控人員的工作熱情,為落實財務(wù)內(nèi)部控制措施打好基礎(chǔ)。

    2.加強對財務(wù)預(yù)算管理的內(nèi)部控制

    為了確保財務(wù)內(nèi)部控制措施的全面落實和有效執(zhí)行,企業(yè)管理者和財務(wù)人員必須提高對財務(wù)預(yù)算管理的重視,加強財務(wù)內(nèi)部控制意識、明確財務(wù)預(yù)算重點、加大監(jiān)管力度,從而降低企業(yè)財務(wù)風(fēng)險。企業(yè)要改善管理現(xiàn)狀,將財務(wù)預(yù)算控制措施與企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)相結(jié)合,制定科學(xué)合理的管理方法,并全面落實和嚴(yán)格執(zhí)行,同時,可以采用有效的激勵約束措施,獎勵財務(wù)預(yù)算執(zhí)行很好的人員。具體到財務(wù)預(yù)算管理中,要做到權(quán)責(zé)分明,為開展財務(wù)預(yù)算管理的內(nèi)部控制奠定基礎(chǔ)。在進行財務(wù)預(yù)算管理時,要明確預(yù)算目標(biāo),使財務(wù)預(yù)算不僅僅是形式上的,更是要讓它落到實處,并對財務(wù)預(yù)算進行動態(tài)式管理,要加強對財務(wù)預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)控力度,確保企業(yè)嚴(yán)格按照預(yù)算進行現(xiàn)金的支出和管理。

    3.努力提高財務(wù)內(nèi)控隊伍整體素質(zhì)

    要加強企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制,就要全面提升財務(wù)內(nèi)控相關(guān)人員的綜合素質(zhì),從而有效提高企業(yè)綜合管理水平。財務(wù)內(nèi)控人員是財務(wù)內(nèi)部控制執(zhí)行的主體,要發(fā)揮其在企業(yè)中的積極作用,就必須努力提高財務(wù)內(nèi)控隊伍的整體素質(zhì)。一方面,企業(yè)管理者要激發(fā)財務(wù)內(nèi)控人員的工作熱情和積極性,使其自覺、主動參與企業(yè)的財務(wù)內(nèi)部控制活動。企業(yè)要重視財務(wù)內(nèi)控人員的專業(yè)技能和職業(yè)道德,定期對其進行崗位培訓(xùn),在培訓(xùn)中既要加強相關(guān)人員的專業(yè)技能,又要樹立內(nèi)控執(zhí)行人員清正廉潔的工作作風(fēng)。此外,要增強財務(wù)內(nèi)控執(zhí)行人員的法律意識,使其熟悉企業(yè)財務(wù)內(nèi)控相關(guān)的法律法規(guī),避免相關(guān)人員在財務(wù)內(nèi)控執(zhí)行中出現(xiàn)違規(guī)行為,進而有效降低企業(yè)財務(wù)風(fēng)險。

    參考文獻:

    [1]楊濤,張瑩瑩.基于內(nèi)部控制導(dǎo)向的大企業(yè)財務(wù)管理研究[J].知識經(jīng)濟,2015,21(18).

    [2]劉宇會,李楊,于善波等.企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制環(huán)境研究[J].經(jīng)濟研究導(dǎo)刊,2014,44(13).

    作者簡介:申旭劍(1984-),女,漢族,山西沁縣人,中級會計師,現(xiàn)從事財務(wù)會計工作,研究方向:財務(wù)管理、成本會計及納稅籌劃。

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