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    信息時(shí)代背景下公交企業(yè)的內(nèi)部控制探析

    2016-05-24 14:38:41張穎
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2016年9期
    關(guān)鍵詞:信息時(shí)代內(nèi)部控制措施

    張穎

    摘要:隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)時(shí)期,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的步伐加快,各行各業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力也越來(lái)越大。公交企業(yè)若想在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時(shí)期取得突破式的發(fā)展,就必須將管理因素轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)器,不斷提高和優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部控制。隨著科技的進(jìn)步以及信息工具的廣泛普及,公交企業(yè)在建設(shè)內(nèi)部控制制度時(shí),要充分利用電子信息系統(tǒng),提高管理效率,從而實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:公交企業(yè);信息時(shí)代;內(nèi)部控制;問(wèn)題;措施

    中圖分類號(hào):F270 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2016)009-0000-01

    公共交通企業(yè)每天穿梭于城市的大街小巷,盡職地為千萬(wàn)乘客提供運(yùn)輸服務(wù)。雖然取得了良好的社會(huì)效益,但隨著公交企業(yè)的人力成本和管理成本投入越來(lái)越大,使得公交運(yùn)輸業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益之間的矛盾日益凸顯,財(cái)務(wù)狀況持續(xù)惡化,員工薪酬普遍低于社會(huì)平均水平,勞動(dòng)強(qiáng)度較大,一線員工面臨青黃不接的用工荒,員工整體素質(zhì)不高……這些是目前公交企業(yè)存在的主要問(wèn)題。

    一、公交企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)

    公交企業(yè)肩負(fù)著社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙重壓力,其發(fā)展好壞直接影響城市的日常秩序,是城市中不能缺失的基礎(chǔ)性行業(yè)。公交企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具有經(jīng)濟(jì)性和社會(huì)性兩面屬性、零散的收入和對(duì)象、固定性成本費(fèi)用大、運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)增長(zhǎng)緩慢和固定資產(chǎn)比例較高等幾個(gè)特點(diǎn)。近年來(lái)隨著市民對(duì)環(huán)保意識(shí)的增強(qiáng),也為了提升企業(yè)形象,公交企業(yè)在高等級(jí)車輛購(gòu)置、人員服務(wù)水平提高等方面加大投入力度,也使得企業(yè)形象有所改觀,但企業(yè)效益卻每況愈下。在企業(yè)無(wú)自主定價(jià)權(quán)的情況下,企業(yè)惟有通過(guò)自我加壓,向企業(yè)內(nèi)部管理要效益,加大內(nèi)控管理力度,尋求管理成本的進(jìn)一步下降。

    二、信息化時(shí)代背景下公交企業(yè)內(nèi)部控制存在的問(wèn)題分析

    (一)內(nèi)部控制制度不健全

    公交的票價(jià)不同于其他行業(yè)的產(chǎn)品價(jià)格,不會(huì)隨著市場(chǎng)的變化而變化。由于缺少市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的沖擊,使得企業(yè)的整體缺乏活力,工作效率不高。這直接給公交公司的內(nèi)部控制帶來(lái)壓力。在政府賦予公交行業(yè)壟斷性的體制庇護(hù)下,公交企業(yè)的內(nèi)部控制制度尚不完善,整體的內(nèi)控制度缺乏風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)、控制應(yīng)對(duì)措施,并且由于部門之間信息化辦公水平低,導(dǎo)致信息溝通不暢,無(wú)法實(shí)現(xiàn)高效配合。

    (二)內(nèi)部控制制度執(zhí)行效果不理想

    公交企業(yè)由于沒(méi)有完善的監(jiān)督體制和獎(jiǎng)懲機(jī)制,導(dǎo)致企業(yè)的內(nèi)部控制度執(zhí)行效果不理想。一些規(guī)模較大的公交企業(yè)績(jī)效考核機(jī)制流于形式,而一些小規(guī)模的公交企業(yè)甚至都沒(méi)有相應(yīng)的績(jī)效考核,所以導(dǎo)致員工缺乏一定的約束力,部門隨意性也相對(duì)較強(qiáng),使得既定的內(nèi)部控制制度在很多方面疏于管理,執(zhí)行效果不理想。

    (三)缺乏對(duì)固定資產(chǎn)的信息化管理

    固定資產(chǎn)在公交企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)中占比較大,對(duì)固定資產(chǎn)實(shí)行信息化管理可以有效減少公交企業(yè)的固定資產(chǎn)損失。但是目前很多公交企業(yè)都沒(méi)有信息化固定資產(chǎn)管理的相關(guān)概念,使得企業(yè)對(duì)固定資產(chǎn)缺乏實(shí)時(shí)監(jiān)控。目前,公交企業(yè)對(duì)固定資產(chǎn)的信息化管理問(wèn)題主要有以下幾方面:

    1.固定資產(chǎn)投資配套措施不完善

    很多公交企業(yè)投資固定資產(chǎn)沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,只注重短期利益,使得固定資產(chǎn)投資與企業(yè)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)相違背。有公司因高等級(jí)新能源營(yíng)運(yùn)車輛購(gòu)置后無(wú)處安裝充電裝置,導(dǎo)致新能源公交車無(wú)法上路運(yùn)營(yíng),只能在停車場(chǎng)曬太陽(yáng)。

    2.利息支出過(guò)多

    由于固定資產(chǎn)投資金額較大,公交企業(yè)大多采用銀行借款融資購(gòu)置公交車輛,導(dǎo)致其增加借款金額劇增,利息支出如滾雪球般使企業(yè)不堪重負(fù)。有些公交企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率甚至達(dá)到260%,企業(yè)經(jīng)營(yíng)舉步維艱。

    3.資金流動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)性大

    公交企業(yè)的固定資產(chǎn)比例大,并且回收周期長(zhǎng),這造成企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)率較低,目前很多公交公司對(duì)資金鏈的管理不科學(xué),給企業(yè)帶來(lái)潛在風(fēng)險(xiǎn)。

    (四)運(yùn)營(yíng)成本控制力度不夠

    影響公交企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本的因素眾多,其中主要的有:燃料費(fèi)用、車輛折舊費(fèi)、事故損失費(fèi)、車輛維修保養(yǎng)費(fèi)和駕乘員工工資等。近年來(lái),隨著CPI的上漲,各類成本都一路上揚(yáng),帶動(dòng)了公交企業(yè)各類成本也扶搖直上,企業(yè)的燃油費(fèi)用增加、員工工資成本上升、維修保養(yǎng)費(fèi)用支出變大,使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)效益的矛盾沖突日益嚴(yán)重。

    三、信息化時(shí)代背景下提高公交企業(yè)內(nèi)部控制的措施

    (一)轉(zhuǎn)變內(nèi)部控制思維

    傳統(tǒng)的內(nèi)部控制工作主要是設(shè)置崗位,用“人控制人”的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制效果。而在信息化技術(shù)條件下,公交企業(yè)要改變?nèi)斯た刂扑季S,解決人為操作導(dǎo)致的內(nèi)控工作質(zhì)量較低和內(nèi)控效率低下問(wèn)題,應(yīng)該運(yùn)用現(xiàn)代科技和信息技術(shù)構(gòu)建新的內(nèi)控信息化平臺(tái),健全信息化系統(tǒng),更新控制理念,設(shè)置合理的信息控制規(guī)則。其次,公交企業(yè)要設(shè)定合理的計(jì)算機(jī)程序和控制手段,將人工控制轉(zhuǎn)變成為控制規(guī)則和信息系統(tǒng)集成之間的問(wèn)題,保證信息化平臺(tái)的規(guī)范性。

    (二)優(yōu)選、創(chuàng)新內(nèi)控信息化技術(shù)

    信息化技術(shù)已然將社會(huì)科學(xué)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)融為一體,公交企業(yè)要根據(jù)內(nèi)控信息化要求將信息系統(tǒng)轉(zhuǎn)化成為信息化管理平臺(tái),不斷建設(shè)、完善信息化平臺(tái)。公交企業(yè)可以將信息化平臺(tái)為基礎(chǔ),保證平臺(tái)的信息質(zhì)量,完善內(nèi)部控制制度建設(shè)。其次,公交企業(yè)要根據(jù)自身的實(shí)際情況,認(rèn)識(shí)自身的內(nèi)控信息化需求,從實(shí)際出發(fā)定制或者革新內(nèi)控信息化技術(shù),可以將信息管理軟件或者系統(tǒng)上線進(jìn)行二次開發(fā),移植內(nèi)部信息系統(tǒng)模型,規(guī)范化計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件,從而提高內(nèi)控工作質(zhì)量。公交企業(yè)運(yùn)營(yíng)信息化是一個(gè)綜合性的系統(tǒng)。公交企業(yè)可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況采用適合的電子信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)辦公信息化。

    (三)要培養(yǎng)信息化復(fù)合型人才

    公交企業(yè)要不斷培養(yǎng)并招聘具有公交企業(yè)管理知識(shí)和內(nèi)部控制知識(shí)的信息化人才,保證信息化技術(shù)應(yīng)用的流暢性,提高計(jì)算機(jī)程序、數(shù)據(jù)庫(kù)文件、制度、規(guī)程等信息化管理手段的實(shí)施水平。公交企業(yè)可以加強(qiáng)對(duì)內(nèi)控人員的培訓(xùn)指導(dǎo)工作,提高管理軟件的應(yīng)用程度,以便發(fā)揮信息系統(tǒng)設(shè)備的應(yīng)用作用。同時(shí)公交企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)控信息化日常工作的重視程度,提高人員的信息化工作意識(shí),提高信息化軟件的日常運(yùn)用程度,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)程度和語(yǔ)言在內(nèi)控工作員工中的應(yīng)用,滿足內(nèi)控信息化要求。

    “互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨,公交企業(yè)作為傳統(tǒng)型企業(yè)的典型,要認(rèn)清形勢(shì),順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì),運(yùn)用先進(jìn)的信息化手段加大對(duì)公交企業(yè)的資源整合與管控力度,結(jié)合公交企業(yè)的內(nèi)控運(yùn)行流程進(jìn)行企業(yè)管理和績(jī)效考核,多角度為進(jìn)一步提高公交行業(yè)的發(fā)展水平而努力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳婷華.淺析我國(guó)公交公司的內(nèi)部控制[J].無(wú)線互聯(lián)科技, 2012(10).

    [2]王剛.淺談公交企業(yè)內(nèi)部控制的完善與創(chuàng)新[J].公用事業(yè)財(cái)會(huì),2011(03).

    [3]劉峰.論信息時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)部控制制度改革創(chuàng)新[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2011(06).

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