在新形勢(shì)下林區(qū)工會(huì)組織如何大有作為

李志剛

摘 要 林區(qū)各級(jí)工會(huì)組織作為企業(yè)聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在新的形勢(shì)和機(jī)遇面前，必須清醒地認(rèn)識(shí)和研究當(dāng)前工作中遇封的新情況、新問(wèn)題，以與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)迎接挑戰(zhàn)， 新形勢(shì)賦予林區(qū)工會(huì)組織新的使命，新的使命期盼林區(qū)工會(huì)組織新的作為。如何順應(yīng)新形勢(shì)，把握新定位，開(kāi)創(chuàng)新局面，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，是擺在林區(qū)各級(jí)工會(huì)組織的重要課題。積極探索適應(yīng)新形勢(shì)要求的企業(yè)工會(huì)工作新思路，在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、做好新形勢(shì)下黨的群眾工作、充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用中，工會(huì)應(yīng)能大有可為、大有作為。

關(guān)鍵詞 林區(qū) 工會(huì)組織 職工 大有作為

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）03-000-02

2015年，中共中央出臺(tái)了《加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見(jiàn)》，召開(kāi)了黨的群團(tuán)工作會(huì)議，習(xí)近平總書記做了重要講話，對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作作出了一系列重要論述，為新時(shí)期工會(huì)工作指明了工作方向，提出了更高要求。內(nèi)蒙古大興安嶺林區(qū)被國(guó)家列為國(guó)有林區(qū)改革的試點(diǎn)，2015年4月1日全面停止天然林商業(yè)性采伐，邁入了從木材生產(chǎn)為主轉(zhuǎn)變?yōu)樯鷳B(tài)保護(hù)為主的重大歷史轉(zhuǎn)折期。下面圍繞這個(gè)課題筆者談幾點(diǎn)自己的認(rèn)識(shí)：

一、認(rèn)清形勢(shì)，找準(zhǔn)定位，做黨的群團(tuán)工作政策的忠實(shí)踐行者

深入貫徹落實(shí)《中共中央加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見(jiàn)》和中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議習(xí)近平總書記講話精神，是林區(qū)工會(huì)組織今后一個(gè)時(shí)期的首要任務(wù)。深入貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》精神，最關(guān)鍵的是要深入貫徹落實(shí)保持和增強(qiáng)黨的工會(huì)工作政治性、先進(jìn)性、群眾性的要求，克服脫離群眾和機(jī)關(guān)化、行政化、庸俗化、娛樂(lè)化傾向。當(dāng)前，林區(qū)正處于改革攻堅(jiān)的關(guān)鍵期，生態(tài)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、民生改善、社會(huì)穩(wěn)定各項(xiàng)任務(wù)艱巨而繁重，這既為林區(qū)工會(huì)組織提供了廣闊舞臺(tái)，也向林區(qū)工會(huì)工作改革創(chuàng)新提出了新的挑戰(zhàn)。這就需要林區(qū)工會(huì)組織切實(shí)肩負(fù)起組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)，圍繞林區(qū)各項(xiàng)中心工作，找準(zhǔn)定位和工作切入點(diǎn)，研究和探索新形勢(shì)下群眾工作的思路和方法，不斷提高服務(wù)林區(qū)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力和水平，在林區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中充分發(fā)揮工會(huì)組織不可替代的重要作用。

二、圍繞中心，發(fā)揮作用，做林區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有力推動(dòng)者

廣大職工是全面建成小康林區(qū)的主力軍，是實(shí)現(xiàn)林區(qū)“十三五”規(guī)劃和富民興林奮斗目標(biāo)的根本依靠力量。林區(qū)各級(jí)工會(huì)組織要團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工群眾積極投身林區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，激發(fā)職工的創(chuàng)造力，為實(shí)現(xiàn)富民興林目標(biāo)建功立業(yè)。要精心組織勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、崗位練兵、技術(shù)革新和創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”等活動(dòng)，使廣大職工立足本職、學(xué)趕先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、奮發(fā)成才。要加強(qiáng)職工素質(zhì)工程建設(shè)，大力開(kāi)展職工教育培訓(xùn)，扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，著力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好環(huán)境。大力開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，培育職工優(yōu)良品德和正確的人生觀、價(jià)值觀。大力弘揚(yáng)勞模精神，廣泛宣傳勞模先進(jìn)事跡，積極倡導(dǎo)熱愛(ài)勞動(dòng)、勤奮勞動(dòng)的時(shí)代風(fēng)尚，營(yíng)造“工人偉大、勞動(dòng)光榮”的濃厚氛圍。

三、積極維權(quán)，真情服務(wù)，做職工權(quán)益的切實(shí)維護(hù)者

維護(hù)職工合法權(quán)益是法律賦予工會(huì)的基本職責(zé)，也是職工群眾對(duì)工會(huì)的期盼所在。各級(jí)工會(huì)組織要始終堅(jiān)持以人為本，以切實(shí)維護(hù)好職工群眾合法權(quán)益、構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定為主線，積極推進(jìn)勞動(dòng)法律法規(guī)、政策措施的貫徹實(shí)施，積極完善勞動(dòng)合同、集體合同、工資協(xié)商和勞動(dòng)保護(hù)工作，進(jìn)一步深化和完善職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)等民主管理制度，保障和落實(shí)好職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，推動(dòng)形成利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益表達(dá)機(jī)制。幫助職工群眾解決好勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)，不斷拓展幫扶范圍，完善幫扶方式，提高幫扶質(zhì)量，充分發(fā)揮好幫扶中心聯(lián)系職工的“窗口”作用。要加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待改革發(fā)展中的利益關(guān)系調(diào)整，把自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)。

四、加大家庭經(jīng)濟(jì)扶持力度，做職工脫貧致富的引領(lǐng)者

在國(guó)家的扶貧攻堅(jiān)期和林區(qū)的改革關(guān)鍵期，進(jìn)一步推進(jìn)林區(qū)家庭經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，增強(qiáng)困難職工的“造血”功能，實(shí)現(xiàn)全面建成小康林區(qū)和富民興林目標(biāo)的重要手段。做好新形勢(shì)下的家庭經(jīng)濟(jì)工作，應(yīng)從職工的實(shí)際需要出發(fā)，積極創(chuàng)新幫扶方式，建立全新的幫扶機(jī)制，拓寬幫扶工作思路，實(shí)現(xiàn)扶貧幫困發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，即從短期幫扶向建立長(zhǎng)效幫扶機(jī)制轉(zhuǎn)變，從以工會(huì)為主的幫扶向黨政工全方位幫扶轉(zhuǎn)變，從救助型向發(fā)展型轉(zhuǎn)變。具體要體現(xiàn)“四個(gè)結(jié)合”。一是堅(jiān)持資金扶持與精神鼓勵(lì)相結(jié)合。一方面對(duì)困難職工發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)投入必要的資金，增強(qiáng)困難職工的“造血”功能，另一方面激發(fā)他們自主創(chuàng)業(yè)、自我發(fā)展的能力和信心。二是堅(jiān)持公益性投入與市場(chǎng)化運(yùn)作相結(jié)合。除用好林業(yè)工會(huì)發(fā)放的無(wú)息貸款、行政配套資金外，也積極引導(dǎo)那些已初具規(guī)模而且發(fā)展前景看好的家庭經(jīng)濟(jì)大戶面向市場(chǎng)采取聯(lián)合、股份等形式，尋求資金幫助，解決發(fā)展資金的“瓶頸”問(wèn)題。三是堅(jiān)持項(xiàng)目發(fā)展與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型相結(jié)合。在林區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的大背景下，組織和引導(dǎo)職工積極參與到轉(zhuǎn)型項(xiàng)目中來(lái)，在保護(hù)的基礎(chǔ)上充分開(kāi)發(fā)和利用林區(qū)豐富的林下自然資源，形成森林經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈，相互促進(jìn)、共同發(fā)展。四是堅(jiān)持項(xiàng)目建設(shè)與科技引領(lǐng)相結(jié)合。鼓勵(lì)和支持那些已經(jīng)初具規(guī)模的單位和個(gè)人，逐步引進(jìn)科技含量高、產(chǎn)品附加值高的項(xiàng)目，以科技帶動(dòng)項(xiàng)目發(fā)展。

五、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，寓教于樂(lè)，做企業(yè)文化和職工文化的重要建設(shè)者

企業(yè)文化和職工文化建設(shè)是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力、激發(fā)職工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力的重要載體。林區(qū)各級(jí)工會(huì)組織要以滿足職工精神文化需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，廣泛開(kāi)展形式多樣、內(nèi)涵豐富、喜聞樂(lè)見(jiàn)的職工文化體育活動(dòng)，寓教于樂(lè)，盡最大的努力，滿足職工群眾的求知心理、求美心理、求樂(lè)心理需求，讓職工群眾共享文化發(fā)展成果，以文化和諧促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧、林區(qū)和諧。要充分發(fā)揮文化場(chǎng)館的宣傳陣地作用，加強(qiáng)職工文化設(shè)施建設(shè)，改善職工工作和生活條件。要把社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)、職工文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，深化“愛(ài)崗敬業(yè)·實(shí)干圓夢(mèng)”和“中國(guó)夢(mèng).勞動(dòng)美”主題教育活動(dòng)，教育引導(dǎo)職工群眾把人生理想、家庭幸福融入國(guó)家富強(qiáng)、林區(qū)振興之中，把個(gè)人夢(mèng)和林區(qū)夢(mèng)、中國(guó)夢(mèng)緊密聯(lián)系在一起。教育引導(dǎo)職工群眾樹(shù)立辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)的價(jià)值取向，大力弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和勞模精神，廣泛宣傳勞模先進(jìn)事跡，積極營(yíng)造勞動(dòng)偉大、勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最美麗的時(shí)代氛圍。

六、提升素質(zhì)，改進(jìn)作風(fēng)，做聯(lián)系群眾模范帶頭者

工會(huì)是黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶，保持與廣大職工群眾的血肉聯(lián)系是工會(huì)組織的神圣職責(zé)。各級(jí)工會(huì)干部要深入貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堅(jiān)持工作重心下移，堅(jiān)持深入基層，帶著真摯感情、滿腔熱情走到職工中去，傾聽(tīng)職工呼聲、反映職工愿望、關(guān)心職工疾苦，為職工誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)廣大職工，把各級(jí)工會(huì)組織建成名副其實(shí)的職工之家。要建立聯(lián)系基層、聯(lián)系職工制度，做到對(duì)困難和問(wèn)題集中的單位和職工“必訪”，對(duì)基層單位生產(chǎn)發(fā)展和職工權(quán)益實(shí)現(xiàn)情況“必清”，對(duì)職工反映強(qiáng)烈的問(wèn)題和勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患“必報(bào)”。要建立實(shí)打?qū)崬槁毠そ鉀Q問(wèn)題長(zhǎng)效機(jī)制，結(jié)合困難職工幫扶、家庭經(jīng)濟(jì)扶持、送溫暖、金秋助學(xué)、一助一、多助一和推動(dòng)職工信訪積案解決等方面，制定為職工辦實(shí)事計(jì)劃，有重點(diǎn)、有步驟、有成效地幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)服務(wù)職工工作常態(tài)化、長(zhǎng)效化。要加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作，不斷提高工會(huì)干部政策理論水平和業(yè)務(wù)能力，努力使廣大工會(huì)干部成為組織動(dòng)員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的專家、關(guān)心服務(wù)職工的模范。