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    高職學(xué)生個(gè)性化教育策略研究

    2016-05-23 09:13:32于波曹麗娟
    決策與信息·下旬刊 2016年4期
    關(guān)鍵詞:個(gè)性化高職評(píng)價(jià)

    于波 曹麗娟

    【摘要】個(gè)性化教育是以高職學(xué)生的發(fā)展需要為中心,主張讓每個(gè)人的個(gè)性得到充分自由的發(fā)展,以高職學(xué)生的個(gè)性差異為基礎(chǔ),以高職學(xué)生良好個(gè)性培養(yǎng)為目標(biāo)的教育。個(gè)性化教育強(qiáng)調(diào)尊重人和人的個(gè)性,強(qiáng)調(diào)個(gè)性潛能和優(yōu)勢(shì)的發(fā)掘、發(fā)展,強(qiáng)調(diào)讓每一個(gè)個(gè)體找到獨(dú)特生長(zhǎng)的領(lǐng)域。

    【關(guān)鍵詞】個(gè)性化教育;個(gè)性化教育策略

    隨著個(gè)性化教育理念的日益深人人心、教育改革的深入發(fā)展,特別是個(gè)體自我意識(shí)的覺醒,個(gè)性化教育越來越受到人們的重視,實(shí)施個(gè)性化教育是人們追求的目標(biāo),個(gè)性化教育的策略包括以下幾個(gè)方面:

    一、正確認(rèn)識(shí)高職學(xué)生的差異

    高職學(xué)生的差異是客觀存在的,正確認(rèn)識(shí)高職學(xué)生差異是實(shí)施個(gè)性化教學(xué)的前提。既然差異是客觀存在的,我們就不能用一個(gè)尺子衡量所有的高職學(xué)生,也不能寄希望于通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)消滅差異。我們只能通過多渠道去認(rèn)識(shí)、了解,依據(jù)高職學(xué)生不同的背景和特點(diǎn),發(fā)展性地正確判斷每個(gè)高職學(xué)生的不同特點(diǎn)及其發(fā)展?jié)摿?,為每一個(gè)高職學(xué)生提出適合其發(fā)展的具體的有針對(duì)性的建議,以分類指導(dǎo)、分流施教為原則,通過因材施教,讓每個(gè)高職學(xué)生在自己原有的基礎(chǔ)上都得到發(fā)展。

    二、實(shí)施個(gè)性化評(píng)價(jià)

    在教育教學(xué)過程中,應(yīng)建立高職學(xué)生全面發(fā)展的評(píng)價(jià)體系,評(píng)價(jià)不僅要關(guān)注高職學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī),而且要發(fā)現(xiàn)和發(fā)展高職學(xué)生多方面的潛能,了解高職學(xué)生發(fā)展中的需要,幫助高職學(xué)生認(rèn)識(shí)自我,建立自信,發(fā)揮評(píng)價(jià)的教育功能,促進(jìn)高職學(xué)生的潛能、個(gè)性、創(chuàng)造性的發(fā)揮,使每一個(gè)高職學(xué)生具有自信心和持續(xù)發(fā)展的能力。我們常說評(píng)價(jià)是教學(xué)的指揮棒,有什么樣的評(píng)價(jià)就有什么樣的教學(xué)。那么如何實(shí)施個(gè)性化的評(píng)價(jià)呢?(1)評(píng)價(jià)主體多元化。實(shí)施新課程,我們必須實(shí)行高職學(xué)生、伙伴、教師、家長(zhǎng)共同參與高職學(xué)生學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)的制度,以比較全面地對(duì)高職學(xué)生做出中肯的評(píng)價(jià),促進(jìn)每個(gè)高職學(xué)生健康發(fā)展。(2)評(píng)價(jià)反饋途徑的多元化。評(píng)價(jià)反饋至少有作業(yè)分析、學(xué)習(xí)質(zhì)量形成性分析、學(xué)習(xí)質(zhì)量終結(jié)性分析、課情分析。從高職學(xué)生課堂內(nèi)的表現(xiàn)來評(píng)價(jià)高職學(xué)生四方面目標(biāo)的達(dá)成情況。使他們產(chǎn)生后續(xù)學(xué)習(xí)的動(dòng)力。而對(duì)于智力發(fā)展較慢的高職學(xué)生,只要他答出簡(jiǎn)單問題或只要肯回答問題就應(yīng)給以充分的肯定。另外,還需采用個(gè)別激勵(lì)與集體激勵(lì)相結(jié)合的方法給所有的高職學(xué)生以激勵(lì)。(3)評(píng)價(jià)方法多元化。實(shí)施新課程,評(píng)價(jià)必須促進(jìn)所有高職學(xué)生的發(fā)屜,因此,評(píng)價(jià)內(nèi)容應(yīng)多樣性,評(píng)價(jià)方法應(yīng)多樣化??梢园ǎ哼m時(shí)評(píng)價(jià)、形成性評(píng)價(jià)、終結(jié)性評(píng)價(jià)。終結(jié)性評(píng)價(jià)應(yīng)將適時(shí)評(píng)價(jià)和形成性評(píng)價(jià)有機(jī)結(jié)合,給高職學(xué)生做出中肯的、具有個(gè)性評(píng)價(jià),促進(jìn)高職學(xué)生不斷發(fā)展。

    三、注重個(gè)性化活動(dòng)的開展

    高職學(xué)生的個(gè)性只能在具體的活動(dòng)形式中得以形成和發(fā)展,豐富多彩的教育活動(dòng),有利于高職學(xué)生完整個(gè)性的發(fā)展。活動(dòng)是個(gè)性發(fā)展的基本途徑。教師要經(jīng)常變化活動(dòng)的形式和方法,這樣有利于激發(fā)高職學(xué)生對(duì)活動(dòng)的需求,強(qiáng)化高職學(xué)生參加活動(dòng)的動(dòng)機(jī)、興趣和能力,并擴(kuò)大高職學(xué)生的交往范圍,使高職學(xué)生在活動(dòng)和交往中培養(yǎng)完整的個(gè)性。教學(xué)的組織形式、教學(xué)方法、師生關(guān)系、課堂氣氛等作為多種隱蔽性課程,對(duì)高職學(xué)生良好個(gè)性的形成具有重要的熏陶和感染作用。個(gè)性化教育把培養(yǎng)高職學(xué)生個(gè)性放到了首要的地位,個(gè)性化教育研究是對(duì)我們以前傳統(tǒng)教育理念和模式的一次突破、創(chuàng)新。以前的教學(xué)多是“扼長(zhǎng)補(bǔ)短”,這在課堂教學(xué)中尤為突出,高職學(xué)生在某種智能上的潛在特長(zhǎng)沒有機(jī)會(huì)得到發(fā)展,而相對(duì)“短”的一部分卻被我們?cè)诓粩嗟亍⑾敕皆O(shè)法地“補(bǔ)”長(zhǎng)。在個(gè)性化教育過程中,我們力圖用多種活動(dòng)的形式去挖掘高職學(xué)生的多種智能潛力,我們?cè)趯?shí)施個(gè)性化教育中一定要用“多視角”的思維方式構(gòu)建師生共同發(fā)展的“多彩平臺(tái)”,以活動(dòng)把潛能變成特長(zhǎng),讓部分高職學(xué)生“長(zhǎng)”的更長(zhǎng);以活動(dòng)不斷挖掘高職學(xué)生的“長(zhǎng)”,使其此處無“長(zhǎng)”別處有“長(zhǎng)”。

    四、完善教學(xué)過程

    通過完善教學(xué)過程達(dá)到培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的目的,為此需要多方入手完善教學(xué)過程:①側(cè)重素質(zhì)培養(yǎng)、以高職學(xué)生為主體的靈活的學(xué)習(xí)制度:以素質(zhì)教育為基礎(chǔ),以能力為本位的教學(xué)理念會(huì)成為將來教育發(fā)展的主流,觀念的轉(zhuǎn)變需要制度建設(shè)為依托,為了建立以高職學(xué)生為主體的素質(zhì)教育模式需要考試制度的全面變革,“學(xué)”重于“教”,高職學(xué)生對(duì)自己的學(xué)業(yè)進(jìn)展負(fù)責(zé),教師的作用是評(píng)估、判斷、建議和指導(dǎo)而不僅僅是信息與知識(shí)的傳遞者,課程要有靈活性與個(gè)性化,在歐洲國(guó)家盛行的“行為導(dǎo)向理論”,強(qiáng)調(diào)“創(chuàng)造出師生互動(dòng)的社會(huì)交往的仿真情境”,采用以高職學(xué)生為中心的教學(xué)方法,諸如項(xiàng)目教學(xué)法、引導(dǎo)教學(xué)法、模擬教學(xué)法、案例教學(xué)法及角色扮演法等。②增加教學(xué)實(shí)踐的力度,產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合:按照“以高職學(xué)生為中心”教學(xué)模式的要求將教學(xué)延伸到社會(huì),使知識(shí)不只是空洞地說教而是能夠轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的、有生命力的教學(xué),從而高職學(xué)生的學(xué)習(xí)有針對(duì)性、避免學(xué)習(xí)盲目和培養(yǎng)誤導(dǎo)。

    五、小結(jié)

    每個(gè)高職學(xué)生都有自己的個(gè)性,在教育中怎樣根據(jù)高職學(xué)生的個(gè)性進(jìn)行教育是目前學(xué)校較為關(guān)心的問題。實(shí)施個(gè)性化教學(xué)可以同時(shí)為高職學(xué)生提供多樣化的、具有挑戰(zhàn)性的活動(dòng),促使高職學(xué)生成為成功的學(xué)習(xí)者。

    參考文獻(xiàn)

    [1]孟祥林.互動(dòng)課堂的困境與師生行為邊界分析[J].寧波大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版),2012(1)5-6.

    [2]北京大學(xué)高等教育研究室. 高等教育研究[M].北京:北京大學(xué)出版社,2011.101-103.

    [3]孟祥林.個(gè)性化教育在發(fā)達(dá)國(guó)家的發(fā)展、本質(zhì)分析及我國(guó)的策略選擇[J].湖南廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào),2013(3)20-22.

    [4]孟祥林.不同教學(xué)模式下師生角色、教學(xué)效率對(duì)比及其改革思路[J].湖南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版),2010(1)70-72.

    作者簡(jiǎn)介

    于波(1962-),教授,研究方向:教育學(xué),山東煙臺(tái)人。

    曹麗娟(1981-),講師,研究方向:教育學(xué),山東臨沂人。

    項(xiàng)目來源

    山東省職業(yè)教育教學(xué)改革研究項(xiàng)目成果,課題編號(hào)是201560.

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