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    關(guān)于基層政府統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)研究

    2016-05-20 15:35:19胡佳富
    2016年13期
    關(guān)鍵詞:基層政府統(tǒng)計(jì)工作研究

    胡佳富

    摘 要:政府統(tǒng)計(jì)工作關(guān)系到民生國計(jì),是一項(xiàng)非常重要的工作,統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量是政府實(shí)施決策的重要參考依據(jù)?;鶎诱y(tǒng)計(jì)主要借助數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),然后對數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析,最后整理分析結(jié)果,將其提供給決策機(jī)構(gòu)。文章主要分析了當(dāng)前現(xiàn)狀下我國基層政府統(tǒng)計(jì)工作存在的弊端,并提出如何給予相應(yīng)的完善措施。

    關(guān)鍵詞:基層政府;統(tǒng)計(jì)工作;研究

    統(tǒng)計(jì)工作必須依靠數(shù)據(jù)才能有效展開,通過數(shù)據(jù)信息可以反映出社會的發(fā)展情況,為政府的高效工作提供助力。借助數(shù)據(jù)分析,統(tǒng)計(jì)部門能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息背后隱藏的深層含義,促使多項(xiàng)事物之間有了關(guān)聯(lián)性。本文詳細(xì)闡述了政府統(tǒng)計(jì)工作的合理開展對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響力,提出統(tǒng)計(jì)工作具體實(shí)施建議。

    一、統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀闡述

    從基層政府層面分析,統(tǒng)計(jì)工作作為國計(jì)民生的大事必須引起高度重視,但是由于基層統(tǒng)計(jì)工作繁重,且工作量較大,致使基層政府面臨巨大的工作壓力,這在某種程度上對數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作具有一定的局限性,影響到統(tǒng)計(jì)工作的時效性。從以下幾方面剖析基層政府統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀:

    第一,數(shù)據(jù)真實(shí)性無法保障,預(yù)測同時,還存在準(zhǔn)確率較低的現(xiàn)狀?;鶎诱捎谑艿街T多因素的制約,導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)工作未能如期開展、順利完成,這主要體現(xiàn)在收集效率不足,時間太長,數(shù)據(jù)的時效性難以保障。

    第二,統(tǒng)計(jì)工作存在重疊現(xiàn)象,政府統(tǒng)計(jì)工作明顯有重復(fù)工作的跡象,其工作在某種程度上與工商、稅務(wù)等單位重疊,嚴(yán)重影響了政府統(tǒng)計(jì)工作的效率,并且存在極為嚴(yán)重的資源浪費(fèi)現(xiàn)象,而且各個單位對于數(shù)據(jù)的收集與分析差異性極大,這也使數(shù)據(jù)的參考價值有所下降,缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),對統(tǒng)計(jì)工作的開展是非常不利的。

    第三,對于統(tǒng)計(jì)工作,基層政府部門未能給予高度重視,致使統(tǒng)計(jì)工作未能為政府正確決策發(fā)揮效能。大部分的基層統(tǒng)計(jì)工作還處于初級階段,基本上是以簡單數(shù)據(jù)匯總,對比數(shù)據(jù)差異性,相關(guān)工作人員未能從全局把握統(tǒng)計(jì)工作的重要性,對于同類數(shù)據(jù),缺乏縱向分析,橫向?qū)Ρ?,致使基層政府統(tǒng)計(jì)工作流于表面形式,缺乏深度性。

    二、完善政府統(tǒng)計(jì)工作的有效對策

    (一)強(qiáng)化數(shù)據(jù)質(zhì)量分析

    基層政府統(tǒng)計(jì)需要不斷完善工作流程,強(qiáng)化數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量,這樣才能促使統(tǒng)計(jì)工作獲得相對較好的成效?;鶎诱块T需不斷完善自身的職能建設(shè),對統(tǒng)計(jì)工作加強(qiáng)科學(xué)指導(dǎo),建立相關(guān)指標(biāo)體系,繼而確保統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的合理化,保證指標(biāo)的合理性在某種程度上強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。此外,針對基層政府統(tǒng)計(jì)部門而言,需要健全與之相關(guān)的法律法規(guī),完善法律體系于政府統(tǒng)計(jì)工作而言是非常有利的舉措,不僅使數(shù)據(jù)的真實(shí)性有所保障,同時準(zhǔn)確性也極為可靠。基層政府部門,必須加強(qiáng)相關(guān)法律的宣傳,強(qiáng)化人員法律意識,重視統(tǒng)計(jì)工作,促使自身的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作逐步向規(guī)范化邁進(jìn)。

    (二)構(gòu)建管理體制

    正所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”,這樣的道理同樣適用于政府統(tǒng)計(jì)工作,要想從根本上提升政府統(tǒng)計(jì)工作效率,必須形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級負(fù)責(zé)的管理模式,構(gòu)建統(tǒng)計(jì)管理體制。地方統(tǒng)計(jì)局需要以地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展為依托,接受同級政府領(lǐng)導(dǎo),且接受上級部門的監(jiān)督,完善統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)?;鶎訂挝唤y(tǒng)計(jì)工作效率的提升對其上級部門的工作能夠起到促進(jìn)作用,因而必須對基層政府統(tǒng)計(jì)予以高度重視,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府需要不斷深化改革體制,為政府統(tǒng)計(jì)工作配備專職人員,健全統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu),不斷充實(shí)統(tǒng)計(jì)工作內(nèi)容。政府部門在開展統(tǒng)計(jì)工作需大量的資金,而這一部分的支出需要?dú)w置政府財(cái)政預(yù)算,以確保政府統(tǒng)計(jì)工作能夠順利開展,具有充足的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)給,從而有效的完成工作。除此之外,對于統(tǒng)計(jì)工作人員需要加強(qiáng)管理,提高其薪資待遇,創(chuàng)造良好的工作氛圍。在基層政府部門需要強(qiáng)化監(jiān)督職能,完善統(tǒng)計(jì)工作,統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)必須加強(qiáng)建設(shè)。

    (三)加強(qiáng)部門之間的交流

    基層政府統(tǒng)計(jì)工作與各單位之間存在必然的聯(lián)系,對于基層政府統(tǒng)計(jì)而言,它屬于綜合性的統(tǒng)計(jì),而對于各單位的統(tǒng)計(jì)工作來說,通常都是單一的,指定性相對較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)。政府統(tǒng)計(jì)工作在某種程度上具有一定的優(yōu)勢,具體表現(xiàn)在組織機(jī)構(gòu)、工作程序方面等等。對于其它統(tǒng)計(jì)部門而言,他們關(guān)注的點(diǎn)比較單一,通常情況下是一個行業(yè),或是某個領(lǐng)域,統(tǒng)計(jì)涉及的范圍相對較小,但是卻具有極強(qiáng)的專業(yè)性,且深度性相對而言比較強(qiáng),具有一定的優(yōu)勢。要想從根本上提升基層政府統(tǒng)計(jì)質(zhì)量與效率,必須將政府統(tǒng)計(jì)與各單位統(tǒng)計(jì)有效融合,借助政府部門統(tǒng)計(jì)的綜合性,利用各單位統(tǒng)一的專業(yè)性,在某種程度上可以互通有無,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)。政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)需要發(fā)揮宏觀調(diào)控作用,有效協(xié)調(diào)各單位的工作,統(tǒng)一統(tǒng)計(jì)指標(biāo),共同實(shí)施數(shù)據(jù)的調(diào)查,填補(bǔ)數(shù)據(jù)空白,保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)一致性,繼而提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性及可靠性。

    (四)提升工作人員素質(zhì)

    基層政府統(tǒng)計(jì)工作效率與質(zhì)量的提升離不開工作人員的辛勤付出,從某種意義上而言,他們素質(zhì)的高低直接決定了統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量,因此提升工作人員的綜合素質(zhì)是當(dāng)前基層政府部門需要思考與完善的問題。具有高素質(zhì)的綜合型統(tǒng)計(jì)人才成為現(xiàn)階段政府部門人才培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn),借以保證統(tǒng)計(jì)工作能夠取得突破性的進(jìn)展,從而提高工作效率。政府部門統(tǒng)計(jì)工作基于多方面的因素,需要擴(kuò)充工作人員,從實(shí)際工作需求角度出發(fā),選拔綜合素質(zhì)相對較好的人員,保障基層部門統(tǒng)計(jì)人員的整體工作能力。此外,由于基層統(tǒng)計(jì)部門需要保障人員的穩(wěn)定性,一般情況下,政府部門會采取優(yōu)厚的待遇增加工作人員的工作動力,從而保障統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍更具凝聚力。此外,政府部門還需保障工作人員自身的利益,以此吸收更多的人才,還需對在職人員進(jìn)行培訓(xùn),不斷更新其專業(yè)知識,改善工作方法。

    三、結(jié)語

    總體來說,基層政府部門統(tǒng)計(jì)工作至關(guān)重要,這不僅關(guān)系到政府部門決策的科學(xué)性,同時對上級統(tǒng)計(jì)部門的工作產(chǎn)生影響,因而加強(qiáng)政府部門統(tǒng)計(jì)是一項(xiàng)刻不容緩的工作,文章從多個角度闡明了加強(qiáng)基層政府統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)建議,目的在于促進(jìn)政府統(tǒng)計(jì)工作得以不斷完善。(作者單位:南充市統(tǒng)計(jì)局)

    參考文獻(xiàn):

    [1] 侯明學(xué).關(guān)于基層政府統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)思考[J].中外企業(yè)家,2015(01).

    [2] 彭德福.關(guān)于“新媒體時代”基層政府思想政治工作的幾點(diǎn)思考[J].才智,2015(09).

    [3] 穆曉紅.基層政府統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)思考[J].現(xiàn)代商業(yè),2013(30).

    [4] 楊祖英.關(guān)于做好基層統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)思考[J].中國證券期貨,2012(11).

    [5] 房亞群.關(guān)于基層政府做好信訪工作的幾點(diǎn)思考——以濟(jì)南市歷城區(qū)為例[J].行政與法,2012(12).

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