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    高校人事管理系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)

    2016-05-19 14:13:03齊萬華張陽
    電腦知識(shí)與技術(shù) 2016年8期
    關(guān)鍵詞:系統(tǒng)功能人事管理業(yè)務(wù)流程

    齊萬華+張陽

    摘要:高校人事管理系統(tǒng)作為高校人事管理和信息化的一部分,能夠有效改善高校人事管理的信息化和規(guī)范化,以達(dá)到高校人事管理部門能夠詳細(xì)了解各位教職工的基本資料以及平時(shí)的工作情況,同時(shí)還能實(shí)現(xiàn)薪資的自動(dòng)計(jì)算和發(fā)放以及相關(guān)報(bào)表的打印,并在此基礎(chǔ)上合理調(diào)整教育資源布局以及科學(xué)決策。系統(tǒng)采用輕量級(jí)組件技術(shù)開發(fā)了一個(gè)基于Oracle數(shù)據(jù)庫的人事管理系統(tǒng)。

    關(guān)鍵詞:人事管理;系統(tǒng)功能;業(yè)務(wù)流程

    中途分類號(hào):TP315 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1009-3044(2016)08-0081-02

    1 概述

    社會(huì)和技術(shù)的發(fā)展同時(shí)也促進(jìn)了高校教育事業(yè)的發(fā)展,同時(shí)高校的人事分工更加細(xì)化,其人事關(guān)系管理越來越紛繁復(fù)雜,傳統(tǒng)人事管理方式和手段已經(jīng)不再適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)給人事管理帶來了極大的便利,同時(shí)還能避免手工處理的失誤。

    人事管理系統(tǒng)是一項(xiàng)需要運(yùn)用多學(xué)科知識(shí),多專業(yè)配合,多部門協(xié)作,多環(huán)節(jié)配套的復(fù)雜系統(tǒng)工程。加強(qiáng)對(duì)檔案信息自動(dòng)化系統(tǒng)管理的目的在于可以節(jié)省人力物力和時(shí)間進(jìn)行人事檔案信息的管理。

    2 系統(tǒng)功能分析

    本系統(tǒng)是根據(jù)安陽工學(xué)院為開發(fā)背景,學(xué)校共有教職工1000余人,具有副高級(jí)以上職稱290人,學(xué)校外聘教授35人,外籍教師5人。系統(tǒng)的用戶是人事管理部門工作人員,同時(shí)根據(jù)不同的用戶使用權(quán)限設(shè)置不同管理員的不同的管理模塊,其總體功能模塊有檔案管理、考勤管理、獎(jiǎng)懲管理、工資管理、科研管理、用戶管理等功能。

    通過系統(tǒng)的功能需求分析,可得到系統(tǒng)的執(zhí)行者為超級(jí)管理員、普通管理員添加人員和數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),系統(tǒng)用例如圖1所示。

    系統(tǒng)維護(hù):主要是管理高校架構(gòu),基本資料,初始化系統(tǒng)。高校架構(gòu)是對(duì)學(xué)校名稱,學(xué)校各系統(tǒng),以及各系統(tǒng)下的子部門進(jìn)行管理??梢栽黾?,修改,刪除。

    檔案管理:主要是對(duì)教師的基本檔案信息,職務(wù)信息,個(gè)人信息的管理,保存后可以修改,查詢,但不可以刪除。

    考勤管理:通過系統(tǒng)維護(hù)添加考勤項(xiàng)目后,就可以增加考勤內(nèi)容,考勤內(nèi)容可以增加和查看,不可以修改和刪除。

    獎(jiǎng)懲管理:主要是對(duì)教職工獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰信息的管理,主要包括獎(jiǎng)懲類型,原因,類型,批準(zhǔn)人等信息,可以增加和查看,不可以修改和刪除。

    培訓(xùn)管理:主要是對(duì)教師參加的培訓(xùn)進(jìn)行管理,包括培訓(xùn)內(nèi)容,培訓(xùn)人員,培訓(xùn)內(nèi)容,培訓(xùn)單位等信息,可以增加和查看,不可以修改和刪除。

    科研管理:主要是對(duì)高校教師的科研成果進(jìn)行簡單的管理,以便于了解高校教師的真實(shí)能力,以合理安排教師的工作崗位,達(dá)到教育資源的利用率的最大化。主要包括科研項(xiàng)目,研究成果,合作伙伴,成果發(fā)表等信息,可以查看和增加,不可以刪除。

    待遇管理:主要是對(duì)試用期和正式員工的工資多少進(jìn)行管理,以及考勤項(xiàng)目金額等進(jìn)行管理,能夠管理的只有在系統(tǒng)維護(hù)里添加后才能進(jìn)行修改。

    3 系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)

    后臺(tái)登錄時(shí),采用授權(quán)方式賦予管理員不同角色,若為超級(jí)管理員,則可管理系統(tǒng)的所有功能。若為普通管理員則可管理部分功能,例如,用戶管理中,普通管理員只可以修改登錄密碼,其他功能如添加用戶,修改權(quán)限,刪除用戶普通管理員都是不可以使用的,只有超級(jí)管理員才可以使用的這些功能,還有,為保證數(shù)據(jù)的安全性,只有系統(tǒng)管理員可以初始化系統(tǒng)。主要業(yè)務(wù)流程如圖3所示。

    4 結(jié)論

    系統(tǒng)采用應(yīng)用程序框架,利用MyEclipse8.6編程平臺(tái)結(jié)合OracleXE11g數(shù)據(jù)庫實(shí)現(xiàn)的。就本系統(tǒng)而言,整個(gè)開發(fā)過程如下。系統(tǒng)開發(fā)的過程中遇到了很多的問題,例如界面的組件布局問題,由于基本檔案信息較多,在布局時(shí)總是因?yàn)檫吙蜻^小而造成組件變形,而邊框過大,系統(tǒng)界面又非常難看,采用java中已經(jīng)封裝了一個(gè)用于處理圖形化界面的方法;數(shù)據(jù)通非常的麻煩,后現(xiàn)原來Hibernate保存數(shù)據(jù)非常的方便;由于前期系統(tǒng)開發(fā)系統(tǒng)較快,在處理一些細(xì)節(jié)問題的時(shí)候,系統(tǒng)容易報(bào)錯(cuò),例如刪除一些正在使用中的基本資料,可以正常刪除,但是,在使用這些基本資料的地方就會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤。通過反復(fù)的調(diào)試程序,最終,系統(tǒng)不再出現(xiàn)系統(tǒng)報(bào)錯(cuò)問題。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 胡家芬.Swing可視化組件多線程操作機(jī)制研究[J].電腦知識(shí)與技術(shù),2012(31)

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    [3] 劉京華.Java Web整合開發(fā)王者歸來[M].北京:清華大學(xué)出版社,2010.

    [4] 趙池龍,楊林.實(shí)用軟件工程[M]. 3版.北京:電子工業(yè)出版社.2011.

    [5] 徐丹.高校人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].上海:華東師范大學(xué),2010.

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