探討國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新方式

白怡婷

摘 要：我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱就是國(guó)有企業(yè)，而在改革發(fā)展的新時(shí)期下，國(guó)有企業(yè)必須緊跟時(shí)代的發(fā)展潮流，積極進(jìn)行投有企業(yè)體制改革，在我國(guó)激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中要深入貫徹落實(shí)基層黨建工作并且不斷積極進(jìn)行創(chuàng)新，才能有效的推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，本文就是結(jié)合現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀，簡(jiǎn)要探討國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新方式。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；基層黨建工作；創(chuàng)新

國(guó)有企業(yè)基層黨建工作在不斷變化發(fā)展的時(shí)代社會(huì)中，必須要不斷進(jìn)行改革和創(chuàng)新，才能保證國(guó)有企業(yè)在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。然而我國(guó)現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作仍然面臨諸多的困難與挑戰(zhàn)，因此國(guó)有企業(yè)需要通過具體分析這些困難，不斷創(chuàng)新工作方式，才能在殘酷的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中占取先機(jī)。

一、國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀

（一）黨建工作表面化

目前我國(guó)有部分國(guó)有企業(yè)基層黨政人員工作積極性較差，不能正確認(rèn)識(shí)自己的工作，黨建觀念十分落后。大多數(shù)國(guó)有企業(yè)基層黨政工作人員認(rèn)為國(guó)有企業(yè)應(yīng)該以追求經(jīng)濟(jì)效益為中心，只要把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作做好就萬(wàn)事大吉了，因此無(wú)論是國(guó)有企業(yè)還是從事基層黨建的工作人員都沒有重視起黨建工作，對(duì)基層黨建工作也并沒有投入太多的時(shí)間和精力，另外，很多黨建工作者自身的綜合素質(zhì)與文化修養(yǎng)也不高，對(duì)國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一竅不通，對(duì)黨建工作更是認(rèn)識(shí)不清。他們認(rèn)為基層黨建工作就是在國(guó)有企業(yè)中開開會(huì)、喊喊口號(hào)，基層黨建工作與國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心之間缺乏緊密聯(lián)系，只是簡(jiǎn)單的對(duì)國(guó)有企業(yè)基層黨員進(jìn)行黨的思想方針宣傳教育，因此這種表面形式也使得實(shí)際的基層黨建工作效果大打折扣[1]。

（二）缺乏完善的監(jiān)督考核機(jī)制

國(guó)有企業(yè)基層黨建工作難以開展的另一大原因就是缺乏完善的監(jiān)督考核機(jī)制，很多從事黨建工作的人員之所以對(duì)工作不重視、不在乎，是因?yàn)樗麄兊墓ぷ髑闆r并沒有和實(shí)際的績(jī)效獎(jiǎng)金相掛鉤，換言之就是做好基層黨建工作也沒有應(yīng)得的獎(jiǎng)勵(lì)，沒有做好基層黨建工作也沒有人會(huì)來(lái)監(jiān)督檢查，更不存在有懲罰的情況發(fā)生。

二、國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新

（一）提高國(guó)有企業(yè)基層黨建工作人員的綜合素質(zhì)

國(guó)有企業(yè)基層黨建工作是實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定長(zhǎng)足的發(fā)展的重要保證，換就話說，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展有賴于深入全面的基層黨建工作，國(guó)有企業(yè)基層黨建工作在國(guó)有企業(yè)中的有著重要作用。在此基礎(chǔ)上，想要切實(shí)做好國(guó)有企業(yè)基層黨建工作，首先國(guó)有企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的重視和投入力度，努力提高國(guó)有企業(yè)黨政人員的綜合素質(zhì)，幫助他們正確認(rèn)識(shí)企業(yè)基層黨建工作的重要性和實(shí)際意義，努力提高自身的思想政治素養(yǎng)和文化素養(yǎng)，以身作則，在國(guó)有企業(yè)中起到模范帶頭的作用。與此同時(shí)積極鼓勵(lì)年輕黨員投身到黨建工作中，為基層黨建工作增添新的生命力。另外，國(guó)有企業(yè)要敦促黨建工作人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)知識(shí)，努力把黨建理論知識(shí)融入到具體的企業(yè)生產(chǎn)當(dāng)中去，從而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)能夠大踏步前進(jìn)[2]。

（二）創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)基層黨建工作形式

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)基層黨建工作面臨的問題也越來(lái)越多。因此，國(guó)有企業(yè)要具體分析當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展背景和社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制改革中存在的具體問題，將我黨的科學(xué)先進(jìn)的思想方針政策和實(shí)際情況相結(jié)合，制定出一套具有可行性的國(guó)有企業(yè)基層黨建工作計(jì)劃。在具體實(shí)行黨建工作的過程中，要不斷創(chuàng)新工作方法和工作理念，堅(jiān)持以人為本，深入到國(guó)有企業(yè)基層內(nèi)部中去，與基層員工多交流、多溝通，同時(shí)采用多樣化的工作手段，讓基層黨建工作能夠深入具體的開展下去。國(guó)有企業(yè)在面對(duì)青年員工的時(shí)候，可以利用年輕人喜聞樂見的手段進(jìn)行基層黨建工作，比如可以利用微博或者微信，鼓勵(lì)員工在微博和微信上積極發(fā)言，談?wù)勛约宏P(guān)于對(duì)改善國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的意見或者建議，通過這種年輕員工容易接受的方式來(lái)增強(qiáng)基層基層群眾的交流和溝通，增強(qiáng)黨組織的核心凝聚力。在平時(shí)可以多多組織員工參加黨政方面的座談會(huì)，不斷深入強(qiáng)化黨建觀念，或者積極舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工通過參加培訓(xùn)努力提高自身綜合素質(zhì)。黨建動(dòng)作團(tuán)隊(duì)要實(shí)行選舉輪換制，通過基層員工的投票選舉，及時(shí)更新黨建工作團(tuán)隊(duì)，不斷給基層黨建工作團(tuán)隊(duì)注入新的生命力。

（三）不斷完善黨建工作的監(jiān)督考核評(píng)估機(jī)制

完善的黨建工作監(jiān)督考核評(píng)估機(jī)制可以有效提高黨建工作人員的工作積極性，從而做實(shí)做好國(guó)有企業(yè)基層黨建工作。比如目前我國(guó)部分地區(qū)促進(jìn)基層黨建工作是通過實(shí)行國(guó)企星級(jí)黨組織考核評(píng)定工作。這使得基層黨建工作質(zhì)量得到明顯改善，另外，國(guó)有企業(yè)在加大對(duì)基層黨建工作的投入力度的同時(shí)，也要適當(dāng)對(duì)黨建工作人員進(jìn)行監(jiān)督考核評(píng)估，將黨建工作人員的績(jī)效獎(jiǎng)金和工資與實(shí)際黨建工作情況聯(lián)系在一起，對(duì)在基層黨建工作者有突出表現(xiàn)的人員進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和提供晉升機(jī)會(huì)，黨務(wù)工作者的積極性和創(chuàng)造性能夠在賞罰分明的考核評(píng)估中被徹底激發(fā)出來(lái)，從而不斷創(chuàng)新和推動(dòng)基層黨建工作，不斷提高工作效率，最終實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)最大化的目的[3]。

三、結(jié)論

總而言之，國(guó)有企業(yè)基層黨建工作是實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展的重要保證。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷變化發(fā)展的今天，國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作也要不斷做出改革和創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的重視，創(chuàng)新黨建工作人員的工作形式，提高固有企業(yè)黨建工作人員的綜合素質(zhì)，完善基層黨建工作的監(jiān)督考核評(píng)估機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)足穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]朱洪峰.國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的新途徑探討[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2012，24：172-173.

[2]鄧小勇.淺淡國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新與實(shí)踐[J].中華民居（下旬刊），2013，12：144+146.

[3]葉善贊.淺談國(guó)有企業(yè)基層黨建工作問題及對(duì)策[J].管理觀察，2015，13：48-49.