80后的“飯碗”之癢

李少威

現(xiàn)在的80后，正處于業(yè)務(wù)上已經(jīng)精熟而身體負(fù)荷能力依然旺盛的時期，在大部分

企業(yè)里都已經(jīng)成為中堅力量，如果連他們都缺乏自信，那么社會一定出了問題。

最年輕的80后已經(jīng)27歲，最年長的則已36歲，他們集體步入了一個人生穩(wěn)定期。工作成為了一種熟悉的慣性，就業(yè)已經(jīng)是昨天的話題，他們很少再操心“找工作”的問題，更多地關(guān)心房子、車子和孩子，正在構(gòu)筑或者已經(jīng)構(gòu)筑一種幸福的實體，但同時也發(fā)現(xiàn)搭建起來的可能是精神的藩籬。

安頓生活

蘇良榮，這個生于1981年的湖南小個子，頭發(fā)已經(jīng)變得稀疏，但話語里仍然帶著濃濃的憤青味道。在實際生活中，這些都不影響他對現(xiàn)實的融入。

2006年碩士畢業(yè)以后，他進(jìn)入了北京一家老牌央企工作，那曾經(jīng)是一個令人羨慕的崗位，但進(jìn)去之后他才發(fā)覺時代早已變了，這家老國企盤子很大，但業(yè)務(wù)很傳統(tǒng)，觀念老舊，和業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的那些活力四射的民營企業(yè)完全不在同一個世界。

“這就是我們這一代的尷尬之處?！碧K良榮說，“人生一步一步前行，各種快速的變動一步一步出現(xiàn)，總要讓你否定上一個設(shè)想，展開下一個計劃。”

1996年，他準(zhǔn)備考高中的時候，國家徹底取消了大學(xué)生工作分配制，“考上大學(xué)就是端上國家飯碗”的舊夢碎裂；1998年，已經(jīng)上了高中，成績很好，考上大學(xué)不成問題，家里開始儲存學(xué)費的時候，來了個“教育產(chǎn)業(yè)化”，學(xué)費節(jié)節(jié)攀升；2000年高考，這時又碰上“擴(kuò)招”—因為就業(yè)難而把更多年輕人丟進(jìn)學(xué)校，這也意味著就業(yè)壓力累加到畢業(yè)；靠著助學(xué)貸款付清了昂貴的學(xué)費，畢業(yè)后終于碰上了“史上最難就業(yè)年”；就業(yè)以后，自己可以努力把生活過得好一點了，就那么巧，整個中國的房價開始瘋了一樣地漲，抵消掉你的大部分努力所得。

不過，這一切都過來了，蘇良榮說：“各種‘改革制造的難題，被一個個拋到我們頭上，要我們自己去面對，這個不斷加壓的成長過程一直比較惶惑，但同時也讓我們比上面幾代人在市場上更加自信，有資本去想象各種可能性?！?/p>

不到一年，他自學(xué)法律課程通過了司法考試，隨后辭職進(jìn)入一家中央金融企業(yè)從事合規(guī)管理。

“金融是一個永遠(yuǎn)的朝陽行業(yè)，對效率要求也很高，所以身在其中感覺人更有活力一點。但一開始家里不理解，知道我想辭職的時候，我父母是很擔(dān)心的，因為在他們的觀念里那是一個相當(dāng)不錯的鐵飯碗，對他們來說，辭職簡直跟被開除差不多?！?/p>

現(xiàn)在他不再想跳槽，因為收入不錯，生活體面，年過而立之后也“想通了”：作為社會大多數(shù)中的一員，似乎也沒必要刻意過得多么特別。“而且人到此時，我相信更好的工作不用找，機緣到了它會自己來找你?！?/p>

北京人馬毅超也認(rèn)同這一想法，他說：“如果這個時候還在為工作發(fā)愁，那肯定是自己的問題?！彼?982年，現(xiàn)在是一家石化大企業(yè)的理財師。

本科畢業(yè)后幾年，馬毅超曾輾轉(zhuǎn)全國多個省市，嘗試過3種不同的工作，覺得不合適自己，或者對直接的領(lǐng)導(dǎo)不滿意而又無法改變，就拿出一張辭職書。因為比較早在北京買房子，三環(huán)邊上一套三居室只需50多萬元，他也沒有太大的生活壓力。直到3年前，為了結(jié)婚他回到了北京，再也沒有跳槽。

控制激情

“安定”是心理意義上的，工作可能會變動，但不會沒有工作，也不會落得一份很差的工作。這種自信度的高低，某種程度上反映著社會活力的強弱。因為現(xiàn)在的80后，正處于業(yè)務(wù)上已經(jīng)精熟而身體負(fù)荷能力依然旺盛的時期，在大部分企業(yè)里都已經(jīng)成為中堅力量，如果連他們都缺乏自信，那么社會一定出了問題。

但自信往往來自妥協(xié)，克制自己的浪漫沖動。

馬毅超是一個愛好相聲、京劇、昆曲等傳統(tǒng)藝術(shù)的人，談起來情懷流溢，充滿魅力，但在平時卻很少涉及一些工作以外的價值探討。

“因為在我的工作和生活的環(huán)境中根本不存在討論形而上一點的問題的對象，今天跟你談得很暢快，但這是幾年中唯一一次。”馬毅超說，“我的工作就是每天想著怎樣讓公司那些暫時閑置的錢最安全地增值，每天琢磨的就是各種投資渠道的風(fēng)險和收益比，研究各種短期理財產(chǎn)品。我自己的生活也形成了短期理財?shù)牧?xí)慣，比如買車的時候我明明手頭夠錢，但還是用了兩張信用卡刷了一部分，把刷出來的錢拿去搗鼓搗鼓，在免息期內(nèi)一個月賺個1000多元，少是少，但也夠幾個朋友在外面喝兩頓酒。不怕你笑話，天天就想這些。”

正是這種壓制住內(nèi)心的實用主義的生存方式，造就了他們的職業(yè)自信。他們知道，這是一個激烈競爭的社會，讓自己過去賴以立足以及未來贏得競爭的，絕不是“情懷”，而是專業(yè)能力。

自信使得他們跟企業(yè)之間建立了一種相對穩(wěn)定而良性的關(guān)系，不存在上一代人關(guān)于對單位“忠誠”的心理負(fù)擔(dān)，也不惟上是從。

職業(yè)穩(wěn)定內(nèi)心瘙癢

人近中年，越來越多的責(zé)任在往身上疊加，而所有的責(zé)任在最基礎(chǔ)的層面上，都可以折算成經(jīng)濟(jì)成本。

房子、車子、婚姻、孩子，還有不斷刷新著的生活需求，一樣樣增加之后都變成了固定支出，所以一旦他們換工作，對收入的要求幾乎不可能降低。

很多很多的偶然因素組成了我們現(xiàn)在的生活。畢業(yè)之后，如果在廣州遇到自己的另一半，那就無法逃避廣州的房價，同樣兩個人，如果換作在中山相遇，則所有承受的成本就有天壤之別。

“生活中一個個的偶然因素，最后都會變成實體負(fù)擔(dān)?！?985年出生的梁康就是在廣州遇上了自己的妻子，他是廣州一家金融機構(gòu)的工作人員。

2007年大學(xué)畢業(yè)后，他首先進(jìn)入的是另一家機構(gòu)，薪酬豐厚，和在廣州工作的妻子一起購買了房子，每月還貸萬余元，并沒有太大壓力。2010年，在北方成長過程中形成的官本位思想讓他決定考公務(wù)員，考上之后收入劇降，生活變得捉襟見肘，迫于壓力，只當(dāng)了半年公務(wù)員，他辭職進(jìn)入了目前這家金融機構(gòu)。

“在我們原來的想象中，有一所房子為家人擋風(fēng)遮雨、買一輛車增大全家的活動半徑，這些都是多么憧憬的事情，后來發(fā)現(xiàn)，除非你像一些虛榮的人那樣，把有一所房子、有一輛車這些外在的東西直接當(dāng)作最重要的人生成就，否則它們根本談不上愜意?！?/p>

梁康說，它們把人生從液態(tài)變成固態(tài)了。“我不是說職業(yè)上沒有選擇，相反你迫不得已的專注會讓你對業(yè)務(wù)十分嫻熟，今后的選擇空間更大，但是，你不一定會快樂，因為你會感覺工作最終只是為了應(yīng)付各種賬單。”

他身處的是一種典型的美式企業(yè)組織，效率至上，一些被視為無用的人會被很快淘汰，而像他這樣穩(wěn)重、能干、高效的人會受到更多的重視，加碼更多的工作。“雇傭3個人做同一件事，或者把3個人的薪水集中到一個高效的人身上做同一件事，他們選擇后者。”

“現(xiàn)在的確到了一個厭倦期，我不擔(dān)心失業(yè)，只是擔(dān)心徹底失去意義感?！彼f，“我們在成長過程中被灌輸了一套價值觀，長大以后自己用另一套價值觀去否定了它，把精神上的自由和豐富當(dāng)作一件很重要的事情，但現(xiàn)在這種日復(fù)一日、滿眼都是數(shù)字的工作和內(nèi)心之間撕裂得很嚴(yán)重?！?/p>

這不是一種疼痛，而是一種瘙癢。

梁康每天都很早上班，很晚下班，大多數(shù)時候是“披星戴月”，每晚最后一個離開單位，鎖好鐵門，在路燈中走著回家。有時候他會順手在微信朋友圈發(fā)幾句感慨，文字里塞滿了虛無。

現(xiàn)在除了工作，就是旅行，幾乎不放過任何假期，今年連春節(jié)都在旅途中度過，他在尋找一種間歇的自由。