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    獨(dú)立院校行政秘書(shū)的角色定位和專業(yè)化途徑

    2016-05-14 13:17:36陳玥
    教育界·下旬 2016年5期
    關(guān)鍵詞:獨(dú)立院校角色定位專業(yè)化

    陳玥

    【摘 要】本文結(jié)合獨(dú)立院校的特點(diǎn),從行政秘書(shū)的概念界定入手,對(duì)當(dāng)前獨(dú)立院校行政秘書(shū)的角色定位進(jìn)行綜合分析,并以此為基礎(chǔ),探尋實(shí)現(xiàn)行政秘書(shū)專業(yè)化的途徑。

    【關(guān)鍵詞】獨(dú)立院校 行政秘書(shū) 角色定位 專業(yè)化

    一、行政秘書(shū)的概念界定

    秘書(shū)的國(guó)際通用定義是聯(lián)合國(guó)關(guān)于“秘書(shū)是單位主管的特殊助手,掌握有辦公室工作的技巧,能在沒(méi)有上級(jí)過(guò)問(wèn)的情況下表現(xiàn)出自己的責(zé)任感,以實(shí)際行動(dòng)顯示出主動(dòng)性和正確的判斷力,并且在所給予的權(quán)力范圍內(nèi)做出決定”這一定義。

    我國(guó)于1998年頒布的《秘書(shū)職業(yè)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中對(duì)“秘書(shū)”一職做出如下規(guī)定:“秘書(shū)職業(yè)主要從事辦公室程序性工作、協(xié)助上司處理政務(wù)及日常事務(wù)并為決策及實(shí)施提供服務(wù)的人員。”隨著社會(huì)對(duì)秘書(shū)服務(wù)需求的不斷產(chǎn)生,秘書(shū)行業(yè)的分工也在不斷地細(xì)化,分為行政秘書(shū)、外事秘書(shū)、機(jī)要秘書(shū)、私人秘書(shū)、商務(wù)秘書(shū)以及生活秘書(shū)等。其中,行政秘書(shū)的崗位規(guī)范主要體現(xiàn)在行政管理之中。

    二、獨(dú)立院校行政秘書(shū)的角色定位

    經(jīng)由秘書(shū)概念界定得知,行政秘書(shū)既具有承上啟下溝通領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間關(guān)系的職責(zé),也有處理日常行政事務(wù)的職責(zé),還有為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手調(diào)研資料的職責(zé)。其職業(yè)特點(diǎn),決定行政秘書(shū)對(duì)自己的工作角色要有一個(gè)正確的定位。

    (一)有為與有位的定位

    如何正確對(duì)待有為與有位的關(guān)系,是行政秘書(shū)所必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。以獨(dú)立院校的行政秘書(shū)來(lái)說(shuō),身處知識(shí)圈內(nèi),行在領(lǐng)導(dǎo)之側(cè),看似風(fēng)光無(wú)限,其實(shí)未必如此:與教學(xué)一線的老師們相比,人家有職稱,有學(xué)術(shù),有桃李滿天下的風(fēng)光;與后勤部門的同事相比,人家有實(shí)權(quán),有待遇,有無(wú)責(zé)一身輕的瀟灑。唯獨(dú)這行政秘書(shū):辦會(huì)辦事還得會(huì)辦事,寫(xiě)文寫(xiě)字須得懂文字。年齡小,思想活躍,體會(huì)不到領(lǐng)導(dǎo)的沉穩(wěn)與老道,領(lǐng)導(dǎo)不滿意;年齡老,思想保守,體悟不到領(lǐng)導(dǎo)的開(kāi)拓與探索,領(lǐng)導(dǎo)也不滿意。曾有人對(duì)行政秘書(shū)的“為”與“位”有過(guò)精辟總結(jié):干得好,領(lǐng)導(dǎo)舍不得你走,不提拔;干得不好,卻因?yàn)槭穷I(lǐng)導(dǎo)身邊的人,一舉一動(dòng)容易被放大,領(lǐng)導(dǎo)想提拔也不好提拔。話雖調(diào)侃,卻也道出了行政秘書(shū)的不易:外表風(fēng)光與實(shí)際辛苦、個(gè)人付出與實(shí)際得到有時(shí)并不是成正比的。也正是如此,行政秘書(shū)對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)就要有比別人更深刻的領(lǐng)悟,對(duì)于個(gè)人的得失就要有更清醒的認(rèn)識(shí)。

    (二)行為與規(guī)范的定位

    從獨(dú)立院校行政秘書(shū)的崗位規(guī)范來(lái)看,負(fù)有“參與政務(wù)、掌管事務(wù)、搞好服務(wù)”的職責(zé)。因此,到位而不越位,是行政秘書(shū)對(duì)自己角色的第二個(gè)正確定位。

    所謂到位,指的是獨(dú)立院校的行政秘書(shū)除快速準(zhǔn)確地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)之外,還要注意處理好為院校教職工服務(wù)的職責(zé),既要保證工作效率,提升工作質(zhì)量;也要深入教學(xué)一線,提高服務(wù)能力。

    所謂不越位,指的是要遵守職業(yè)操守,做領(lǐng)導(dǎo)的“耳朵”,不做領(lǐng)導(dǎo)的“嘴巴”。做“耳朵”指的是深入到學(xué)院的教職員工之中,廣納賢言,及時(shí)掌握他們的意見(jiàn)和建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)可信的第一手資料;不做“嘴巴”指的是不能以領(lǐng)導(dǎo)代言人的身份自居,口大氣粗,頤指氣使,口無(wú)遮攔,以避免陷入少知而大言、無(wú)知而亂言的困境。

    (三)權(quán)力與操守的定位

    在2015年12月29日召開(kāi)的中央政治局主題民主生活會(huì)上,習(xí)近平總書(shū)記再次告誡:“要嚴(yán)管家屬子女和身邊的工作人員”,對(duì)他們要“嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提醒、堅(jiān)決糾正”。獨(dú)立院校的行政秘書(shū)作為領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員,因有著與領(lǐng)導(dǎo)得天獨(dú)厚的親密關(guān)系,身處利益鏈之中,因此也易成為某些別有用心之人刻意接近、示好的對(duì)象。對(duì)此,獨(dú)立院校的行政秘書(shū)要持有高度警戒之心,只有小心謹(jǐn)慎,沉著應(yīng)對(duì),抱定守一,防微杜漸,才能避免“針尖大的眼兒漏進(jìn)斗大的風(fēng)”,以良好的道德風(fēng)尚和人格力量當(dāng)好表率,以良好的行為品行和職業(yè)操守為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù),做好領(lǐng)導(dǎo)身邊建良言、行正事的合格秘書(shū)。

    三、獨(dú)立院校行政秘書(shū)的專業(yè)化途徑

    (一)行政秘書(shū)專業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)

    從目前我國(guó)行政秘書(shū)專業(yè)化發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看,主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面:一是身份職業(yè)化;二是職能專門化;三是知識(shí)專業(yè)化。同時(shí),隨著信息化時(shí)代的到來(lái),還需要充分利用計(jì)算機(jī)技術(shù)管理縱橫交錯(cuò)、紛繁復(fù)雜的行政事務(wù),從而不斷優(yōu)化和配套,形成清晰、完整、科學(xué)、數(shù)據(jù)化的工作管理體系。

    (二)行政秘書(shū)專業(yè)化的實(shí)現(xiàn)途徑

    1.專業(yè)培訓(xùn)

    專業(yè)培訓(xùn)分在校教育和在職培訓(xùn)兩種。對(duì)獨(dú)立院校行政秘書(shū)來(lái)說(shuō),主要采用的是在職培訓(xùn)。其具體培訓(xùn)手段分別為:一是依托獨(dú)立院校自身的資源優(yōu)勢(shì),自行組織適應(yīng)性、實(shí)用性強(qiáng)的上崗培訓(xùn);但本院校又不具備培訓(xùn)條件的,可采用委托培訓(xùn)的方式,委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行崗?fù)馀嘤?xùn)。

    2.職業(yè)鑒定

    我國(guó)目前秘書(shū)聘任準(zhǔn)入條件較低,職業(yè)鑒定并沒(méi)有納入秘書(shū)評(píng)聘的必要條件之中,因此,有不少獨(dú)立院校的行政秘書(shū)并非由具有專業(yè)秘書(shū)資格的人員所擔(dān)任,而這種專業(yè)知識(shí)缺失所直接導(dǎo)致的就是系統(tǒng)化知識(shí)的缺失,在工作中,往往是先實(shí)踐,再理論;先上崗,再學(xué)習(xí)。這種邊干邊學(xué)、邊學(xué)邊干,靠經(jīng)驗(yàn)的逐漸積累提升掌握工作的方式,往往給工作質(zhì)量和工作速度帶來(lái)影響。因此,要嚴(yán)格規(guī)范行政秘書(shū)上崗制度,對(duì)新聘任的行政秘書(shū)執(zhí)行執(zhí)證上崗標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)在工作崗位而沒(méi)有專業(yè)資質(zhì)的,按照《秘書(shū)職業(yè)資格鑒定工作方案》進(jìn)行職業(yè)鑒定,通過(guò)職業(yè)鑒定這種方式倒逼其專業(yè)知識(shí)能力的強(qiáng)化。

    綜上所述,獨(dú)立院校的行政秘書(shū)是我國(guó)教育體系中的一個(gè)重要職位,正確定位職業(yè)角色,努力提升專業(yè)知識(shí),不僅對(duì)于提升行政秘書(shū)自身的工作能力極有裨益,對(duì)提升獨(dú)立院校的整體工作水平也有著積極的現(xiàn)實(shí)意義。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]成琳.淺析獨(dú)立院校院系行政秘書(shū)工作[J].新西部(理論版),2014(14):121-144.

    [2]白泰華.淺談如何做好院系行政秘書(shū)工作[J].職業(yè)教育,2014(24):60-62.

    [3]侯麗娟.獨(dú)立學(xué)院教學(xué)秘書(shū)隊(duì)伍建設(shè)中的問(wèn)題及對(duì)策[J].山西煤炭管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2015,28(01):111-113.

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