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    切實(shí)做好離退休人員管理服務(wù)工作

    2016-05-14 11:40:59楊傳明
    企業(yè)文明 2016年7期
    關(guān)鍵詞:老同志待遇領(lǐng)導(dǎo)

    楊傳明

    做好企業(yè)離退休人員的管理服務(wù)工作直接關(guān)系到企業(yè)與社會的和諧穩(wěn)定,應(yīng)當(dāng)切實(shí)抓好。

    要充分認(rèn)識其重要性

    新時期做好企業(yè)離退休人員的管理服務(wù)工作有著十分重大的意義。首先,有利于弘揚(yáng)中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德。要將平時工作做細(xì)做好,真正將尊老敬老的傳統(tǒng)美德落實(shí)并體現(xiàn)在每時每刻。其次,有利于構(gòu)建和諧社會。有些地方老同志成為上訪主力軍,這就要多問問為什么?要俯下身子傾聽老同志們的心聲,滿足他們的合理訴求。老同志們思想穩(wěn)定了、舒心了,就會影響整個家庭、整個社區(qū),乃至整個社會,這首先有利于構(gòu)建和諧社會。其次有利于完善企業(yè)文化。每個人都會有離退休的那一天,有老一輩職工的幸福晚年生活做示范,企業(yè)文化建設(shè)也更容易開展壯大,企業(yè)方針舉措也更容易理解施行,企業(yè)職工也更加盡力盡責(zé)地為企業(yè)犧牲貢獻(xiàn),構(gòu)建和諧企業(yè)也就水到渠成了。所以說,新時期做好企業(yè)離退休人員的管理服務(wù)工作意義重大,只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到了,才能帶動管理人員認(rèn)識到工作的光榮而又偉大,企業(yè)黨建工作才能積極有效地開展,企業(yè)也將步入可持續(xù)發(fā)展的良性軌道。

    領(lǐng)導(dǎo)支持,制度健全

    這是新時期做好企業(yè)離退休人員管理服務(wù)工作的根本,沒有這兩點(diǎn)保證,一切都是浮云。這二者缺一不可,僅有領(lǐng)導(dǎo)支持而沒有健全的制度,那是一陣子,很容易流產(chǎn);有了制度但領(lǐng)導(dǎo)不支持,那也只是徒有虛名。所以要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),將二者統(tǒng)一起來。

    離退休人員在以往的企業(yè)建設(shè)與發(fā)展中貢獻(xiàn)了畢生的精力,只有讓他們共享改革開放和企業(yè)發(fā)展的成果,才會帶動當(dāng)前職工更快更好地工作,鼓動他們?yōu)榱似髽I(yè)踏實(shí)苦干,激勵他們?yōu)榱似髽I(yè)改造創(chuàng)新。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要將自己的真實(shí)想法全盤托給離退休管理工作人員,以便讓他們能夠沒有壓力地開展工作。當(dāng)然,離退休管理工作干部也要將離退休人員的所想、所急、所需及其他共性問題及時如實(shí)上報(bào)給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),以便得到及時解決,防止解決問題時間拖延而產(chǎn)生不穩(wěn)定不和諧的因素。

    決策是關(guān)鍵,制度是根本。隨著中國進(jìn)入老齡化社會,離退休人員管理也迎來新的挑戰(zhàn),為了管理服務(wù)工作的可持續(xù)發(fā)展,要制定和健全相應(yīng)的制度。如組織制度方面,要完善黨支部領(lǐng)導(dǎo)小組,落實(shí)到人,黨支部小組長為第一責(zé)任人;完善管理服務(wù)制度,制訂管理服務(wù)人員名單,也是各負(fù)其責(zé),各擔(dān)其責(zé);完善企業(yè)后期保障制度,企業(yè)后期干部為第一責(zé)任人,要對離退休人員管理服務(wù)后期保障給力;完善離退休人員的自我遵守的規(guī)章制度。這個要寬松但有限定,有要求但無強(qiáng)制,最好能讓大家普遍接受,無心理抵觸即可。一旦制度上墻,離退休人員管理服務(wù)工作立馬會正常運(yùn)轉(zhuǎn),各項(xiàng)工作也得到了具體落實(shí)。加快了信息的流通與溝通,很容易達(dá)成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)省心、工作人員放心、離退休人員舒心的局面。

    抓好“兩項(xiàng)”建設(shè),落實(shí)“兩項(xiàng)”待遇

    “兩項(xiàng)”建設(shè)是指思想建設(shè)及黨支部建設(shè)。加強(qiáng)新時期企業(yè)離退休人員思想建設(shè)及黨支部建設(shè),可以便于對離退休人員進(jìn)行政策宣傳及形勢認(rèn)識。離退休人員普遍存在關(guān)注國內(nèi)外大事,關(guān)心經(jīng)濟(jì)發(fā)展改革及企業(yè)經(jīng)濟(jì)走向問題,這也是事關(guān)離退休人員切身利益的突出問題。通過政策宣講達(dá)到解疑釋惑,引導(dǎo)離退休人員樂觀向上地看到國家的發(fā)展,社會的進(jìn)步,企業(yè)的業(yè)績,使他們的思想時刻與國家戰(zhàn)略發(fā)展一致,與企業(yè)發(fā)展一致。通過黨支部將離退休人員團(tuán)結(jié)凝聚在一起,為了中華民族的偉大復(fù)興獻(xiàn)出余熱。

    “兩項(xiàng)”待遇即政治待遇和生活待遇。落實(shí)新時期企業(yè)離退休人員“兩項(xiàng)”待遇可以讓離退休人員生活無憂,思想長青。對企業(yè)離退休人員落實(shí)政治待遇,就是在文件閱讀、報(bào)告聽取、會議參與、實(shí)地參觀考察等方面做到認(rèn)真執(zhí)行,要讓企業(yè)老同志時刻領(lǐng)會國家大政方針、及時了解國際國內(nèi)形勢,隨時掌握企業(yè)發(fā)展動向,要使他們形離企業(yè)而魂在企業(yè)。在落實(shí)離退休人員的生活待遇上,要確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。要及時了解離退休人員的所思、所想、所盼,積極為老同志健康休養(yǎng)和文體活動創(chuàng)造便利條件。要關(guān)注老同志生活中的實(shí)際問題,多做雪中送炭的工作。

    提升管理服務(wù)工作人員水平

    做好離退休工作的重要保證是建設(shè)一支高素質(zhì)的離退休工作隊(duì)伍。工作人員要有全心全意為做好離退休工作的理念,具有高度的責(zé)任感和使命感,將工作定位為奉獻(xiàn)自我,服務(wù)大局。企業(yè)也要注重離退休工作人員的綜合素質(zhì)的提高,通過定點(diǎn)定期崗位及思想培訓(xùn),調(diào)動離退休工作的積極性與主動性,增強(qiáng)他們的服務(wù)水平,提高他們的工作技巧,樹立責(zé)任意識與服務(wù)意識,使之真正成為離退休的信賴對象。

    (作者單位:大慶油田昆侖集團(tuán)農(nóng)工商離退休管理中心)

    (責(zé)任編輯:羅志榮)

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