我國企業(yè)實施社會責(zé)任會計研究

張志鵬

[摘 要] 隨著經(jīng)濟的發(fā)展，社會責(zé)任會計的推行，有利于企業(yè)通過社會責(zé)任編制報告中所反映出的生產(chǎn)經(jīng)營問題加以解決。企業(yè)實施責(zé)任會計具有極強的可行性。企業(yè)社會責(zé)任會計在我國處于初期發(fā)展階段，理論研究并不成熟，加之我國政策和相關(guān)法律上細節(jié)上的不完善，在實施和應(yīng)用的過程中也存在著很多的問題。我國實施企業(yè)社會責(zé)任會計的具體對策是：完善社會責(zé)任會計行業(yè)制度建設(shè)，形成科學(xué)的社會責(zé)任會計體制;完善原有的披露方式，促進披露趨于多元化;提高企業(yè)社會責(zé)任意識，加強企業(yè)社會責(zé)任審核力度;填充責(zé)任會計披露的信息含量，細化披露內(nèi)容。

[關(guān)鍵詞] 社會責(zé)任會計;研究;實施

[中圖分類號] F230[文獻標識碼] B

一、企業(yè)社會責(zé)任會計概述

（一）企業(yè)社會責(zé)任會計的產(chǎn)生與發(fā)展

社會責(zé)任會計是由美國會計學(xué)家戴維首先提出來的。他發(fā)表的《社會經(jīng)濟會計》一文中，提出了“社會責(zé)任會計意味著會計在社會學(xué)政治學(xué)和經(jīng)濟學(xué)等社會科學(xué)中的應(yīng)用”觀點。標志著社會責(zé)任會計最原始概念的形成。在其基礎(chǔ)上，戴維在1973年，再次發(fā)表了《會計職業(yè)和社會進步》一文，文中對社會責(zé)任會計的原始定義雛形進行了修改和填充。文中指出，“社會責(zé)任會計是衡量和分析政府及社會企業(yè)行為，對公共部門所產(chǎn)生的經(jīng)濟和社會結(jié)果”觀點。該論斷的提出，大致勾畫出了，社會責(zé)任會計的基本結(jié)構(gòu)，并為后來的學(xué)者提供了研究方向。社會責(zé)任會計，在監(jiān)督企業(yè)履行社會責(zé)任方面發(fā)揮著重要的作用。然而我國的社會責(zé)任會計的發(fā)展和應(yīng)用剛剛起步，還有很長的路要走，因此對社會責(zé)任會計理論上進行深入的研究，勢在必行。

（二）企業(yè)社會責(zé)任會計的定義與特點

社會責(zé)任會計是一門綜合性應(yīng)用學(xué)科，它是對會計學(xué)、社會學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等諸多學(xué)科的綜合。社會責(zé)任會計作為緩和企業(yè)和社會之間矛盾與沖突的重要媒介，積極監(jiān)督企業(yè)履行其應(yīng)盡的社會義務(wù)，同時對企業(yè)效益和社會成本進行量化分析，實現(xiàn)社會凈貢獻的最大化。

社會責(zé)任會計異于傳統(tǒng)企業(yè)責(zé)任會計。傳統(tǒng)企業(yè)責(zé)任會計側(cè)重于公司財務(wù)狀況進行整理和反饋，對經(jīng)濟效益方面的數(shù)據(jù)敏感。而社會責(zé)任會計更側(cè)重于對社會貢獻和企業(yè)收益兩方面進行考慮。傳統(tǒng)企業(yè)責(zé)任會計注重對公司利潤收益單方面的研究，忽略了公司對自然環(huán)境破壞成本的核算。而企業(yè)社會責(zé)任會計則是基于企業(yè)社會兩個方面思考，在某種程度上，企業(yè)社會責(zé)任會計是傳統(tǒng)責(zé)任會計的延伸，社會責(zé)任會計擴張了傳統(tǒng)責(zé)任會計的研究方向和研究深度。

（三）企業(yè)社會責(zé)任會計的目標

企業(yè)社會責(zé)任目標分為總體目標和具體目標。企業(yè)社會責(zé)任的總體目標是基于社會和政府的角度進行思考的。首先企業(yè)社會責(zé)任會計的作用對象是企業(yè)，作用是監(jiān)督企業(yè)履行其應(yīng)盡的社會責(zé)任，其服務(wù)對象是社會和國家，幫助國家監(jiān)管完成其應(yīng)盡的責(zé)任。因此企業(yè)的社會責(zé)任會計其總體目的是以社會作為出發(fā)點，實現(xiàn)社會凈效益的最大化。通過對企業(yè)社會責(zé)任會計的應(yīng)用來協(xié)調(diào)社會成本和企業(yè)利益之間的矛盾，在減少社會成本的基礎(chǔ)上，提高企業(yè)的運營收益，全面提升社會資源和企業(yè)兩方面的持續(xù)發(fā)展。

社會責(zé)任會計的具體目標則是從企業(yè)自身角度來考慮定義的。具體目標包括企業(yè)有義務(wù)維護生態(tài)環(huán)境，帶動地域經(jīng)濟的發(fā)展，提高員工的待遇，保護消費者權(quán)益的責(zé)任。社會責(zé)任會計通過對企業(yè)運營過程中環(huán)境信息等方面的披露監(jiān)督企業(yè)保護生態(tài)環(huán)境履行社會責(zé)任，同時企業(yè)在生產(chǎn)開發(fā)中有義務(wù)降低其社會成本，合理利用資源。其次，社會責(zé)任會計的具體目標包括企業(yè)有義務(wù)制定員工待遇方面的關(guān)懷政策，同時企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量也受企業(yè)社會責(zé)任制度的監(jiān)督。

（四）企業(yè)社會責(zé)任會計的假設(shè)和原則

企業(yè)社會責(zé)任會計是對傳統(tǒng)企業(yè)責(zé)任會計的延伸和發(fā)展，因此企業(yè)社會責(zé)任會計遵循傳統(tǒng)社會會計的假設(shè)。其社會責(zé)任會計假設(shè)是指企業(yè)對其社會行為負責(zé)需要對其自身經(jīng)濟性進行考核報告，社會責(zé)任會計還要反映企業(yè)對外部產(chǎn)生的非經(jīng)濟性。社會責(zé)任會計不能與傳統(tǒng)責(zé)任會計的計量方式等同。傳統(tǒng)責(zé)任會計由于企業(yè)階段性收益報告的需要，更側(cè)重于對企業(yè)成本盈利等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，采用的計量當時式多為貨幣計量。而社會責(zé)任會計采用貨幣計量和非貨幣計量方式相結(jié)合的方式。因為企業(yè)在生產(chǎn)過程中對社會所造成的環(huán)境影響，企業(yè)的社會貢獻等因素是無法用貨幣來量化的，因此在最后核算出的凈社會效益會出現(xiàn)些偏差。社會責(zé)任會計的核算原則有社會性原則，強制性披露和自愿披露相結(jié)合的原則，可控性原則，靈活性原則和預(yù)警性原則。社會責(zé)任會計核算原則相互結(jié)合，對社會成本核算和社會貢獻的評估更加準確，最大限度的實現(xiàn)了凈社會貢獻最大化。

二、我國實施企業(yè)社會責(zé)任會計的論證

（一）我國實施企業(yè)社會責(zé)任會計的必要性分析

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，實施企業(yè)社會責(zé)任會計成為企業(yè)發(fā)展長遠戰(zhàn)略的重要措施之一。社會責(zé)任會計的推行，有利于企業(yè)通過社會責(zé)任編制報告中所反映出的生產(chǎn)經(jīng)營問題加以解決。社會責(zé)任會計充當了企業(yè)持續(xù)發(fā)展過程中的晴雨表，對企業(yè)內(nèi)部存在的漏洞進行預(yù)警。然而當下部分中小型企業(yè)并沒有意識到社會責(zé)任會計的重要性。社會責(zé)任會計的推行和實施在監(jiān)督促進企業(yè)履行其應(yīng)盡的社會責(zé)任的同時，也積極樹立優(yōu)秀的企業(yè)形象。企業(yè)與社會的互動過程的同時也更好的樹立企業(yè)形象，建設(shè)企業(yè)文化，提升品牌知名度，進而提高企業(yè)的核心競爭力。

（二）我國實施企業(yè)社會責(zé)任會計的可行性分析

企業(yè)社會責(zé)任會計將企業(yè)階段性的經(jīng)濟效益，產(chǎn)品質(zhì)量，服務(wù)水平和社會貢獻進行了整合。企業(yè)實施責(zé)任會計具有極強的可行性，首先企業(yè)在編制社會責(zé)任報告的過程不僅是在監(jiān)督企業(yè)本身履行其社會責(zé)任，同時也充分調(diào)動著每一位員工積極投入到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的道路上來。因此社會責(zé)任會計的推行有利于員工對企業(yè)形成認同感和歸屬感。這些得天獨厚的基礎(chǔ)優(yōu)勢條件，促進了企業(yè)的進步和發(fā)展。其次，社會責(zé)任會計的實施促進了企業(yè)在社會貢獻，員工關(guān)懷方面進行改革和完善，有利于吸引志同道合的合作伙伴為企業(yè)未來發(fā)展帶來無限機遇，同時也有利于吸引更多優(yōu)秀人才跳槽該企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展儲備優(yōu)質(zhì)的人力資源。

三、我國企業(yè)社會責(zé)任會計的具體實施

（一）我國實施企業(yè)社會責(zé)任會計的現(xiàn)狀

企業(yè)社會責(zé)任會計在我國處于初期發(fā)展階段，理論研究并不成熟，加之我國政策和相關(guān)法律上細節(jié)上的不完善，當下社會責(zé)任會計在整個會計行業(yè)中的規(guī)范性有待提高。社會責(zé)任會計，作為社會和企業(yè)中間的制衡點，在實現(xiàn)企業(yè)效益最大化的同時，也加強了對環(huán)境和自然的利用保護，進而實現(xiàn)社會效益的最大化。然而部分企業(yè)并沒有意識到企業(yè)社會責(zé)任會計的重要性，企業(yè)內(nèi)部對社會責(zé)任會計的相關(guān)報告的審核力度不夠編譯過程敷衍了事，沒有對數(shù)據(jù)進行深入的分析。因此，我國企業(yè)社會責(zé)任會計為在整個會計行業(yè)中處于弱勢地位。

（二）我國實施企業(yè)社會責(zé)任會計的問題及原因

企業(yè)社會責(zé)任會計從政府和社會的角度來看，輔助政府對企業(yè)運營狀況，社會貢獻等方面，進行審核和篩選，同時也起到了督促企業(yè)履行其社會責(zé)任的作用。對企業(yè)而言，企業(yè)社會責(zé)任會計的推行和實施，有利于企業(yè)通過社會責(zé)任會計的報告內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題并加以解決，進而提高企業(yè)的核心競爭力。其次社會責(zé)任會計在督促企業(yè)履行社會責(zé)任的過程，也會增加大眾對企業(yè)品牌的認知度，為企業(yè)未來可持續(xù)性發(fā)展，打下了堅實的基礎(chǔ)。然而，社會責(zé)任會計在當下的改革和發(fā)展中面臨著諸多的挑戰(zhàn)，在實施和應(yīng)用的過程中也存在著很多的問題。

首先，我國缺乏一套完善科學(xué)的社會責(zé)任會計制度。制度和政策上的缺失，為部分企業(yè)逃避社會責(zé)任的也沒有對可乘之機。首先由于企業(yè)社會責(zé)任會計整個行業(yè)都沒有統(tǒng)一且約定俗成的制度，導(dǎo)致各個企業(yè)責(zé)任會計報告缺乏規(guī)范性和企業(yè)財務(wù)報表的規(guī)范簡潔形成了鮮明差距。社會責(zé)任報告內(nèi)容上缺乏規(guī)范性，五花八門的信息類別和龐大的信息處理量加劇了政府對企業(yè)的審核難度，同時不能將有效的黃金信息點進行提取和處理。其次我國的審核制度還存在很多不足，這就為某些別有用心的企業(yè)提供了可乘之機。從企業(yè)自身來說其信息的披露方式不足。部分企業(yè)強制披露敷衍了事，對事物的分析如同隔靴搔癢，其自愿披露的披露指標也只是簡單的股東指標等。并且，目前國內(nèi)的企業(yè)大多都沒有獨立設(shè)置社會責(zé)任會計科目，在社會成本方面審核力度不強。諸多問題使得我國社會責(zé)任會計實施過程滯待。

四、我國實施企業(yè)社會責(zé)任會計的具體對策

（一）完善社會責(zé)任會計行業(yè)制度建設(shè)，形成科學(xué)的社會責(zé)任會計體制

我國社會責(zé)任會計剛處于初期發(fā)展階段，因此該行業(yè)目前沒有形成相對科學(xué)系統(tǒng)的體制。一是加強對社會責(zé)任會計體制的研究，為社會責(zé)任會計的實施打下堅實的的基礎(chǔ)。二是學(xué)習(xí)西方國家在該方面的經(jīng)驗，社會責(zé)任會計在西方諸多發(fā)達國家應(yīng)用廣泛，適當?shù)膶W(xué)習(xí)西方國家經(jīng)驗?zāi)鼙苊庠谏鐣?zé)任會計理論研究上少走彎路，同時西方國家的經(jīng)驗總結(jié)也能為我國的社會責(zé)任研究提供新的研究方向。三是社會責(zé)任報告在格式上要制定統(tǒng)一的格式規(guī)范，有利于政府對企業(yè)信息的了解與掌握，監(jiān)督企業(yè)履行其社會責(zé)任。四是要對企業(yè)的披露要素和披露指標進行明確的規(guī)定，打破當下社會責(zé)任報告中模糊不清的情況。

（二）完善原有的披露方式，促進披露趨于多元化

當下我國的社會責(zé)任報告披露方式，依然沿用傳統(tǒng)的文字敘述和圖文結(jié)合等方式編制報告，由于信息繁多空洞，因此我國政府在對企業(yè)信息的了解和把握方面，一直處于被動狀態(tài)。企業(yè)單方面也沒有對數(shù)據(jù)進行季度性規(guī)律性的總結(jié)和分析，缺乏能直觀反映社會規(guī)律和市場占有率等特征鮮明的折線圖、樹狀圖、扇形圖等來輔助文字加以解說。其次，企業(yè)責(zé)任報告中的數(shù)據(jù)來源缺乏真實性和準確性，部分企業(yè)責(zé)任報告中的數(shù)據(jù)往往一筆帶過，報告的數(shù)據(jù)內(nèi)容中數(shù)據(jù)的真實性和準確性有待考察。比如部分企業(yè)的責(zé)任會計報告對其舉辦的公益慈善活中的受益學(xué)校、受益者、捐助資金等重要信息進行補充說明。因此其活動數(shù)據(jù)的真實性有效性有待考證。監(jiān)督企業(yè)對報告中的數(shù)據(jù)來源、采集、整理、分析的過程進行詳細的解釋說明成為完善提高企業(yè)信息披露不足過程中的重要舉措之一。

（三）提高企業(yè)社會責(zé)任意識，加強企業(yè)社會責(zé)任審核力度

社會責(zé)任會計報表對企業(yè)實施發(fā)展長遠戰(zhàn)略，起到了一定的風(fēng)險監(jiān)測功能，有助于企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營中的問題，并通過履行社會責(zé)任，來提高自己的核心競爭力構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化。然而大多數(shù)企業(yè)并沒有意識到社會責(zé)任會計的重要性。如何改革當下的社會責(zé)任會計制度，加強企業(yè)內(nèi)部審核，成為推動社會責(zé)任會計制度改革中不可或缺的一步。部分企業(yè)承擔在我國社會責(zé)任會計發(fā)展水平較低的背景下，沒有按照法律規(guī)定，履行其應(yīng)盡的社會責(zé)任。因此政府可以完善相應(yīng)的法律法規(guī)加大對企業(yè)的監(jiān)管，企業(yè)自身也可以成立內(nèi)部檢查小組，重點對企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量，環(huán)境治理等方面進行審核，雙管齊下，并應(yīng)用相應(yīng)的賞罰制度，從根源解決企業(yè)社會責(zé)任意識低的難題。

（四）填充責(zé)任會計披露的信息含量，細化披露內(nèi)容

社會責(zé)任會計在我國仍然處于發(fā)展階段，因此我國的相關(guān)法律規(guī)定還存在著部紕漏，部分企業(yè)利用法律間隙逃避社會責(zé)任的機會。雖然部分上市公司，按照法律規(guī)定披露相關(guān)的社會責(zé)任信息，但在報告的具體內(nèi)容上，做了很大的改動使責(zé)任會計信息內(nèi)容流于形式。同時企業(yè)上交的責(zé)任報告也只是為了滿足國家的相關(guān)政策要求敷衍了事，在某些方面，其措辭更是泛泛而談。因此填充責(zé)任會計的信息含量，細化企業(yè)披露內(nèi)容，保證披露內(nèi)容在有依據(jù)可尋的基礎(chǔ)上，對披露內(nèi)容進行分析與解讀，從根本上杜絕社會責(zé)任報告內(nèi)容上的空洞和淺顯。

五、總結(jié)

社會責(zé)任會計站在社會利益的角度，對企業(yè)運轉(zhuǎn)過程中產(chǎn)生的社會影響進行客觀綜合的評價。參與督促企業(yè)整個生產(chǎn)運營過程中，履行其應(yīng)盡的社會職責(zé)，保證該地域，經(jīng)濟和社會兩者間的可持續(xù)性發(fā)展。企業(yè)社會責(zé)任會計，區(qū)別于將企業(yè)效益收入作為參數(shù)的傳統(tǒng)會計，更側(cè)重于對社會效益數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析。企業(yè)社會責(zé)任會計的特點簡而言之，就是對傳統(tǒng)會計的延伸和擴充，其衡量層面由原有的企業(yè)利益上升到社會利益，同時也將企業(yè)會計衡量控制的內(nèi)容從狹義的經(jīng)濟責(zé)任提升擴展到廣義的社會責(zé)任。

企業(yè)通過對社會貢獻和社會成本的綜合分析，統(tǒng)計并對結(jié)果加以披露，通過及時履行應(yīng)盡的社會義務(wù)從而為企業(yè)帶來長遠的效益。社會責(zé)任會計的推廣作為企業(yè)一項長遠的發(fā)展戰(zhàn)略，在企業(yè)進行合理決策方面起到了不可替代的指導(dǎo)作用。

[參 考 文 獻]

[1]翟永芳.企業(yè)社會責(zé)任會計存在的問題及對策[J].中國商貿(mào)，2014（14）

[2]郭月好.我國推行責(zé)任會計存在的問題及對策[J].品牌，2014（9）

[3]王素珍.我國社會責(zé)任會計在實施過程中存在的問題及對策[J].商，2016

[4]楊微，田亞平.會計責(zé)任與審計責(zé)任關(guān)系研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2016（6）

[5]沈仁杰.上市公司社會責(zé)任會計信息披露問題及對策[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2016（11）

[責(zé)任編輯：王鳳娟]