關(guān)于分析如何提高國(guó)有企業(yè)政工干部素質(zhì)

盧靜

【摘要】本文以國(guó)有企業(yè)政工干部為研究對(duì)象，首先分析了提高國(guó)有企業(yè)政工干部素質(zhì)和能力的重要性，接下來(lái)討論了現(xiàn)階段企業(yè)政工干部隊(duì)伍素質(zhì)存在的問(wèn)題，最后探討了提高企業(yè)政工干部素質(zhì)的具體措施。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)；政工干部；素質(zhì)

改革開(kāi)放政策為我國(guó)帶來(lái)了新氣象，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐漸取代了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)獲得了騰飛，社會(huì)不斷進(jìn)步?，F(xiàn)階段，全球化浪潮席卷而來(lái)，這為我國(guó)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了機(jī)遇，同時(shí)也帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)。在新的發(fā)展形式之下，如何提升自己的綜合實(shí)力，如何從激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出是企業(yè)十分關(guān)注的問(wèn)題。科學(xué)合理的思想政治教育工作可以有效的提升企業(yè)員工的積極性和凝聚力，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。企業(yè)政工干部是開(kāi)展思想政治教育工作的主力，他們的工作能力和自身素質(zhì)對(duì)企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量具有關(guān)鍵作用。

一、提高國(guó)有企業(yè)政工干部素質(zhì)和能力的重要性

企業(yè)政工干部是開(kāi)展思想政治工作的主要承擔(dān)者，有效的思想政治工作可以為企業(yè)構(gòu)建健康的思想氛圍。對(duì)國(guó)有企業(yè)而言，政工干部素質(zhì)和能力的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

第一，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的順利開(kāi)展。在新的時(shí)代背景下隨著西方文化的不斷入侵，各種思想文化在我國(guó)不斷的膨脹，沖擊著我們?cè)械乃枷胗^和價(jià)值觀。對(duì)企業(yè)而言，開(kāi)展思想政治工作是非常有必要的。一方面，在思想政治工作的熏陶之下，企業(yè)員工的素質(zhì)和工作熱情都會(huì)得到提升；另一方面，通過(guò)開(kāi)展思想政治工作，國(guó)有企業(yè)可以進(jìn)一步的和社會(huì)主義建設(shè)相互協(xié)調(diào)。政工干部是企業(yè)思想政治工作的主要承擔(dān)者，如果政工干部具有較高的水平和素質(zhì)，那么政治工作的效率和質(zhì)量也會(huì)得到提升。

第二，使黨的作用得到充分的發(fā)揮。中國(guó)共產(chǎn)黨在我國(guó)的社會(huì)主義建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮著巨大的作用，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：首先，中國(guó)共產(chǎn)黨是我們的領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)我國(guó)開(kāi)展社會(huì)主義建設(shè)工作，領(lǐng)導(dǎo)我們不斷的向共產(chǎn)主義靠近；其次，中國(guó)共產(chǎn)黨是我們的戰(zhàn)斗堡壘；最后，中國(guó)共產(chǎn)黨是我們的榜樣。在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，中國(guó)共產(chǎn)黨的上述三個(gè)作用也應(yīng)該得到體現(xiàn)，而政工干部是保證黨的作用得到發(fā)揮的關(guān)鍵之所在。

第三，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨組織建設(shè)。如果企業(yè)政工干部的素質(zhì)和能力得到了有效的提升，那么企業(yè)的黨建工作在一定程度上也會(huì)得到增強(qiáng)。黨組織在企業(yè)中是十分關(guān)鍵的存在，黨員需要不斷加強(qiáng)對(duì)自己的約束，爭(zhēng)取成為其他員工的榜樣，從而激發(fā)員工的斗志。

二、企業(yè)政工干部隊(duì)伍素質(zhì)存在的問(wèn)題

21世紀(jì)是一個(gè)全新的時(shí)代，在新的發(fā)展背景下，企業(yè)政工干部肩上的擔(dān)子也更加沉重，企業(yè)對(duì)政工干部的要求也更加高。但是，現(xiàn)階段我國(guó)國(guó)有企業(yè)政工干部隊(duì)伍還存在一定的問(wèn)題，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

1、工作方法缺乏創(chuàng)新

現(xiàn)階段，好多國(guó)有企業(yè)的政工干部在開(kāi)展思想政治工作時(shí)都遵循傳統(tǒng)的方式方法，不關(guān)注創(chuàng)新?？偟恼f(shuō)來(lái)，傳統(tǒng)的工作方式已經(jīng)無(wú)法滿足時(shí)代的需求，這樣思想政治工作就無(wú)法達(dá)到預(yù)期效果。此外，有些政工干部自身素質(zhì)較低，缺少科學(xué)的管理理論和現(xiàn)代化的管理手段，開(kāi)展相關(guān)工作時(shí)的效率較低，效果也不理想。更為重要的是，政工干部不關(guān)注企業(yè)的生產(chǎn)業(yè)務(wù)，導(dǎo)致政治工作和企業(yè)業(yè)務(wù)完全脫離。

2、享樂(lè)主義嚴(yán)重

目前，有些政工干部在復(fù)雜的生活中迷失了自己，不斷的只求物質(zhì)享受，還形成了嚴(yán)重的攀比心理，在這種情況之下，艱苦樸素的思想完全受到了享樂(lè)主義的侵蝕。還有一些政工干部過(guò)分的追求和迷戀權(quán)勢(shì)，不重視自己的工作任務(wù)，以致于怠慢自己的本職工作?？偟恼f(shuō)來(lái)，造成上述現(xiàn)象的主要原因有兩個(gè)：第一個(gè)就是有些政工干部的素質(zhì)相對(duì)較低，思想覺(jué)悟也不高，缺少對(duì)企業(yè)的服務(wù)意識(shí)；第二個(gè)就是有些政工干部的思想觀念無(wú)法緊跟時(shí)代的步伐，處于嚴(yán)重落后的狀態(tài)。

3、政工干部的思想不穩(wěn)定

當(dāng)今時(shí)代，人們的生活節(jié)奏和工作節(jié)奏都在不斷的加快，人們?cè)谏詈凸ぷ髦忻媾R的壓力也越來(lái)越大。政工干部也不例外，在這種情況之下，有些政工干部就出現(xiàn)了西鄉(xiāng)不穩(wěn)定的現(xiàn)象。具體來(lái)講，現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)正處于改革階段，企業(yè)在改革過(guò)程中會(huì)對(duì)崗位進(jìn)行一定的處理，有些政工干部就是擔(dān)心自己受到影響，這樣就導(dǎo)致了思想的不穩(wěn)定。

三、提升企業(yè)政工干部素質(zhì)和能力的措施

提升企業(yè)政工干部的素質(zhì)和能力對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有積極影響，新的時(shí)代對(duì)政工干部提出了新的要求。筆者認(rèn)為企業(yè)可以從以下幾個(gè)角度提升政工干部的素質(zhì)和能力：

1、企業(yè)政工干部要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升理論素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能

理論是實(shí)踐的基礎(chǔ)，要想保證實(shí)踐工作的有效性，首先必須保證政工干部具有扎實(shí)的理論知識(shí)。政工干部應(yīng)該從三個(gè)角度加強(qiáng)學(xué)習(xí)：

第一，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。馬克思主義思想，毛澤東思想和科學(xué)發(fā)展觀等都是政工干部必須不斷進(jìn)行深入學(xué)習(xí)的理論。上述理論是開(kāi)展實(shí)踐工作的重要指導(dǎo)，在上述理論的有效指導(dǎo)之下，政工干部開(kāi)展的思想政治工作才能和社會(huì)主義建設(shè)相互協(xié)調(diào)，才能保證思想政治工作的有效性。

第二，要深入學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是企業(yè)發(fā)展的大環(huán)境，企業(yè)政工干部不僅僅需要了解和政治工作相關(guān)的理論，還需要掌握一些和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相關(guān)的理論?？茖W(xué)技術(shù)是促進(jìn)社會(huì)前進(jìn)的動(dòng)力，企業(yè)的發(fā)展也離不開(kāi)科學(xué)技術(shù)的支持，政工干部還需要緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，及時(shí)了解新技術(shù)。

第三，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)與技能學(xué)習(xí)。企業(yè)思想政治工作具有一定獨(dú)特的地方，為了更好的完成本職工作，政工干部應(yīng)該不斷的加深對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，從而使得自己在工作時(shí)可以更加的熟練。

2、把握學(xué)習(xí)內(nèi)容，明確學(xué)習(xí)方向

終身學(xué)習(xí)是現(xiàn)代人十分倡導(dǎo)的學(xué)習(xí)理念，對(duì)于企業(yè)政工干部而言，要想更好的開(kāi)展思想政治工作，要想得到更好的工作效果，堅(jiān)持學(xué)習(xí)是他們最好的選擇。因此，企業(yè)可以對(duì)政工干部進(jìn)行定期的培訓(xùn)，不斷深化政工干部的理論知識(shí)，不斷提高政工干部的業(yè)務(wù)水平。具體培訓(xùn)形式是多種多樣的，包括：政工干部集體上黨課，座談會(huì)，工作經(jīng)驗(yàn)講座，參觀學(xué)習(xí)等等。

此外，政工干部還需要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和了解。安全問(wèn)題是企業(yè)十分關(guān)注的，安全生產(chǎn)是保證企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和前提。政工干部應(yīng)該加深對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，從而提高自己的法律和安全意識(shí)，從而影響企業(yè)的其他員工。

3、建立健全管理體系

科學(xué)合理的管理體系是非常重要的，對(duì)于政工干部隊(duì)伍的建設(shè)具有關(guān)鍵作用，筆者認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該從下述三個(gè)角度來(lái)完善政工隊(duì)伍的管理體系：

第一，為政工人員構(gòu)建合適的工作目標(biāo)和方向，保證政工干部明確自己的工作任務(wù)；第二，構(gòu)建獎(jiǎng)勵(lì)制度?？茖W(xué)合理的獎(jiǎng)勵(lì)制度可以激發(fā)政工干部的工作熱情和積極性，提高工作效率和工作質(zhì)量；第三，構(gòu)建企業(yè)員工監(jiān)督制度。政工干部的工作需要企業(yè)員工的監(jiān)督，這樣可以有效的保證政工干部工作的實(shí)用性。

4、健全完善提升政工干部素質(zhì)的新機(jī)制

對(duì)政工干部素質(zhì)和能力的提升是一項(xiàng)周期較長(zhǎng)的復(fù)雜工作，企業(yè)應(yīng)該構(gòu)建合理的創(chuàng)新機(jī)制保證素質(zhì)提升工作的順利開(kāi)展：首先，為政工干部提供發(fā)揮自身技能的平臺(tái)；其次，充分發(fā)揮有些政工干部的榜樣作用，讓他們對(duì)其他政工干部進(jìn)行有效的指導(dǎo)。

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