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      新常態(tài)經(jīng)濟背景下我國會計發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)

      2016-05-13 17:51:02王琳
      商場現(xiàn)代化 2016年10期
      關鍵詞:會計新常態(tài)機遇

      摘 要:在中國經(jīng)濟“新常態(tài)”背景下,我國會計行業(yè)肩負著推動中國經(jīng)濟改革和服務經(jīng)濟社會健康發(fā)展的重任。中國會計行業(yè)的改革對全球經(jīng)濟體制的完善起到重要作用。正確認識我國經(jīng)濟“新常態(tài)”的內(nèi)涵及表現(xiàn),合理分析我國會計行業(yè)發(fā)展過程中面臨的機遇和挑戰(zhàn),進而提出相應的應對措施是本文研究的主要內(nèi)容。

      關鍵詞:新常態(tài);會計;機遇;挑戰(zhàn);措施

      一、中國新常態(tài)與外國新常態(tài)

      “新常態(tài)”(The New Normal)從字面上理解就是“反常的現(xiàn)實正逐步變?yōu)槌B(tài)”。這一概念最早是在2001年由美國學者提出,指當時美國面臨恐怖主義威脅和新經(jīng)濟泡沫破滅引發(fā)的“危機”局面可能被長期化,從而成為常態(tài)。

      中國經(jīng)濟“新常態(tài)”有利也有弊,面對中國經(jīng)濟發(fā)展“三期疊加”即經(jīng)濟增速進入換擋期,結構調(diào)整面臨陣痛期,前期刺激政策消化期,中國會計發(fā)展既面臨著機遇也面臨著挑戰(zhàn)。如何正確處理兩者之間的關系,主動適應新常態(tài),樹立新觀念,以改革創(chuàng)新精神破解發(fā)展中的難題,對我國經(jīng)濟發(fā)展起著重要的作用。

      二、經(jīng)濟新常態(tài)給會計發(fā)展帶來的機遇

      從我國現(xiàn)階段的經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征出發(fā),分析會計在經(jīng)濟新常態(tài)背景下的發(fā)展機遇,充分利用改革紅利、抓住創(chuàng)新機遇,有利于實現(xiàn)會計行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

      1.中國會計行業(yè)進一步邁向國際舞臺

      “新絲綢之路經(jīng)濟帶”和“21世紀海上絲綢之路”的戰(zhàn)略構想構成“一帶一路”的核心,帶來歐亞內(nèi)陸地區(qū)及跨海貿(mào)易新機遇。其次,亞洲基礎設施投資銀行和金磚國家新開發(fā)銀行等多邊開發(fā)金融機制,為新常態(tài)下中國經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展和全球經(jīng)濟復蘇注入了新的活力,中國企業(yè)將在此戰(zhàn)略下獲得更多參與國際市場競爭的機會。據(jù)統(tǒng)計,2011年以來中國跨境電商交易額年平均增長幅度達30%。隨著國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和跨境電商的不斷完善,企業(yè)可以通過跨境電子商務這一平臺打開國際市場,高效的尋找消費群體,生產(chǎn)符合特定消費群體的產(chǎn)品。

      2.技術進步為會計發(fā)展提供動力

      大數(shù)據(jù)時代背景下,會計人才掌握了大數(shù)據(jù)分析能力就掌握了商業(yè)先機。通過打造“互聯(lián)網(wǎng)+會計”眾創(chuàng)空間,推動會計服務從線下走到線上,從國內(nèi)市場走向國際市場。大數(shù)據(jù)時代也推動了會計信息化建設,降低了會計信息生產(chǎn)成本和數(shù)據(jù)交換成本,加強了會計數(shù)據(jù)的深度利用。

      3.國家大力中國特色管理會計,推動中國會計轉(zhuǎn)型

      與國外發(fā)達國家相比,我國的管理會計相對落后,發(fā)展中國特色管理會計對公共部門和企業(yè)都非常必要。我國財政部提出在當前和今后一個時期,要著力建立起與我國社會主義市場體制相適應的管理會計體系。爭取在3年-5年內(nèi)在全國培養(yǎng)出一批管理會計師,推動加快管理會計人才能力框架、資格認證制度和評價體系等方面的建設。力爭通過5年-10年的努力,形成中國特色管理會計體系和管理會計指引體系。這對于增強市場主體的活力和創(chuàng)新力,促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級,加快產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展有著重要意義。

      三、經(jīng)濟新常態(tài)給會計發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)

      信息技術飛速發(fā)展,以數(shù)據(jù)為支撐的新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn),伴隨著中國經(jīng)濟“新常態(tài)”帶來的機遇,會計行業(yè)也面臨著新的挑戰(zhàn)。我們必須認清行業(yè)弱點,重新定位會計。

      1.會計體系和制度需要完善

      中國會計行業(yè)要順應中國經(jīng)濟“新常態(tài)”與世界經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的要求,必須要深化會計體系改革。以管理會計為例,目前中國管理會計的理論體系建設滯后,僅僅停留在理論層面,應用不具有強制性,尚未構建獨立的管理會計專業(yè)機構,尚未形成與我國國情相適應的理論體系。隨著中國經(jīng)濟不斷與世界經(jīng)濟融合,我國管理會計制度建設與國外成熟的管理會計體系相比有著較大的差距,國內(nèi)外實務運用存在差異,不宜直接在仿效國外有效做法,從而在國際競爭中處于劣勢。目前我國的會計制度尚未完備,存在一定的制度中空,在國內(nèi)不同區(qū)域之間、國內(nèi)與國際之間也存在明顯的差異。這就要求在改革過程中新的會計體系要與新的會計制度相適應。

      中國經(jīng)濟“新常態(tài)”同時也對各級政府的信用水平和財政透明度提出了更高的要求。完善政府信用約束體制、提高政府財務報告可靠性對提升國家財政形象有著緊迫的需求。同時面臨會計國際趨同的諸多挑戰(zhàn),建立全球統(tǒng)一的高質(zhì)量會計準則是經(jīng)濟全球化發(fā)展的客觀要求。中國會計準則與國際準則的趨同是實質(zhì)性的也是持續(xù)性的。根據(jù)國際震澤完善我國會計準則是我國政府需要完成的工作。

      2.會計人才亟需深入培養(yǎng)

      目前我國會計從業(yè)人員有1600萬人,90%以上從事審核報銷、記賬報表業(yè)務。高級會計人才只有40萬人。加快會計人才培養(yǎng)是提升會計行業(yè)整體實力的重要基礎工作。面對新的經(jīng)濟形勢,我國會計人才的培養(yǎng)應該著眼于會計人才的全局意識、職業(yè)技能、通用技能、職業(yè)素養(yǎng)和道德建設。中國作為一個會計人才大國,卻不是一個會計人才強國,高端會計人才相對缺乏,各類會計人才發(fā)展不均衡。

      3.企業(yè)商業(yè)模式與企業(yè)發(fā)展的匹配度有待提高

      新的經(jīng)濟形勢必須與新的運營方式相機結合才能使企業(yè)把握企業(yè)發(fā)展脈絡。經(jīng)濟“新常態(tài)”要求企業(yè)進行管理結構的調(diào)整和商業(yè)模式的創(chuàng)新。在互聯(lián)網(wǎng)時代,傳統(tǒng)的商業(yè)模式難以適應,這就要求企業(yè)引進會計人才提供決策支撐、流程設計、成本管控、風險控制、效績管理等服務。

      4.會計人員面臨職業(yè)轉(zhuǎn)型、整體水平需要提高

      隨著會計電算化軟件的應用及財務業(yè)務一體化的整合,使得會計的核算職能逐步被信息化手段和工具做代替,使得一些會計崗位的從業(yè)人員面臨轉(zhuǎn)型和失業(yè)。其次是會計的監(jiān)督和核算職能也發(fā)生了變化。會計的監(jiān)督職能從原來主要通過對原始憑證的審核來實現(xiàn)轉(zhuǎn)向通過內(nèi)控手段、制度建設及各種內(nèi)、外部審計來完成。會計職能也從重核算向重管理決策發(fā)展。

      四、對于經(jīng)濟新常態(tài)機遇與挑戰(zhàn)的應對措施

      新常態(tài)下,中國經(jīng)濟結構優(yōu)化升級持續(xù)進行,發(fā)展前景更加穩(wěn)定,會計行業(yè)也應該秉持“認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)”的經(jīng)濟發(fā)展大邏輯,為會計發(fā)展積極謀求出路。

      1.加快會計體系和會計法律建設

      中國有必要擔任構建全球統(tǒng)一的高質(zhì)量的會計準則的責任,謀求與我國第二大經(jīng)濟體地位相稱的發(fā)言權,努力營造有利于我國企業(yè)發(fā)展的良好制度環(huán)境。在基金會和理事會以及全球會計界共同努力下已經(jīng)初見成效。中國財政部專門成立的技術項目組,通過多渠道參與國際準則技術討論,并與亞大地區(qū)成立了亞洲-大洋洲會計準則制定機構組。這些努力無疑為我國會計的國際化發(fā)展開辟了道路。與此同時,要進一步深化內(nèi)部控制體系建設與實施,不斷健全完善會計信息化政策和標準,建成中國特色會計體系。

      2.加強會計人才隊伍建設

      培養(yǎng)會計人才最重要的是加快培養(yǎng)高端會計人才,國家財政部和企業(yè)應加大會計人才培養(yǎng)的資金和資源投入,持續(xù)推進會計領軍人才培養(yǎng)工程,通過建立新常態(tài)下新型人才培養(yǎng)模式、設立會計培訓機構、建設會計咨詢機構、改革會計考試等方式培養(yǎng)領導型、管理型、學術性、操作性的會計人才。持續(xù)開展專門培養(yǎng)會計人才的“特殊支持計劃”。

      3.加強國際交流與合作

      在黨的十八大和十八屆三中全會上要求擴大會計服務市場對外開放,這是中國政府對國際社會的鄭重許諾。加強國際交流與合作,以國際視野學習借鑒國際先進理念和方法,拓展會計對外交流的平臺。我國財政部也應鼓勵中國會計事務所走出去、創(chuàng)建國際品牌,歡迎國際會計拓展中國市場,在與國際會計同行的互動交流、互助協(xié)作中實現(xiàn)互利共贏。開展國際會計人才的交流,推動建立我國會計人才能力框架,提升我國會計的國際影響力和話語權。

      五、總結語

      中國新常態(tài)經(jīng)濟給中國既帶來了機遇,也帶來了挑戰(zhàn)。新常態(tài)經(jīng)濟下,會計肩負著新的使命。抓住機遇、直面挑戰(zhàn),加快發(fā)展會計行業(yè)、服務經(jīng)濟社會健康發(fā)展是時代賦予的歷史責任。中國會計行業(yè)應該適應時代發(fā)展的潮流,實現(xiàn)世界多極化、區(qū)域經(jīng)濟一體化和中國經(jīng)濟新常態(tài)下會計行業(yè)的全面深化改革。結合我國國情,充分借鑒和吸收國際先進經(jīng)驗,構建中國特色會計體系,推動中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級,共同實現(xiàn)全球會計行業(yè)和會計職業(yè)的發(fā)展與繁榮,進而推動世界經(jīng)濟的發(fā)展與增長。

      參考文獻:

      [1]霍鳳珍.經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)背景下的企業(yè)管理會計人才培養(yǎng)模式研究[J].人力資源管理,2015,09:118.

      [2]王秋紅,湯湘希.論經(jīng)濟“新常態(tài)”下財務會計與管理會計的發(fā)展[J].財會月刊,2015,22:3-6.

      作者簡介:王琳(1995.10- ),女,漢族,山東省威海市人,本科在讀,山東大學(威海),研究方向:會計

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