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    30家木質(zhì)家具制造企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)現(xiàn)狀調(diào)查

    2016-05-10 07:41:06尹強
    卷宗 2016年3期

    尹強

    摘 要:目前,為了解我國木質(zhì)家具制造行業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作,強化行業(yè)內(nèi)職業(yè)病的防止工作,對30家木質(zhì)家具制造企業(yè)進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)現(xiàn)狀的調(diào)查分析,調(diào)查結(jié)果表明,部分企業(yè)對員工崗前和離崗職業(yè)健康檢查工作沒有真正的落到實處,員工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)率偏低,與相關(guān)法律法規(guī)還有較大差距。本文結(jié)合調(diào)查現(xiàn)狀,提出并確立了調(diào)查的對象與調(diào)查的方法,探討了職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的調(diào)查結(jié)果,并針對實際情況,做出了相應(yīng)的結(jié)論,旨在為我國的全民健康及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度的有效實施做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。

    關(guān)鍵詞:木制家具制造企業(yè);健康病;健康監(jiān)護(hù)

    隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展,人民生活水平的提高,木質(zhì)家具越來越受到人們的喜愛,但由于木質(zhì)家具制造生產(chǎn)的特點,很多從事木質(zhì)家具制造的人員并沒有意識到木質(zhì)家具在生產(chǎn)中對自身的危害,致使很多木質(zhì)家具制造人員會出現(xiàn)不同程度的健康狀況,這就是所謂的健康病。而對30家木質(zhì)家具制造企業(yè)進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)調(diào)查中發(fā)現(xiàn),很多企業(yè)根本沒有把健康監(jiān)護(hù)制度作為衡量和保障員工健康安全的手段,不僅不利于職業(yè)病防止工作的開展,還會對從業(yè)人員的健康造成較大的影響。因此,對于“30家木質(zhì)家具制造企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)現(xiàn)狀調(diào)查”的研究,就具有積極的現(xiàn)實意義。

    1 調(diào)查對象與方法

    (一)調(diào)查對象

    30家已經(jīng)開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的木質(zhì)家具制造企業(yè)。根據(jù)企業(yè)的規(guī)模,大型企業(yè)(從業(yè)人員≥2000人)2家,中型企業(yè)(300人≤從業(yè)人員≤2000人)9家,小型企業(yè)(從業(yè)人員<300人)19家。

    (二)調(diào)查方法

    首先進(jìn)行職業(yè)健康檢查報告分析,讓30家木質(zhì)家具制造企業(yè)將最近半年或一年的所有職業(yè)健康檢查報告提交上來進(jìn)行分析,并確保這些職業(yè)健康檢查報告均出自具有職業(yè)資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)之手,涉及到復(fù)查情況,還需具有職業(yè)資質(zhì)的機構(gòu)出具復(fù)查報告[1]。其次,對每家企業(yè)現(xiàn)場隨機抽查15名患有職業(yè)病的勞動者,查看是否有這些人的職業(yè)健康檢查報告,若企業(yè)規(guī)模很小,則進(jìn)行全部人員的調(diào)查。最后,對所調(diào)查整理上來的數(shù)據(jù),利用辦公表格建立數(shù)據(jù)庫,并利用統(tǒng)計產(chǎn)品與服務(wù)解決方案軟件對所調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析。

    (三)調(diào)查內(nèi)容

    通過制作相應(yīng)的《用工單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)現(xiàn)狀情況調(diào)查表》、《用工單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)現(xiàn)狀抽樣調(diào)查表》等對30家木質(zhì)家具職業(yè)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查。其內(nèi)容主要包括:單位基本情況、機構(gòu)的設(shè)置、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等[2]。

    2 結(jié)果

    (一)體檢項目和檢查分類

    30家木質(zhì)家具制造企業(yè)均對職業(yè)病危害項目進(jìn)行了申報,也開展了員工在崗期間職業(yè)健康檢查,但僅有4家企業(yè)開展了上崗前的職業(yè)健康檢查,占到13%;同時僅有1家企業(yè)進(jìn)行了離崗職業(yè)健康檢查,僅占到3%。針對木質(zhì)家具制造中所普遍存在的噪聲、粉塵、苯系物等危害因素,有19家企業(yè)安排了有噪音接觸的人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查,占63%;有28家企業(yè)安排了粉塵接觸人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查,占93%;有13家企業(yè)安排了苯系物接觸人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查,占43%。

    (二)職業(yè)健康檢查率

    進(jìn)行現(xiàn)場抽查,通過30家木質(zhì)家具制造企業(yè)的500名接觸職業(yè)病危害因素的在崗人員抽查,接觸職業(yè)病危害因素的在崗人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查率僅為58%,其中小型企業(yè)占44%,大中型企業(yè)占72%。

    3 結(jié)論

    完整的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度應(yīng)分為四個監(jiān)護(hù)時期,即上崗前、在崗時、離崗時與應(yīng)急檢查,上崗前的職業(yè)健康檢查能及時查出與木質(zhì)企業(yè)職業(yè)危害相關(guān)的高危人群,從而使這類人群應(yīng)及時終止勞動合同,以保護(hù)此類人群的身體健康[3];另外,離崗時的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)能夠及時準(zhǔn)確的顯示出是否已經(jīng)因工作而造成身體的相應(yīng)損害。針對30家木質(zhì)家具制造企業(yè)進(jìn)行的調(diào)查顯示,進(jìn)行崗前健康監(jiān)護(hù)的僅占13%,而進(jìn)行離崗健康監(jiān)護(hù)的更是只占了3%,可以說,這些數(shù)字令人觸目驚心,同時,從以上數(shù)據(jù)也表明,我國木質(zhì)家具制造企業(yè)大多只對主要崗位和接觸危害因素嚴(yán)重的崗位進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)健康監(jiān)護(hù),并沒有對比重較輕的崗位和危害較輕的崗位人員安排職業(yè)健康檢查[4]。這也使得健康監(jiān)護(hù)體檢率較低,并且,由于木質(zhì)家具的工作性質(zhì),致使該行業(yè)的人員流失率極高,這也在一定程度上導(dǎo)致了健康監(jiān)護(hù)體檢率較低。最后,噪音、粉塵及苯系物,都屬于具有較大危害的因素,與噪音長期接觸,易使聽力減弱,并常常患有精神衰弱;與粉塵長期接觸,會導(dǎo)致哮喘、慢性呼吸道炎癥;長期與苯系物接觸,會產(chǎn)生苯中毒,或再生障礙性貧血等疾病。這不僅表明了還有相當(dāng)一部分企業(yè)沒有重視建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度的重要性,更說明廣大勞動者根本無法在勞動前、勞動中和勞動后得到應(yīng)有的健康監(jiān)護(hù)制度保護(hù)[5]。

    綜上所述,在經(jīng)濟發(fā)展的新形勢下,勞動者流動性較大、企業(yè)工作人員的聘用與流失頻繁,企業(yè)也沒有很好的將職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度落到實處,致使在崗人員缺少職業(yè)健康監(jiān)護(hù)保障、遭受到職業(yè)健康侵害的離崗人員失去了職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的保障。因此,建立并健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度就成了目前政府在此方面工作的重中之重。唯有如此,才能使勞動者的自身保護(hù)意識提高,才能使從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者依法享受勞動保障。

    參考文獻(xiàn)

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    [2]冷朋波,邊國林,王愛紅,王群利,張美辨.美國EPA吸入風(fēng)險模型在木質(zhì)家具制造企業(yè)職業(yè)健康風(fēng)險評估中的應(yīng)用[J].環(huán)境與職業(yè)醫(yī)學(xué),2014,(03)11:858-862.

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