創(chuàng)新是一種信念
——記北京北重汽輪電機有限責任公司電機技術部設計處發(fā)電機室

創(chuàng)新是一種信念
——記北京北重汽輪電機有限責任公司電機技術部設計處發(fā)電機室

這是一個男女比例1：5的集體，在這里人們看不到弱柳扶風，有的是堅忍不拔，積極向上；看不到霓裳云影，有的是務實合作，精細嚴謹；看不到鶯歌燕舞，有的是大國重器領域中的披荊斬棘、力求創(chuàng)新。企業(yè)存亡，關乎我心，不能一言定生死，只求一心盡薄力。北重電機設計處發(fā)電機室在腳踏實地、突出奉獻的團隊氛圍里，積極開發(fā)新產品，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，不斷探尋求新的市場增長點。

與國內同行多數(shù)都引進國外技術不同，北重目前的產品完全是自主開發(fā)，開拓和創(chuàng)新的過程中需要克服更多的困難、付出更多的辛勤努力。北重電機設計處發(fā)電機室的同志們發(fā)揮優(yōu)良的傳統(tǒng)，苦練內功，在公司的支持下參加在職工程碩士班，提高學術水平和研發(fā)能力；室內經常開展小組學習，進行技術交流和切磋；同時注意多方收集資料，走訪各大制造同行、電廠、請教國內資深專家，了解先進技術。

在國家清潔能源和減排增效的政策形勢下，公司十二五規(guī)劃中提出開發(fā)大空冷汽輪發(fā)電機。經過前期對大型空冷汽輪發(fā)電機的深度調研和可行性分析，北重電機設計處發(fā)電機室在2014年開始自主研發(fā)200MW空冷汽輪發(fā)電機產品，成立開發(fā)小組，不定期地召開專題會，確定基本技術參數(shù)，解決開發(fā)過程中遇到的難題，確定下一步工作方向，與同行進行技術交流和合作。經過一年多的努力，上百次方案的計算，幾十次專題會議對方案的比較和篩選，設計方案于2015年11月通過評審。

2015年，北重電機設計處發(fā)電機室自主研發(fā)出國內首臺大功率30MW高壓變頻發(fā)電機的首臺產品在上海外高橋第三發(fā)電廠成功運行，并取得優(yōu)良的經濟效益。作為發(fā)電廠內集中式變頻供電系統(tǒng)的供電電源，變頻發(fā)電機與半導體變頻器調速電源相比，過載能力和抗沖擊能力強，可靠性和性價比更高。基于此項技術創(chuàng)新，外三發(fā)電廠兩臺百萬機組廠用電率從3.5%降至2%，每年可節(jié)約用電2.6億度，處于國內領先地位。該機型的經濟效益和競爭優(yōu)勢顯著，市場前景廣闊。北重電機設計處發(fā)電機室在取得首臺運行業(yè)績的基礎上乘勝追擊，繼續(xù)深入研究變頻發(fā)電機技術，根據不同用戶的不同需求優(yōu)化結構設計，開拓變頻發(fā)電機的新的市場領域。

■短訊

北京京城機電工會召開財務工作會

近日，北京京城機電控股有限責任公司工會召開工會財務工作會，公司工會直屬各基層工會主席、副主席、財務主管、控股公司工會本級經審委員50余人參加。

會議上，控股公司黨委副書記、工會主席趙瑩針對前一階段工會財務審計檢查結果，結合當前實際情況，指出了新常態(tài)下工會組織經費使用不斷規(guī)范、加強監(jiān)督和自我約束的必要性，并提出了明確要求。 （樓平）

北京起重機器廠工會舉行職工撲克牌大賽

近日，北京起重機器廠工會組織開展了以“文化融合”為主題的2016年撲克牌比賽。本次比賽打破以往單一的比賽項目，設有“歡樂二打一”、“升級”、“敲三家”三個比賽項目，職工可根據自己喜歡的項目進行報名，這次比賽取消集體獎，只設個人獎，同時打破分會界線，自由結合組隊參加比賽。（贠方）

絲絲清涼送給職工

日前，北一機床公司工會結合“改革升級我參與，崗位建功我鉆研”主題活動要求，帶動送清涼工作的提升，對奮戰(zhàn)在生產一線的廣大職工進行“送清涼、送健康、送慰問”活動。此次活動，共為1500余名一線職工送去了工會組織的關懷和慰問。 （史康莊）

特約欄目主持 吳玉琪