平谷馬昌營鎮(zhèn)創(chuàng)新基層工會(huì)服務(wù)方法

平谷馬昌營鎮(zhèn)創(chuàng)新基層工會(huì)服務(wù)方法

平谷區(qū)馬昌營鎮(zhèn)總工會(huì)圍繞職工需求，改進(jìn)工作的方式方法，不斷提升服務(wù)基層職工的水平。

一是通過“微信群”，密切與職工的聯(lián)系。鎮(zhèn)總工會(huì)運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)＋”的思維，建立了“馬昌營鎮(zhèn)總工會(huì)”微信群，拉近了鎮(zhèn)總工會(huì)與下屬基層工會(huì)組織的距離，提高了工作效率。

二是依托“北京工會(huì)12351APP”，服務(wù)職工需求。宣傳推廣12351手機(jī)APP，讓更多企業(yè)職工群眾了解工會(huì)的十大品牌、會(huì)員活動(dòng)及“我要求助”等功能，為更好地服務(wù)職工打下了良好的基礎(chǔ)。

三是推進(jìn)工資集體協(xié)商，做好職工娘家人。鎮(zhèn)總工會(huì)實(shí)行“533集體協(xié)商工作法”（即5項(xiàng)協(xié)商準(zhǔn)備工作到位，3個(gè)協(xié)商重點(diǎn)環(huán)節(jié)規(guī)范，3項(xiàng)履約監(jiān)督機(jī)制健全），在協(xié)商前，及時(shí)了解各企業(yè)經(jīng)營情況及職工福利情況，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定有針對(duì)性的區(qū)域或行業(yè)的工資協(xié)議，發(fā)揮好工會(huì)作用。

平谷馬坊鎮(zhèn)排查走訪困難職工

近日，平谷區(qū)馬坊鎮(zhèn)服務(wù)站的工作人員利用3周時(shí)間對(duì)轄區(qū)內(nèi)的54戶困難職工逐一走訪、調(diào)查，全面了解了困難職工家庭的生活狀況和幫扶需求，提高了幫扶工作的針對(duì)性和時(shí)效性。

根據(jù)收集到的情況，馬坊鎮(zhèn)服務(wù)站分生活、疾病、助學(xué)救助三個(gè)類別建立了困難職工檔案，對(duì)符合條件的困難職工及時(shí)錄入工會(huì)幫扶管理系統(tǒng)；對(duì)于已脫貧解困或因其他原因不再符合困難職工條件的職工及時(shí)在系統(tǒng)中予以注銷；對(duì)生活困難、尚沒有達(dá)到救助標(biāo)準(zhǔn)的職工，工會(huì)在日常救助中給予一定的資金幫扶和政策幫扶，確保困難職工及時(shí)得到救助，努力為職工排憂解難。

平谷啟動(dòng)工資集體協(xié)商抽樣調(diào)查

日前，平谷區(qū)總工會(huì)抽調(diào)21名三級(jí)集體協(xié)商指導(dǎo)員組成調(diào)查組，在濱河街道、興谷街道和平谷鎮(zhèn)對(duì)11家餐飲企業(yè)進(jìn)行工資集體協(xié)商問卷調(diào)查。

調(diào)查結(jié)果顯示，餐飲企業(yè)呈現(xiàn)“六小”格局，即企業(yè)員工量小、企業(yè)銷售總額量小、工資增長幅度小、工齡工資增長量小、員工帶薪休假量小、員工參加社保量小。其中，為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)有3家，未繳企業(yè)8家。餐飲企業(yè)工資支付方式快捷，執(zhí)行按日支付工資方式的企業(yè)1家，按月支付工資方式的企業(yè)10家。企業(yè)免費(fèi)為員工提供食宿或發(fā)放補(bǔ)貼的8家，免費(fèi)用餐的4家。同時(shí)，工資集體協(xié)商發(fā)揮了作用，開展工資集體協(xié)商的餐飲企業(yè)，均未發(fā)生因工資、福利引發(fā)的勞動(dòng)爭議。

抽樣調(diào)查有助于規(guī)范行業(yè)工資集體協(xié)商，解決好工資協(xié)商中勞資雙方不滿意的問題，讓勞資雙方共贏。

金海湖鎮(zhèn)總工會(huì)多舉措推進(jìn)職代會(huì)建設(shè)

日前，金海湖鎮(zhèn)總工會(huì)深入企業(yè)一線，認(rèn)真傾聽職工群眾意見和建議，多舉措扎實(shí)推進(jìn)職代會(huì)制度建設(shè)。

具體做法為：一是準(zhǔn)確把握職代會(huì)的目標(biāo)指向。以企業(yè)與職工雙贏為目標(biāo)，真正使職代會(huì)成為共謀企業(yè)發(fā)展，共享企業(yè)發(fā)展成果的平臺(tái)；二是注重職工的廣泛參與。注重表達(dá)職工意愿，使職代會(huì)成為職工參與管理、貢獻(xiàn)智慧、展現(xiàn)才干的舞臺(tái)；三是嚴(yán)格履行職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。圍繞“按法律建制、按職權(quán)落實(shí)、按程序開會(huì)、按規(guī)則議事、按意愿表決、按效果評(píng)價(jià)”的要求，規(guī)范職代會(huì)各項(xiàng)程序；四是強(qiáng)化日常民主管理。重視提案、質(zhì)量評(píng)估和職工代表巡視檢查工作，形成源頭參與、監(jiān)督檢查和工作結(jié)果評(píng)估完整的工作機(jī)制；五是注重職代會(huì)制度的發(fā)展和創(chuàng)新。不斷充實(shí)職代會(huì)制度內(nèi)容，豐富形式，努力賦予職代會(huì)制度新活力。

特約欄目主持 付曉靜