園林職工思想政治工作人性化對策思考

翟慎娟

[摘 要]園林職工思想政治工作的開展需要以人性化的理念為基礎(chǔ)，并且要在工作當中，根據(jù)職工的思想變化、社會的經(jīng)濟發(fā)展等方面的因素不斷調(diào)整，使園林職工的思想政治工作更加人性化。要想將園林職工思想政治方面的問題全面的解決，首先需要對職工的思想以及行為進行深入的分析，了解其真正的需求，然后在實際開展園林職工思想政治工作時，從人性化的角度出發(fā)，對職工的各方面進行相應的研究，最終總結(jié)出園林職工思想政治工作人性化的有效對策，使人性化的思想真正融入到思想政治工作當中。

[關(guān)鍵詞]園林；職工；思想政治；人性化

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.08.060

[中圖分類號]D64 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2016）08-00-01

隨著社會經(jīng)濟、文化的快速發(fā)展，人們的思想觀念也發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。在園林建設(shè)當中，園林職工的思想政治工作也非常重要。做好園林職工思想政治工作，才能使園林建設(shè)得更好?，F(xiàn)階段，園林職工的思想政治工作中還存在著一些問題，使園林建設(shè)不能得到很好的發(fā)展。而人性化教育模式的出現(xiàn)，有效地解決了這一問題。這種模式不僅使園林職工的文化水平得到有效提高，并且也能及時有效解決職工的思想問題，使職工能認清自己的價值，全面進行發(fā)展。

1 園林職工思想政治工作現(xiàn)狀

隨著我國園林職工思想政治工作的開展，園林職工逐漸樹立了正確的世界觀、價值觀、人生觀，并且在這過程中也漸漸培養(yǎng)了高尚的品德。目前，大多數(shù)單位都開展了職工的思想政治工作，并且也取得了一定的效果。但是，在這過程當中，也存在著忽視“以人為本”的理念。這些問題的出現(xiàn)主要是因為思想政治工作者沒有切實地進行園林職工思想政治教育，常常做嘴上工作，不付出實際行動，這樣一來，使職工的思想政治工作得不到及時的完善以及創(chuàng)新。而且，大多數(shù)的思想政治工作者常常無視工作對象，對于職工的思想不能進行深入的了解，使職工無法主動發(fā)揮自身的作用。當下的園林職工思想政治工作還存在針對性較弱的問題。在實際園林職工思想政治教育過程中，工作者常常使用統(tǒng)一的標準來開展教育工作，將員工個體之間的差異完全不考慮到教育工作當中。這樣一來，就無法將開展思想政治教育的真正用意體現(xiàn)出來。職工的思想政治工作主要是為了有效解決職工所存在的思想問題，但是，每個職工的性格、思想等都存在著一定的差異，所以，統(tǒng)一的標準無法將各個職工所存在的思想問題全部涵蓋。這種統(tǒng)一的標準沒有較強的針對性，并且還易使一部分職工無法用正確的想法去看待過高的目標，導致他們在工作中感到迷茫，使思想政治工作也達不到預期的成效。

2 園林職工思想政治工作人性化的對策

2.1 人性化可以有效地貼合現(xiàn)代的發(fā)展需求

隨著我國現(xiàn)代化進程的不斷加快，各個領(lǐng)域都得到了不斷的發(fā)展，其中，科技及工業(yè)化的發(fā)展異常迅速。這樣的狀況使人際之間的競爭愈發(fā)激烈，例如：職業(yè)、職務、崗位競爭等。因此，要想在這樣的環(huán)境中生存下去，需要職工擁有一個良好的綜合素質(zhì)。園林工作相對于別的行業(yè)來說較為艱苦，通常情況下都是在外部進行工作，投入相對來說較大，但是卻沒有很大的成效產(chǎn)出。此外，園林職工在福利待遇這一塊也沒有明顯的優(yōu)勢，這樣的現(xiàn)狀就會更加凸顯出園林職工思想政治人性化的重要性。

2.2 園林職工思想政治工作人性化是培養(yǎng)職工的重要要求

思想政治工作的主要對象就是人，在園林業(yè)當中，其主要對象就是園林職工。但是由于每個職工之間都存在著一定的差異，所以，在進行職工思想政治教育時就需要實行人性化的理念。在實際園林職工思想政治工作當中，以人性化的理念為指導，根據(jù)不同員工的實際需求來開展思想政治工作，并且給予員工正確的指導，使職工在工作當中擁有正確的工作目標及方向。

3 園林職工思想政治工作人性化的對策

在對園林職工開展思想政治工作的過程當中，需要與職工進行心靈的溝通與友好的互動，徹底的將職工的思想問題解決。在解決問題的過程中，還需要對于職工進行全面的了解，明確職工真正的需求。在條件允許的情況下，盡可能地滿足職工的實際需求；在無法滿足職工實際需求時，也要制訂相應的計劃，為滿足需求創(chuàng)造一定的條件，然后再逐漸滿足其需求。在開展思想政治工作的過程當中，需要根據(jù)不同職工之間的差異解決問題，堅持以人為本。在解決職工思想問題的過程中，及時給予正確的指導及幫助，使職工的思想問題得到有效的解決。相對于其他單位的職工來說，園林職工屬于較為弱勢的一個群體，而且職工的年齡結(jié)構(gòu)也逐漸趨于老化，職工在知識、技能等部分存在不足，再沒有好的思想教育，就無法在競爭激烈的現(xiàn)代社會生存下去。隨著生活質(zhì)量的逐漸提高，人們對于園林方面的關(guān)注度也在不斷增加。因此，需要不斷提升員工的思想政治素質(zhì)，使園林建設(shè)更加完善。

4 結(jié) 語

在當前的園林職工思想政治工作當中，人性化理念的出現(xiàn)使職工的思想問題得到了有效的解決。它可以根據(jù)不同職工的實際需求來解決思想問題，進而有效提升園林職工工作效率，促進園林建設(shè)的合理化發(fā)展。

主要參考文獻

[1]孫寧輝.新時期園林思想政治工作初探[J].管理觀察，2008（11）.

[2]周玲.園林職工思想政治工作人性化的對策性思考[J].文學教育：中旬刊，2012（5）.