呈現(xiàn)員工福利保障本質(zhì)，促進(jìn)行業(yè)良性發(fā)展

2015年12月19日，由中華職業(yè)教育社主辦，大眾理財(cái)顧問雜志社、國財(cái)金融培訓(xùn)集團(tuán)聯(lián)合承辦的“中華職業(yè)教育社金融專業(yè)委員會成立大會暨中國理財(cái)論壇2015”在北京人民大會堂隆重舉行。本次論壇邀請行業(yè)專家及機(jī)構(gòu)領(lǐng)袖，共同探討中國金融行業(yè)的發(fā)展趨勢，并為行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)和創(chuàng)新產(chǎn)品頒發(fā)榮譽(yù)?！爸泻旰陳?cè)f家團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)”以體現(xiàn)普惠金融和創(chuàng)新兩大特性榮獲“金理財(cái)·2015最具價(jià)值保險(xiǎn)產(chǎn)品獎”。中宏保險(xiǎn)團(tuán)險(xiǎn)負(fù)責(zé)人曹暉出席頒獎典禮，作為企業(yè)代表上臺領(lǐng)獎，并與合作伙伴韋萊保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)執(zhí)行董事胡琳華共同接受了本刊記者的專訪。

2015年11月30日本是一個普通的日子，曹暉女士走進(jìn)公司，卻和所有團(tuán)險(xiǎn)的同事互道“節(jié)日快樂”。曹暉表示：“為認(rèn)可團(tuán)險(xiǎn)渠道在2015年度的出色表現(xiàn)，中宏保險(xiǎn)專門將每年的11月30日設(shè)為‘團(tuán)險(xiǎn)日，以此在全公司范圍提倡團(tuán)險(xiǎn)專注一心，不屈不撓的精神，這也是中宏保險(xiǎn)首次為某個渠道設(shè)立節(jié)日?！?015年年初，中宏保險(xiǎn)團(tuán)險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)在曹暉的帶領(lǐng)下，自發(fā)請纓提高年度計(jì)劃，并于當(dāng)年11月提前達(dá)成年度預(yù)算，為公司渠道多元化戰(zhàn)略做出重要貢獻(xiàn)。

政策利好帶來發(fā)展新機(jī)遇

面對傳統(tǒng)員工福利市場表現(xiàn)平淡，產(chǎn)品同質(zhì)化、價(jià)格戰(zhàn)、高賠付率，市場份額趨于集中等問題，如何取得突破，成為保險(xiǎn)公司無不思考的問題。隨著“個稅遞延養(yǎng)老保險(xiǎn)”“稅優(yōu)健康險(xiǎn)”“三人成團(tuán)”等政策的陸續(xù)推出，加之互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的成熟，為員工福利保險(xiǎn)的發(fā)展帶來新的契機(jī)。中宏保險(xiǎn)團(tuán)險(xiǎn)渠道也在不斷思考和探索的過程中找到了適合的發(fā)展道路。

定位精準(zhǔn) 勇于創(chuàng)新

秉承外方母公司宏利金融在全球的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，中宏保險(xiǎn)團(tuán)險(xiǎn)將創(chuàng)新理念融入發(fā)展，專注于為中小企業(yè)提供行業(yè)領(lǐng)先的員工福利保障方案，“宏”系列團(tuán)險(xiǎn)套餐產(chǎn)品深受客戶好評，除滿足企業(yè)員工基本福利保障外，中宏團(tuán)險(xiǎn)提出從企業(yè)到員工，再到員工家庭的全方位保障理念，探索職域營銷模式，為員工及其家庭提供個性化的補(bǔ)充福利，“宏悅?cè)f家團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)”正是基于此而開發(fā)專為中國中產(chǎn)家庭打造的高端醫(yī)療保障方案，憑借理念先進(jìn)和高性價(jià)比的優(yōu)勢獲得了客戶和市場的一致認(rèn)同。

共創(chuàng)合作模式新標(biāo)桿

談到合作伙伴，曹暉女士和胡琳華女士在渠道經(jīng)營理念上的觀點(diǎn)高度一致，也成就了中宏和韋萊的深度合作模式。雙方共同致力于通過職域營銷等方式，以先進(jìn)的系統(tǒng)平臺，向企業(yè)員工推薦宏悅?cè)f家這類創(chuàng)新產(chǎn)品。既讓企業(yè)的員工福利預(yù)算效益最大化，又兼顧了員工的個性化需求。胡琳華說：“同樣擁有豐富的全球員工福利管理經(jīng)驗(yàn)，擁有一支有職業(yè)素養(yǎng)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，韋萊和中宏希望通過自身的努力，用創(chuàng)新產(chǎn)品突破傳統(tǒng)門急診高賠付的窠臼，替代沿用十余年的陳舊保障方案和理念，為企業(yè)管理真正的風(fēng)險(xiǎn)，讓員工福利保障回歸壽險(xiǎn)保障本質(zhì)。”曹暉對此深表認(rèn)同：“不破不立，相信市場在經(jīng)紀(jì)公司、客戶、保險(xiǎn)公司的共同努力下，員工福利市場一定會良性發(fā)展，為企業(yè)的引才留才起到真正的杠桿效應(yīng)?！?