企業(yè)環(huán)境行為的經(jīng)濟分析

黑龍江科技大學(xué)管理學(xué)院2014級會計專業(yè)

摘 要：近些年來，我國企業(yè)隨著改革開放政策的深入得到快速發(fā)展，企業(yè)的規(guī)模、數(shù)量在不斷增多，特別是一些重工業(yè)的發(fā)展帶來了一系列的環(huán)境問題。因為企業(yè)發(fā)展帶來的環(huán)境污染問題已經(jīng)對我們的日常生活環(huán)境帶來了嚴重的影響，所以我們要加強企業(yè)環(huán)境行為的管理。同時國家和政府也出臺了一系列的法律法規(guī)，加強企業(yè)的環(huán)境行為治理，要求企業(yè)重點治理環(huán)境污染源頭，把企業(yè)的環(huán)境治理工作納入到企業(yè)管理工作內(nèi)容中，并落實執(zhí)行，把企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境治理工作列為日常工作。

關(guān)鍵詞：企業(yè)環(huán)境行為；經(jīng)濟分析；探究

目前，隨著國家和政府對企業(yè)環(huán)保工作關(guān)注力度加大，很多企業(yè)已經(jīng)把企業(yè)環(huán)境管理指標列為企業(yè)經(jīng)濟管理的一部分，企業(yè)環(huán)境行為管理指標作為規(guī)劃、組織、檢查以及推進企業(yè)管理的重要依據(jù)之一。如果企業(yè)想要對能源、資源進行估算利用率，必須要借助企業(yè)環(huán)境行為管理指標，所以確定企業(yè)環(huán)境管理指標至關(guān)重要。企業(yè)環(huán)境管理指標也是環(huán)境監(jiān)察部門、能源審計部門對企業(yè)的環(huán)境污染行為考核及能源審核的一項重要依據(jù)。本文根據(jù)自己多年來的經(jīng)驗以企業(yè)經(jīng)濟學(xué)為背景，對企業(yè)環(huán)境行為存在的問題及加強企業(yè)環(huán)境管理的方法措施。

一、企業(yè)環(huán)境行為管理的現(xiàn)狀分析

企業(yè)環(huán)境保護機構(gòu)的素質(zhì)由企業(yè)環(huán)境行為管理來確定。企業(yè)的高層管理者對企業(yè)環(huán)境行為管理工作是否重視和企業(yè)環(huán)境保護機構(gòu)的素質(zhì)高低有非常大的關(guān)系。我國已經(jīng)制定了《環(huán)境保護法》，并且該法律在不斷地完善，對于企業(yè)環(huán)境污染的治理問題也納入了國家環(huán)保局重點工作項目，但是一些中小企業(yè)因為資金問題、環(huán)保觀念缺乏等原因，到期企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境治理工作一直得不到落實，下面進行詳細的介紹。

1.企業(yè)對環(huán)保工作的迫切性和重要性認識不到位。為了降低環(huán)境污染問題，讓我們的生活環(huán)境更好，緩解企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)環(huán)境污染之間的矛盾沖突，國家制定了環(huán)境保護法，并在不斷完善。要求凡是因為生產(chǎn)運營會給環(huán)境帶來污染或者生產(chǎn)的某些環(huán)節(jié)會給自然環(huán)境帶來負擔的企業(yè)必須要制定環(huán)境治理整改措施，把環(huán)境管理工作列為日常工作。但是很多企業(yè)對環(huán)境管理工作的迫切性和重要性認識的不夠，企業(yè)高層管理者對企業(yè)內(nèi)部環(huán)境行為的管理也沒有作為重點工作來抓，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部環(huán)境行為管理上存在很大的漏洞和不完善的地方，比如缺乏企業(yè)環(huán)境行為管理制度，沒有確定企業(yè)環(huán)境行為管理指標，很多和環(huán)境相關(guān)的工作懈后等問題。

2.缺乏企業(yè)內(nèi)部環(huán)境行為管理指標。企業(yè)的環(huán)境資源是一種公共的產(chǎn)品，它不具備競爭性和排他性等特點，不具備明確的產(chǎn)權(quán)歸屬。一些企業(yè)要做好環(huán)境行為管理工作，就需要投入一定的人力和物力，但是環(huán)境保護管理工作沒有直接的收益，我國目前環(huán)保管理監(jiān)察部門對企業(yè)環(huán)境行為沒有落實明確的責任制，也就是說沒有硬性給企業(yè)下發(fā)環(huán)境行為管理指標，我國現(xiàn)階段只對重工業(yè)、冶金企業(yè)、化工企業(yè)等污染十分嚴重的企業(yè)有硬性的環(huán)境行為管理指標。導(dǎo)致有不少企業(yè)對下達的環(huán)境行為管理指標不重視，放在次要位置。

3.對企業(yè)環(huán)境行為管理缺乏完善的法律法規(guī)做保障。目前我國對企業(yè)環(huán)境行為的管理僅僅依賴于環(huán)境保護法和一些環(huán)境保護條例，這些法律法規(guī)涵蓋的面比較大，沒有細化，導(dǎo)致一些企業(yè)單位為了節(jié)約環(huán)境行為治理資金，降低生產(chǎn)成本，鉆法律法規(guī)的漏洞，并且法律法規(guī)對企業(yè)環(huán)境行為管理沒有落實到責任人，一些企業(yè)的決策人沒有硬性的法律責任約束，導(dǎo)致他們不重視企業(yè)環(huán)境行為管理工作的開展，對環(huán)境管理工作的執(zhí)行率低，有的單位對于環(huán)境管理工作就是做表面工作，應(yīng)付檢查，沒有真正想做好企業(yè)的環(huán)境行為管理工作。另外，企業(yè)內(nèi)部制定環(huán)境行為治理小組或者部門單位的成員素質(zhì)、專業(yè)技能、管理水平方面都比較差，急需加強。

4.企業(yè)內(nèi)部因素對企業(yè)環(huán)境行為的影響。企業(yè)要想在競爭激烈的市場上生存，本身的經(jīng)濟壓力就比較大，特別是一些中小型企業(yè)，本來資金運營都不是十分順暢，如果在把一部分資金用在企業(yè)內(nèi)部環(huán)境治理工作上企業(yè)的高層管理是不樂意的，并且每個企業(yè)對環(huán)境壓力的感受是不同的，相應(yīng)的對環(huán)境行為資金的投入也是不同的。對于大型企業(yè)來說，企業(yè)需要用到的環(huán)境資源多，也更加重視企業(yè)形象，環(huán)保工作抓得嚴。一些重工業(yè)、污染嚴重的企業(yè)迫于國家及政府政策的壓力，不得不重視環(huán)境管理工作，需投入較多的達標成本。一些中小型企業(yè)在競爭的經(jīng)濟市場中只能謀生存發(fā)展，沒有資金和人力來抓環(huán)境管理工作，而一些重工業(yè)、重污染的中小型企業(yè)沒有足夠的資金進行環(huán)境治理，有的被國家和政府強制停產(chǎn)倒閉。

二、加強企業(yè)環(huán)境行為管理的有效方法措施

我國現(xiàn)在有不少的企業(yè)經(jīng)濟基礎(chǔ)還是比較牢靠的，要想提高企業(yè)形象，打造好形象、好名聲企業(yè)就得切實抓好內(nèi)部的環(huán)境行為管理工作，也是對社會負責的一種行為。

1.貫徹落實環(huán)境保護法，提高企業(yè)環(huán)境保護意識。隨著工業(yè)的發(fā)展，環(huán)境污染已經(jīng)成為影響人們生命健康的重大因素之一，我們也深刻認識到企業(yè)環(huán)境治理工作的迫切性和必須性。所以環(huán)保部門必須對企業(yè)的環(huán)境行為管理工作落實責任制，對企業(yè)環(huán)境管理指標進一步完善。環(huán)境監(jiān)察管理部門下達一些強制性的指標給企業(yè)，讓企業(yè)把環(huán)境管理工作的壓力傳達到企業(yè)決策人那，讓企業(yè)決策者深刻認識到企業(yè)環(huán)境管理必須執(zhí)行，否則企業(yè)將會面臨強制停產(chǎn)、高額罰款。這樣由企業(yè)決策者來推進企業(yè)環(huán)境管理工作，各車間、工段、崗位不但要承包成產(chǎn)指標、經(jīng)濟指標同時也必須對環(huán)境指標進行分段承包，利用投入產(chǎn)出法和總量控制法來有效的控制物質(zhì)流失。

2.完善企業(yè)環(huán)境管理法律法規(guī)。對企業(yè)環(huán)境管理相關(guān)的法律法規(guī)進一步完善，主要從企業(yè)生產(chǎn)實際出發(fā)制定細化的環(huán)境管理規(guī)定，多宣傳環(huán)境保護的作用和意義，宣傳環(huán)境保護法，讓企業(yè)管理者認識到企業(yè)環(huán)境污染是違法行為，加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的環(huán)保意識，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自覺在企業(yè)內(nèi)部推行環(huán)境行為管理工作。

3.協(xié)調(diào)好企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)保的關(guān)系?，F(xiàn)在的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)普遍認為環(huán)保工作和企業(yè)經(jīng)濟收益是互相矛盾，他們片面的認為加強企業(yè)環(huán)境管理需要投入成本，而沒有實際的收益，相對應(yīng)變向增加了生產(chǎn)成本。但是企業(yè)環(huán)境治理的好，也提高了企業(yè)的形象和在社會上的影響力，這帶來的廣告效應(yīng)也是隱性的收益。所以企業(yè)的經(jīng)濟和環(huán)保工作共同推進是不矛盾的，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要看清這個事實。

4.強化企業(yè)內(nèi)部環(huán)保機構(gòu)，對環(huán)境進行監(jiān)督管理。企業(yè)要根據(jù)環(huán)境保護法和相關(guān)條例強化企業(yè)內(nèi)部的環(huán)保機構(gòu)，對企業(yè)的環(huán)境行為進行監(jiān)察。把企業(yè)的環(huán)保責任劃分給各級領(lǐng)導(dǎo)，讓各級領(lǐng)導(dǎo)去做好自己的管轄范圍內(nèi)的環(huán)保工作，對于企業(yè)整理的環(huán)保指標要統(tǒng)一根據(jù)公司的決策來做。

5.實施排污內(nèi)部考核制度。目前，我國的很多企業(yè)在環(huán)境治理工作上存在經(jīng)濟實力差、污染物排放量約束力差、環(huán)境治理技術(shù)水平差等問題，企業(yè)需要制定內(nèi)部的排污考核制度，采用超標排放收費的方式，擴大環(huán)保的社會影響，是在經(jīng)濟體制改革中增強企業(yè)環(huán)境監(jiān)督管理的重要手段和措施，是解決環(huán)境污染的有效方法，同時也是我們的一項重要的環(huán)保國策。

三、結(jié)語

綜上所述，本文主要分析了我國企業(yè)環(huán)境行為存在的問題，然后針對這些問題提出了提高企業(yè)環(huán)境保護的有效措施。

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