提升領導干部職業(yè)道德貴在自律

楊 倩

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提升領導干部職業(yè)道德貴在自律

楊 倩

摘 要作為公共權力的執(zhí)行者和公共政策的決策者，領導干部的職業(yè)操守和道德素養(yǎng)關系到一個部門、一個單位乃至一個地區(qū)的穩(wěn)定與發(fā)展。目前，我國社會正處于轉型期，各種新問題、新矛盾層出不窮，領導干部的職業(yè)道德素質也面臨嚴峻的考驗。因此，加強領導干部職業(yè)道德修養(yǎng)，是提升政府公眾形象的重要保障，是構建服務型政府的關鍵所在，是全面實現(xiàn)小康社會的必然要求。

關鍵詞領導干部 職業(yè)道德 自律

《大學》中有這樣一句話，自天子以至于庶人，壹是皆以修身為本。意思是說，上至皇家天子，下至平民百姓，都要以修身修德為做人之根本。誠然，子女對父母要有孝心，醫(yī)生對病者要有父母心，公民對社會要有公德心等等。從個人到家庭，從單位到社會，每個人都要受到道德的約束和規(guī)范。領導干部是團隊的帶頭人，是道德的風向標，其一言一行具有很強的示范效應。加強領導干部職業(yè)道德修養(yǎng)，有利于改善機關部門的工作作風，塑造良好的政府公眾形象，弘揚積極的社會主義道德風尚。提升領導干部職業(yè)道德修養(yǎng)關鍵在個人，著重在自律。

一、強化公仆意識

1939年，毛澤東同志給張聞天的信中，首次提到“為人民服務”。1944年，在張思德的追悼會上，毛澤東同志發(fā)表《為人民服務》重要講話。1945年，黨的“七大”正式把“為人民服務”思想寫進黨章，第一次明確了“全心全意為人民服務”是中國共產黨的根本宗旨。

當前，個別領導干部公仆意識淡薄，將百姓利益放在一邊，甚至認為手中有權就可以為所欲為，做出違法違紀的荒謬行為。這些狀況雖然不占主流，但必須引起重視。

為人民服務是根本、是路線、是不容動搖的。為人民服務是黨和政府的生命線，是永不褪色的鮮明旗幟。水能載舟，亦能覆舟。人民是歷史的創(chuàng)造者，領導干部的權力來自于人民，領導干部的作為應該對人民負責。習近平總書記說過，每個人的工作時間是有限的，但全心全意為人民服務是無限的。領導干部要堅持立黨為公，執(zhí)政為民，摒棄官本位的錯誤觀念，牢固樹立為民服務的理念，樹立正確的權力觀，為百姓掌好權、用好權；領導干部要秉承人民的利益高于一切，將踐行群眾路線與本地實際情況相結合，深入基層，加強與群眾的魚水聯(lián)系，傾聽群眾心聲，關心群眾疾苦，真心實意為百姓解決實際困難，積極為百姓尋求利益和實惠，當好百姓權益的代言人。

二、堅持誠信為本

誠信就是以真誠之心，行信義之事。領導干部講誠信就是要用真心、說實話、辦實事，做到表里如一、言行一致。誠信是基本的社會道德規(guī)范，是中華民族的傳統(tǒng)美德?？鬃釉弧懊駸o信不立”，意思是說如果人民對政府失去了信任，那么國家將不能長治久安。領導干部是政府形象的名片，其誠信度不僅影響個人信譽，更關乎政府公信。

近年來，一些官員的學歷突飛猛進，“碩士”、“博士”是忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開。多少像建筑秀、新農村、無根樹這樣的政績工程曾經風光登場，最終卻慘淡收場。領導開會說大話、采訪講套話、檔案摻水分等作假現(xiàn)象也是時有發(fā)生，嚴重影響了政府公信力。

所謂種瓜得瓜，種豆得豆。誠信好比一顆種子，從播種那一刻起就需要精心呵護和經營。領導干部講誠信，要時刻牢記對黨的誓言和指引，以商鞅“立木為信”為典范，以周幽王“烽火戲諸侯”為警示，勿在政府和百姓之間形成“狼來了”的惡性循環(huán)；領導干部講誠信，要注重積累和堅持，堅持實事求是的原則，從身邊事做起，對百姓利益負責，多說實話、多辦實事，充分發(fā)揮帶頭作用，將誠信轉化為凝聚力和感召力；領導干部講誠信，要求真務實，不弄虛作假，如實向上級匯報工作、反映問題，真誠與下屬交流工作、解決問題，推動構建相互信任、彼此勉勵的工作氛圍。

三、增強責任觀念

1898年，美西戰(zhàn)爭爆發(fā)前夕，美國的麥金利總統(tǒng)要把一封重要的信送給古巴領袖加西亞，幾經考慮，將這一艱巨任務交給了安德魯·羅文。羅文接到命令，即刻出發(fā)，一路克服艱難險阻，最終完成了這件不肯能完成的任務。這就是經典的管理學案例“把信送給加西亞”。安德魯·羅文之所以能夠堅持下來的原因就是強烈的責任感。

責任感是一種毅力，是一種恒心，是對信念的堅守，是對意志的堅持。古語有云：不患無策，只怕無心。習近平總書記指出，看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。可以說，責任感是領導干部必不可少的從政之德。

古人云：勿以惡小而為之。責任面前無小事。當前，部分領導“不拘小節(jié)”，認為“嚴于律己”是別人的事，殊不知千里之堤，潰于蟻穴。正所謂，在其位謀其政。領導干部身居要位，工作中難免遇到重大問題和決策，在困境和挑戰(zhàn)面前，能否克服難題、堅持到底，把工作落實到實處，關鍵在于責任意識的樹立和強化。領導干部增強責任心要對黨負責，牢記黨章黨紀，強化工作的自覺性和原則性，嚴于律己，恪盡職守，不辜負黨組織對自身的信任和培養(yǎng)；領導干部增強責任心要從小事做起，從細節(jié)抓起，防微杜漸、未雨綢繆，增強工作的預見性和前瞻性，將問題解決在萌芽階段；領導干部要本著對百姓負責的原則，以百姓利益為首，以群眾滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，提升工作的主動性和積極性，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，把小情易事辦好，把難題大事辦妥。

四、加強廉政修養(yǎng)

反腐二十多年來，黨和政府始終高度重視，反腐工作取得了顯著的成效。然而，隨著社會轉型不斷深入，反腐工作亦面臨著新問題和新挑戰(zhàn)。因此，反腐倡廉仍任重道遠。

正如香港廉政公署社區(qū)關系處處長林延明所說：“事實上，無論執(zhí)法如何嚴厲，制度如何完善，抗拒貪污誘惑的最后防線，始終在于個人能否把持道德操守和正確的價值取向。”可見，治理貪污腐敗，關鍵在預防，預防的根本在于筑起堅實的心理道德防線。

領導干部加強廉政修養(yǎng)，要堅守政治信仰，堅定共產主義理想和社會主義信念，提高思想覺悟，增強廉潔意識，加強思想政治學習，嚴格約束自己，嚴守用權邊界，增強自我約束能力；領導干部加強廉政修養(yǎng)，要提高對腐敗的免疫力，樹立正確的政績觀和權力觀，科學認識權力、金錢和地位，正確處理國家、人民和個人之間的利益關系，意志動搖的時候，問問自己的良心，想想那些在貧困線上掙扎生存的老百姓，因為你的一己私欲完全有可能打破他們對生活的美好期望；領導干部加強廉政修養(yǎng)，要提高對腐敗的危機感，將品格修煉融入到無時無刻的工作和生活中，堅決做到自覺、自省、自律，堅持做到慎獨、慎欲、慎微、慎初，修養(yǎng)務實敬業(yè)的品格，修養(yǎng)廉潔奉公的品行，修養(yǎng)淡然處之的心態(tài)，修養(yǎng)律己自省的心境，耐得住物質上的清貧，經得起金錢美色的誘惑，保持高尚的道德情操，絕不觸碰道德和法律的警戒線。

作者單位（為撫順市委黨校）