女性職業(yè)錨構(gòu)建淺析

謝夢(mèng)琪

【摘要】本文在職業(yè)錨的理論基礎(chǔ)之上，對(duì)現(xiàn)代社會(huì)環(huán)境下女性構(gòu)建職業(yè)錨的意義和必要性進(jìn)行了分析，并就如何確定女性職業(yè)錨提出了一些具體的建議。

【關(guān)鍵詞】職業(yè)錨 女性

【中圖分類(lèi)號(hào)】D630.3 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089（2016）06-0064-02

一、職業(yè)錨概念

職業(yè)錨理論產(chǎn)生于在職業(yè)生涯規(guī)劃領(lǐng)域具有“教父”級(jí)地位的美國(guó)麻省理工大學(xué)斯隆商學(xué)院、美國(guó)著名的職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家埃德加·H·施恩（Edgar.H.Schein）教授領(lǐng)導(dǎo)的專(zhuān)門(mén)研究小組，是對(duì)該學(xué)院畢業(yè)生的職業(yè)生涯研究中演繹成的。斯隆管理學(xué)院的44名MBA畢業(yè)生，自愿形成一個(gè)小組接受施恩教授長(zhǎng)達(dá)12年的職業(yè)生涯研究，包括面談、跟蹤調(diào)查、公司調(diào)查、人才測(cè)評(píng)、問(wèn)卷等多種方式，最終分析總結(jié)出了職業(yè)錨（又稱(chēng)職業(yè)定位）理論。

所謂職業(yè)錨，又稱(chēng)職業(yè)系留點(diǎn)。錨，是使船只停泊定位用的鐵制器具。職業(yè)錨，實(shí)際就是人們選擇和發(fā)展自己的職業(yè)時(shí)所圍繞的中心，是指當(dāng)一個(gè)人不得不做出選擇的時(shí)候，他無(wú)論如何都不會(huì)放棄的職業(yè)中的那種至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀。

它是自我意向的一個(gè)習(xí)得部分，個(gè)人進(jìn)入早期工作情境后，由習(xí)得的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)所決定，與在經(jīng)驗(yàn)中自省的動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀、才干相符合，達(dá)到自我滿足和補(bǔ)償?shù)囊环N穩(wěn)定的職業(yè)定位。它強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力、動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀三方面的相互作用與整合。

同時(shí)，職業(yè)錨是個(gè)人同工作環(huán)境互動(dòng)作用的產(chǎn)物，它在實(shí)際工作中不斷調(diào)整、動(dòng)態(tài)發(fā)展。

二、職業(yè)錨對(duì)女性職業(yè)生涯發(fā)展的作用

隨著越來(lái)越多的女性從事職業(yè)活動(dòng)，職業(yè)女性已日益成為人力資源中不可缺少的組成部分， 發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。但在女性職業(yè)人口已占到人力資源規(guī)劃將近一半的今天， 我們還不得不承認(rèn)一個(gè)事實(shí)： 女性的職業(yè)生涯道路往往比男性走得更加艱難，她們?nèi)〉寐殬I(yè)發(fā)展成功的機(jī)率也要比男性低得多。因此，對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，盡早地確定自己的職業(yè)錨在職業(yè)生涯發(fā)展中有著尤為重要的意義。

1.反映女性的職業(yè)追求與抱負(fù)

職業(yè)錨是員工經(jīng)過(guò)搜索后所確定的長(zhǎng)期職業(yè)貢獻(xiàn)區(qū)或職業(yè)定位。這一搜索定位過(guò)程， 依據(jù)員工的需要、動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀而進(jìn)行。所以， 女員工基于工作實(shí)踐， 對(duì)其職業(yè)錨進(jìn)行確定，能清楚反映出她們的職業(yè)追求與抱負(fù)。

2.有利于女性職業(yè)發(fā)展通道的開(kāi)發(fā)

職業(yè)錨能準(zhǔn)確反映員工的職業(yè)需要、職業(yè)目標(biāo)，以及價(jià)值觀和抱負(fù)。透過(guò)職業(yè)錨， 企業(yè)可以獲得關(guān)于女員工的正確信息反饋，從而針對(duì)這些信息設(shè)置可行有效和順暢的職業(yè)通道。

3.增強(qiáng)女性自信心

女性在職業(yè)發(fā)展中遇到的重重障礙，使得她們對(duì)自身發(fā)展喪失信心。而職業(yè)錨是員工通過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)積累后產(chǎn)生的，它反映了該員工價(jià)值觀和被發(fā)現(xiàn)的才干。因此， 女員工職業(yè)錨的尋找與確定過(guò)程， 也是女性發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)、自我肯定和建立信心的過(guò)程。

4.增長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，提高勞動(dòng)效益

職業(yè)錨是員工職業(yè)工作的定位，不但能使女員工在長(zhǎng)期從事某項(xiàng)職業(yè)中增長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)， 女員工職業(yè)技能也能不斷增強(qiáng)， 直接產(chǎn)生提高工作效率或勞動(dòng)生產(chǎn)率的明顯效益。

5.為女性奠定中后期職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)

員工拋錨于某一種職業(yè)工作過(guò)程，實(shí)際就是自我認(rèn)知過(guò)程，就是把職業(yè)工作與自我價(jià)值觀相結(jié)合的過(guò)程，并決定成年期的主要生活和職業(yè)選擇。職業(yè)錨的確定是女性發(fā)揮自我潛能的需要。一個(gè)人進(jìn)入職業(yè)生涯后的潛能能否充分發(fā)揮出來(lái)，在很大程度上取決于是否具有清晰的職業(yè)定位， 即職業(yè)錨是否確定。

三、影響女性構(gòu)建職業(yè)錨的因素

在構(gòu)建具體的職業(yè)錨之前，需要對(duì)于影響職業(yè)錨的因素進(jìn)行一些分析和判斷。進(jìn)行準(zhǔn)確的職業(yè)定位會(huì)為女性中后期的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，在這一探索過(guò)程中有許多的影響因素。

1.知識(shí)和技能

職業(yè)錨是個(gè)人長(zhǎng)期的職業(yè)貢獻(xiàn)區(qū)，知識(shí)和技能是確立職業(yè)錨需首先考慮的因素，它表明個(gè)人能夠做什么。包括自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、外語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)能力等和職業(yè)密切相關(guān)的各種技能。明白自己的知識(shí)和技能類(lèi)型以及所達(dá)到的程度，才能更清晰地選擇和自己相匹配的職業(yè)，從而發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。

2.動(dòng)機(jī)和需求

知識(shí)和技能只是表明個(gè)人能夠做些什么工作，而具體選擇在做何種工作時(shí)，還要取決于個(gè)人的動(dòng)機(jī)和需求。明確自身的動(dòng)機(jī)和需求有助于自覺(jué)改善、增強(qiáng)和發(fā)展自身的才干，尋找到自己長(zhǎng)期穩(wěn)定的職業(yè)定位，達(dá)到自我滿足和補(bǔ)償。

3.優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)

美國(guó)學(xué)術(shù)界通過(guò)近10年的探究，得出職業(yè)女性比男性優(yōu)越性之處摘要：能言善道，心靈手巧，感官靈敏，善于交際，善于領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)然女性也有自己的弱勢(shì)，例如情緒化、依賴(lài)性、缺少自信與魄力。發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)缺點(diǎn)，有利于揚(yáng)長(zhǎng)避短，選取更加合適自己的職業(yè)錨。

4.家庭生命周期

盡管女性現(xiàn)在可以自主地參加職業(yè)活動(dòng)，但是傳統(tǒng)的觀念和現(xiàn)實(shí)的情況讓職業(yè)女性在確立職業(yè)錨時(shí)不得不考慮家庭、子女對(duì)工作的影響，現(xiàn)代職業(yè)女性總是要在家庭和事業(yè)間進(jìn)行時(shí)間分配以及多方利益的取舍。因此女性的職業(yè)錨不僅僅是對(duì)自己的職業(yè)定位，也是對(duì)家庭和子女的一個(gè)規(guī)劃。

四、女性構(gòu)建職業(yè)錨的建議

通過(guò)以上分析不難發(fā)現(xiàn)，女性職業(yè)錨的確定依賴(lài)于女性自身的知識(shí)技能、動(dòng)機(jī)需求和家庭等等因素。因此，女性在構(gòu)建自身職業(yè)錨時(shí)應(yīng)該從多方面進(jìn)行更加全面的研究和分析，從而制定更加合理的職業(yè)目標(biāo)， 確定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的手段，實(shí)現(xiàn)自己與職業(yè)的最佳配置。

1.認(rèn)識(shí)自我，準(zhǔn)確定位

職業(yè)錨理論根據(jù)個(gè)人對(duì)職業(yè)和工作的態(tài)度與追求， 將職業(yè)錨分為八種類(lèi)型，不同類(lèi)型的個(gè)體適合不同的職業(yè)崗位。女性應(yīng)根據(jù)自己的職業(yè)理想，理性分析自己的性格、興趣、知識(shí)、能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)劣勢(shì)， 正確評(píng)估周?chē)穆殬I(yè)環(huán)境， 找到自身與環(huán)境之間的最佳結(jié)合點(diǎn)， 同時(shí)不斷豐富自己的人生閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)，從而在擅長(zhǎng)和喜歡的職業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)， 實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯的持續(xù)發(fā)展。

2.發(fā)揮特色，成就發(fā)展

發(fā)揮自身特色，積累職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)是女性成功的因素之一。女性較男性而言， 有自身的特質(zhì)： 敏感、細(xì)膩、謙和、靈活、好奇、韌性、關(guān)愛(ài)、耐心、注意力及第六感等。這些特質(zhì)若能很好地發(fā)揮，則可以成就女性在職場(chǎng)上的成功。例如， 女性若能在人際交往中很好地利用自身細(xì)膩、靈活和關(guān)愛(ài)的特點(diǎn)，則很容易在職場(chǎng)上獲得接納自己的盟友，建立職場(chǎng)人脈和威信；而女性若能在職場(chǎng)上將自身情感豐富、儀表端莊的外在優(yōu)勢(shì)與謙和包容、聰慧敏銳的內(nèi)在魅力相結(jié)合， 則比較容易獲得職場(chǎng)影響力， 從而提升工作業(yè)績(jī)和效率。

3.持續(xù)學(xué)習(xí)，保持競(jìng)爭(zhēng)力

在社會(huì)發(fā)展日新月異的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，技術(shù)與知識(shí)更新的速度越來(lái)越快，職業(yè)女性不能滿足于已有的學(xué)歷和知識(shí)儲(chǔ)備，而應(yīng)孜孜不倦地持續(xù)學(xué)習(xí)新的思想和知識(shí)， 掌握新的技能，以滿足職業(yè)崗位對(duì)女性知識(shí)和能力的新要求，保持職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

4.處理好事業(yè)與家庭的關(guān)系

事業(yè)和家庭的平衡問(wèn)題是幾乎所有女性必須直面的問(wèn)題。一般情況下，“魚(yú)與熊掌不可兼得”。為了達(dá)到事業(yè)和家庭的和諧發(fā)展， 女性在不同的階段可能要有不同的側(cè)重點(diǎn)。有研究數(shù)據(jù)表明，“一個(gè)人的事業(yè)發(fā)展高峰期普遍出現(xiàn)在35 歲左右”。因此， 剛進(jìn)入職場(chǎng)的女性應(yīng)以事業(yè)為重；30 歲左右可以開(kāi)始側(cè)重家庭； 35 歲以后應(yīng)當(dāng)家庭事業(yè)齊頭并進(jìn)。另外， 女性還要制定好生育計(jì)劃， 如果在30 歲之前能完成生育，其對(duì)職業(yè)發(fā)展的影響程度相對(duì)較小，因?yàn)榕嗽?0 歲之前生育最有利于體能和情緒的恢復(fù)， 同時(shí)， 也可以在生育后及早地將更多的時(shí)間和精力放在職場(chǎng)上，去努力爭(zhēng)取事業(yè)成功。

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