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    如何通過(guò)提高員工的實(shí)操能力降低崗位風(fēng)險(xiǎn)

    2016-04-26 11:58:00吳延國(guó)
    科技視界 2016年9期

    吳延國(guó)

    【摘 要】為提高員工的實(shí)操能力,降低崗位風(fēng)險(xiǎn),石槽村煤礦大力推行神華集團(tuán)崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程,提高作業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),規(guī)范員工的作業(yè)行為,形成“上標(biāo)準(zhǔn)崗,干標(biāo)準(zhǔn)活”的安全生產(chǎn)模式,解決員工工作中不知道、不清楚的問(wèn)題,使員工技能提高的速度加快,人才培養(yǎng)的周期縮短,員工作業(yè)更加規(guī)范,安全意識(shí)更強(qiáng),保障了員工的生命安全。自2014年崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程應(yīng)用以來(lái),石槽村煤礦未發(fā)生死亡事故,百萬(wàn)噸死亡率為零。

    【關(guān)鍵詞】崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程;實(shí)操能力;習(xí)慣性違章;崗位風(fēng)險(xiǎn)

    0 引言

    當(dāng)前,受煤炭行業(yè)產(chǎn)能建設(shè)超前、宏觀經(jīng)濟(jì)增速放緩等多重不利因素影響,煤炭市場(chǎng)形勢(shì)嚴(yán)峻,這預(yù)示著未來(lái)煤炭市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將進(jìn)一步加劇,部分安全管理水平差、生產(chǎn)效率低的煤炭企業(yè)將面臨淘汰的境地,生存發(fā)展的嚴(yán)峻考驗(yàn),建立安全、標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)作業(yè)管理模式,已成為當(dāng)前煤炭行業(yè)的一項(xiàng)緊迫而又艱巨的任務(wù),實(shí)行煤礦崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程是應(yīng)對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的一項(xiàng)有效措施之一,通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程,能迅速提高員工的實(shí)操能力,提高生產(chǎn)效率,杜絕胡干蠻干和習(xí)慣性違章,降低崗位風(fēng)險(xiǎn),解決員工工作中不知道、不清楚的問(wèn)題,保障員工的生命安全。

    1 定義

    標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程,就是將某一事件的標(biāo)準(zhǔn)操作步驟和要求以統(tǒng)一的格式描述出來(lái),用來(lái)指導(dǎo)和規(guī)范日常的工作,并對(duì)程序中的關(guān)鍵控制點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化和量化。在我國(guó),標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程多是在管理層面上進(jìn)行應(yīng)用的,在操作層面上的應(yīng)用較少。鑒于標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程的特點(diǎn),考慮到在煤炭生產(chǎn)行業(yè)中,如果能夠形成一套標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)規(guī)范,員工作業(yè)時(shí)有標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范進(jìn)行參照,這樣勢(shì)必能夠加快人才成長(zhǎng)的速度,提高員工的實(shí)操能力,解決了員工不知道、不清楚的問(wèn)題。同時(shí),從安全的角度看,按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程作業(yè),不但規(guī)范了員工的操作,杜絕了違章作業(yè),降低崗位風(fēng)險(xiǎn),也最大限度的確保了生產(chǎn)安全。而“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”同樣可以提升和保障質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平,基于這種思路,神華集團(tuán)創(chuàng)造性地提出在煤礦井下執(zhí)行崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程,并在全集團(tuán)進(jìn)行了推廣和應(yīng)用。

    2 推行崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程的主要做法

    1)石槽村煤礦根據(jù)神華集團(tuán)總體工作部署,迅速出臺(tái)了關(guān)于印發(fā)《石槽村煤礦精益化管理暨崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程“33557”模式落地實(shí)施方案》的通知(神寧石槽村〔2014〕77號(hào)),將推行崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程列為“一把手”工程,從各個(gè)層面的“一把手”抓起,成立由礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)的煤炭生產(chǎn)精益管理及崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程落地領(lǐng)導(dǎo)小組,分別設(shè)采掘、機(jī)電運(yùn)輸、一通三防、地質(zhì)防治水、煤質(zhì)、經(jīng)營(yíng)管理、后勤保障、宣傳報(bào)道八個(gè)專業(yè)工作組,分別由各專業(yè)分管礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)具體推行事宜,相關(guān)科室及區(qū)隊(duì)管理人員為工作組成員。

    2)首先,組織班組長(zhǎng)以上人員召開(kāi)精益化管理及崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程推行大會(huì),讓員工充分認(rèn)識(shí)推行崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程的背景、目的和意義,同時(shí),在班前會(huì)、安全學(xué)習(xí)日上組織員工學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),讓員工隨時(shí)隨地了解、掌握崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程推行情況,還可直接進(jìn)行討論、交流,形成全員參與的氛圍。并明確各專業(yè)工作組職責(zé),各專業(yè)組負(fù)責(zé)本專業(yè)開(kāi)展煤炭生產(chǎn)精益管理及崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程工作,指導(dǎo)本專業(yè)實(shí)施方案的制定和落實(shí),檢查實(shí)施方案的推進(jìn),協(xié)調(diào)解決基層區(qū)隊(duì)在推行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,定期組織召開(kāi)本專業(yè)工作例會(huì),總結(jié)完善制度標(biāo)準(zhǔn),反饋相關(guān)信息,按時(shí)上報(bào)階段性工作總結(jié)和相關(guān)規(guī)定材料。

    3)在推行之初,許多員工的認(rèn)識(shí)不足,認(rèn)為有了安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程再搞崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程沒(méi)有意義,完全是多余的、重復(fù)的,尤其是工作時(shí)間長(zhǎng),經(jīng)驗(yàn)豐富,文化水平低的老工人抵觸情緒較大。推行崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程的目的,就是將好的工作經(jīng)驗(yàn)得到保留和傳承,可到了現(xiàn)場(chǎng),經(jīng)驗(yàn)卻成了溝通、交流的障礙。針對(duì)這種情況,通過(guò)教育培訓(xùn),使各級(jí)管理人員以及操作人員從思想意識(shí)上轉(zhuǎn)變觀念,摒棄“只要活干好,不管怎么干”的老觀念,樹(shù)立按《崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程》作業(yè)的新觀念,各級(jí)管理人員以及各基層區(qū)隊(duì)跟班隊(duì)干對(duì)不按《崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程》施工的人員要進(jìn)行批評(píng)教育,并指出正確的作業(yè)流程,對(duì)不按《崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程》進(jìn)行施工而造成“三違”的人員,進(jìn)行嚴(yán)肅考核,從根上預(yù)防違章作業(yè),防止各類事故發(fā)生。并積極和集團(tuán)公司溝通,做好“煤礦安全生產(chǎn)視頻智能系統(tǒng)”的運(yùn)用工作,實(shí)現(xiàn)對(duì)安全生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的智能可視化管理,形成對(duì)“三違”人員的威懾。

    4)通過(guò)培訓(xùn),既能提高作業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能,又能增強(qiáng)自身安全意識(shí),更好地適應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的管理要求。各基層區(qū)隊(duì)加強(qiáng)對(duì)《崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程》的培訓(xùn)力度,組織編寫了《副立井提升系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化檢修及操作標(biāo)準(zhǔn)》、《石槽村煤礦事故案例選編》和《“五幫一”班組安全教育培訓(xùn)模式手冊(cè)》等內(nèi)部培訓(xùn)教材,供員工學(xué)習(xí)使用。在班前會(huì)提問(wèn)時(shí)把崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程和危險(xiǎn)源辨識(shí)一并提問(wèn),確保每位員工都熟悉各自的崗位作業(yè)流程以及在各個(gè)作業(yè)流程中都存在哪些危險(xiǎn)源。制定、修改完善了采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、地測(cè)防治水各專業(yè)、各工種、各種類型設(shè)備的安裝、檢修、操作、運(yùn)行、設(shè)備性能方面的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程,并采用集中和分散培訓(xùn)的方式對(duì)礦所有工種進(jìn)行了培訓(xùn)。對(duì)礦井維修電工、礦井維修鉗工、綜采維修電工、綜采維修鉗工、膠輪車司機(jī)進(jìn)行了集中培訓(xùn),大大的增強(qiáng)了以上工種員工的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水平,為礦井正常工作和安全生產(chǎn)撐起了半邊天,起到了決定性的作用;并對(duì)其余各崗位的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程利用班前會(huì)、周三集中培訓(xùn)日進(jìn)行全面培訓(xùn),大大的提高了員工的技術(shù)技能和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)能力,為礦井的發(fā)展增強(qiáng)了后勁。另外,通過(guò)培訓(xùn),也能使作業(yè)人員認(rèn)識(shí)到崗位標(biāo)準(zhǔn)流程作業(yè)所帶來(lái)的巨大益處,達(dá)到自我約束、持續(xù)改進(jìn)的長(zhǎng)效機(jī)制,使崗位標(biāo)準(zhǔn)形成一種動(dòng)力,自愿執(zhí)行并進(jìn)行創(chuàng)新和發(fā)展。

    3 推行崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程的成效

    崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程在石槽村煤礦推廣實(shí)施后,在安全管理、思想認(rèn)識(shí)和員工技能提升方面取得了顯著成效。

    3.1 思想認(rèn)識(shí)

    通過(guò)崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程推行,讓員工充分認(rèn)識(shí)到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的重要性,主動(dòng)去按崗位標(biāo)準(zhǔn)去管理、操作、執(zhí)行,員工明白自己既是現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的參與者與執(zhí)行者,更是最終受益者。

    3.2 員工技能方面

    1)規(guī)范了員工作業(yè)行為,達(dá)到每個(gè)崗位有一套標(biāo)準(zhǔn)流程,每個(gè)員工至少熟練掌握三套操作標(biāo)準(zhǔn),在保證安全的同時(shí)提高員工工作效率;

    2)提高了作業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)了其執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的自覺(jué)性,形成“上標(biāo)準(zhǔn)崗,干標(biāo)準(zhǔn)活”的安全生產(chǎn)模式,使得員工技能提高的速度加快,人才培養(yǎng)的周期大大縮短;

    3)通過(guò)開(kāi)展石槽村煤礦2014年第五屆崗位練兵技能競(jìng)賽決賽,全礦110人參加了14個(gè)工種(礦井維修電工、礦井通風(fēng)工、安全檢查工、液壓鉆車司機(jī)、采煤機(jī)司機(jī)、綜采維修電工、綜采維修鉗工、綜掘機(jī)司機(jī)、膠帶輸送機(jī)司機(jī)、膠輪車司機(jī)(含地面汽車司機(jī))、計(jì)算機(jī)操作工、支護(hù)工、錨噴工、測(cè)量工的職業(yè)技能競(jìng)賽決賽活動(dòng),13名員工獲得一等獎(jiǎng)、9名員工獲得二等獎(jiǎng)、2名員工獲得三等獎(jiǎng),形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好競(jìng)爭(zhēng)氛圍,提高了員工的技能操作水平。

    3.3 安全方面

    石槽村煤礦自2014年崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程應(yīng)用以來(lái),未發(fā)生死亡事故,百萬(wàn)噸死亡率為0。

    3.4 生產(chǎn)效率方面

    石槽村煤礦自2014年崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程應(yīng)用以來(lái),單產(chǎn)水平達(dá)到20.53萬(wàn)噸/個(gè)/月,較預(yù)算提高9.6%,環(huán)比提高3.24%;原煤生產(chǎn)工效:10.48噸/工,較預(yù)算提高10.5%,環(huán)比提高4.21%。

    4 結(jié)論

    推行煤礦崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程有助于建立科學(xué)、合理的生產(chǎn)作業(yè)管理模式,既能提高煤礦現(xiàn)場(chǎng)管理水平,滿足作業(yè)安全的需求,又能提高作業(yè)人員的安全意識(shí),規(guī)范作業(yè)人員的行為,提高員工的實(shí)操能力,實(shí)現(xiàn)工作程序化、規(guī)范化、流程化,最終形成“上標(biāo)準(zhǔn)崗,干標(biāo)準(zhǔn)活”的安全生產(chǎn)模式,降低崗位風(fēng)險(xiǎn),解決員工工作中不知道、不清楚的問(wèn)題,杜絕習(xí)慣性違章,確保員工的生命安全,而且大幅提高了生產(chǎn)效率,使煤炭企業(yè)能在市場(chǎng)的嚴(yán)冬中占據(jù)主動(dòng),贏得自身的生存和發(fā)展。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]王濤.推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),促進(jìn)行為規(guī)范化[J].南鋼科技,2002(03).

    [2]庾多正.關(guān)于在煤礦推行崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的思考[J].煤礦安全,1998(10).

    [責(zé)任編輯:王楠]

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