試論新時(shí)期做好經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的策略

辛珂

[摘 要]經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢測(cè)是確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要手段，因此有必要對(duì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)類型分析，并結(jié)合我國(guó)實(shí)際研究經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢測(cè)方法。另外，政府職能部門還應(yīng)不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，通過(guò)采取有效措施，不斷提高經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)提高水平與質(zhì)量，為國(guó)家做出重大經(jīng)濟(jì)決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。

[關(guān)鍵詞]新時(shí)期；統(tǒng)計(jì)工作；經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)；問(wèn)題思考

中圖分類號(hào)：D947 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2016）07-0107-01

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的不確定性大，其中存在著隨機(jī)誤差，因此，如果想使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性得到進(jìn)一步提高，就不得不考慮隨機(jī)誤差給統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)造成的影響。這就需要從統(tǒng)計(jì)學(xué)原理著手進(jìn)行分析，以給采取降低隨機(jī)誤差措施提供依據(jù)。經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)相關(guān)部門了解經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，制定經(jīng)濟(jì)刺激措施具有重要意義。怎樣通過(guò)檢測(cè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，保證經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，是經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)部門需要認(rèn)真思考的問(wèn)題。

一、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作概述

統(tǒng)計(jì)工作指的是對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象數(shù)量方面進(jìn)行搜集、整理和分析工作的總成，它是一種社會(huì)調(diào)查研究活動(dòng)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，統(tǒng)計(jì)工作已經(jīng)成為國(guó)家、部門、事業(yè)和企業(yè)、科研單位、公司和個(gè)人認(rèn)識(shí)與改造客觀世界和主觀世界的一種有力工具。新時(shí)期我國(guó)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的基本任務(wù)是：對(duì)社會(huì)發(fā)展情況和國(guó)民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析，提供統(tǒng)計(jì)資料，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。統(tǒng)計(jì)是認(rèn)識(shí)社會(huì)的一個(gè)有力武器，是對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展事業(yè)科學(xué)管理的一種重要工具，還是監(jiān)督的一種重要手段。社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)是對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象總體數(shù)量方面的一種調(diào)查研究活動(dòng)，也是一種認(rèn)識(shí)活動(dòng)。一個(gè)完整的統(tǒng)計(jì)過(guò)程，可以分為統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)整理和統(tǒng)計(jì)分析四個(gè)基本工作階段。通過(guò)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的進(jìn)行，可以揭示失誤在特定實(shí)踐，特定方面的數(shù)量特征，幫助我們對(duì)事物進(jìn)行定量和定性分析，從而做出科學(xué)、正確的決策。強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作，無(wú)論是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，還是對(duì)政府的宏觀調(diào)控，童謠都具有重要意義。

二、新時(shí)期做好經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的策略

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)逐漸建立了現(xiàn)代化的企業(yè)制度和管理制度，做好統(tǒng)計(jì)工作是企業(yè)進(jìn)行科學(xué)管理、制定計(jì)劃和政策的重要依據(jù)。我們必須要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，在實(shí)踐中總結(jié)出一套科學(xué)有效的管理模式，讓統(tǒng)計(jì)工作的作用更好的發(fā)揮。

（一）實(shí)行統(tǒng)計(jì)科學(xué)化管理。統(tǒng)計(jì)科學(xué)化管理包括兩個(gè)方面，一方面是要做到統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的科學(xué)和完善；另一方面是實(shí)行規(guī)范化的管理。統(tǒng)計(jì)管理工作要主動(dòng)面向市場(chǎng)，積極借鑒國(guó)外的先進(jìn)統(tǒng)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)靈活吸收和引進(jìn)，逐漸建立科學(xué)、完善的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，在發(fā)展的過(guò)程中不斷進(jìn)行調(diào)整和完善，一邊更好的應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。為了實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范化，統(tǒng)計(jì)部門要嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工作，把工作的中心放在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提高上。統(tǒng)計(jì)部門之間要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，加強(qiáng)工作中的聯(lián)系和配合，當(dāng)遇到統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)和決策中的風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，要及時(shí)采取處理措施。

（二）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)?？v觀我國(guó)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀，很多統(tǒng)計(jì)人員的文化素質(zhì)、道德素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)能力等方面還比較欠缺，影響了統(tǒng)計(jì)工作的正常進(jìn)行，所以，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)，建設(shè)一支專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍刻不容緩。一方面要對(duì)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)、再教育，培養(yǎng)一批職業(yè)道德、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力各方面都符合工作需要的統(tǒng)計(jì)人才，提高統(tǒng)計(jì)工作的整體水平。另一方面，統(tǒng)計(jì)人員要努力提高自己的專業(yè)素質(zhì)，能夠熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技術(shù)，并且精通各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和思想品質(zhì)，能夠出色的完成統(tǒng)計(jì)工作的各項(xiàng)任務(wù)。

（三）要做到依法統(tǒng)計(jì)。首先，加強(qiáng)對(duì)《統(tǒng)計(jì)法》的宣傳和學(xué)習(xí)?！督y(tǒng)計(jì)法》對(duì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行了相關(guān)規(guī)定，是規(guī)范和管理統(tǒng)計(jì)的重要法律。企業(yè)要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的法律意識(shí)，讓每個(gè)人都能夠在熟知有關(guān)法律條文的基礎(chǔ)上，自覺(jué)遵守法律法規(guī)，做到依法統(tǒng)計(jì)。其次，重視統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)性工作。在開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作的過(guò)程中，要以統(tǒng)計(jì)發(fā)展的需要作為一條主線，高度重視各類企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作，并且要把統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)性工作落到實(shí)處，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，確保統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行。再次，加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的監(jiān)督。新時(shí)期統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行，離不開(kāi)科學(xué)的管理和有效的監(jiān)督。對(duì)于企業(yè)而言，要成立專門的檢查監(jiān)督小組，定期或不定期的對(duì)統(tǒng)計(jì)部門的工作進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的各種問(wèn)題，并督促有關(guān)人員進(jìn)行修正，對(duì)于情節(jié)十分嚴(yán)重甚至違反法律的行為，要采取一定的懲罰措施。

（四）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新。創(chuàng)新是國(guó)家和民族進(jìn)步發(fā)展的靈魂，統(tǒng)計(jì)工作要想能夠適應(yīng)新時(shí)期社會(huì)發(fā)展的需要，就要做到與時(shí)俱進(jìn)，在工作的過(guò)程中不斷進(jìn)行創(chuàng)新。統(tǒng)計(jì)人員的觀念必須要?jiǎng)?chuàng)新，擺脫傳統(tǒng)守舊觀念的束縛，樹(shù)立以人為本的理念，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。同時(shí)，還要對(duì)統(tǒng)計(jì)人員實(shí)行人性化的管理，做到獎(jiǎng)懲分明，調(diào)動(dòng)工作的積極性，保證統(tǒng)計(jì)工作的高效進(jìn)行。統(tǒng)計(jì)工作還要跟上科技發(fā)展的步伐，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)手段的創(chuàng)新，利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)和信息技術(shù)，提高統(tǒng)計(jì)信息的時(shí)效性和準(zhǔn)確性；加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計(jì)的建設(shè)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)信息和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之間的聯(lián)系，從而加快經(jīng)濟(jì)管理工作的信息化和科學(xué)化進(jìn)程。

三、確保經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量措施

為進(jìn)一步保證經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，相關(guān)部門還應(yīng)注重做好以下工作：首先，提高基層工作人員綜合素質(zhì)。經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)獲取來(lái)源于基層，因此，要想確保經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量，應(yīng)注重基層工作人員綜合素質(zhì)的提高。一方面，政府統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)重視工作人員的思想教育及專業(yè)技能培訓(xùn)，通過(guò)思想教育提高其對(duì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的認(rèn)識(shí)，而通過(guò)定期培訓(xùn)可顯著提高工作人員的統(tǒng)計(jì)水平，為確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性奠定基礎(chǔ)。另一方面，政府統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)通過(guò)提高待遇等方式吸引更多的高素質(zhì)專業(yè)人才，從源頭上確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。其次，加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度。與西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)實(shí)施經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)時(shí)存在不同程度的拒報(bào)、瞞報(bào)以及虛報(bào)情況。實(shí)際統(tǒng)計(jì)過(guò)程中部分單位為更好的保護(hù)自身利益配合的積極性不高等，都會(huì)導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)與實(shí)際出現(xiàn)偏差。因此，國(guó)家以及當(dāng)?shù)卣块T應(yīng)加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度，嚴(yán)肅查處經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中的不良行為，提高單位違法成本。同時(shí)，國(guó)家相關(guān)職能部門應(yīng)結(jié)合我國(guó)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)實(shí)際情況，制定和完善相關(guān)規(guī)章制度，為經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作提供有力的制度支持。最后，優(yōu)化與改革政府政績(jī)考核制度。很長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，對(duì)各級(jí)政府進(jìn)行評(píng)價(jià)考核時(shí)會(huì)以各項(xiàng)指標(biāo)完成情況作為重要參考，尤其是期待被提拔與升遷的干部，更是比較重視各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況。因此，部分領(lǐng)導(dǎo)為考慮自身利益，而不惜更改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，更甚者不惜偽造數(shù)據(jù)。因此，為避免上述不良情況的發(fā)生，各級(jí)政府應(yīng)結(jié)合實(shí)際，構(gòu)建科學(xué)合理的干部政績(jī)考核制度，在任用與選拔干部時(shí)在考慮政績(jī)的同時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)與思想政治素質(zhì)的考查，逐漸淡化統(tǒng)計(jì)指標(biāo)在政績(jī)考核中的作用，從根本上避免捏造統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)現(xiàn)象的發(fā)生。

總之，新時(shí)期經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的思考，我們要清醒的認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作對(duì)于企業(yè)和社會(huì)發(fā)展的重要性，做好新時(shí)期的統(tǒng)計(jì)工作，是經(jīng)濟(jì)管理工作的重中之重。為了使統(tǒng)計(jì)工作能夠跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，更好的為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，就要提高統(tǒng)計(jì)人員的整體素質(zhì)，加強(qiáng)培訓(xùn)和教育，實(shí)行統(tǒng)計(jì)的科學(xué)化管理，做到依法統(tǒng)計(jì)，敢于創(chuàng)新管理理念的統(tǒng)計(jì)手段，賦予統(tǒng)計(jì)工作新的生機(jī)與活力。