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    獨立學(xué)院“管理學(xué)”課程特色定位及其途徑研究

    2016-04-21 12:40:51孫從軍
    求知導(dǎo)刊 2016年3期
    關(guān)鍵詞:管理學(xué)課程教學(xué)

    孫從軍

    摘 要:地處湘西少數(shù)民族地區(qū)的吉首大學(xué)張家界學(xué)院由于辦學(xué)歷史不長,缺乏母體學(xué)校深厚的文化底蘊,加上師資力量薄弱,特色定位意識淡薄,導(dǎo)致經(jīng)濟管理專業(yè)開設(shè)的管理學(xué)課程無法在短時間內(nèi)形成自己的教學(xué)特色和競爭優(yōu)勢?;诖爽F(xiàn)狀,借用定位理論,具體探討管理學(xué)課程教學(xué)特色定位的現(xiàn)狀、理論基礎(chǔ)及其實現(xiàn)途徑,以盡快提高獨立學(xué)院管理學(xué)課程教學(xué)的質(zhì)量與水平。

    關(guān)鍵詞:管理學(xué);課程教學(xué);特色定位

    中圖分類號:G642.3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 收稿日期:2015-12-08

    1.“管理學(xué)”課程教學(xué)特色定位的現(xiàn)狀

    特色是由事物賴以產(chǎn)生和發(fā)展的特定的具體環(huán)境因素所決定的,且顯著區(qū)別于其他事物,有自己的風(fēng)格和形式。定位是為了得到更好的發(fā)展,適時確定某一事物在一定環(huán)境中的具體位置。由此可知,特色定位則是為了得到更好的差異化發(fā)展而在目標(biāo)受眾心中占據(jù)其獨特的、有利的位置。吉首大學(xué)張家界學(xué)院是一所依托地處湘西少數(shù)民族地區(qū)的吉首大學(xué)的于2002年興辦的新興獨立學(xué)院,其辦學(xué)層次介于一本、二本與高職、高專之間。由于辦學(xué)歷史不長,缺乏母體學(xué)校深厚的文化底蘊,加上師資力量薄弱,特色定位意識淡薄,在管理學(xué)課程教學(xué)計劃上,雖有課程設(shè)置,但缺乏能力、素質(zhì)培養(yǎng)方案;雖有理論教學(xué)安排,卻無實驗、實訓(xùn)教學(xué)安排。在具體的教學(xué)活動中,僅有教師的課堂講授,少有學(xué)生的主動參與;在教學(xué)效果的評價上,也只有學(xué)生的考試成績,缺少學(xué)生自己運用管理理論進(jìn)行實際管理的項目和成果。正是這樣,經(jīng)濟管理專業(yè)開設(shè)的管理學(xué)課程無法在短時間內(nèi)形成自己的教學(xué)特色和競爭優(yōu)勢,學(xué)生在其工作崗位上也表現(xiàn)出磨合期長,難以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。管理學(xué)作為吉首大學(xué)張家界學(xué)院經(jīng)濟管理專業(yè)的一門重要的專業(yè)基礎(chǔ)課程,要求其課程教學(xué)必須突出學(xué)生的業(yè)務(wù)實踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)?;诙ㄎ焕碚?,對管理學(xué)課程教學(xué)進(jìn)行特色定位,不僅能使此課程對學(xué)生更具吸引力,還可以提升此課程的前瞻性和實用性,進(jìn)一步促進(jìn)吉首大學(xué)張家界學(xué)院不斷提高教學(xué)質(zhì)量,彰顯自身特色,面向地方經(jīng)濟社會發(fā)展,培養(yǎng)“通識素養(yǎng)寬厚、專業(yè)基礎(chǔ)扎實、職業(yè)技能熟練”的應(yīng)用型高級專門人才。

    2.文獻(xiàn)綜述

    關(guān)于定位,1969年美國著名市場營銷學(xué)家和廣告專家艾爾·里斯和杰克·特勞特在美國《產(chǎn)業(yè)行銷》雜志上發(fā)表了名為《定位是人們在如今仿效市場上所玩的游戲》一文,指出廣告創(chuàng)意的時代已經(jīng)一去不復(fù)返,現(xiàn)在麥迪遜大街上流行的新把戲是定位。[1]1972年在《廣告時代》上發(fā)表《定位新紀(jì)元》一文,隨后圍繞“定位理論”發(fā)表了一系列闡釋性文章,“定位”一詞開始進(jìn)入人們的視野。1980年在其經(jīng)典專著《定位:廣告攻心戰(zhàn)》中指出:“在傳播的叢林沼澤中,唯一有效的方法是集中火力于狹窄的目標(biāo),實施市場區(qū)隔?!盵2]1996年杰克·特勞特又與史蒂夫·瑞維金在聯(lián)發(fā)表的集大成之著作《新定位》中列出了消費者的五大思考模式,幫助企業(yè)抓住消費者心理。[3]自此以后,“定位”一詞被廣泛使用。

    我國早在20世紀(jì)90年代就已引入“定位”一詞并迅速運用于高等教育研究領(lǐng)域。[4]國內(nèi)學(xué)者歐陽白果[5]認(rèn)為獨立學(xué)院法學(xué)專業(yè)特色定位應(yīng)堅持以社會需求為導(dǎo)向,體現(xiàn)地方需求特色,以立足實際、揚長避短為原則,在強化應(yīng)用型同質(zhì)基本特色的基礎(chǔ)上,突出異質(zhì)的差異特色。蔡勁[6]認(rèn)為一方面應(yīng)根據(jù)本地的自然資源和文化特色開設(shè)場域課程與本土化的課程;另一方面應(yīng)根據(jù)本地的人力資源多方聯(lián)盟特色,充分發(fā)揮社區(qū)對學(xué)校的帶動作用,鼓勵學(xué)校課程創(chuàng)新。黃海燕[7]認(rèn)為特色定位的科學(xué)性、合理性直接關(guān)系到高等學(xué)校自身發(fā)展的戰(zhàn)略選擇,應(yīng)通過特色定位尋找差別、識別差別并顯示差別。林祥檉[8]認(rèn)為特色化就是要避開與強校、強勢學(xué)科相同的發(fā)展方向,走自己的路,在學(xué)科專業(yè)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等方面尋求獨特的發(fā)展方向和路徑。特別是在學(xué)科專業(yè)建設(shè)方面,每一所高校的每一個學(xué)科專業(yè)都要找準(zhǔn)發(fā)展方向,在具體方向上形成自身特色。譚海、毛淑華、諶洪茂[9]認(rèn)為特色是在“人無我有、人有我強”的基礎(chǔ)上,達(dá)到“人有我?!钡某潭取?/p>

    基于上述國內(nèi)外專家學(xué)者對于特色定位的研究,結(jié)合吉首大學(xué)張家界學(xué)院經(jīng)濟管理專業(yè)開設(shè)的管理學(xué)課程教學(xué)實際情況,運用定位理論,從學(xué)生的心理與差異化競爭的角度,探討管理學(xué)課程教學(xué)特色定位的具體途徑,必將進(jìn)一步推動獨立學(xué)院管理學(xué)課程教學(xué)的改革與發(fā)展。

    3.“管理學(xué)”課程教學(xué)特色定位的理論基礎(chǔ)

    管理學(xué)課程教學(xué)特色定位應(yīng)以學(xué)生心智為出發(fā)點,去尋求一種獨具他特色的定位,真正做到有的放矢。

    首先,若從學(xué)生心理層面考察,“管理學(xué)”課程教學(xué)特色定位應(yīng)直指學(xué)生心智,在其心理階梯上尋找到一個有利位置,或者重新構(gòu)建一定的心理階梯。這個位置能夠給學(xué)生一個簡單、快樂的學(xué)習(xí)理由,同時也是學(xué)生面對復(fù)雜管理信息環(huán)境壓力時一種便利的解決途徑。“管理學(xué)”課程教學(xué)特色定位中所運用的數(shù)列代碼中的位序代碼,也應(yīng)代表著一種學(xué)生評價的排序和量度。而且“管理學(xué)”課程教學(xué)特色定位還應(yīng)考慮到學(xué)生一方面可能會受到其原有心理結(jié)構(gòu)的制約,另一方面新的管理信息又可能會對他這一心理結(jié)構(gòu)進(jìn)行修正和改變,最終形成有利于學(xué)生學(xué)習(xí)的心理位序序列。

    其次,若從學(xué)生富有競爭優(yōu)勢的角度考察,管理學(xué)課程教學(xué)特色定位更要體現(xiàn)出鮮明的“競爭導(dǎo)向”,即要做到“人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我新”,[10]也就是要實施差異化的管理學(xué)課程教學(xué),這樣才能真正受到學(xué)生的喜歡,也才能真正激發(fā)學(xué)生的管理創(chuàng)新意識,培養(yǎng)出深受企業(yè)青睞的具有應(yīng)用技術(shù)能力和創(chuàng)新能力的高級管理人才。

    4.“管理學(xué)”課程教學(xué)特色定位的具體路徑

    根據(jù)上述“管理學(xué)”課程教學(xué)特色定位應(yīng)遵循的心理基礎(chǔ)理論和差異化競爭理論,落實到管理學(xué)課程教學(xué)的具體特色定位,應(yīng)堅持“立足并強化應(yīng)用型基本特色,構(gòu)建并突出異質(zhì)特色”的基本思路??梢詮囊韵挛鍌€方面對“管理學(xué)”課程教學(xué)進(jìn)行具體的特色定位。

    (1)“管理學(xué)”課程教學(xué)目標(biāo)應(yīng)突出應(yīng)用性與創(chuàng)新性。2010年7月《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》提出了“優(yōu)化高等教育結(jié)構(gòu)”“應(yīng)用型人才”“分類管理”等概念。2012年,教育部下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作合格評估實施辦法》《普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作合格評估指標(biāo)體系》,突出了新建本科高校“地方性、應(yīng)用型”的特點。2013年1月,教育部開始啟動地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展和應(yīng)用技術(shù)大學(xué)改革試點戰(zhàn)略研究工作。2014年2月,李克強總理在國務(wù)院常務(wù)理事會上提出“引導(dǎo)一批普通本科高校向應(yīng)用技術(shù)類型高校建設(shè)轉(zhuǎn)型”的觀點。2014年6月,教育部等六部門印發(fā)了《現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃(2014—2020年)》,特意提出“鼓勵獨立學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)為獨立設(shè)置的學(xué)校時定位為應(yīng)用技術(shù)類型高?!薄11] 其實,在此相關(guān)政策出現(xiàn)之前,廈門大學(xué)教授潘懋元就曾經(jīng)認(rèn)為地方本科院校、民辦本科院校以及獨立學(xué)院,均應(yīng)走應(yīng)用型的道路。由此可知,獨立學(xué)院應(yīng)該培養(yǎng)應(yīng)用型人才,但這與職業(yè)院校培養(yǎng)的職業(yè)型應(yīng)用人才有所不同,應(yīng)該定位于創(chuàng)新性應(yīng)用型人才,相應(yīng)的“管理學(xué)”課程的教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)大綱的制定也應(yīng)緊緊圍繞獨立學(xué)院的人才培養(yǎng)定位來展開。其具體體現(xiàn)在管理學(xué)教學(xué)目標(biāo)上,就是培養(yǎng)理論扎實、管理實踐能力強的一線中高層管理人才,并在此教學(xué)目標(biāo)的指導(dǎo)下,根據(jù)其管理類專業(yè)的不同特點和用人單位的不同需求,分別制定更具針對性和指導(dǎo)性的教學(xué)大綱。唯有如此,獨立學(xué)院才能在管理學(xué)課程教學(xué)目標(biāo)上突出應(yīng)用性與創(chuàng)新性,在人才培養(yǎng)上體現(xiàn)出獨特性、實用性,最終實現(xiàn)獨立學(xué)院在應(yīng)用技術(shù)類型高校中的定位優(yōu)勢和持久的競爭力。

    (2)“管理學(xué)”課程教學(xué)內(nèi)容應(yīng)具有前瞻性和實用性。教材是傳授理論知識和培養(yǎng)學(xué)生實際能力的主要載體和基本依據(jù)。因此獨立學(xué)院管理學(xué)教材的建設(shè),既要體現(xiàn)獨立學(xué)院培養(yǎng)創(chuàng)新型應(yīng)用型人才的目標(biāo)定位,又要具有獨立學(xué)院學(xué)生自身的特點。教材內(nèi)容的編寫應(yīng)突出“寬基礎(chǔ)、重實踐、強能力”的培養(yǎng)要求,在具體內(nèi)容的選擇上應(yīng)緊貼用人單位的需求變化,精心選編課程內(nèi)容和結(jié)構(gòu)。首先,理論的編寫應(yīng)符合獨立學(xué)院學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、認(rèn)知結(jié)構(gòu)和特點。其次,教學(xué)案例的取舍應(yīng)體現(xiàn)實際管理實踐的發(fā)展變化,突出前瞻性、實用性和可操作性。最后,在管理學(xué)教材的建設(shè)上還要重視整個課程體系的全面構(gòu)建。整個管理學(xué)教材體系的建設(shè)是一個系統(tǒng)的工程,包括主教材、多媒體課件、網(wǎng)上課程互動平臺、案例庫、學(xué)習(xí)指導(dǎo)書、標(biāo)準(zhǔn)化試題庫等一整套教學(xué)資源的構(gòu)建。[12]總而言之,在“管理學(xué)”課程教學(xué)內(nèi)容上,無論是選取、編寫還是講解,都要結(jié)合最新的用人單位需求、符合獨立學(xué)院學(xué)生自身的條件,這樣才會真正體現(xiàn)其前瞻性和實用性。

    (3)管理學(xué)課程教學(xué)方法應(yīng)體現(xiàn)動與靜的結(jié)合。在具體的管理學(xué)課程教學(xué)過程中,除了保證必要的理論知識的傳授之外,教學(xué)的重點應(yīng)側(cè)重于培養(yǎng)學(xué)生的管理思維、分析解決實際管理問題的能力。而作為培養(yǎng)學(xué)生能力主要手段的教學(xué)方式多種多樣,最常見的有案例教學(xué)、實驗實訓(xùn)教學(xué)、專業(yè)課程見習(xí)教學(xué)。在案例教學(xué)中應(yīng)根據(jù)教學(xué)內(nèi)容的需要,選取、編寫、應(yīng)用針對性強的真實案例,通過真實案例引導(dǎo)學(xué)生將理論知識與實際問題結(jié)合起來,激發(fā)學(xué)生主動去分析、探尋,以培養(yǎng)、提高學(xué)生解決實際問題的能力。在實驗實訓(xùn)、專業(yè)課程見習(xí)教學(xué)中,應(yīng)主動帶領(lǐng)學(xué)生深入管理實踐第一線,到企事業(yè)單位去觀察、體驗實習(xí),鼓勵學(xué)生主動運用所學(xué)理論知識判斷、分析、診斷現(xiàn)場實際管理問題,增強學(xué)生的實際管理應(yīng)用能力。

    (4)管理學(xué)課程教學(xué)方式應(yīng)嘗試微課與MOOC的形式。微課是指基于教學(xué)設(shè)計思想,使用多媒體技術(shù)在五分鐘以內(nèi)就一個知識點進(jìn)行針對性講解的一段視音頻。微課既適合學(xué)生自主學(xué)習(xí),也適合教師教學(xué)使用。MOOC則是指“大眾公開在線課程(Massive Open Online Courses)”,它有完整的教學(xué)活動,一般由課程介紹頁、教學(xué)視頻、教學(xué)習(xí)題和教學(xué)論壇四大核心要素構(gòu)成。MOOC可以整合多種社交網(wǎng)絡(luò)工具和多種形式的數(shù)字化資源,形成多元化的學(xué)習(xí)工具和豐富的課程資源。學(xué)習(xí)者不受時空限制,依托互聯(lián)網(wǎng)即可在家學(xué)習(xí),能夠滿足大規(guī)模學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)需要,師生之間還可以及時互動?,F(xiàn)階段互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用已經(jīng)相當(dāng)廣泛,教師可以結(jié)合90后學(xué)生的心理特點和其優(yōu)越的成長環(huán)境,充分利用高校已有的計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)平臺,共享當(dāng)前火熱的教育資源,大力發(fā)揮專業(yè)教師的特長,大膽嘗試以微課與MOOC的形式進(jìn)行管理學(xué)課程教學(xué)方式的創(chuàng)新,徹底打破傳統(tǒng)、呆板的教學(xué)方式限制,激起學(xué)生濃厚的學(xué)習(xí)興趣,使原本枯燥乏味的管理學(xué)課程教學(xué)在某種程度上變得妙趣橫生。

    (5)管理學(xué)課程教學(xué)效果應(yīng)有項目開發(fā)與作品的呈現(xiàn)。大一新生往往對管理學(xué)這門課程沒有任何基礎(chǔ),所以應(yīng)以其熟悉的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境為例,開發(fā)此管理項目。首先可以讓他們以班級或?qū)嬍覟閱挝唬瑢懗鲎约核诮M織的主要成員,各自擔(dān)任何種角色,擁有哪些權(quán)力和承擔(dān)哪些相應(yīng)的責(zé)任。其次畫出自己所在組織的組織結(jié)構(gòu)圖,接下來讓他們做好本組織本學(xué)期的活動計劃,然后讓他們按計劃開展自己組織的活動,在活動進(jìn)行中要充分體現(xiàn)管理的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新等五大職能。最后上交一份財務(wù)報表,體現(xiàn)自己組織本學(xué)期開展活動的收入來源和費用支出,同時附上一份活動總結(jié),寫出自己組織的活動經(jīng)驗和教訓(xùn)。通過這種方式可以比較直觀地反映出“管理學(xué)”課程的教學(xué)效果。

    5.結(jié)語

    管理學(xué)是一門基礎(chǔ)理論課,其理論的產(chǎn)生和發(fā)展與更廣泛的社會科學(xué)基礎(chǔ)(文化、生產(chǎn)力水平等)密切相連?!肮芾韺W(xué)”又是大一新生最先接觸到的第一門專業(yè)基礎(chǔ)課,學(xué)生普遍對此抱有較高的期望。[13]所以,“管理學(xué)”課程教學(xué)的特色定位既要遵循“管理學(xué)”課程本身的規(guī)律與特點,同時又要讓學(xué)生對此課程學(xué)得滿意。為此,學(xué)校必須進(jìn)行教學(xué)方式、方法的大膽改革與創(chuàng)新,教師也要對學(xué)生所在的家庭、班級、協(xié)會、學(xué)校等組織中所存在的管理問題進(jìn)行深入的調(diào)查、了解與分析,結(jié)合這些學(xué)生所熟悉的管理問題積極引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行分析、探討,并提出自己合理的建議和想法。這樣可以使管理學(xué)理論在“管理學(xué)”課堂教學(xué)中得到較好的應(yīng)用。

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