新時期提高思想政治工作者能力的創(chuàng)新探討

洪學(xué)富

創(chuàng)新是一切事物變化和發(fā)展的不竭動力，也是黨的思想政治工作加強(qiáng)和改進(jìn)的重要保證。石化企業(yè)作為國家大型能源企業(yè)，如何在新的形勢下發(fā)揮好自身作用，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，保證黨的路線、方針、政策在國有企業(yè)中的貫徹落實，使油田職工隊伍在挑戰(zhàn)與考驗面前奮勇直前，培養(yǎng)和提高基層政工干部創(chuàng)新能力是新時期下必須深入研究的一個重要課題，本文就新時期下，如何提高石油企業(yè)基層政工干部創(chuàng)新素質(zhì)，創(chuàng)新方法作初步探討。

一、新時期思想政治工作者存在的不足

隨著形勢的發(fā)展，石化企業(yè)職工隊伍越來越大，管理要求越來越嚴(yán)、越來越規(guī)范。石化企業(yè)的職工的思想意識和狀態(tài)呈現(xiàn)多元化，職工個體意識增強(qiáng)，在工作中更加注重個人價值的體現(xiàn)，有自己的獨到見解，更渴望平等交流。然而，一部分基層思想政治工作者的思想?yún)s沒有跟上時代的步伐，思想政治工作方法并沒有得到改進(jìn)。如，思想政治工作脫離實際，教育內(nèi)容籠統(tǒng)抽象，教育方法呆板無趣，教育過程是“強(qiáng)行灌輸”，在思想政治工作中只是滿足于從文件到文件，做領(lǐng)導(dǎo)的“傳聲筒”。思想政治工作缺乏新意，也沒有感召力和說服力等。

二、新時期思想政治工作者需認(rèn)識那些能力

創(chuàng)新是人們對事物發(fā)展規(guī)律認(rèn)識的深化、拓展和升華，是一種敢為人先、不斷進(jìn)取、求新求異的心理狀態(tài)和實現(xiàn)意識。創(chuàng)新能力是以知識積累和綜合運用能力為前提的，對于石化企業(yè)政工干部來說，要自覺地把國家政策和上級指示與石化企業(yè)的具體實際相結(jié)合，運用新思路去思考問題，審時度勢推動創(chuàng)新。創(chuàng)新對政工干部的素質(zhì)提出了很高的要求，因此，本人認(rèn)為要具備創(chuàng)新能力主要應(yīng)著力提高以下四個方面的能力。

（一）強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力

知識是能力的基礎(chǔ)，也是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。通過精選學(xué)習(xí)內(nèi)容，系統(tǒng)地掌握思想政治工作的相關(guān)專業(yè)知識，使政工干部既具備研究政策的能力和探索管理途徑的能力，又具有扎實的理論基礎(chǔ)和較豐富的工作經(jīng)驗，更好地融入石化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，更好地配合行政工作，適應(yīng)石化企業(yè)改革發(fā)展和新時期的需要創(chuàng)造條件。

（二）提高人格感召能力

努力培養(yǎng)自己高尚的人格情操，錘煉好自身道德品格。公道正派，以扎實的作風(fēng)、務(wù)實的態(tài)度做好政工工作。通過為工作對象和服務(wù)對象提供全方位、全過程的服務(wù)，樹立可親、可敬、可信形象，提高協(xié)調(diào)溝通能力。要做到這一點，工作中必須把握好自己的言行、思想和作風(fēng)，克服缺點。提高標(biāo)準(zhǔn)。

（三）扎實的文字寫作能力

寫作是基層政工干部教育、引導(dǎo)、影響人的主要手段。是考核政工干部的“硬件”之一。拓展思想政治工作的學(xué)問和渠道，提高工作的時效性，增強(qiáng)教育的時代感和感染力，保證良好的工作效果。

（四）優(yōu)秀的心理素質(zhì)

在現(xiàn)代工作和生活中，僅有強(qiáng)壯的體魄是不夠的。尤其是對于政工干部來說，還必須具有良好的心理素質(zhì)。只有具有這種良好心理素質(zhì)的政工干部，才能適應(yīng)復(fù)雜多變的客觀情況，才能經(jīng)得起各種挫折乃至磨難，才能正確地按照企業(yè)的要求，帶領(lǐng)職工群眾在為企貢獻(xiàn)的偉大實踐中，取得更大的成就。

三、思想政治工作者在新形勢下，應(yīng)運用新方法，提升工作能力

基層政工干部在具備了較強(qiáng)的綜合素質(zhì)和能力后，要想做到創(chuàng)新，還必須深入實際、調(diào)查研究，只有對事物有了深刻的認(rèn)識，才能找準(zhǔn)影響和妨礙本系統(tǒng)、本部門改革和發(fā)展的關(guān)鍵問題，對已有的知識和經(jīng)驗進(jìn)行新的組合、遷移和運用，運用新的思路和方法，實事求是，找到解決問題的新方法，用實踐檢驗一切。

（一）創(chuàng)新管理機(jī)制，正視職工物質(zhì)利益的需求

石化企業(yè)隨著市場經(jīng)濟(jì)的浪潮不斷發(fā)展，職工對個人利益的實現(xiàn)意識明顯增強(qiáng)，思想政治工作若再繼續(xù)簡單地沿用“榜樣學(xué)習(xí)”“大會表揚”等精神鼓勵的方法來調(diào)動人的積極性已變得很困難。要求思想政治工作必須正視人的物質(zhì)利益，并給予個人利益的實現(xiàn)以合理的位置。要通過建立廣泛的激勵機(jī)制，在思想政治工作中逐步形成一種新的以激發(fā)職工群眾的內(nèi)在動力為主的利益機(jī)制，以增強(qiáng)思想政治工作的綜合效應(yīng)。使思想政治工作真正為職工所接受和歡迎，并收到實效。

（二）利用多種形式的溝通平臺，引導(dǎo)職工積極向上的思想風(fēng)貌

當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化信息傳播方式的出現(xiàn)，使職工群眾學(xué)會從聽到和收到的多種信息中，對當(dāng)前各種現(xiàn)實問題進(jìn)行分析、比較、思考并做出自己獨立的判斷，對一些社會的難點、熱點問題表現(xiàn)出濃厚的興趣并有著自己獨到的見解。此外，還充分利用視覺、聽覺功效，把每個普通職工的“笑臉”掛于廠區(qū)的路旁，利用宣傳欄、有線廣播等形式播報職工的點滴進(jìn)步，使廣大職工感受到自己重要性。

（三）提倡“尊重人、理解人、關(guān)心人”，建立干群和諧共享的思想政治工作渠道

新時期的思想政治工作必須充分順應(yīng)人自身的發(fā)展規(guī)律，尊重人的個性，力求在充分調(diào)動“個體”積極性的前提下促進(jìn)“群體”素質(zhì)的提高和進(jìn)步，這就要求政工干部要多做“得人心、暖人心、穩(wěn)人心”的工作，使人在和諧、融洽的環(huán)境中接受教育。讓廣大職工在實實在在的切身感受中得到了人文關(guān)懷，進(jìn)而心情舒暢，奉獻(xiàn)拼搏，“愛家、愛崗、愛廠”的價值理念得到普遍認(rèn)同。

綜上所述，創(chuàng)新是社會發(fā)展的靈魂，更是思想政治工作在新時期下順利開展的關(guān)鍵所在。在價值取向多元化、意識形態(tài)紛繁復(fù)雜的情況下，我們要始終保持政治上的清醒和堅定。做到思想上有方向標(biāo)，工作上有助力器，行動上有力量源，培育創(chuàng)新精神，加強(qiáng)政工隊伍自身建設(shè)，提高政工人員的素質(zhì)和能力。從適應(yīng)新時期、應(yīng)對新挑戰(zhàn)、實現(xiàn)新要求、開創(chuàng)新局面的角度看問題，不斷延伸工作領(lǐng)域，豐富工作內(nèi)容，完善工作手段.改進(jìn)工作方式，以高素能的政工隊伍為實現(xiàn)石油企業(yè)在新世紀(jì)的目標(biāo)任務(wù)提供堅強(qiáng)有力的組織保證。