淺談新形勢(shì)下如何加強(qiáng)國(guó)企業(yè)職工思想教育

梅鶴

摘 要 在全面深化國(guó)企業(yè)改革的背景下，企業(yè)改革發(fā)展中難免面臨各種矛盾、觀念的挑戰(zhàn)與沖擊，思想政治工作的環(huán)境、內(nèi)容以及方法也隨之發(fā)生很大變化。新形勢(shì)下，如何面對(duì)挑戰(zhàn)，積極探索思想政治工作的新方式、新方法，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開展好員工思想政治工作，為企業(yè)健康和諧發(fā)展提供強(qiáng)大的思想政治保障，是每一位政工干部必須認(rèn)真思考的問(wèn)題。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 思想教育 探究

中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

1圍繞提高發(fā)展質(zhì)量和效益宣傳企業(yè)改革

（1）通過(guò)思想工作讓全員充分認(rèn)識(shí)企業(yè)改革的必要性和緊迫性。把重點(diǎn)放在面對(duì)面的宣傳引導(dǎo)和解惑釋疑上，把企業(yè)改革政策、改革方案等原原本本地交給員工進(jìn)行討論，并最大限度地聽取員工意見(jiàn)。對(duì)員工提出的問(wèn)題，做好耐心解釋工作，最大限度地統(tǒng)一員工對(duì)企業(yè)改革的思想認(rèn)識(shí)，使企業(yè)改革得到廣大員工的理解和支持。

（2）通過(guò)思想工作讓全員增強(qiáng)創(chuàng)效意識(shí)。企業(yè)發(fā)展的落腳點(diǎn)在于創(chuàng)造更大的效益，努力實(shí)現(xiàn)更有質(zhì)量、更有效益、更可持續(xù)的發(fā)展，必須凝聚全員的共同力量。因此，要進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，自覺(jué)做到一切工作都要以發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，都要服從于發(fā)展質(zhì)量和效益，都要以發(fā)展質(zhì)量和效益為衡量標(biāo)準(zhǔn)，都要以發(fā)展質(zhì)量和效益為導(dǎo)向。沒(méi)有價(jià)值的任何事情都不要做，能夠產(chǎn)生價(jià)值但受體制機(jī)制約束的且法無(wú)禁止的，要力求突破。

（3）通過(guò)觀念轉(zhuǎn)變來(lái)推動(dòng)體制機(jī)制轉(zhuǎn)變。必須敢于下決心改變過(guò)去與改革要求不適應(yīng)的習(xí)慣性做法，否則，運(yùn)行途徑不變，管理結(jié)果也不會(huì)變。只有不斷地適應(yīng)新的環(huán)境，才有進(jìn)一步的提升，只有及時(shí)轉(zhuǎn)變?nèi)珕T的思維模式，破除不適合、不適宜、不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的羈絆，才能朝著既定的奮斗目標(biāo)堅(jiān)定邁進(jìn)，才能繪制深化改革、創(chuàng)新創(chuàng)效的發(fā)展藍(lán)圖。

2落實(shí)“以人為本”理念做好思想疏導(dǎo)工作

（1）做好思想政治工作要抓住人這個(gè)核心。思想政治工作的對(duì)象是人，核心是以人為本。當(dāng)前，員工隊(duì)伍日趨活躍，思想價(jià)值觀多元化，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)也相應(yīng)變化，思想政治工作面臨的情況更加復(fù)雜，保證和促進(jìn)改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展，思想政治工作肩負(fù)的責(zé)任更加重大。因此，做人的工作必須以人為本，這是思想政治工作的理論基礎(chǔ)。

（2）做好思想政治工作要抓住統(tǒng)一認(rèn)識(shí)這個(gè)關(guān)鍵。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作體現(xiàn)了思想政治工作以人為本的宗旨，企業(yè)政工干部必須隨時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好思想疏導(dǎo)工作。企業(yè)黨員干部要帶頭做好員工思想政治工作，以自身的先鋒模范作用，帶動(dòng)員工思想觀念的轉(zhuǎn)變，通過(guò)艱苦細(xì)致的思想政治工作，進(jìn)一步統(tǒng)一員工的思想認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)員工樹立市場(chǎng)觀念和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高員工對(duì)企業(yè)改革的承受力。

（3）做好思想政治工作要堅(jiān)持群眾路線。堅(jiān)持“大道理”與“小道理”相互補(bǔ)充，既要用“大道理”抓總治本，又要通過(guò)“小道理”拾遺補(bǔ)缺。要從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實(shí)際問(wèn)題入手，把關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和員工切身利益的實(shí)際問(wèn)題特別是熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題解決好、落實(shí)好。

（4）做好思想政治工作要做到覆蓋全員。根據(jù)干部員工的崗位不同，做到因材、因時(shí)、因地施教，確保思政工作不留死角，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起統(tǒng)一思想、凝心聚力的責(zé)任。把個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，把自身愿望與企業(yè)目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，做到思想上同心同德、目標(biāo)上同心同向、行動(dòng)上同心同力，共同為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

3注重“與時(shí)俱進(jìn)”改進(jìn)宣傳教育方式

（1）思想教育工作要有活力。思想政治工作者只有與時(shí)俱進(jìn)，努力探索新時(shí)期思想政治工作的新思路、新方法、新規(guī)律，才能實(shí)現(xiàn)自身的不斷創(chuàng)新。讓先進(jìn)的理念占領(lǐng)新的傳播陣地，在方法、思路上只有與時(shí)俱進(jìn)，才能把工作做好、做到位。企業(yè)政工干部一定要緊緊抓住改革發(fā)展的機(jī)遇期，不失時(shí)機(jī)地營(yíng)造改革輿論氛圍。

（2）工作思路要有創(chuàng)新。堅(jiān)持引導(dǎo)員工樹立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想道德和價(jià)值觀念，弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)和艱苦奮斗精神，倡導(dǎo)務(wù)實(shí)作風(fēng)，提供有利于推進(jìn)改革的良好環(huán)境。要正確把握員工精神和情感需求，更加注重感應(yīng)教育，形成良好的“你講我感到”、“你寫我理解”、“你說(shuō)我贊同”的思想教育氛圍。

（3）方式方法要與時(shí)俱進(jìn)。要注重新媒體的運(yùn)用，在用好傳統(tǒng)教育陣地的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步發(fā)揮好手機(jī)報(bào)、QQ群、微信、博客等員工喜聞樂(lè)見(jiàn)、經(jīng)常參與、便于接收的新傳媒作用，并在語(yǔ)言形式方面做好支持工作，從而正確引導(dǎo)廣大員工關(guān)心企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為企業(yè)發(fā)展共同奮斗。

4注重與各項(xiàng)中心工作“深度融合”開展思想教育

（1）要善于把思想教育同企業(yè)中心工作、員工生產(chǎn)生活緊密結(jié)合起來(lái)。思想教育只有與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，才能接地氣，才會(huì)聚人氣。在工作中，要結(jié)合員工實(shí)際，主動(dòng)作為，調(diào)動(dòng)一切積極因素，才能把員工隊(duì)伍積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。

（2）要堅(jiān)持貼近基層、貼近一線、貼近群眾。要著力突出服務(wù)大局、服務(wù)員工、服務(wù)生產(chǎn)，不斷提高思想教育的針對(duì)性，匯智聚力推進(jìn)企業(yè)價(jià)值理念入腦入心。

（3）領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒，率先垂范。只有領(lǐng)導(dǎo)帶頭，才能使員工放下思想包袱，輕裝上陣，支持擁護(hù)各項(xiàng)改革。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要以加強(qiáng)企業(yè)機(jī)制體制改革的學(xué)習(xí)宣傳等活動(dòng)為抓手，積極推進(jìn)企業(yè)新制度、新文化、新面貌建設(shè)落地，以加強(qiáng)創(chuàng)新革新和先進(jìn)典型選樹宣傳等活動(dòng)為內(nèi)容，帶領(lǐng)廣大干部員工在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)中出成績(jī)、樹形象，積極推動(dòng)企業(yè)全面深化改革。