閆京晶 趙琳璐
(山西財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院 山西 太原 030000)
煤炭企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露分析
閆京晶 趙琳璐
(山西財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院 山西 太原 030000)
本文運(yùn)用企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露內(nèi)容的一般理論,結(jié)合我國(guó)煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn),選取10家煤炭企業(yè)上市公司為研究對(duì)象,結(jié)合這10家煤炭行業(yè)上市公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告的分析,運(yùn)用評(píng)分法對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息在我國(guó)煤炭行業(yè)上市公司披露的現(xiàn)狀及存在的問題進(jìn)行揭示及原因探究,尋找出適合規(guī)范我國(guó)煤炭行業(yè)上市公司會(huì)計(jì)信息披露的建議,為我國(guó)煤炭行業(yè)上市公司會(huì)計(jì)信息披露探索新的途徑。
煤炭企業(yè);社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì);社會(huì)責(zé)任報(bào)告;評(píng)分法
(一)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)概念。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是以企業(yè)責(zé)任為核算對(duì)象而開展的會(huì)計(jì),從社會(huì)效益的角度,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的社會(huì)影響和環(huán)境影響進(jìn)行計(jì)量與報(bào)告,將其提供給企業(yè)的管理人員、政府、商業(yè)伙伴、社會(huì)公眾的的會(huì)計(jì)程序與會(huì)計(jì)方法。
(二)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的主要內(nèi)容。由于各個(gè)國(guó)家和民族文化傳統(tǒng)和環(huán)境、經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段和社會(huì)環(huán)境不同,企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展并不是均衡的,因此企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告所披露的內(nèi)容也不盡相同。但從總體角度來看,企業(yè)的社會(huì)責(zé)任主要包括以下四個(gè)方面的內(nèi)容:生態(tài)環(huán)境的保護(hù)和改善以及資源的保護(hù)性利用、企業(yè)對(duì)社會(huì)福利事業(yè)的貢獻(xiàn)和支持、企業(yè)在人力資源方面的責(zé)任、企業(yè)對(duì)其產(chǎn)品和服務(wù)履行的社會(huì)責(zé)任。
(三)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的主要形式。企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的形式,就是指企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露方通過何種方式來實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的報(bào)告。就當(dāng)前企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的發(fā)展現(xiàn)狀來看企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的形式主要有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型以及非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型兩種方式。
(一)煤炭行業(yè)特征。煤炭行業(yè)作為基礎(chǔ)能源行業(yè),對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)巨大。但是我國(guó)煤炭行業(yè)中存在著大量的中小企業(yè),行業(yè)內(nèi)各種資源分散難以統(tǒng)一監(jiān)管的問題比較突出,尤其是不計(jì)其數(shù)的小煤礦帶來了諸多的環(huán)境和安全問題,因此煤炭行業(yè)更應(yīng)該作為承擔(dān)和披露社會(huì)責(zé)任的典型代表。
(二)煤炭行業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的主要內(nèi)容。綜合考慮我國(guó)的具體情況和煤炭行業(yè)現(xiàn)階段的生產(chǎn)特點(diǎn),其社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)披露以下八方面的內(nèi)容:遵紀(jì)守法情況、安全生產(chǎn)投入、年度礦難與死亡人數(shù)、環(huán)境保護(hù)與恢復(fù)、企業(yè)收益、職工福利情況、人力資源方面的貢獻(xiàn)、社會(huì)福利事業(yè)方面的貢獻(xiàn)。
(三)煤炭行業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的主要方式。沒有一家煤炭企業(yè)進(jìn)行專門的社會(huì)責(zé)任信息的會(huì)計(jì)核算,也沒有獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)科目,社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息多采用文字?jǐn)⑹鲂缘姆菚?huì)計(jì)基礎(chǔ)型的披露方式。
(一)樣本選擇。采取抽樣統(tǒng)計(jì)的方式隨機(jī)抽取了10家滬市煤炭企業(yè)上市公司2015年發(fā)布的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。
(二)分析方法。評(píng)分法是把每個(gè)指標(biāo)分為定性描述和定量描述兩種情況,并對(duì)定性描述和定量描述賦予同等重要的分值。具體評(píng)分細(xì)則為:分析各個(gè)樣本企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告,以上述煤炭行業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的8個(gè)方面的主要內(nèi)容為評(píng)分項(xiàng)目,如果樣本企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告中披露了上面8個(gè)小類中的某一種,即得一分,若有相應(yīng)的金額數(shù)量披露,則再得一分。
(三)報(bào)告渠道分析。樣本企業(yè)中,所有企業(yè)都采取了在證券交易所網(wǎng)站以及其企業(yè)網(wǎng)站上進(jìn)行年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露,渠道較為單一。沒有任何一家企業(yè)采用其他部門網(wǎng)站和報(bào)紙媒體的披露方式。
(四)報(bào)告內(nèi)容分析。整體上看,在所選取的樣本企業(yè)中,沒有一個(gè)企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任方面的內(nèi)容進(jìn)行全面詳盡的披露。
從企業(yè)社會(huì)責(zé)任披露內(nèi)容來看,社會(huì)福利方面的貢獻(xiàn)以及環(huán)境保護(hù)和資源利用問題是披露最多的信息。
(五)報(bào)告數(shù)據(jù)分析。整體上,在所選取的樣本企業(yè)中,得分最高的是中國(guó)神華,總分為12分;得分最低的是華能國(guó)際電力股份有限公司和山東鋼鐵股份有限公司,總分均為6分。全部10家煤炭行業(yè)上市公司,平均分為9.1分。從評(píng)分結(jié)果來看,在所選取的10家樣本企業(yè)中,沒有任何一家企業(yè)的得分達(dá)到滿分。樣本企業(yè)的平均值為9.1分說明我國(guó)煤炭行業(yè)上市公司的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露整體水平不高,披露情況有待改善。樣本企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告中,定性信息多,定量信息少。
(六)報(bào)告詳盡程度分析。所選樣本企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告的頁碼數(shù)基本上是和所選樣本企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露狀況的總得分成正相關(guān)。從橫向看,在所選取的樣本企業(yè)中,只有中國(guó)神華將社會(huì)責(zé)任報(bào)告做的很詳盡,綜合得分最高,而剩下的其他企業(yè)披露內(nèi)容均有涉及卻不全面,有待進(jìn)一步深化。從縱向看,在某單個(gè)樣本企業(yè)中,會(huì)計(jì)信息披露最詳盡的幾個(gè)評(píng)分項(xiàng)目分別是:社會(huì)福利貢獻(xiàn)、環(huán)境保護(hù)情況、和企業(yè)收益情況。
(一)煤炭行業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在的問題。結(jié)合樣本企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告分析可以發(fā)現(xiàn)我國(guó)煤炭行業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露存在以下問題:社會(huì)責(zé)任報(bào)告的披露渠道單一、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容不全且缺乏相關(guān)性、披露的社會(huì)責(zé)任信息以定性的文字描述為主、目前我國(guó)煤炭企業(yè)上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的及時(shí)性不夠、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的可比性不足。
(二)煤炭行業(yè)內(nèi)部原因。一般來講,處于成熟期、規(guī)模較大的企業(yè),盈利能力、償債能力、成長(zhǎng)能力、營(yíng)運(yùn)能力等財(cái)務(wù)指標(biāo)都比較穩(wěn)定,愿意披露更多的信息來傳遞企業(yè)良好的業(yè)績(jī);企業(yè)管理層社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄,企業(yè)管理層將對(duì)利益最大化的追求作為企業(yè)的最高目標(biāo),忽略在自身追求利益的同時(shí)應(yīng)該承擔(dān)的對(duì)社會(huì)的責(zé)任。
(三)煤炭行業(yè)外部原因。法律法規(guī)方面,尚未形成強(qiáng)有力的法律監(jiān)管體系保證社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的順利實(shí)施;經(jīng)濟(jì)因素方面,我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)起步較晚,社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)尚處于認(rèn)識(shí)和探索階段;社會(huì)文化因素方面,社會(huì)公眾監(jiān)督的缺失,導(dǎo)致對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的關(guān)注力度不足, 造成了煤炭企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的不完整。
(一)煤炭企業(yè)內(nèi)部。煤炭企業(yè)應(yīng)不斷完善公司治理結(jié)構(gòu)并加強(qiáng)管理層對(duì)社會(huì)責(zé)任信息的披露意識(shí),建立并完善社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露模式,加強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息化建設(shè),并最終形成社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制的長(zhǎng)效機(jī)制,并最終實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任管理信息化。
(二)煤炭行業(yè)管理部門。首先,要從法制監(jiān)管上提高對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的管理力度。其次,在會(huì)計(jì)制度及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定上要不斷完善對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息體系的構(gòu)建。
(三)國(guó)家政策。國(guó)家應(yīng)致力于建設(shè)一個(gè)集中的披露平臺(tái)供企業(yè)進(jìn)行披露,制定合理的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制,加大對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的專業(yè)研究。
[1]宋欣,王風(fēng)華.利益相關(guān)者視角下企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露[J].財(cái)會(huì)通訊,2012,(01):19-25.
[2]李啟平,劉美蘭.煤炭行業(yè)上市公司環(huán)境信息披露質(zhì)量的實(shí)證研究[J].湖南科技大學(xué)學(xué)報(bào),2012,(04):45-51.
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閆京晶(1993-),女,山西長(zhǎng)治人,山西財(cái)經(jīng)大學(xué)2015(會(huì)計(jì)學(xué))學(xué)術(shù)碩士研究生,研究方向:財(cái)務(wù)管理;趙琳璐(1993-),女,山西運(yùn)城人,山西財(cái)經(jīng)大學(xué)2015(會(huì)計(jì)學(xué))學(xué)術(shù)碩士研究生,研究方向:財(cái)務(wù)管理。