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    企業(yè)采購和應付款風險問題探究

    2016-04-15 15:22魏銘悅
    2016年9期
    關鍵詞:應付款采購風險

    魏銘悅

    摘要:本文從近幾年發(fā)生的財務舞弊案件入手,探究了現(xiàn)在企業(yè)在采購和應付款方面存在的問題以及成因。針對存在的問題提出相應的解決方案和防范措施。風險控制中最應引起重視的步驟便是采購與應付款,這也是薄弱之處,因此加強這一環(huán)節(jié)的風險控制就是加強企業(yè)內部控制的重要環(huán)節(jié)。

    關鍵詞:采購;應付款;風險

    進入21世紀以來發(fā)生了幾起較大的財務舞弊案件,最廣為人知的是安然公司的財務造假案件[1],安然公司在當時作為世界上最大的能源交易商,長期以來該公司的擁有較為靚麗的財務報表,但是在2001年11月,因過分強調創(chuàng)新且沒有完善的內控制度,財務舞弊的情況最終暴露出來;而在中國航空油料集團公司在2004年因為進行石油衍生產品交易的過程中,風險管理存在缺陷,造成該公司5.5億美元的巨大虧損。世界通信公司在財務問題上存在舞弊行為,給企業(yè)們敲響了警鐘,表明公司內部審計部門應當恪盡職守,不可放過審計過程中的細節(jié),一旦發(fā)現(xiàn)舞弊行為應立即稟報上級,經由治理層解決,同時引起其他公司的重視,帶動他們的治理層優(yōu)化內部控制,實現(xiàn)對公司的長遠監(jiān)管,利于公司長足發(fā)展。

    一、企業(yè)存在問題

    如果建立一套完善的風險控制體系,就能夠有效地預測風險的發(fā)生,當風險真正發(fā)生的時候就能夠將害處降至最低。而現(xiàn)在如果發(fā)生了不利于企業(yè)發(fā)展的事情,企業(yè)就會付出相當大的代價。眾所周知,企業(yè)的經營者對其的影響是巨大的,而當經營者對某一件事具有偏見或者不同喜好時,就會因為經營者的不全面性或者經驗不足做出一些不利于企業(yè)經營的決定,這個時候一個人的失誤就會導致整個企業(yè)都陷入危機之中。而同時企業(yè)的員工習慣了服從命令,聽從上級安排,這個時候他們不會去分析這個決定的對錯,只是機械地去執(zhí)行。這樣就會導致員工工作積極性不高,非常被動,更不用說在自己的工作中意識到風險是否會發(fā)生,也就不會采取相應地措施來預防,這對企業(yè)來說是很不好的,畢竟員工才是工作在第一線的。

    雖然企業(yè)的管理層在近幾年越來越重視內部控制,不斷完善內部控制制度,也加快了企業(yè)經營目標的實現(xiàn),但是從企業(yè)現(xiàn)有的內控制度來看,仍然存在以下問題:

    1、管理層對內部控制的重視程度仍需提高。制造業(yè)企業(yè)生產規(guī)模很大,在管理上也很有難度。相對于其他行業(yè),制造業(yè)內部控制的難度更大。靈峰藥業(yè)經營的時間很長,管理層的更新?lián)Q代并沒有那么快,這就會導致管理層的方法跟不上時代變化的問題。

    2、內部會計控制不合理。內部會計控制主要包括審批手續(xù)合理性、會計記錄的保管以及嚴格地監(jiān)督制度。企業(yè)內部控制比較薄弱,企業(yè)的經營真實狀況不能看出,導致會計信息不真實。

    3、信息傳遞不及時。企業(yè)管理層次很多,信息從下級傳到上級需要的時間長,并且很容易失真,很難全面準確的傳遞正確信息。

    4、不夠重視內審。內部監(jiān)督是內控的一個重要環(huán)節(jié),主要通過內審來實現(xiàn)。內審可以對企業(yè)的經營活動進行監(jiān)督,企業(yè)規(guī)模較大,經營活動很多,所以內審這一環(huán)節(jié)必不可少。

    二、企業(yè)內部控制存在的問題成因

    風險控制的流程一般是風險識別、風險評估、風險應對[2]。靈峰藥業(yè)的采購和應付款風險控制流程同樣不能例外。藥品關乎人民生命財產安全,其采購業(yè)務特別是原料采購控制至關重要。為此,在實際經濟生活中,擔負管理責任的經理層要牢固樹立大局觀和風險意識,善于從采購供應到生產經營實踐活動中發(fā)現(xiàn)可能存在的風險,并將準確地其記錄下來,隨即深入基層,廣泛地收集盡可能多的信息之后,分析風險的大小和程度,最后想出應對的方法。從內部控制存在的問題來看,企業(yè)并沒有正規(guī)的內控制度,僅僅是有一些控制的方法,主要集中在經營活動上,原因主要有以下幾方面:

    原有企業(yè)文化對內控不重視。原來的企業(yè)文化偏向于情大于理,企業(yè)對于這方面不重視,但在被并購后,總公司對于內部控制要求嚴格,管理層也就會隨之重視。但是由于起步晚,并沒有在整個企業(yè)形成一種風氣,僅僅停留在上級比較重視,員工認為與自己無關的層面,影響了內控制度的全面實施。

    企業(yè)管理水平限制。我國企業(yè)開始建立完善的內控制度時間并不長,可以借鑒的經驗就很少,這一背景下對內控制度的完善就有很大限制。

    三、企業(yè)應付賬款風險的防范措施

    (一)增加應付賬款管理的重視程度

    做到應付賬款的科學管理就一定要對其重視起來,提高它的認知度,特別是對于管理者來說。要從管理層做起,提高領導的重視程度,才能使員工跟著重視起來,從而使應付賬款得到大家的重視。這樣才能使財務方面得到更加科學的管理,能夠提升企業(yè)的口碑,增強企業(yè)的競爭力。企業(yè)還可以通過召開會議、在內部交流的平臺增加對應付賬款科學管理重要性的講解,以及為工作人員提供有關的培訓,比如在遇到類似問題的時候要怎么辦。只有這樣不斷提高財會人員的自身能力,才能使企業(yè)對應付賬款的管理更加科學、更加系統(tǒng)化。

    (二)提高應付賬款的管理水平

    管理層要全面管理會計人員,使其在充分了解執(zhí)行權利、責任的同時,完善應付賬款的管理和處理,不僅要優(yōu)化付款流程,更要明確根據(jù)合同規(guī)定處理付款事項,對付款期限、方式等做出判斷。盡量避免提前付款,要特別注意供應商給予的折扣,減緩企業(yè)的資金壓力。財會人員還要注意付款過程中是否存在不正常的情況,如果發(fā)現(xiàn)異常,應拒絕付款,防止損失資金或者影響企業(yè)商譽。

    (三)加強內部控制制度

    企業(yè)要積極優(yōu)化完善內部控制、監(jiān)管制度,注重各流程的順利進行,并積極監(jiān)督、強力實施。

    第一,要完善科學合理的評價體系,完善激勵機制。考核人員要將評價所得結果直接相關于采購人員的績效業(yè)績,從而最大程度地激發(fā)員工的積極性,激勵機制的完善不僅限于物質,也包括精神,如此將對員工完成任務的效率和能力有所裨益。第二,公司要充分結合采購部、財務部等多個部門現(xiàn)狀,將崗位職責分配下去,分級管理,便于責任的執(zhí)行,各崗位相互合作,應付賬款中各個環(huán)節(jié)都對負責人的責任義務進行規(guī)定,一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀或舞弊應當嚴肅處理,并根據(jù)職責區(qū)分處罰責任人,如此,不僅能夠帶動從業(yè)人員的主動積極性,也可深化內部分工實現(xiàn)合理科學的結構,也可大大減少違法違紀事件的發(fā)生。第三,應付賬款核對制度的優(yōu)化,采購申請、簽訂合同、確定入庫等一系列流程都不可忽視,針對各個環(huán)節(jié)應當采取相應措施。會計人員登記入賬必須給予充分核實之后才可進行,若內容、材料等不合要求或違規(guī),則必須對的余額采取定期核查的措施。一年結束時,要把應付賬款的明細列出,并且發(fā)送與供應商進行核實。第四,完善退貨管理制度,必須出臺相關文件針對退貨條件、手續(xù)等進行要求,對貨物出庫和應退貨款等也做出規(guī)范,并呈現(xiàn)于合同中。涉及符合索賠條件的退貨,應在索賠期及時辦理索賠。(作者單位:黑龍江八一農墾大學)

    參考文獻:

    [1]謝志華.關于企業(yè)風險管理的若干問題[J].財務與會計.2007,22:8-10.

    [2]劉文琦.企業(yè)財務風險的識別方法研究[J].企業(yè)經濟.2011,1:153-155.

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