鞏固“橋梁”地位，發(fā)揮“紐帶”作用

許筱萍

一、工會(huì)組織的地位與作用不容忽視

我國的工會(huì)組織，是中國共產(chǎn)黨在帶領(lǐng)工人階級(jí)進(jìn)行反帝、反封建、反剝削、反壓迫，爭(zhēng)取自由解放的斗爭(zhēng)中，締造并不斷發(fā)展壯大的工人組織。多少年來，這一代表工人階級(jí)基本利益和權(quán)益的組織，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊地把廣大工人群眾團(tuán)結(jié)在自己的周圍，在爭(zhēng)取民主解放，反抗外辱的斗爭(zhēng)中，不惜流血犧牲，做出了卓越的貢獻(xiàn)，立下了不朽功績(jī)。在開展社會(huì)主義建設(shè)和改革開放的偉大事業(yè)中，堅(jiān)持在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，運(yùn)用廣大勞動(dòng)工人的聰明才智和敢于吃苦、善于吃苦的勤奮精神，為我國的四個(gè)現(xiàn)代化建設(shè)，做出了卓越貢獻(xiàn)。民主革命和社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的實(shí)踐充分表明，我國的工會(huì)組織，是我國工人階級(jí)通向政治舞臺(tái)實(shí)現(xiàn)當(dāng)家作主的橋梁，是中國共產(chǎn)黨聯(lián)系工人階級(jí)，并充分發(fā)揮工人階級(jí)主人翁作用的紐帶。在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的社會(huì)主義中國任何時(shí)候都不能放棄對(duì)這一載體的領(lǐng)導(dǎo)，任何時(shí)候都不能忽視她的存在和作用。

二、新形勢(shì)下工會(huì)工作面臨的問題和情況

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全面實(shí)施，許多企業(yè)都是廠長(zhǎng)、經(jīng)理或老板一人說了算。于是社會(huì)上一些人認(rèn)為現(xiàn)在的工會(huì)工作都是聾子耳朵，可有可無，導(dǎo)致工會(huì)工作面臨著許多新問題、新情況。這些問題的存在在一定程度上阻滯了工會(huì)工作的順利開展。其表現(xiàn)：

（一）在一些改制企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)中，工會(huì)組織和企業(yè)管理機(jī)構(gòu)混為一體，光掛牌子，不建專門組織，常年不開展工會(huì)活動(dòng)。職工的維權(quán)工作更無法談起。

（二）為數(shù)不少的企業(yè)中，工會(huì)主席的產(chǎn)生，不是由工人親自選出來的，而是由企業(yè)老板說了算，老板讓誰當(dāng)，誰就能當(dāng)，工人不能把自己的意中人推選到工會(huì)主席的崗位，工人群眾沒有自己的代言人。

（三）一些企業(yè)的工會(huì)主席一身兼多職，不務(wù)“正業(yè)”的現(xiàn)象非常嚴(yán)重，工作量大，待遇低，造成工會(huì)主席不作為或難作為。

（四）企業(yè)不重視工會(huì)工作，以應(yīng)付態(tài)度組建工會(huì)，工會(huì)組成人員以兼職為主，素質(zhì)低、能力差，不善作為，不會(huì)作為，導(dǎo)致工作被動(dòng)，服務(wù)工作不到位，群眾有話無處說，有難無人幫，工會(huì)組織名存實(shí)亡。

三、加強(qiáng)組織建設(shè)，鞏固“橋梁”地位

工會(huì)組織既是工人階級(jí)通向政治舞臺(tái)的橋梁，也是工人階級(jí)展示自我才華，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的載體。她上承黨和政府之重托，下負(fù)維護(hù)職工權(quán)益之重責(zé)。因此，在改革開放不斷深入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日趨完善的情況下，工會(huì)組織建設(shè)更應(yīng)該得到加強(qiáng)，其橋梁地位更應(yīng)該得到鞏固。

（一）加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建強(qiáng)有力的組織體系

企業(yè)工會(huì)是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，為工人群眾代言維權(quán)的群眾團(tuán)體，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，是不斷健全工會(huì)肌體的關(guān)鍵。各類工會(huì)組織都要堅(jiān)定不移地服從黨的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨組織不僅要關(guān)懷、關(guān)心、支持工會(huì)組織的成長(zhǎng)壯大，更需加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。要把工會(huì)工作納入重要日程，研究部署工會(huì)工作任務(wù)，定期聽取工作匯報(bào)，并對(duì)工作開展情況進(jìn)行檢查、驗(yàn)收，以保證工會(huì)工作始終不偏離黨的領(lǐng)導(dǎo)。工會(huì)組織要自覺接受黨組織對(duì)工會(huì)干部選任工作的監(jiān)管，切實(shí)做好工會(huì)的組織建設(shè)工作。要把那些聽黨話，政治覺悟高，思想道德端正，有文化、有熱情、有干勁、群眾滿意的人，選到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

（二）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)

做好工會(huì)工作必須加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。只有不斷強(qiáng)健工會(huì)自身的肌體，才能為工會(huì)工作扎實(shí)有效開展，打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

1.健全組織，增進(jìn)合力

為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，切實(shí)保證職工的合法權(quán)益得到保障，各類企業(yè)都要按照《工會(huì)法》的要求，建立健全工會(huì)組織，并按照民主選舉的原則，選出工會(huì)主席，配齊工作人員，做到有組織，有專人。對(duì)各類虛設(shè)的工會(huì)，要認(rèn)真進(jìn)行整頓充實(shí)。要健全和完善各種規(guī)章制度和監(jiān)督制約機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部管理，激發(fā)正氣，增進(jìn)合力，切實(shí)把各級(jí)工會(huì)辦成懂政策，會(huì)管理，善維權(quán)的職工之家。

2.加大培訓(xùn)力度，提高干部素質(zhì)

我國目前正處在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型時(shí)期，社會(huì)各種深層次矛盾正在不斷暴露，職工群眾的訴求日趨多元化，維權(quán)工作越來越細(xì)化。提高工會(huì)干部的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，已迫在眉睫。各級(jí)工會(huì)組織必須轉(zhuǎn)變思維方式，深刻理解習(xí)總書記所提出的“我們正在進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)，面臨的挑戰(zhàn)和困難前所未有。必須堅(jiān)持鞏固壯大主流思想輿論，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量，激發(fā)全社會(huì)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大力量”論斷的理解，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行愛國家、愛社會(huì)主義教育，進(jìn)行憂患意識(shí)教育和主流思想教育，奠定戰(zhàn)勝困難，迎接挑戰(zhàn)的思想基礎(chǔ)。同時(shí)，還需采取各種形式和手段，廣泛開展政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。從理論和實(shí)踐上提高他們的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，逐步使他們成為會(huì)作為、善作為，弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量的行家里手。為鞏固工會(huì)的橋梁地位，造就一支具有較強(qiáng)戰(zhàn)斗力的工會(huì)干部隊(duì)伍。

四、積極開展工作，發(fā)揮“紐帶”作用

在新形勢(shì)下，工人群眾必須依靠工會(huì)組織來實(shí)現(xiàn)主人翁地位。同樣，黨和政府要全面掌握工人群眾的思想狀況以及生活和工作情況，也必須通過工會(huì)這一紐帶來實(shí)現(xiàn)。發(fā)揮好工會(huì)組織的紐帶作用，是工會(huì)組織的價(jià)值所在，也是工會(huì)組織增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵。那么，在改革開放的新形勢(shì)下，如何才能發(fā)揮好工會(huì)組織的紐帶作用呢？其主要途徑就是積極開展好各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。

（一）著眼大局，圍繞中心開展工作

各級(jí)工會(huì)組織也要把發(fā)展經(jīng)濟(jì)，做為自己的中心工作緊抓不放。只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，國家才能繁榮，小康社會(huì)才能快速實(shí)現(xiàn)。在新時(shí)期，工會(huì)組織必須圍繞發(fā)展和實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)這一宏偉目標(biāo)，來確定自己的工作思路，制定工作目標(biāo)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工群眾，在改革和發(fā)展的實(shí)踐中，發(fā)揮主力軍作用，為國家和社會(huì)創(chuàng)造出更多的精神財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富，為實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)奠定基礎(chǔ)。

（二）開動(dòng)腦筋，活化思維，以新意識(shí)、新視角開展工作

創(chuàng)新是發(fā)展的動(dòng)力，創(chuàng)新就是要開動(dòng)腦筋，拓寬視野，用全新的眼光去看待發(fā)展，用科學(xué)的頭腦去研究發(fā)展。堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，是工會(huì)組織活化思維，開展創(chuàng)新的基本原則。緊緊圍繞中心工作，創(chuàng)造性地開展好企業(yè)改革、技術(shù)革新、制度創(chuàng)新和職工維權(quán)工作等，努力增強(qiáng)自身活力，使基層工會(huì)組織建設(shè)，不斷得到強(qiáng)化。

一是要以開拓創(chuàng)新的工作理念，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，改過去“望門等客”為上門服務(wù)。主動(dòng)深入企業(yè)，深入基層，開展調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，幫助職工排憂解難。針對(duì)職工的實(shí)際需求，開展精準(zhǔn)服務(wù)，把好事辦好，把事實(shí)做實(shí)。

二是要把依法維權(quán)和自覺維權(quán)結(jié)合起來。首先，工會(huì)要充分利用法律手段，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。其次，要對(duì)職工進(jìn)行維權(quán)意識(shí)教育，普及《勞動(dòng)法》、《合同法》等法律知識(shí)，教育職工懂法、依法、守法，運(yùn)用法律維護(hù)自身的合法權(quán)益。在此基礎(chǔ)上，還要對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行法律、法規(guī)和政策培訓(xùn)，提高工會(huì)干部執(zhí)法和運(yùn)用政策的水平，提高管理和服務(wù)能力，提高分析問題和解決問題的能力，確保他們會(huì)維權(quán)，善維權(quán)。

三是參與管理與監(jiān)督，強(qiáng)化職工主人翁意識(shí)。在多種經(jīng)濟(jì)形式并存的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)組織必須組織職工參與管理與監(jiān)督，凡是涉及到職工切身利益的各種企業(yè)行為和活動(dòng)，都要提交職工代表大會(huì)進(jìn)行討論審議，經(jīng)職代會(huì)一致同意后才能實(shí)施。同時(shí)，工會(huì)還要協(xié)調(diào)企業(yè)建立“民主對(duì)話”等管理制度。讓職工真正體驗(yàn)到自己是主人翁的感覺。

四是要開展豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力和向心力。首先要堅(jiān)持經(jīng)常性地對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德，社會(huì)公德，家庭美德等價(jià)值觀教育，升華思想靈魂，規(guī)范道德行為，提高人格魅力。其次，要抓好技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。要進(jìn)行憂患意識(shí)教育，增強(qiáng)抵御各種風(fēng)險(xiǎn)的能力。再次，要組織企業(yè)堅(jiān)持經(jīng)常性開展積極向上，弘揚(yáng)正能量的文體活動(dòng)，開展訪貧問苦和送溫暖活動(dòng)，不斷激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和向心力。