啟底2015金融高管薪酬：中國平安最慷慨 八位高管薪酬超500萬國金證券忒刺眼 總經(jīng)理金鵬躍居券商薪酬冠軍

潘亦純　薛玉敏

2015年，最滋潤的行業(yè)為證券行業(yè)，500萬薪酬扎堆。其次是保險，銀行則分化嚴(yán)重。由于央企限薪令，國有大行的薪水接近腰斬

2015年，證券、保險、銀行等金融機構(gòu)經(jīng)營境遇冰火兩重天，相應(yīng)的高管薪酬待遇也是千差萬別。

盡管去年出現(xiàn)了股災(zāi)，但由于上半年的大牛市，證券公司的凈利潤增速多數(shù)都翻番。證券公司的高管薪酬自然是最風(fēng)光的。

根據(jù)《投資者報》記者的統(tǒng)計，15家券商中，去年稅前年薪達500萬元以上的券商高管共20名，相較于2014年，年薪500萬的券商高管數(shù)量至少翻了一番。其中，國金證券以后起之秀包攬高管薪酬前三名，總經(jīng)理金鵬以年薪972.44 萬元，接棒連續(xù)4年蟬聯(lián)上市券商高管薪酬榜首的中信證券副董事長殷可，成為新的券商高管薪酬冠軍。當(dāng)然，也有大幅度下調(diào)薪酬的券商，包括興業(yè)證券、海通證券、華泰證券，其中以興業(yè)下滑幅度為最高，高達73%。

銀行則由于整體盈利下滑，銀行高管薪酬自然也隨之下調(diào)。連一向在管理層激勵做得不錯的平安銀行和招商銀行，總體薪酬也分別下調(diào)25%、22%。國有五大行高管層薪酬總額更是下降至少三成。記者注意到，去年排名第一的平安銀行副行長趙繼臣，在券商高管薪酬中排名也未能進入前五。

而保險方面盈利各家上市保險公司雖然達到了歷史最高水平，但是薪酬也是出現(xiàn)了分化。中國平安和中國人壽上漲，而新華保險及中國太保均下滑。

保險：

前十高管薪酬平安獨占

盡管保險行業(yè)盈利快速增長，但是值得注意的是，4家A股的上市保險公司高管的整體薪酬并未水漲船高。

據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計， 2015年4家上市險企高管層薪酬總額高達1.6（稅前，下同）億元，較2014年下降了19.06%。具體來看，中國平安以9307萬元居4家險企高管層薪酬總額首位，中國人壽排名最末，僅為1502萬元。從高管層薪酬總額增幅來看，中國人壽、中國平安分別增長6.43%、3.80%，與凈利潤增長趨勢一致。

2015年在凈利潤增幅較大的情況下，新華保險、中國太保的高管層薪酬總額均明顯負(fù)增長。以中國太保為例，其2015年實現(xiàn)凈利潤60%的增長，但管理層薪酬總額卻出現(xiàn)52%的負(fù)增長。不過北京工商大學(xué)保險系主任王緒瑾對《投資者報》記者表示，目前險企高管層薪酬一般由基本薪酬及業(yè)績薪酬組成，且兩個組成部分占總薪酬中的比例也會有所變動，這樣來看，高管層薪酬是否確實呈現(xiàn)出與凈利潤增速相反的下降趨勢，還需要具體看業(yè)績薪酬的同比增長。

具體到險企高管本身，記者整理了4家A股上市險企高管層薪酬排名前10的榜單，薪酬均超過了450萬。中國平安占據(jù)了全部席位，排名前五均為中國平安高管層人員，分別是首席投資執(zhí)行官陳德賢（1286.38萬元），首席執(zhí)行官馬明哲（998.95萬元）、常務(wù)副總經(jīng)理李源祥（895.03萬元）、首席財務(wù)官姚波（861.10萬元）、首席稽核執(zhí)行官葉素蘭（730.13萬元）。其余兩位是新華保險的高管，其中包括原董事長康典（691.59萬元）和新任董事長萬峰（514.43萬元）。

薪酬超過百萬的高管去年有38位，與2014年相比數(shù)量有所下降，2014年有48位高管薪酬超過百萬。其中，中國太保百萬薪資級高管較2014年下降了8位。中國太保在年報中稱，2015年公司聘請專業(yè)咨詢機構(gòu)，依據(jù)本公司經(jīng)營狀況、風(fēng)險管理等因素，參考市場薪酬水平，確定和調(diào)整公司董事、監(jiān)事和高級管理人員的薪酬。

值得一提的是，2015年，中國平安首席投資執(zhí)行官陳德賢以287萬元的差額超首席執(zhí)行官馬明哲排名第一。有分析人士認(rèn)為，陳德賢薪酬水平較2014年同期略有提升的原因，與其任職期間中國平安取得的優(yōu)異業(yè)績不無關(guān)系。數(shù)據(jù)顯示，截至2015年年底，中國平安凈投資收益率5.8%，同比增長0.5個百分點，總投資收益率7.8%，同比增長2.7個百分點。

銀行：

五大行行長年薪近腰斬

由于銀行業(yè)整體利潤下行，各家銀行高管的薪酬也出現(xiàn)了明顯的縮水。連一向以高薪酬著稱的平安銀行、招商銀行在2015年也分別下降25%、22%。國有五大行高管層薪酬總額更是下降至少三成，交通銀行下降幅度最大，達54%。

由于央企限薪令的實施，國有大行的高管薪酬受影響最大。以行長為例，中行行長陳四清、交行行長彭純、工行行長易會滿2015年薪資水平降幅為：43%、50%、48%，分別位61.33萬元、52.57萬元、54.68萬元。農(nóng)業(yè)銀行方面，以農(nóng)行副行長蔡華相為例，其2015年薪酬較上年同期下降了46.58%。建設(shè)銀行行長王祖繼于2015年6月任職，其2015年發(fā)放薪酬為36.46萬元。

雖然多數(shù)銀行高管層2015年薪酬總額有所下降，但中信銀行高管層薪酬總額出現(xiàn)逆勢增長。不過，中信銀行方面對《投資者報》記者表示，2015年公司高管層增加了3人，導(dǎo)致薪酬總額增加了129.61萬元，如按人均薪酬計算，2015年管理層人均薪酬較2014年下降了6.65萬元，再加上人事變動等因素，整體來看，雖然2015年公司在薪酬總額較上年期有所上升，但實際上變化不大。

此外，如平安銀行等也出現(xiàn)凈利潤增速有所上漲，但高管薪酬總額整體下降的現(xiàn)象，對此，著名經(jīng)濟學(xué)家宋清輝表示，在經(jīng)濟下行引發(fā)資產(chǎn)質(zhì)量壓力上升和利率市場化導(dǎo)致凈息差縮窄的雙重壓力下之，銀行實現(xiàn)了雖然凈利潤增長，但凈利增速卻呈現(xiàn)逐季下滑的情況，因此出現(xiàn)上述現(xiàn)象。

從單個高管薪酬來看，薪酬排名前20被平安銀行、招商銀行和民生銀行3家占據(jù)。其中排名前五的高管均出自平安銀行，分別為副行長趙繼臣（711.66萬元）、行長邵平（710.45萬元）、首席財務(wù)官孫先朗（693.87萬元）、副行長胡躍飛（593.53萬元）、副行長蔡麗風(fēng)（509.31萬元），其余的還有3位也在前20名單中。平安銀行的高管薪酬水平遠遠高于國內(nèi)其他股份制銀行，真的是令銀行業(yè)艷羨。

而同處深圳的另一家股份制銀行——招商銀行，盡管高管薪酬還有1/3的差距，但是整體還是不錯。前20名中，有8位薪酬均超過了300萬元，行長田惠宇年薪474.6萬元，排名第6。

但是記者也注意到，這些來自股份制銀行的薪酬排名前20的高管多數(shù)出現(xiàn)了一定程度的同比下滑。

證券：

黑馬國金證券高管薪酬增速刺眼

與銀行業(yè)相比，券商去年的凈利潤增速可謂十分出色。2015年上半年，隨著“牛市”的到來，券商的業(yè)務(wù)收入也順勢而上，此外，盡管下半年股市一直處于動蕩階段，但券商經(jīng)濟業(yè)務(wù)依舊取得了較好成績。

就目前已披露的15家上市券商年報來看，中信證券以7127萬元的高管層薪酬總額奪魁，增幅位17%。其次是國金證券，以意想不到的增速令高管薪酬總額躋身第二位，高達6252萬元，同比增幅149%。廣發(fā)證券高管薪酬總額排名第三位，達4893萬元，同比增幅11%。

在凈利潤大幅上漲的情況下，上市券商管理層薪酬總額大多有所上升，但也有下降的券商，包括興業(yè)證券、華泰證券、西南證券、海通證券等4家券商，分別下降73%、42%、24%、16%。

興業(yè)證券高管薪酬為何逆勢下降如此之多？根據(jù)年報稱，2015年興業(yè)證券董事長蘭榮、總裁劉志輝、監(jiān)事會主席林波、董事會秘書陳德富等高管薪酬較上年同期均有超六成的降幅。盈利不佳？但去年公司凈利潤增速134%，表現(xiàn)也不錯。還是由于央企限薪令？高管層薪酬總額大幅下降到底有何原因？《投資者報》記者近日以書面形式對興業(yè)證券相關(guān)負(fù)責(zé)人進行咨詢，但截至發(fā)稿并未得到回復(fù)。

在董事、監(jiān)事、高級管理人員TPO20的排名中，中信證券占據(jù)9席位，但從前五排名來看，國金證券收攬前三，董事、監(jiān)事、高級管理人員個人薪資排名前五的為國金證券總經(jīng)理金鵬（972.44萬元）、國金證券董事長冉云（878.86萬元）、國金證券副總裁紀(jì)路（844.40萬元）、中信證券執(zhí)行董事殷可（781.73萬元）、中信證券原執(zhí)行委員會委員劉威（748.96萬元）。

從年報中看，國金證券對高管是最大方的。國金證券上述的三位高管的年薪都翻了一番。而在去年，15家券商中薪酬最高的20位高管中，只有6位翻了一番，其余是中信證券原監(jiān)事會主席倪軍、長江證券總裁鄧暉、太平洋證券總經(jīng)理李長偉。

今年的證券行業(yè)高管薪酬最高得主金鵬出生于1967 年，稅前年薪為972.44 萬元，而2014年這一數(shù)字為363.52萬元，增長達168%。金鵬個人并不持有公司任何股份，并同時擔(dān)任國金創(chuàng)新投資有限公司董事長，國金期貨有限責(zé)任公司董事，國金基金管理公司董事，國金證券（香港）有限公司董事。而連續(xù)4年蟬聯(lián)上市券商高管薪酬榜首的中信證券副董事長殷可卸去“光環(huán)”，去年薪酬幾乎“腰斬”。據(jù)中信證券年報顯示，殷可2015年從上市公司領(lǐng)取的稅前年度薪酬933.10萬港元，折合人民幣779.5萬元，2014年從上市公司領(lǐng)取的稅前年度薪酬高達1669.6萬港幣，折合人民幣1336.51萬元。

不過需要注意得是，國金證券高管績效年薪40%以上采取了延期支付的方式，且延期支付期限不少于三年。