【摘 要】 本文闡述了實(shí)施內(nèi)部治安保衛(wèi)條例的必要性,介紹了企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例的內(nèi)容,分析了企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例的實(shí)施對(duì)企業(yè)內(nèi)保工作的重要意義。認(rèn)為,在法規(guī)條例的約束下,能夠加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)保工作;強(qiáng)化內(nèi)部負(fù)責(zé)人的內(nèi)保意識(shí);改變傳統(tǒng)的執(zhí)法原則;促進(jìn)內(nèi)保工作的順利進(jìn)行。
【關(guān)鍵詞】 企業(yè);內(nèi)部治安保衛(wèi)條例;必要性;實(shí)施意義
企業(yè)擁有良好的內(nèi)部生產(chǎn)、銷售環(huán)境,才能促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提高,而良好的內(nèi)部環(huán)境,需要企業(yè)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部治安保衛(wèi)條例的重視和實(shí)施,從而強(qiáng)化企業(yè)的安保工作。企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)條例的制定在很大程度上保障了社會(huì)的安定、和諧。企業(yè)有責(zé)任和義務(wù)保證企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的和諧,保障工作人員在生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售過程中的生命、財(cái)產(chǎn)安全。因此,企業(yè)應(yīng)重視內(nèi)部治安保衛(wèi)工作,切實(shí)制定和落實(shí)相應(yīng)的條例。
一、實(shí)施內(nèi)部治安保衛(wèi)條例的必要性
隨著我國改革開放的全面深化,傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部治安管理?xiàng)l例,已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)今社會(huì)的發(fā)展?fàn)顩r??茖W(xué)技術(shù)與企業(yè)生產(chǎn)、生活的聯(lián)系日益緊密,人們的工作方式、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)也發(fā)生了很大改變,一味的遵守原有內(nèi)部治安管理?xiàng)l例,會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益遭受損失,企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定的環(huán)境遭到破壞。從而導(dǎo)致企業(yè)在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中失去應(yīng)有的優(yōu)勢(shì)。因此,企業(yè)要利用各種手段,使內(nèi)部治安保衛(wèi)工作順利開展。
二、企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例的內(nèi)容
在社會(huì)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展的大背景下,企業(yè)數(shù)量日益增多。[1]在平等競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境下,企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)問題越來越嚴(yán)重,矛盾越來越突出,企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例的適時(shí)頒布,使企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作有了法律的保障,同時(shí)也為平穩(wěn)、和諧的社會(huì)環(huán)境提供堅(jiān)實(shí)的法律基礎(chǔ)。企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例是由國務(wù)院通過,并報(bào)全國人大備案。其內(nèi)容主要針對(duì)維護(hù)企事業(yè)單位的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作,以及保證企事業(yè)單位日常工作的平穩(wěn)進(jìn)行。企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例的目的是保障人民群眾的生命安全、企事業(yè)單位的財(cái)產(chǎn)安全以及社會(huì)公共環(huán)境的整體安全。
三、企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例的實(shí)施對(duì)企業(yè)內(nèi)保工作的意義
我國法律規(guī)定企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作要有明確的法律規(guī)范。為企業(yè)制定內(nèi)部治安保衛(wèi)條例,能夠確保內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的順利開展,為企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作提供強(qiáng)有力的法律保障。企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例的制定,必將促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的改革,維護(hù)安全、穩(wěn)定的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,進(jìn)一步促進(jìn)我國企業(yè)的繁榮發(fā)展。
1、在法規(guī)條例的約束下,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)保工作
國家頒布的法規(guī)條例具有強(qiáng)大的法律約束力。[2]在傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)條例中,企業(yè)內(nèi)部制定的條例對(duì)員工的約束力效果低下,且因企業(yè)在發(fā)展過程中注重經(jīng)濟(jì)效益的增長,忽視內(nèi)部治安保衛(wèi)條例的制定,導(dǎo)致大量的治安管理人員被裁員,留下的安保人員長期處于人員老化狀態(tài),在面對(duì)具體的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作時(shí)對(duì)其問題的解決能力弱。內(nèi)部治安保衛(wèi)工作難以實(shí)行。另一方面,內(nèi)部治安保衛(wèi)條例的制定人員專業(yè)素質(zhì)低,對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況了解程度不夠,導(dǎo)致內(nèi)部治安保衛(wèi)條例在實(shí)施中對(duì)問題的處理能力不強(qiáng)。一些企業(yè)的決策層對(duì)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作認(rèn)識(shí)不夠,導(dǎo)致企業(yè)在面對(duì)具體問題時(shí)造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。法律規(guī)定的完善,使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失具有了法律的保障,公安機(jī)關(guān)在進(jìn)行問題產(chǎn)生的原因調(diào)查時(shí),具有法律規(guī)定可循。由此可見,法規(guī)條例的實(shí)施,對(duì)企業(yè)調(diào)動(dòng)內(nèi)部安保人員的工作熱情,以及促進(jìn)公安機(jī)關(guān)對(duì)產(chǎn)生問題的原因調(diào)查的效率具有重要意義。
2、強(qiáng)化內(nèi)部負(fù)責(zé)人的內(nèi)保意識(shí)
法規(guī)條例的規(guī)定促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)負(fù)責(zé)人工作效率的提高,進(jìn)一步加強(qiáng)其內(nèi)保意識(shí)。[3]法規(guī)條例中明文規(guī)定,公安機(jī)關(guān)、內(nèi)部治安管理人員以及與安保工作息息相關(guān)的組織、部門都要對(duì)本行業(yè)的內(nèi)部治安保衛(wèi)進(jìn)行定期的檢查,促進(jìn)內(nèi)部治安管理工作的有效進(jìn)行。具體內(nèi)容有:各級(jí)地方公安機(jī)關(guān),監(jiān)督、檢查其管轄內(nèi)的企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作,對(duì)企業(yè)內(nèi)部的安保問題進(jìn)行及時(shí)的通知,對(duì)突出問題下達(dá)通知并要求及時(shí)解決。法規(guī)條例首次明確了單位負(fù)責(zé)、政府監(jiān)督的原則。[4]在企業(yè)內(nèi)部安保工作出現(xiàn)問題時(shí),其直接負(fù)責(zé)人要負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。法律的規(guī)定促進(jìn)了內(nèi)保管理人員的內(nèi)保意識(shí)。
3、明確的法規(guī)條例促進(jìn)內(nèi)保工作的順利進(jìn)行
法規(guī)條例明確規(guī)定,對(duì)企業(yè)內(nèi)部存在安保問題的可采取罰款、封閉整改等強(qiáng)制措施。[5]企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了內(nèi)保工作的重要性,在具體工作中要保持內(nèi)保工作的穩(wěn)定進(jìn)行,還要促進(jìn)內(nèi)保工作的改革,使內(nèi)保工作高效、平穩(wěn)發(fā)展。另一方面,法規(guī)條例明確規(guī)定,在企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)方面出現(xiàn)問題時(shí)主要“承責(zé)人”從傳統(tǒng)的個(gè)人轉(zhuǎn)變?yōu)榧w負(fù)責(zé),由于法律強(qiáng)大的約束力,法律責(zé)任的產(chǎn)生同時(shí)也使內(nèi)保管理人員加強(qiáng)對(duì)工作的責(zé)任意識(shí)。公安機(jī)關(guān)在進(jìn)行檢查時(shí),企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重的內(nèi)保問題,公安機(jī)關(guān)可以依靠法規(guī)條例的規(guī)定對(duì)企業(yè)下達(dá)整改通知,若單位出現(xiàn)逾期整改現(xiàn)象,公安機(jī)關(guān)有權(quán)對(duì)企業(yè)實(shí)行1-10萬元不等的罰款處置,對(duì)企業(yè)內(nèi)保主要負(fù)責(zé)人和主要管理人進(jìn)行500-5000不等的罰款處置,若內(nèi)保問題產(chǎn)生嚴(yán)重的財(cái)產(chǎn)損失或人員傷亡,公安機(jī)關(guān)可依照情節(jié)的嚴(yán)重程度,對(duì)主要負(fù)責(zé)人依法進(jìn)行刑事處罰,追究其刑事責(zé)任。
4、法規(guī)條例的實(shí)施改變了傳統(tǒng)的執(zhí)法原則
條例的制定要全面符合以人為本,公正法治的原則。企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)的工作人員在進(jìn)行相應(yīng)的職責(zé)管理時(shí),要維護(hù)其他工作人員的合法權(quán)益,避免出現(xiàn)損害他人合法權(quán)益的現(xiàn)象出現(xiàn),在損害他人合法權(quán)益的情況下要勇于改正自身行為,及時(shí)向受侵害人員道歉,若造成嚴(yán)重的權(quán)力侵害,企業(yè)要在明確侵害程度的情況下對(duì)受侵害人進(jìn)行合理的錢款賠償,企業(yè)有權(quán)追究?jī)?nèi)保人員的責(zé)任,并將賠償?shù)目铐?xiàng)由內(nèi)保人員全權(quán)負(fù)責(zé)。情節(jié)嚴(yán)重者,企業(yè)應(yīng)交于公安機(jī)關(guān)調(diào)查,追究其法律責(zé)任。
四、結(jié)語
綜上所述,企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例的具體實(shí)施,使監(jiān)督管理機(jī)關(guān)在實(shí)行其監(jiān)督管理權(quán)力時(shí)擁有法律依據(jù),方便進(jìn)行企業(yè)內(nèi)保工作的監(jiān)督。同時(shí)條例的實(shí)施也為企業(yè)的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作明確了方向,并為今后的工作提出了具體要求。從而促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的改革,使企業(yè)內(nèi)部的治安環(huán)境日趨安全,進(jìn)一步減少了因企業(yè)內(nèi)部治安防范不到位產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失,促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。
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【作者簡(jiǎn)介】
薛衛(wèi)軍(1984-)男,陜西韓城人,科長,大專學(xué)歷,研究方向:內(nèi)保管理.