高職院校青年英語教師綜合能力培養(yǎng)對策研究

文/王薩如拉

高職院校青年英語教師綜合能力培養(yǎng)對策研究

文/王薩如拉

由于高校青年英語缺乏教學(xué)經(jīng)驗，實施青年教師培養(yǎng)計劃有著非常重大的意義。通過諸多方面的指導(dǎo)和培養(yǎng)，使這些青年教師迅速成長，形成自己獨特的教學(xué)風(fēng)格，對全面提高英語教學(xué)質(zhì)量，深化英語教學(xué)改革具有深遠的意義。認真研究并實施青年教師培養(yǎng)計劃，不但提高了青年英語教師的教學(xué)能力，也提高了他們的綜合能力與素質(zhì)，取得了可喜的成果。

高職院校；青年英語教師；能力培養(yǎng)；對策研究

我院英語教師以青年教師為主。雖然他們個個精力旺盛，工作熱情高漲，但畢竟缺乏足夠的教學(xué)經(jīng)驗。為了使這些青年英語教師盡快熟悉掌握教學(xué)環(huán)節(jié)與教學(xué)方法，迅速提高英語教學(xué)水平，最終成為一名合格的人民教師，對他們實施一系列的幫教計劃是十分必要的。為此，我院黨委、院領(lǐng)導(dǎo)出臺了“青年教師導(dǎo)師制”政策：對參加工作不足兩年的青年教師進行培養(yǎng)指導(dǎo)的決定，這充分顯示了院領(lǐng)導(dǎo)對我院教學(xué)質(zhì)量的重視和對人才的尊重與愛護，極大調(diào)動了一線教師的積極性，加強了全體教師愛崗敬業(yè)的責(zé)任感，有利地促進了各科教學(xué)。

如何在較短的時間內(nèi)使青年英語教師迅速成長，獨當(dāng)一面，乃至形成具有自己獨特的英語教學(xué)風(fēng)格，成為一名合格的人民教師呢？

首先，要堅持四大培養(yǎng)計劃。

1 加強教師職業(yè)道德的培養(yǎng)，提高青年教師綜合能力與自身素質(zhì)

高校青年英語教師的工作壓力很大，他們既要授課，每周不少于12節(jié)，又要當(dāng)班主任，組織學(xué)生參加學(xué)院的各項活動，他們的工作量甚至比一些老教師要多很多，但是這同時也是鍛煉自己的大好機會。比如當(dāng)班主任，要求他們必須要有組織能力、演講能力和號召能力。一個班集體是否有凝聚力，是否有濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，是否有尊敬師長和互相關(guān)愛的良好班風(fēng)，都取決于班主任的能力與魅力。而這些能力不是與生俱來的，這需要在工作和實踐中不斷歷練。因此，加強對青年教師職業(yè)道德的培養(yǎng)，增強青年教師愛崗敬業(yè)的責(zé)任感和熱愛本職工作的自豪感，對他們今后的成長具有重大意義。作為一名教師，只有自己擁有高尚的道德品質(zhì)，良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，才能為人師表，以身作則，培養(yǎng)出同樣優(yōu)秀的人才。

2 狠抓教學(xué)環(huán)節(jié)，有效組織課堂教學(xué)，提高英語教學(xué)質(zhì)量

一名優(yōu)秀的教師首先必須遵循常規(guī)的教學(xué)環(huán)節(jié)，合乎情理地進行課堂教學(xué)。一般來說，英語教學(xué)的常規(guī)模式是：先進行“溫故知新”環(huán)節(jié)，即復(fù)習(xí)上節(jié)課所學(xué)的內(nèi)容，或聽寫生詞，或提問，或檢查作業(yè)，精煉概括總結(jié)所學(xué)內(nèi)容，然后進行新的教學(xué)環(huán)節(jié)，包括單詞的處理、課文祥解、語法剖析、布置作業(yè)等。這期間要有大量的雙邊活動，不能老師一言堂。不經(jīng)意或不按點名冊順序的提問會使學(xué)生更集中聽講，最大限度地調(diào)動學(xué)生的積極性。教師還要根據(jù)不同的教學(xué)內(nèi)容采取靈活多樣的教學(xué)方法，學(xué)會科學(xué)地控制和把握教學(xué)內(nèi)容上的重點與難點，合理安排掌控授課時間，使課堂教學(xué)循序漸進，環(huán)環(huán)相扣。青年教師思維開闊，熱力四射，往往很難把握和控制時間，不是提前結(jié)課就是完不成教學(xué)計劃，因此，必須狠抓教學(xué)環(huán)節(jié)的掌控，只有在熟練掌握各個教學(xué)環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上才能做到運用自如。

新、老教師經(jīng)常聽、評課，有利于青年教師的進步。

3 規(guī)范板書與教案的寫作，拓寬傳授知識的渠道

板書是展示知識的最直觀的方式，教案是教師傳授知識的依據(jù)，然而很多青年教師不會書寫教案，這種現(xiàn)象令人堪憂。有的青年教師板書凌亂，隨意性強，洋洋灑灑，歪歪扭扭，偶有錯別字，總之，沒有合理的布局，重點難點不突出。所以，我們必須從基本功下手，幫助青年教師規(guī)范地書寫教案和板書，力爭做到：教學(xué)目的明確，重點難點突出，格式規(guī)范，字跡工整。板書要布局合理，力求節(jié)省板面，減少擦拭次數(shù)，力度適中，清晰明了。

經(jīng)常在青年教師中開展英語板書大賽、教案展等活動，有助于青年教師的成長。

4 增強科研意識，提高英語學(xué)術(shù)研究水平

對一名青年英語教師而言，會上課、會寫教案、會帶班并不是到達終端了。一名合格的教師還應(yīng)該具備獨立創(chuàng)新、開發(fā)科研項目的能力。體現(xiàn)在學(xué)術(shù)成果上，就是能撰寫出有獨到見解的學(xué)術(shù)論文或參與科研課題立項等。這不僅僅是教師晉升職稱的重要依據(jù)，也是衡量教師業(yè)務(wù)水平與能力的主要標(biāo)志。因此，對青年教師綜合能力的培養(yǎng)必須囊括科研能力的培養(yǎng)。

其次，定期進行階段性的考核，強化培養(yǎng)效果，完善培養(yǎng)計劃。

經(jīng)過一個學(xué)期的教學(xué)實踐，青年英語教師已經(jīng)基本掌握了英語教學(xué)的每個環(huán)節(jié)，教學(xué)基本功也扎實了，初步形成了自己的教學(xué)模式。為了完善“青年教師導(dǎo)師制”培養(yǎng)計劃，全面提高青年英語教師的綜合能力，應(yīng)該總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，查找漏洞，還應(yīng)該制定更細、更新、更高的目標(biāo)，要更加注重細節(jié)，力求打造精品課。此外，對青年英語教師的儀表、教態(tài)以及普通話的運用等都列入考核評定的范圍。

對青年英語教師的培養(yǎng)對策研究表明：青年英語教師是我院教師隊伍中不可缺少的中堅力量，他們已經(jīng)迅速成長，為我院的英語教學(xué)注入了新鮮的活力，這一切都歸功于“青年導(dǎo)師制”的倡導(dǎo)與實施，取得了豐碩的成果。

[1] 溫瑩．高職院校青年教師實踐能力培養(yǎng)策略探究[J]．遼寧師專學(xué)報:社會科學(xué)版,2009．

[2] 來小平．關(guān)于高職院校英語教師培養(yǎng)問題的思考[J]．山西青年管理干部學(xué)院學(xué)報,2009．

[3] 蔡晶晶．高職青年英語教師教學(xué)能力核心指標(biāo)研究[J]．無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2014．

王薩如拉（1981-），女，內(nèi)蒙古通遼人，本科，通遼職業(yè)學(xué)院公共教學(xué)部外語教研室，講師，從事英語教育教學(xué)研究。

注：本文系內(nèi)蒙古自治區(qū)高等學(xué)?？茖W(xué)研究項目“高職院校青年英語教師教學(xué)能力提升路徑的研究”（編號：NJSY16502），主持人：吳曉磊。