醫(yī)院工會工作的轉型策略

陳徐婷

當前，隨著醫(yī)療改革的實施，醫(yī)院在不斷提升醫(yī)療水平的同時，也應更加關注職工的成長，因此，醫(yī)院工會工作的重要性日益凸顯，對醫(yī)院工會工作也提出了新的要求和挑戰(zhàn)。工會作為醫(yī)院的重要職能部門，肩負著代表職工權益、為職工謀福利、加強醫(yī)院文化建設等一系列重任，為醫(yī)院和職工之間搭建了溝通的平臺。因此，如何找準工會工作與醫(yī)院整體工作的最佳契合點，不斷提高工會的組織能力，充分展現(xiàn)職工的才華和能力，就成為了新形勢下每個醫(yī)院工會工作者應該思考的問題。但是，當前醫(yī)院工會工作還存在一些共性的問題，限制了工會的發(fā)展和進步，需要引起醫(yī)院領導的高度重視，采取積極的應對措施。

創(chuàng)新工作思維，適應新時期發(fā)展要求

醫(yī)院工會工作必須適應時代的需要，圍繞中心任務，創(chuàng)新工作思維，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用。一是圍繞醫(yī)院中心工作大局與長遠發(fā)展的整體目標，著眼于服務大局和服務職工相統(tǒng)一，著眼于服務社會和服務患者相統(tǒng)一，探索與醫(yī)院中心工作大局相適應的整體工作思路。二是充分發(fā)揮好工會組織的橋梁和紐帶作用，創(chuàng)新工作思路，樹立有利于發(fā)揮工會組織同市場經濟相適應的工會工作思維方式。三是緊密聯(lián)系當前醫(yī)院工會組織在所屬領域的工作環(huán)境、資源結構、組織地位、組織建設的實際情況，不斷研究工會組織建設的新情況，解決工會組織建設的新問題。四是加強與各部門、各領域的合作，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享、平等互利、共同發(fā)展。

創(chuàng)新工作方法，提高工會組織維權能力

維護職工合法權益是工會組織的基本職責。首先要強化以職工為本的工作理念。醫(yī)院工會要切實維護職工合法權益，調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，并將其組織和引導到完成醫(yī)院的中心工作上來。醫(yī)院工會工作要切實找準職工所需和工會組織所能的結合點，把職工的具體需求和工會組織有能力提供的服務很好地結合起來，講究工作方法，務求實效，貼近職工。其次要增強工會組織服務職工的能力。醫(yī)院工會組織要在職工學習培訓、繼續(xù)教育、崗位練兵等方面積極創(chuàng)造條件，搭建學習平臺；通過舉辦學術講座、知識競賽、外出進修學習等形式，加強員工對新技術、新理論的掌握運用；引導職工在工作中學習、在學習中工作，努力做到各種學習相互滲透、相互促進，打造一支理論扎實、技術精湛、醫(yī)德高尚的員工隊伍。

創(chuàng)新工作機制，夯實工會組織自身建設

工會的基層組織要按照新形勢、新要求，切實加強工會組織自身建設。一是合理鞏固和完善醫(yī)院基層工會組織體系。根據(jù)職工群體分布、利益需求等變化，采取靈活多樣的形式，合理調整基層工會組織設置，努力擴大工會在職工群眾中的覆蓋面和影響力。二是切實加強廣大職工的教育管理。醫(yī)院工會組織要結合形勢要求，深入開展形式多樣、內容豐富的教育活動，引導廣大職工樹立“一切以病人為中心”的服務理念，全心全意為病人提供優(yōu)質便捷高效的醫(yī)療服務。三是重點培育造就一支基層工會干部隊伍。加強基層工會組織建設，完善院工會、分工會、工會小組三級民主管理制度，加強分工會建設，提高全院工會組織的整體水平，建設一支忠誠黨的事業(yè)、熱愛工會崗位、竭誠服務職工的基層工會干部隊伍。四是推進基層工會組織制度建設。從基層工會工作實際出發(fā)，繼續(xù)完善并不斷改進工會各項制度，針對基層工會組織面臨的新情況、新問題，積極推進組織制度創(chuàng)新。

創(chuàng)新工作載體，增強工會組織內在活力

增強工會組織的內在活力是工會基層組織建設的基本目標。要實現(xiàn)工會工作的長遠發(fā)展，一是加強工會的民主建設。堅持民主集中制原則，積極引導廣大職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，加大院務公開力度，及時進行院務公開，把廣大職工對醫(yī)院各項工作的知情權、參與權、監(jiān)督權真正落到實處；二是加強工會文化建設。努力建設充滿活力、健康有益的職工文化，最大限度地把職工的智慧和力量激發(fā)出來，讓他們自覺把個人的奮斗目標融入到黨的事業(yè)之中；三是加強工會信息化建設。提高掌握、運用現(xiàn)代科技手段的能力，充分利用信息化優(yōu)勢，運用信息技術，轉變工作方式，創(chuàng)新工作手段，提高自身能力，更好地聯(lián)系、教育和服務職工；四是加強職工之家建設。圍繞經濟建設，以非公經濟實體為依托建設職工之家，豐富職工的文化生活，提供信息交流平臺，充分調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。