大港油田的溫情小屋

文／谷珊珊 李正財

大港油田的溫情小屋

文／谷珊珊 李正財

溫情小屋、保密“秘籍”等形式多樣的黨務(wù)工作，助力大港油田勘探開發(fā)研究院的科研生產(chǎn)工作。

“小王，最近幾天感覺你工作狀態(tài)不太好，是不是有什么煩心事，說出來給你參謀參謀，不管是工作上的事還是家里的事都千萬別憋在心里……”“李姐，不瞞您說最近我愛人出差了，我媽高血壓犯了，孩子和老人都需要我照顧，感覺挺累?！边@是2015年10月29日，大港油田勘探開發(fā)研究院的談話室里北大港勘探評價研究所支部書記李艷芬和該支部的員工在“溫情談話小屋”里聊天的場景。

在做好傳統(tǒng)黨務(wù)工作的基礎(chǔ)上，中國石油大港油田勘探開發(fā)研究院黨委用溫馨實效以及更有針對性的黨務(wù)工作來凝聚隊伍，實現(xiàn)黨務(wù)工作與科研管理工作的有益結(jié)合，充分地釋放每個人的知識技術(shù)能量，更好地助力科研生產(chǎn)。

溫情小屋談“情”話

作為一個知識、技術(shù)密集型的科研單位，中國石油大港油田勘探開發(fā)研究院的員工以科研人員為主，具有學(xué)歷高、思想活躍、學(xué)習(xí)能力強、創(chuàng)新思考意識強、利益訴求多樣化等特點。在這樣的現(xiàn)實環(huán)境中，大港油田勘探開發(fā)研究院黨委始終堅持“員工利益無小事”的原則，更多地關(guān)心員工生活，關(guān)注員工思想動態(tài)，關(guān)懷員工成長。

在“溫情談話小屋”里，一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯茶水溫情……從一句“請講”開始，員工們可以敞開心扉暢談心事。如今，溫馨談話小屋已經(jīng)是勘探開發(fā)研究院員工的“精神福地”。

勘探開發(fā)研究院作為大港油田的技術(shù)支撐單位，科研生產(chǎn)任務(wù)比較繁重，工作壓力大、腦力勞動強度高。該院結(jié)合實際情況，不斷探索思想政治工作的新途徑、新方法，在每個基層黨支部都設(shè)立了員工知心談話室，加強對員工心理疏導(dǎo)和關(guān)愛。由各支部的黨支部書記定期與本支部員工交流談心，及時掌握員工思想動態(tài)，幫助化解思想矛盾，利用業(yè)余時間和工作間隙開展思想政治工作。

針對一些直接影響到員工工作情緒和工作效率的負面信息，通過在溫情談話小屋開展談心交流，講述哲學(xué)故事，做互動游戲，“下午茶話家常”等業(yè)余、小型、靈活、多樣的活動，研究院用寓教于樂的方式開展思想政治工作。營造快樂、愉悅、向上的文化氛圍，幫助職工緩解緊張煩躁的思想情緒，及時解決工作及生活中出現(xiàn)的各種問題。這增強了思想政治工作的影響力和針對性，使思想政治工作真正能做到員工心坎里，為員工分憂解難，增強了全院的凝聚力。

到目前為止，該院的溫情談話小屋共組織談心談話120多人次，幫助解決各類思想、工作、家庭、生活瑣事等百余件。

算盤撥到車輪子上

“小王你要去制圖廠取圖吧？”孔南油氣開發(fā)研究所黨支部書記李靜把車輛使用記錄單遞給了王倫雨，“正好北大港油氣開發(fā)所的周瑩也要去制圖廠取報告，兩張車輛使用記錄單子都已經(jīng)填好報批了，一會兒兩個所的工作任務(wù)就可以一趟車去辦理了?！?/p>

今年以來，大港勘探院以開展“三嚴(yán)三實”活動為契機，把專題教育與勘探開發(fā)研究院實際情況結(jié)合起來，與全面從嚴(yán)治黨要求結(jié)合起來，直面和解決研究中的矛盾和問題。該院從狠抓車輪上的浪費這項小事入手，多舉措加強公車管理，力求實現(xiàn)公車管理制度化、運行規(guī)范化、監(jiān)督常態(tài)化，大力倡導(dǎo)勤儉節(jié)約辦事，從嚴(yán)從實立行立改。

該院通過明確公務(wù)用車范圍，細化公務(wù)用車范圍，進一步完善了《勘探開發(fā)研究院車輛管理規(guī)定》。對于公務(wù)用車什么情況下該派車，什么情況下不能派車，怎么派車全憑制度說話，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)專用車輛管理規(guī)定的申請批準(zhǔn)程序。

該院嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備使用管理規(guī)定。各級管理人員不配備專車，所有公務(wù)用車由公共事業(yè)部集中統(tǒng)一管理，根據(jù)《勘探開發(fā)研究院車輛管理規(guī)定》使用。各類調(diào)研、會議、現(xiàn)場等集體活動或目標(biāo)一致、同方向的公務(wù)活動，安排統(tǒng)一乘車。對能合并使用的，不再重復(fù)單獨派車，防止一人一車或一事一車造成的浪費。臨時機動車輛使用由公共事業(yè)部根據(jù)辦理事宜的輕重緩急程度調(diào)劑，做出合理安排。

為進一步規(guī)范駕駛員的行車行為，該院對駕駛員的思想教育進行了加強。車輛夜間回場應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行每日“五交一封”(準(zhǔn)駕證、行駛證、車和車庫鑰匙、

交加油卡)制度。堅持定期給公務(wù)車輛做安檢,抓好車輛日常維護保養(yǎng)，確保車輛不

“帶病工作”，

全院的公務(wù)用車維修費用比上年同期減少了3.5萬元,公務(wù)用車次數(shù)減少126臺次。

“秘籍”堪比“婆婆嘴”

“這本《保密制度匯編》里關(guān)于電腦里的涉密文件和資料處理程序?qū)懙暮芮宄?，這下就不用咱支部書記和保密員嘮叨咱了?！?1月2日，大港油田研究院儲量室科研人員兼保密員裴眼路邊翻看手里的小冊子，邊和同事開著玩笑。

大港油田勘探開發(fā)研究院是大港油田勘探開發(fā)技術(shù)支撐單位，掌握著油田各個時期的勘探開發(fā)手段、成果和技術(shù)資料，擁有油田80%的勘探開發(fā)涉密資料和數(shù)據(jù)，所以保密工作備受重視。日常工作中，研究院要求每一位保密工作負責(zé)人和兼職保密員都要有一張“婆婆嘴”，把保密工作常掛嘴邊。

今年，該院以開展“保密月”活動為契機，人手一冊為涉密科研人員下發(fā)了《保密制度匯編》。再版的《勘探開發(fā)研究院保密工作制度匯編》，修訂了《涉密人員管理規(guī)定》、《保密教育制度》等制度22項；新增《涉外人員保密守則》、《3G移動終端使用保密管理規(guī)定》等5項規(guī)定；修改及增加相關(guān)制度表格23個。

該院在調(diào)整完善保密委員會組織機構(gòu)的同時，按照《大港油田公司秘密信息分級保護目錄》和《勘探開發(fā)研究院秘密信息分級保護目錄》對全院涉密人員重新進行了登記，強化了保密工作的組織網(wǎng)絡(luò)和人員管理。分不同層次組織全員簽訂了《保密工作責(zé)任書》、《保密工作承諾書》和《信息安全承諾書》，做到責(zé)任到人。

目前，該院對全院各項保密工作進行了全面自查，并對全院計算機和涉密移動存儲介質(zhì)管理以及涉密資料的使用、傳輸、管理和銷毀做了規(guī)范要求。發(fā)現(xiàn)并整改不符合項7處，及時堵塞了可疑漏洞。

“秘籍”在手，保密無憂。該院保密工作各項新舉措的實施，進一步增強了研究院全體員工的保密觀念，保障了各項科研生產(chǎn)工作安全有序開展。

●大港油田勘探開發(fā)研究院在完成繁重的科研任務(wù)的同時，黨務(wù)工作也絲毫沒有懈怠。 攝影/孟 明

責(zé)任編輯：趙 雪

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