• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校基建工程實(shí)行代建制管理的SWOT探析

    2016-04-12 10:20:04黃今盛超
    惠州學(xué)院學(xué)報(bào) 2016年3期
    關(guān)鍵詞:代建制代建建設(shè)項(xiàng)目

    黃今,盛超

    (1.惠州學(xué)院后勤基建處;2.惠州學(xué)院審計(jì)處,廣東 惠州 516007)

    高校基建工程實(shí)行代建制管理的SWOT探析

    黃今1,盛超2

    (1.惠州學(xué)院后勤基建處;2.惠州學(xué)院審計(jì)處,廣東 惠州 516007)

    本文從高?;üこ檀ㄖ频腟WOT分析入手,詳細(xì)分析了高?;üこ虒?shí)行代建制管理存在的問題及可能帶來的風(fēng)險(xiǎn),提出了有針對(duì)性控制風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策實(shí)現(xiàn)拓寬高?;üこ坦芾砟J筋I(lǐng)域,提高管理效益。

    高?;?;代建制;SWOT分析

    1 序言

    代建制是從國外的工程項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)理制引進(jìn)而來,這種工程項(xiàng)目建設(shè)的管理模式最早出現(xiàn)在美國,經(jīng)過一百多年的發(fā)展,其管理理論和實(shí)踐不斷發(fā)展完善,已被歐美國家廣泛采用。我國從1993年廈門市首次引入代建制,政府通過公開招標(biāo)或直接委托等方式,將政府投資建設(shè)的工程項(xiàng)目委托給項(xiàng)目管理公司,由項(xiàng)目管理公司代替政府對(duì)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行管理,實(shí)現(xiàn)我國工程建設(shè)項(xiàng)目管理模式的重大變革,徹底打破了政府在工程建設(shè)過程中,集投資、建設(shè)、管理、使用四位一體的傳統(tǒng)工程項(xiàng)目建設(shè)管理模式。近年來,隨著高?;üこ添?xiàng)目的不斷增加,代建制模式也被越來越多的高校使用。但作為一種新型的工程建設(shè)管理制度,代建制的使用還不成熟,代建制與中國國情的實(shí)際相結(jié)合仍處在實(shí)踐探索時(shí)期,本文從高校基建工程代建制的SWOT分析入手,詳細(xì)分析了高?;üこ虒?shí)行代建制管理存在的問題及可能帶來的風(fēng)險(xiǎn),提出了有針對(duì)性控制風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策實(shí)現(xiàn)拓寬高校基建工程管理模式領(lǐng)域,提高管理效益。

    2 高校基建工程代建制的SWOT分析

    SWOT分析方法,就是將與研究對(duì)象緊密相關(guān)的各種優(yōu)勢(shì)(Strengths)、劣勢(shì)(Weaknesses)、機(jī)會(huì)(Opportunities)、挑戰(zhàn)(Threats)進(jìn)行綜合分析,尋求出發(fā)揮優(yōu)勢(shì)因素,克服弱點(diǎn)因素,利用機(jī)會(huì)因素,化解威脅因素的辦法。

    2.1 S-優(yōu)勢(shì)分析。

    2.1.1 專業(yè)化及規(guī)范化的管理有利于項(xiàng)目的實(shí)施。代建制的本質(zhì)是尋求專業(yè)項(xiàng)目管理公司替代投資方—高校對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行投資、進(jìn)度、質(zhì)量全方位的管理[1]。工程項(xiàng)目建設(shè)涉及多個(gè)專業(yè)和領(lǐng)域的復(fù)雜系統(tǒng)性工程,且一般建設(shè)項(xiàng)目的周期比較長,從項(xiàng)目立項(xiàng)規(guī)劃的前期決策階段、到項(xiàng)目勘察設(shè)計(jì)及施工過程的實(shí)施階段,以及項(xiàng)目交付使用及質(zhì)量保修階段,往往是有跨年度的長期工程,對(duì)項(xiàng)目建設(shè)管理單位和人員的要求比較高,不僅要求有專業(yè)化的配套工程專業(yè)技術(shù)人員,而且要求管理單位有配套的質(zhì)理管理體系和行之有效的投資控制體系,以及完善的工程進(jìn)度控制措施,和規(guī)范化的工程管理制度。雖然我國絕大多數(shù)的高校均有專設(shè)工程基建管理機(jī)構(gòu),但與專業(yè)的項(xiàng)目代建管理公司相比,無論是專業(yè)人員的配備還是相應(yīng)管理體系的配套均存在較大的差距,對(duì)整個(gè)工程建設(shè)全過程中環(huán)節(jié)控制存在管理不夠規(guī)范、專業(yè)化程度不高的缺點(diǎn),難以實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)項(xiàng)目管理的最佳效果。通過招投標(biāo)或直接委托等方式選擇的專業(yè)的、規(guī)范的項(xiàng)目管理公司,由項(xiàng)目管理公司實(shí)施全過程的代建管理,高??芍苯颖O(jiān)督工程的實(shí)際效果,有利于項(xiàng)目建設(shè)管理的專業(yè)化、規(guī)范化實(shí)施,即達(dá)到工程的控制預(yù)期目標(biāo)。

    2.1.2 集中式的管理,有利于提高管理效率。在我國現(xiàn)行制度下,公立高校依舊是行政體制特色十分濃厚的事業(yè)單位,一直以來,極具行政特色高校管理制度,使得高校各個(gè)項(xiàng)目決策程序較長,涉及到內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)多,每一個(gè)大型項(xiàng)目的決策不僅基建管理部門要主導(dǎo),其相關(guān)聯(lián)的資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)委監(jiān)督等內(nèi)部管理部門均要求參與,無形之中就延長了項(xiàng)目管理和實(shí)施過程的決策鏈條。代建制的引入,僅在項(xiàng)目代建單位的選取階段涉及相關(guān)內(nèi)部管理單位的決策過程,代建單位選取后,工程項(xiàng)目全過程的建設(shè)管理均由代建單位按照其規(guī)范管理程序進(jìn)行決策管理,管理責(zé)任集中到代建單位,高校作為投資方,僅由基建管理部門作為高校的監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施成果進(jìn)行監(jiān)督,減少項(xiàng)目管理及決策程序鏈條,有利于提高項(xiàng)目的管理效率。

    2.1.3 實(shí)現(xiàn)投資、建設(shè)分離,有利于預(yù)防腐敗發(fā)生。長期以來,高校基建工程是一個(gè)腐敗現(xiàn)象頻發(fā)的領(lǐng)域,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),多數(shù)高校腐敗案件發(fā)生與高?;üこ谈瘮∮嘘P(guān),基建領(lǐng)域防腐也是高校預(yù)防腐敗的重中之重的工作。在引入代建制以前,我國主要建設(shè)工程管理制度就是以投資方即業(yè)主為主體的集投資、建設(shè)、管理、使用多位一體的建設(shè)管理模式,這種模式主要缺陷就是建與管不分離,權(quán)力過于集中,容易滋生腐敗。高校基建管理名義上是由多個(gè)部門如資產(chǎn)、財(cái)務(wù)、審計(jì)甚至于紀(jì)委參與的多元管理體系,實(shí)際上工程項(xiàng)目管理的主導(dǎo)地位仍然在基建管理部門。致使基建管理部門權(quán)限過大,相關(guān)部門監(jiān)管不到位的現(xiàn)象仍是當(dāng)前高校基建管理模式主要弊端。引入代建制模式以后,高?;ü芾聿块T從原來的建設(shè)項(xiàng)目的主要管理者轉(zhuǎn)變?yōu)榻ㄔO(shè)項(xiàng)目管理的監(jiān)管部門,對(duì)代建單位工程管理的成果進(jìn)行監(jiān)督管理,分解了高?;ü芾聿块T的權(quán)力,有利于預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

    2.2 W—劣勢(shì)分析。

    2.2.1 代建成本較高。代建制就是投資方以委托管理的方式確定專業(yè)項(xiàng)目管理公司對(duì)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施管理,代建管理合同價(jià)按項(xiàng)目總投資的累計(jì)費(fèi)率計(jì)價(jià)。自從推薦實(shí)施代建制以來,各省市均制定了與本地相適應(yīng)的代建取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),從政府管理的角度來看,取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有其合理性,因政府投資的項(xiàng)目,在以前的管理模式,均要成立相應(yīng)專門的項(xiàng)目建設(shè)管理機(jī)構(gòu),相關(guān)人員的辦公經(jīng)費(fèi)、工資、差旅費(fèi)、福利費(fèi)等均從其支出,采用代建制以后,項(xiàng)目建設(shè)管理機(jī)構(gòu)不存在了,這部分主要費(fèi)用節(jié)省了,但作為高?;üこ虂碇v,即使采用代建制,基建管理部門仍然存在,從惠州市實(shí)施代建管理費(fèi)取費(fèi)來看,代建費(fèi)用占到項(xiàng)目總投資的5%,相對(duì)原來建設(shè)項(xiàng)目建設(shè)單位管理費(fèi)用約占總投資的1%-2%來比較,顯然成本較高。

    2.2.2 代建效果難以衡量。代建制引入的主要目的是實(shí)現(xiàn)建管分離,引入規(guī)范、專業(yè)的代建管理單位對(duì)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施優(yōu)質(zhì)的管理。但代建單位管理人員素質(zhì)的高低、管理水平的限制,或者代建管理的工程項(xiàng)目過多,沒有足夠的人員對(duì)代建項(xiàng)目的投資、進(jìn)度、質(zhì)量等進(jìn)行有效過程管理,最終效果很難確定與達(dá)標(biāo)。

    2.2.3 代建制缺乏激勵(lì)約束機(jī)制。目前,我國代建制仍處在廣泛探索和實(shí)踐階段,對(duì)代建單位的管理沒有一套成熟的管理辦法,各省市也沒有比較通行的、成熟代建管理標(biāo)準(zhǔn)合同。在對(duì)代建單位的管理仍處在各自經(jīng)驗(yàn)管理之上,同時(shí)由于投資方不愿意放權(quán)的潛在需求,對(duì)代建單位的激勵(lì)、約束機(jī)制缺失或要求不嚴(yán),導(dǎo)致投資方對(duì)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施缺乏有效控制,甚至由于代建合同管理的不規(guī)范,出現(xiàn)了建設(shè)項(xiàng)目最終實(shí)際被代建單位綁架的風(fēng)險(xiǎn),造成投資、進(jìn)度、質(zhì)量的失控現(xiàn)象。

    2.3 O—外部機(jī)遇分析

    2.3.1 開放的高?;ōh(huán)境給代建制帶來發(fā)展機(jī)遇。公立高校雖然帶有濃厚的行政制度的色彩,但高校畢竟不同于國家、社會(huì)管理機(jī)構(gòu),其開放的程度遠(yuǎn)高于政府。在政府積極推行投資管理體制改革的大環(huán)境下,代建制是一種行之有效的投資、建設(shè)、管理、使用分離的新型建設(shè)項(xiàng)目管理模式,更容易被市場所接受。開放的高?;ü芾憝h(huán)境為政府推行代建制提供了現(xiàn)實(shí)的可能性,給代建制發(fā)展帶來了廣闊的空間。

    2.3.2 多樣性的項(xiàng)目和多元化的管理目標(biāo)給代建制的發(fā)展提供了機(jī)遇。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,國民經(jīng)濟(jì)水平不斷提高,國家對(duì)公辦高?;üこ痰耐度胍苍絹碓酱螅咝;?xiàng)目的種類也在不斷增多,各類建筑物功能、建筑的樣式越來越復(fù)雜,傳統(tǒng)簡單實(shí)用的建筑難以滿足現(xiàn)代化高等學(xué)校發(fā)展的需要。追求建筑形式的多樣性,突出建筑特色越來越成為現(xiàn)代建筑的發(fā)展需求,高校的建筑也不例外,風(fēng)格各異的教學(xué)大樓,功能齊全的實(shí)驗(yàn)大樓,古色古香的圖書館,高標(biāo)準(zhǔn)的體育場館等使得對(duì)項(xiàng)目管理要求越來越高,而高?;ü芾頇C(jī)構(gòu)人員少、各專業(yè)人員無法配置齊全等問題日益突出,即使是同一類項(xiàng)目,也由于其管理目標(biāo)和需求的不同,項(xiàng)目管理的多樣性特征也更加凸顯出來,使得代建制有了迅速占領(lǐng)高校基建管理市場的可能性。

    2.3.3 預(yù)防腐敗的高標(biāo)準(zhǔn)要求為高?;▽?shí)行代建制提供了發(fā)展機(jī)遇。在越來越嚴(yán)格的反腐形式之下,高校基建管理部門對(duì)基建工程管理過程中腐敗發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)更加強(qiáng)烈,在傳統(tǒng)建設(shè)管理模式之下,使得高?;ü芾聿块T成為高校反腐的關(guān)鍵部門和重點(diǎn)對(duì)象。代建制的引入,基本實(shí)現(xiàn)了投資、建設(shè)、管理的分離,原來的高?;ú块T從建設(shè)項(xiàng)目的直接管理者轉(zhuǎn)化為高校對(duì)代建單位的監(jiān)督者,不但日常工作內(nèi)容大大的削減,而且很大程度上轉(zhuǎn)移既有建設(shè)項(xiàng)目管理模式下基建管理部門的風(fēng)險(xiǎn),成為一種全新高新基建管理部門規(guī)避基建管理風(fēng)險(xiǎn)一種選擇,為代建制的發(fā)展提供發(fā)展機(jī)會(huì)。

    2.4 T—外部挑戰(zhàn)分析

    2.4.1 缺少相應(yīng)法律法規(guī)的支撐。代建制在我國已有近30單的推廣應(yīng)用,但至今仍然處在一個(gè)摸索研究的階段,并沒有形成比較統(tǒng)一的代建制法律法規(guī)支撐體系。目前建設(shè)工程領(lǐng)域的法律法規(guī)較多如建筑法、規(guī)劃法、招標(biāo)投標(biāo)法、政府采購法等,涉及范圍廣,內(nèi)容全面,卻沒對(duì)代建制進(jìn)行規(guī)范的法律條文,使得代建制缺少法律體系的支撐。從推廣使用代建制至今,從國家到地方政府,只有行政規(guī)定層面的制度,僅能算作是一種管理制度推薦使用,這使得代建制在實(shí)際應(yīng)用中存在著諸多法律問題難以界定的現(xiàn)實(shí)狀態(tài)。在實(shí)際的項(xiàng)目管理過程中,按照我國現(xiàn)代建設(shè)法律法規(guī)體系,建設(shè)項(xiàng)目諸多建設(shè)項(xiàng)目文件的申報(bào)、批復(fù)、許可仍需要建設(shè)方進(jìn)行辦理,無法真正做到代建人全過程代建工作。與此同時(shí),代建人和委托人之間的主體關(guān)系不明確,難以避免越權(quán)干預(yù)的行為,代建人無法正常履行代建職責(zé),代建人的實(shí)際責(zé)權(quán)利難以保證,代建人最終淪為委托人管理者的代言人而已,其結(jié)果不僅影響了代建單位的積極性和主動(dòng)性,而且也會(huì)影響項(xiàng)目建設(shè)的最終管理目標(biāo)。

    2.4.2 代建制管理易造成各方權(quán)責(zé)不明確,淪為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的工具

    代建制主客體之間是合同關(guān)系,適用于合同法的約定,這與民法之中代理行為的權(quán)責(zé)約定有明顯的不同,在民法之中權(quán)責(zé)約定是代理人行為的后果應(yīng)該由委托人來承擔(dān),而在當(dāng)前比較通行代建管理合同中,對(duì)代建主客體之間責(zé)任約定并不規(guī)范,各省市均有其各自規(guī)定,但其共同點(diǎn)主要在于一種情況是代理合同主客體雙方權(quán)責(zé)過于簡單,在合同的履行過程中,權(quán)責(zé)并不明確,這種情況之下,受我國建筑市場屬于投資方或在建設(shè)方市場大環(huán)境下,代建制的實(shí)際管理者仍然屬于投資方或建設(shè)方,代建方淪為投資方規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的工具。另一種情況是受投資方或建設(shè)市場的制約,代建方為承攬到代建合同,在代理合同約定中承擔(dān)全部管理的風(fēng)險(xiǎn),導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)雙方義務(wù)的不對(duì)等,對(duì)項(xiàng)目的管理影響可想而知。

    2.4.3 代建市場依舊帶有行政管理的影子,而代建行業(yè)總體上素質(zhì)不高。由于代建制是從國外引入的一種項(xiàng)目管理模式,對(duì)于我國的建筑市場來講仍然是一種新型的產(chǎn)業(yè),存在較多的法律和政策的不確定性因素,一般企業(yè)對(duì)代建積極性并不高,而政府為強(qiáng)制推行代建制,出于某種方面原因的考慮,大多數(shù)的省市成立專門代建管理局或類似機(jī)構(gòu),而從這種機(jī)構(gòu)的性質(zhì)來看,它依然是屬于政府下屬的行政機(jī)構(gòu),依舊帶著行政管理的影子,并不是真正意義上的市場經(jīng)濟(jì)下代建單位。在當(dāng)前我國尚未形成成熟的工程建設(shè)代建市場形勢(shì)下,市場的準(zhǔn)入機(jī)制還不完善,對(duì)代建機(jī)構(gòu)的管理、技術(shù)、抗風(fēng)險(xiǎn)和專業(yè)能力缺乏動(dòng)態(tài)跟蹤和評(píng)價(jià),一些新生代建管理單位的經(jīng)驗(yàn)不足、復(fù)合型人才缺乏、管理水平偏低、綜合協(xié)調(diào)管理能力較弱,致使代建機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理水平難以保證[2]。

    3 結(jié)語

    代建制這種建設(shè)項(xiàng)目管理模式的引入,是政府建設(shè)項(xiàng)目管理體制改革的結(jié)果,實(shí)現(xiàn)投、建、管、用多位一體分離的一條有效途徑,也越來越被更多的政府投資項(xiàng)目的管理,引入到高?;?xiàng)目的管理程序中也是一種項(xiàng)目管理模式的有益探索。通過上文的分析,充分探討了代建制在高?;üこ坦芾淼闹袃?yōu)勢(shì)、面臨的問題、發(fā)展的機(jī)遇和產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。代建制引入高?;üこ淌欠裾嬲欣诠こ添?xiàng)目的管理,實(shí)現(xiàn)高校資金的有效使用,達(dá)到工程建設(shè)項(xiàng)目投資、進(jìn)度、質(zhì)量三者最優(yōu)化組合的管理目標(biāo),仍然值得我們進(jìn)行更深入的研究。在當(dāng)前代建制法律法體系不完善、代建主客體雙方責(zé)任難以界定的形勢(shì)下,要制定完善代建制的法律體系,加強(qiáng)代建制的權(quán)責(zé)范圍和監(jiān)督,不僅能更好發(fā)揮代建制項(xiàng)目管理模式的優(yōu)勢(shì),而且避免代建制淪為投資人或業(yè)主規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的工具。

    [1]王霆.政府投資項(xiàng)目代建制理論與實(shí)踐[M].南京:南京大學(xué)出版社,2012:155-176.

    [2]孟慶玲.高校基建工程實(shí)行代建制管理的探析[J].建筑設(shè)計(jì)管理,2015.

    [3]劉小敏.代建制下政府投資項(xiàng)目審計(jì)監(jiān)督研究[D].廣州:暨南大學(xué)碩士論文,2009.

    [4]本書編寫組.政府投資項(xiàng)目集中管理模式創(chuàng)新研究[M].天津:天津大學(xué)出版社,2010:3-52.

    [5]孫安禮.我國大型監(jiān)理公司向項(xiàng)目管理公司轉(zhuǎn)變的研究[M].西安建筑科技大學(xué)碩士論文,2009.

    [6]黃文財(cái).城市污水處理廠BOT項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制[J].建筑.2011(4).

    SWOT Analysis of Agent-construction Management in University Infrastructure Projects

    HUANG Jin1,SHENG Chao2(1.Department of Logistics and Infrastructure;2.Department of Auditing,Huizhou University,Huizhou 516007,Guangdong China)

    On the basis of SWOT analysis of agent-construction system in university infrastructure projects,this paper analyzes the existing problems and possible risks in the agent-construction management of university infrastructure projects,puts forward targeted risk-controling countermeasures to broaden the pattern field of construction project management in colleges and universities and improve the efficiency of management.

    university infrastructure project;agent-construction system;SWOT analysis

    F416.9

    A

    1671-5934(2016)03-0121-03

    2016-06-11

    黃今(1962-),男,廣東惠東人,工程師,研究方向?yàn)楦咝;üこ坦芾怼?/p>

    猜你喜歡
    代建制代建建設(shè)項(xiàng)目
    基于環(huán)??⒐を?yàn)收對(duì)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)評(píng)的分析
    推動(dòng)工程建設(shè)項(xiàng)目“非禁即入”普遍落實(shí)
    做好對(duì)重大建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督
    浙江人大(2014年1期)2014-03-20 16:20:01
    代建項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
    工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)
    央企“代建制”管理模式探究
    如何選擇工程項(xiàng)目代建機(jī)構(gòu)
    從作用機(jī)理透視代建制度安排
    對(duì)項(xiàng)目代建制的認(rèn)識(shí)
    試析代建制的實(shí)施
    视频在线观看一区二区三区| 男男h啪啪无遮挡| 日本欧美国产在线视频| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲中文av在线| 国产一区二区三区av在线| 国产精品欧美亚洲77777| 高清欧美精品videossex| 欧美日韩黄片免| 久热这里只有精品99| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 欧美日韩一级在线毛片| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲欧洲日产国产| 9191精品国产免费久久| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 成年人黄色毛片网站| av一本久久久久| 亚洲综合色网址| 国产成人精品久久二区二区免费| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲七黄色美女视频| 国产成人免费观看mmmm| 国产精品久久久久成人av| av线在线观看网站| 香蕉丝袜av| 色婷婷av一区二区三区视频| 又黄又粗又硬又大视频| 免费少妇av软件| 人体艺术视频欧美日本| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲三区欧美一区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 在线观看免费午夜福利视频| 99九九在线精品视频| 男人舔女人的私密视频| 香蕉丝袜av| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 午夜影院在线不卡| a级毛片在线看网站| 国产激情久久老熟女| 亚洲精品日本国产第一区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 婷婷丁香在线五月| 日韩一区二区三区影片| 国产一区二区三区综合在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲欧美一区二区三区久久| 精品国产一区二区三区四区第35| 精品福利永久在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美 日韩 精品 国产| 国产精品二区激情视频| 成人黄色视频免费在线看| 日本av手机在线免费观看| 另类精品久久| 国产三级黄色录像| 各种免费的搞黄视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 国精品久久久久久国模美| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲中文av在线| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲五月婷婷丁香| 国产麻豆69| 亚洲欧洲日产国产| 中文字幕高清在线视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美日韩亚洲高清精品| tube8黄色片| 十八禁网站网址无遮挡| 国产福利在线免费观看视频| 日本一区二区免费在线视频| 人妻人人澡人人爽人人| av欧美777| 久久久久久久久久久久大奶| 国产高清国产精品国产三级| 国产亚洲av高清不卡| 1024香蕉在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 热re99久久国产66热| 亚洲av在线观看美女高潮| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 黄色片一级片一级黄色片| 黑人猛操日本美女一级片| 午夜福利视频精品| 国精品久久久久久国模美| 日本欧美国产在线视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 午夜日韩欧美国产| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 午夜福利免费观看在线| 亚洲av欧美aⅴ国产| 高清黄色对白视频在线免费看| 一级片免费观看大全| 亚洲国产av新网站| 一边摸一边抽搐一进一出视频| av视频免费观看在线观看| 麻豆av在线久日| 黄片播放在线免费| tube8黄色片| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 午夜激情久久久久久久| 另类精品久久| 黄频高清免费视频| 青青草视频在线视频观看| 悠悠久久av| videosex国产| 十分钟在线观看高清视频www| 老司机亚洲免费影院| 精品一品国产午夜福利视频| 国产精品偷伦视频观看了| 久久久久久久精品精品| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久99一区二区三区| 欧美中文综合在线视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久人妻熟女aⅴ| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲精品第二区| 男女床上黄色一级片免费看| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 视频区图区小说| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 9色porny在线观看| 在线观看人妻少妇| 一级片免费观看大全| 黑人欧美特级aaaaaa片| videos熟女内射| 亚洲一码二码三码区别大吗| 色视频在线一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看 | 水蜜桃什么品种好| 女性生殖器流出的白浆| 男女边吃奶边做爰视频| 好男人电影高清在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美精品高潮呻吟av久久| 1024视频免费在线观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲国产精品国产精品| 永久免费av网站大全| 9热在线视频观看99| 少妇被粗大的猛进出69影院| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久 成人 亚洲| 国产爽快片一区二区三区| 久久人妻熟女aⅴ| 成人三级做爰电影| 丝袜在线中文字幕| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| a级毛片在线看网站| xxxhd国产人妻xxx| 一区福利在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 最近手机中文字幕大全| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 婷婷色综合大香蕉| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 狂野欧美激情性xxxx| 国产视频一区二区在线看| 黄色一级大片看看| 男女高潮啪啪啪动态图| www.自偷自拍.com| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 波多野结衣一区麻豆| 一本久久精品| 亚洲,欧美,日韩| 十分钟在线观看高清视频www| 少妇 在线观看| 看免费成人av毛片| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 一区二区三区精品91| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产伦理片在线播放av一区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲av综合色区一区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产视频首页在线观看| 91成人精品电影| 中国美女看黄片| 亚洲国产欧美网| 精品一品国产午夜福利视频| e午夜精品久久久久久久| 九色亚洲精品在线播放| 成在线人永久免费视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 久久久精品94久久精品| 婷婷成人精品国产| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲,一卡二卡三卡| 日韩视频在线欧美| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 一级a爱视频在线免费观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲黑人精品在线| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产精品久久久人人做人人爽| 免费在线观看黄色视频的| 手机成人av网站| av有码第一页| 制服人妻中文乱码| 午夜福利乱码中文字幕| 少妇人妻久久综合中文| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 午夜91福利影院| 国产伦理片在线播放av一区| www.精华液| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 免费高清在线观看视频在线观看| 在线 av 中文字幕| av有码第一页| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美97在线视频| 女警被强在线播放| 久久精品久久久久久久性| 免费观看av网站的网址| 精品高清国产在线一区| 老汉色av国产亚洲站长工具| www.熟女人妻精品国产| 精品一区二区三卡| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 美女大奶头黄色视频| 色播在线永久视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产成人啪精品午夜网站| 成年av动漫网址| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 男人爽女人下面视频在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品一区在线观看国产| 一区福利在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产爽快片一区二区三区| 久久精品成人免费网站| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 精品视频人人做人人爽| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲精品国产av蜜桃| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品一区二区精品视频观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲国产最新在线播放| 女性生殖器流出的白浆| 一区二区三区四区激情视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 99热国产这里只有精品6| 99热全是精品| 亚洲一区二区三区欧美精品| 97人妻天天添夜夜摸| 99国产综合亚洲精品| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲国产精品999| 美女扒开内裤让男人捅视频| 午夜影院在线不卡| 国产一区二区在线观看av| 999精品在线视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 一级毛片我不卡| 岛国毛片在线播放| 一区二区三区四区激情视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 2018国产大陆天天弄谢| 男人添女人高潮全过程视频| 久久久久视频综合| 欧美av亚洲av综合av国产av| 日本wwww免费看| 亚洲精品在线美女| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲熟女毛片儿| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品二区激情视频| 天堂8中文在线网| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久亚洲精品不卡| 国产亚洲欧美精品永久| 久久狼人影院| 国产男人的电影天堂91| 波多野结衣av一区二区av| 日本wwww免费看| 免费在线观看影片大全网站 | www日本在线高清视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 9色porny在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 成人国产av品久久久| 在线观看免费高清a一片| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产黄色免费在线视频| 国产精品熟女久久久久浪| 午夜福利免费观看在线| 亚洲av片天天在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 中文字幕高清在线视频| 波野结衣二区三区在线| 丝袜美足系列| 波野结衣二区三区在线| 色播在线永久视频| 国产成人精品在线电影| 亚洲色图综合在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 精品少妇久久久久久888优播| 1024香蕉在线观看| 久久热在线av| 18禁国产床啪视频网站| 久久影院123| 国产精品国产av在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 九草在线视频观看| av在线播放精品| 国产不卡av网站在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 国产精品久久久av美女十八| 久久久久国产一级毛片高清牌| 在线观看人妻少妇| 亚洲国产av新网站| 老熟女久久久| 桃花免费在线播放| 好男人电影高清在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 少妇 在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 热99国产精品久久久久久7| 成人亚洲欧美一区二区av| 91精品国产国语对白视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| av天堂久久9| 考比视频在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美激情 高清一区二区三区| 黄色片一级片一级黄色片| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产成人精品无人区| 精品久久久精品久久久| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 高清欧美精品videossex| 99国产综合亚洲精品| 欧美乱码精品一区二区三区| 精品免费久久久久久久清纯 | 满18在线观看网站| 日本av手机在线免费观看| 国产野战对白在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 777米奇影视久久| 久久人人97超碰香蕉20202| 制服诱惑二区| 18禁观看日本| 亚洲av成人精品一二三区| 久久久久久人人人人人| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲伊人色综图| 91国产中文字幕| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| kizo精华| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久热爱精品视频在线9| 国产男女超爽视频在线观看| 午夜日韩欧美国产| 丝袜美腿诱惑在线| 中文字幕精品免费在线观看视频| 满18在线观看网站| 日韩 亚洲 欧美在线| 中国美女看黄片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产一级毛片在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| av片东京热男人的天堂| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产成人免费观看mmmm| 美女中出高潮动态图| xxx大片免费视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 免费av中文字幕在线| 两个人免费观看高清视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| av视频免费观看在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲国产精品999| 欧美久久黑人一区二区| 女人久久www免费人成看片| 亚洲中文日韩欧美视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 老司机亚洲免费影院| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲一区中文字幕在线| 久久精品成人免费网站| 悠悠久久av| 日本一区二区免费在线视频| videos熟女内射| 亚洲综合色网址| 久久亚洲精品不卡| 黄色a级毛片大全视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 热re99久久国产66热| 香蕉丝袜av| 在现免费观看毛片| 一级,二级,三级黄色视频| 韩国高清视频一区二区三区| 在线观看免费午夜福利视频| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲国产欧美在线一区| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲第一青青草原| av在线播放精品| 久久国产精品大桥未久av| 又黄又粗又硬又大视频| 国产精品 国内视频| 国产亚洲一区二区精品| 久久av网站| 久久久久视频综合| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲人成电影观看| 美女国产高潮福利片在线看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲五月色婷婷综合| 国产黄频视频在线观看| av线在线观看网站| 狂野欧美激情性xxxx| 在线观看免费视频网站a站| 丰满迷人的少妇在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| netflix在线观看网站| 国产免费福利视频在线观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产精品国产三级专区第一集| 飞空精品影院首页| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 久久av网站| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲人成77777在线视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久久久久久久久久久大奶| 黄色 视频免费看| 一区二区av电影网| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 一本色道久久久久久精品综合| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 脱女人内裤的视频| 尾随美女入室| 国产精品欧美亚洲77777| 午夜福利视频在线观看免费| 免费观看a级毛片全部| 97精品久久久久久久久久精品| 久久99一区二区三区| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品.久久久| 黄色怎么调成土黄色| 国产不卡av网站在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 欧美97在线视频| 国产97色在线日韩免费| videos熟女内射| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 晚上一个人看的免费电影| 日本色播在线视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 一区二区av电影网| 亚洲专区中文字幕在线| 成人手机av| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久久久久久久久久久大奶| 97人妻天天添夜夜摸| 国产精品偷伦视频观看了| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 大片电影免费在线观看免费| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 大片免费播放器 马上看| 满18在线观看网站| 另类精品久久| 最新在线观看一区二区三区 | 操美女的视频在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久久久久久久免费视频了| 最近中文字幕2019免费版| 国产片特级美女逼逼视频| 男人操女人黄网站| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产成人av激情在线播放| 久久精品人人爽人人爽视色| 下体分泌物呈黄色| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 天天影视国产精品| 一级毛片女人18水好多 | 一级黄色大片毛片| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 啦啦啦啦在线视频资源| 免费人妻精品一区二区三区视频| 一级黄色大片毛片| 男的添女的下面高潮视频| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 又大又爽又粗| 久久精品国产a三级三级三级| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| www.999成人在线观看| 美国免费a级毛片| 国产福利在线免费观看视频| 少妇粗大呻吟视频| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美老熟妇乱子伦牲交| netflix在线观看网站| 天天操日日干夜夜撸| 免费看av在线观看网站| 最新在线观看一区二区三区 | 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产精品久久久久成人av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产野战对白在线观看| 91老司机精品| 中文字幕人妻丝袜制服| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲免费av在线视频| 久久天堂一区二区三区四区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 亚洲精品成人av观看孕妇| 午夜老司机福利片| 精品人妻在线不人妻| 91精品国产国语对白视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 悠悠久久av| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| avwww免费| 中文字幕最新亚洲高清| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品国产av在线观看| 男女国产视频网站| 男人添女人高潮全过程视频| 大片电影免费在线观看免费| 国产精品.久久久| 丝袜脚勾引网站| 日本wwww免费看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 美女福利国产在线| 十八禁人妻一区二区| 男女午夜视频在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 国产亚洲精品久久久久5区| 老司机靠b影院| 亚洲综合色网址| www.av在线官网国产| 丝袜脚勾引网站| 国产国语露脸激情在线看| 午夜福利乱码中文字幕| 国产成人a∨麻豆精品| 国产福利在线免费观看视频| 水蜜桃什么品种好| av网站免费在线观看视频| 国产麻豆69| 免费少妇av软件| 9色porny在线观看| 大香蕉久久网| 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产精品一区二区在线观看99| 最近手机中文字幕大全| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产精品国产三级国产专区5o| 中文欧美无线码| 晚上一个人看的免费电影| 少妇人妻 视频| 日本91视频免费播放| 成人三级做爰电影| 亚洲成人国产一区在线观看 | 黄色视频不卡| 9191精品国产免费久久| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产日韩欧美视频二区| 最黄视频免费看| 91成人精品电影| 夫妻午夜视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲国产欧美网| 国产伦人伦偷精品视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲av综合色区一区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美97在线视频| 久久热在线av|